За индустриализацию Сибири, 1930, № 4

обязаны руководить техникой производства. Констатируя известный рост технической гра­ мотности теперешнего состава директоров, признать это крайне недостаточным и вменить в обязанность всем организациям, ведающим подбором работников, подходить к вопросу выдвижения руководителей предприятий и це­ хов с точки зрения обладания этими товари­ щами необходимыми техническим^ знаниями. При этом Ц К обращает особое внимание на необходимость значительного улучшения дела переподготовки на-ходу директоров, началь­ ников цехов и других ответственных руководи­ телей предприятий, решительного улучшения руководящих кадров путем более смелого вы ­ движения на ответственную руководящую ра­ боту на предприятиях как партийных, так и преданных делу советской власти беспартий­ ных рабочих, мастеров и техников, отличаю­ щихся своим знанием производства и админи­ стративно-организационными способностями. ВСНХ СССР и правлениям об’единений метал­ лопромышленности в недельный срок устано­ вить порядок этой переподготовки на-ходу ди­ ректоров предприятий и их заместителей, на­ чальников и помощников крупнейших цехов, ру­ ководящих работников об’единений и трестов, ассигновав для этой цели все необходимые сред­ ства, обеспечив .планомерное их снабжение не­ обходимой технической литературой и препода­ вательским персоналом с тем, чтобы в трехме­ сячный срок' все директора предприятий про­ мышленности были охвачены учебой. ВСНХ СССР к 15 мая доложить план работы и о приступе к учебе не менее 50 директоров предприятий металлопромышленности. Поручить ВСНХ СССР организовать в крупных промышленных центрах краткосрочные курсы для чтения лекций группами, для директоров (месячные и двухнедельные) и отдельными дис­ циплинами. В целях устранения двойственности в руко­ водстве производством во всех тех случаях, где технические директора заводов не являются за­ местителями управляющего заводом, считать це­ лесообразным назначение технического руково­ дителя (главный инженер, технический директор) заместителем управляющего заводом по всем во­ просам управления предприятием. Предложить ВСНХ СССР обеспечить осущест­ вление права директорам предприятий подби­ рать себе заместителей по управлению пред. приятием с тем, . чтобы они утверждались тре­ стами и рб’единениями. ВТОРОЕ. Важнейшим вопросом в деле обеспе­ чения выполнения производственных задач яв­ ляется подбор руководящих кадров в цехе (на­ чальник, его заместители или помощники, масте­ ра, бригады и т. д.). При подборе этих кадров необходимо руководствоваться, прежде все­ го, знанием дела и технической подготовлен­ ностью, на ряду с наличием административно­ организационных способностей. Предложить ВСН Х СССР и правлениям об’е­ динений металлопромышленности, на ряду с под­ бором начальников важнейших цехов и крупных хозяйственников (типа директоров заводов), обладающих техническими знаниями в соответ­ ствующем производстве, организовать широкое выдвижение на должности начальников цехов, мастеров, бригадиров и т. д., работников из про­ изводственного актива как партийных, так и беспартийных, не останавливаясь перед выдви­ жением беспартийных рабочих, мастеров и спе­ циалистов на самые ответственные посты. Обязать ВСНХ СССР широко развернуть сеть курсов по подготовке и переподготовке средне­ го и низшего звена административно - техниче­ ского персонала (начальника цеха, мастер, бри­ гадир, десятник и т. д.). Обязать ВСНХ СССР в двухмесячный срок доложить ЦК о всех меро­ приятиях по укреплению руководящих кадров в цехе. Т Р ЕТ Ь Е . В целях укрепления единоначали. строжайше воспретить переброску рабочих или лиц младшего технического персонала с завода по всякого рода мобилизациям или индивиду­ альным назначениям, без согласия директора завода или начальника цеха, обязав партийные и профессиональные организации при прове­ дении всех мероприятий такого рода иметь в виду небходимость полного обеспечения успеха производственной программы. Равным образом, запретить вызов без согла­ сия директора завода или начальника цеха в ра­ бочее время для каких-то бы ни было целей ра­ ботников с завода, обязанных находиться на производстве. Категорически воспретить использование це­ хового и административно-технического пер­ сонала во время исполнения им своих обязан­ ностей для всякого рода заседаний, вызовов, обследований и т. д. Оплату мобилизуемым производить, поскольку не будет особых постановлений по этому поводу,