За индустриализацию Сибири, 1930, № 2

ностей каждого административно-технического лица, до десятника включительно, а также раз­ работан перечень основных квалификаций рабо- чих. Задания по выжигу кокса и выработке хим- продуктов доведены до каждого цеха, отделения батареи и установки. Задания разбиты на годо­ вые, квартальные, суточные и посменные. Уста­ новлены учеты, т.-е. показатели посменного и т. п. их выполнения. Для усиления работы про­ изводственных комиссий и производственных со­ вещаний выдвинут рабочий на должность по­ мощника управляющего. Пересмотрены невы- т- полненные предложения за прошлый год и при­ няты меры к выполнению предложений, являю­ щихся ценными или еще не потерявших своей ценности. Широко развернута помощь рабочим по повышению квалификации. Организованы ярофтехкурсы, курсы выдвиженцев. Все команд­ ные должности производства на 100 проц. за­ няты лучшими рабочими выдвиженцами. Если в 1927— 28 г. во главе основных цехов , завода стояли специалисты и ни одного выдви­ женца, то прошлый год был уже переломным; 50 проц. всех руководящих должностей были за­ няты выдвиженцами. Первый квартал нового хо­ зяйственного года совершенно орабочил аппа­ рат химзавода— остальные 50 проц. руководя­ щих постов заняты выдвиженцами. Специалисты остались частью в качестве техноруков, а часть — помощниками выдвиженцев по технической ча­ сти, с точно оговоренными правами и ответ­ ственностью. В первом квартале этого хоз. года еще име­ ли место искривления идеи единоначалия как со стороны отдельных лиц административно-техни­ ческого персонала, так и со стороны союзных и партийных организаций. Процветала безини- циативность, боязнь ответственности, желание где и не надо «посовещаться», были случаи вме­ шательства союзных организаций в дела адми­ нистрации и т. д. Но в январе и в начале февра­ ля 1930 г. этому положен конец. Единоначалие на химзаводе стало настоящим единоначалием и сыграло большую роль, по-но­ вому, по-боевому организуя работы по выпол­ нению производственных заданий. Поднятая на химзаводе кампания соцсоревно­ вания в первом полугодии прошлого года, посте­ пенно становилась реальной. В первом квартале нового хозяйственного года в ударных брига­ дах химзавода состояло свыше 300 человек ра­ бочих. Для развития соцсоревнования, общест- Погрузка кокса на химзаводе 2 л За н 'дустр, Сибири