За индустриализацию Сибири, 1930, № 2

П. БЕ НЕВОЛЕНСКИЙ КДДРЫ За постоянные кадры ( К вопросу о текучести) Текучесть рабочего состава является круп­ ным отрицательным фактором, не только сни­ жающим среднюю произвдительность труда, но нередко и тормозящим выполнение всей произ­ водственной программы. Но текучесть угрожает не только количеству продукции, ещ« больше она угрожает качеству ее. Малообученные рабочие, да и хорошо обу­ ченные в новой незнакомой обстановке, чтоб не отстать в количественном выполнении норм от старых рабочих и не снизить своего заработка, жертвуют качеством продукции: увеличение брака и боя, снижение сортности — обычное явление в этих случаях. Новый контингент рабочих дает на первых порах и большое количество порчи оборудова­ ния и инструментов и повышает кривую не- стчастных случаев. А главное, текучий состав мало связан со своим предприятием, чужд его интересам и понижает общую активность рабо­ чего состава предприятия и уровень труддис- циплины. Американцы, которые потерям промышлен­ ности уделяют чрезвычайно большое внимание и эти потери точно переводят на свои доллары, исследовали и вопрос о потерях от текучести рабсилы. Специальная комиссия Гувера нашла, что одна металлообрабатывающая промышлен­ ность Соединенных Штатов от текучести рабо­ чего состава ежегодно теряет до 200 милл. руб. Другая комиссия инженера Александера установила, что вся промышленность Штатов от текучести каждый год теряет 1-2 милл. руб. Широко известны щедрые подачки Форда для удержания постоянных кадров рабочих на пред­ приятиях. Наш Балтийский судостроительный завод также производил изучение вопроса об отраже­ нии текучести на работе предприятий. Брались случаи принятия малоквалифицированных ра­ бочих, требующих дообучения. Исследовались случаи замены высококвалифицированных ра­ бочих работниками той же квалификации в ре­ зультате их неприспособленности к новой об­ становке, оборудованию, лицам и т. д. На этих расчетах Балтийского завода «Торг,- Пром. Газета» в 1927 г. определила убытки на­ шего народного хозяйства от текучести до по- лумиллиарда рублей («Т . П. Г.» № 173 от 2 ав­ густа 1927 г.). Для определения коэффициента текучести из существующих методов наилучшим следует признать метод, точно определяющий сменяе­ мость рабсилы за день и с большим приближе­ нием на длительные отрезки времени (месяц, год). Техника исчисления по этому методу та­ кова: из двух величин количества принятых и уволенных рабочих берется меньшая величина и процентируется от средне-списочного коли­ чества робчих. Так, если на предприятии, имеющем средне-списочное число в 500 чел., в течение одного года было принято 600 чел. и уволено — 700, а в течение другого года, на­ оборот, принято 700 и уволено 600, то в обоих случаях коэффициент текучести будет (600.100 : 500) в 120 проц. Это значит, что в те­ чение и того и другого года рабочая сила пере­ менилась на 120 проц., но в первый год было уволено лишних 100 чел. за сокращение про­ изводства, а во второй принято новых 100 чел. за расширением произодства. Приняв такой метод определения коэффи­ циента текучести, мы увидим, что чем дальше, тем все больше текучесть растет. По данным статистики московских больничных касс, в 1926 г. коэффициент подвижности рабочей си­ лы был 85,2 проц. Это повышенный коэффи- ент в результате военных мобилизаций. В цензовой промышленности по Сибкраю оборот рабочей силы составлял в 1922 г. 85,6 проц., в 1924-25 г. — 108,9, в 1925-26 г. — 130,2 и особенно усилился за последние годы. Явление, чрезвычайно тревожное, которому, однако, до сих пор как будто не уделяется должного внимания. Поквартальные коэффициенты (в переводе на годовые) показывают усиление текучести в летний период.