За индустриализацию Сибири, 1930, № 2

рудоуправления есть шаг назад, но не вперед. Вместо того, чтобы укреплять шахту, усиливать ее производственную самостоятельность, Сиб- уголь «облагодетельствовал» район организаци­ ей еще одного рудоуправления. В районе нахо­ дятся в эксплоатации 4 шахты, над каждой па­ рой шахт сидит рудоуправление, с огромным штатом людей, из которых добрая половина за­ нимается чисто аппаратной работой. Основная масса всех инженеров и техников сидит не на производстве, а в аппаратах рудоуправлений. Шахты испытывают исключительный недостаток в инженерах и техниках. На шахте 9-10 Анжер- ка на 2800 человек рабочих имеется 1 инженер и 2 техника. Все лучшие организаторы— комму­ нисты, технический персонал стянуты в рудоуп­ равление. Вся техническая и бухгалтерская от­ четность сконцентрирована в рудоуправлениях. В решении ЦК о единоначалии говорится: «Тем более возможно и необходимо в настоя­ щее время сосредоточить в руках руководите­ лей фабрик и заводов все нити управления хо­ зяйственной жизнью предприятий». Спрашивает­ ся, как может заведывающий шахтой сосредото­ чить у себя все нити руководства производст­ вом, если он не имеет на шахте хозяйственного расчета, баланса, таких важных «винтиков» в производстве, как ТНБ , маркшейдерское дело и др. Рудоуправления являются сейчас излишней бюрократической надстройкой, мешающие пере­ строить основное звено в угольной промышлен­ ности—шахту. Получается довольно странная картина: все' подсобные предприятия, имеющие гораздо мень­ шее хозяйственное значение, чем шахты, выде­ лены на хозяйственный расчет и подчинены не­ посредственно тресту, а руководство основными предприятиями находится в руках рудоуправле­ ний. Сибуголь перекладывает ответственность за работу шахт на рудоуправления, отдаляет от се­ бя руководство основным произовдством. Трудно сказать, какую долю занимают «орга-. низационные неполадки» в срыве промфинпла­ на угольной промышленности, но во всяком слу­ чае они играют не маленькую роль. Худосочный аппарат шахты, отсутствие необходимых орга­ низационных и экономических рычагов в руках шахтовой администрации создает такое положе­ ние, при котором административно-технический персонал не чувствует ответственности за все процессы производства, а самое главное— дале­ ко не охватывает все стороны производственной работы шахты. Поэтому вопрос о ликвидации рудоуправле­ ний и превращение шахт в самостоятельные предприятия в достаточной мере созрела. И чем скорее и решительнее будет проведена эта реор­ ганизация, тем меньше будет потерь от органи­ зационных неувязок, тем отчетливее будет рабо­ тать производственный механизм. Проведение партийны* директив о единоначалии на пред­ приятия^ в обстановке роста организованны* форм участия рабочие в управлении производства должно быть тесней­ шим образом соединено с дальнейшим развитием творче­ ской активности и инициативы масс в деле организации про­ изводства и управления им. ЦК ВКП(б)