Советская Сибирь, 1983, № 57

П ролет арии всех стран , соединяйтесь! Газета о с н о в а н * 1 о к тя б р я 1919 г. ОРГАН НОВОСИБИРСКОГО ОБКОМА СОВЕТСКОГО СОЮЗА И ОБЛАСТНОГО КОММУНИСТИЧЕСКОЙ ПАРТИИ СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ № 57 (19011) 11 МАРТА1983 г. ПЯТНИЦА Цена 3 коп. ПО ПРИНЦИПУ «РАБОЧЕЙ ЭСТАФЕТЫ» Н е так давно к о л л ек ти в Н овосибирского завода м етал ­ локонструкций «Зш ергостальконструкцин» заклю чил до­ говор на соревнование со строителям и Нерюнгринской ГРЭС в Ю ж ной Я кутии. Т рудовое содруж ество завода н стройки рассчитано на несколько лет. РЕШЕНИЯ XXVI СЪЕЗДА КПСС-В ЖИЗНЬ! Вот уже сорок два года через проходную завода им. Чкалова приходит на свое рабочее место Петр Иванович Бебенов. И за это вре­ мя у него не было не только прогула, но да­ же опоздания. А в трудовой книжке одка- единственная запись: «принят на завод...». И единственнсе его передвижение — из цеха в цех: так нужно было для дела, для завода. Его завода, который рос вместе с ним, слава о котором гремит далеко за пределами обла­ сти. Как и слава его работников, в числе ко­ торых Герои Советского Союза, Социалисти­ ческого Труда, орденоносцы, мастера выс­ шей квалификации. Костяк завода, его м о­ гучий фундамент — ветераны труда, рабо­ чая гвардия, бережно и заботливо пестую­ щая молодежь. Среди них и в праздничной ко­ лонне, и в живом потоке чкаловцев, спешащих утром на работу, неторопливо, уверенно идет П. И. Бебенов, слесарь цеха оснастки, кавалер орденов Октябрьской Революции и Трудового Красного Знамени, коммунист. Сегодня П. И. Бебенов размышляет о про­ стых и вечных истинах. Речь идет о работе. О том главном, чему посвящает себя человек. О месте в жизни. О рабочей гордости. ТРУД НАШ ЕСТЬ ДЕЛО ЧЕСТИ Я . И . Б Е Б Е Н О В . С л е с а р ь Ч к а л о в а Я люблю свою работу. И не стесняюсь го­ ворить сб этом. Здесь, как в жиэни: и не вид­ ная, вроде, твоя любимАя, а лучше нет на ба­ лом свете. Вот сейчас кто-нибудь из молоде­ жи стремится в космос. А в Годы моего дет­ ства и юности такой же заманчивой была про­ фессия летч-ика. Что говорить, времена меняются. Но одно не должно меняться — стремление добиться самой высокой высоты в своем деле. Перед молодеж ью нынче открыты все пути и д ор о­ ги. Только, сдается мне, начали мы впадать в крайность: после десятилетки —- в вуз, и двигай науку. Кто спорит, без науки человече­ ство обречено топтаться на месте. Но вот на­ ши прекрасные профессионально-технические училища отнюдь не переполнены. И препода­ ватели, среди которых отличники профессио­ нально-технического образования, ломают го­ ловы над тем, как бы заинтересовать ребят, привлечь в училища, из которых, между про­ чим, вышли тысячи первоклассных рабочих, выросших затем на производстве в крупных руко вод ителэй. Почему такое происходит? Может быть, и потому, что еще в школе подростка при всем честном народе пугают: «Будешь плохо учить­ ся, пойдешь в ПТУ». Обидно, когда принижается звание рабо­ чего. А ведь Стаханов, Изотов, Ангелина для нашего поколения были зовущим вперед, жи­ вым и ярким символом мастерства. Конечно, на каждом предприятии — свои маяки. На на­ шем заводе их тоже немало. И наградами они не обижены, и почетные звания им присужда­ ют. Но награды и звания — это, так сказать, праздник. Человеку же хочется постоянного внимания. А сказать ему доброе слово мы ча­ стенько стесняемся. Сейчас по всей стране развернулось движе­ ние под девизом «Честь и слава — по труду», инициаторами которого выступили москвичи, а в нашей области — бригада слесарей-налад- чиксв с завода «Сибтекстильмэш», которую возглавляет Ю. Ф. Субботин. Необходимость повышения производительности труда, сокра­ щения потерь рабочего времени, укрепления трудовой и производственной дисциплины, о чем остро был поставлен вопрос на ноябрь­ ском (1982 г.) Пленуме ЦК КПСС, находит са­ мый горячий отклик у рабочего человека. Перед коллективом завода в третьем году пятилетки поставлены большие задачи, и что­ бы их выполнить, чкаловцы приняли повышен­ ные социалистические обязательства. Все мы заинтересованы в том, чтобы завод с честью справился со своей программой. Но все ли на­ ми делается для этого? Недавно наша заводская газета «Машино­ строитель» провела встречу за «круглым сто­ лом». М не тогда очень по душе пришлись сло­ ва Раисы Силантьевны Удалой — замечатель­ ной труженицы, делегата X X V I съезда партии, Героя Социалистического Труда, и Владимира Ивановича Григорьева — выколотчика-довод- чика, кавалера орденов Ленина и Трудового Красного Знамени, почетного чкаловца. «Большой ущерб народному хозяйству на­ носят прогулы и пьянство. Необходимость борьбы с ними назрела до предела, — гово­ рила Р. С. Удалая. — Пора кончать с порочной практикой увольнения пьяниц «по собственно­ му желанию». Когда в трудовой книжке будет отмечаться причина увольнения, на таких лю­ дей будут при приеме на работу обращать больше внимания. За пьяниц надо браться со­ обща». В. И. Григорьев поделился мыслями о социалистическом соревновании, о том, что в этом важнейшем вопросе тоже многое пуще­ но «на поток», а соревнование — живое дело, не терпящее застоя и шаблона. Я тогда поддержал обоих ветеранов. Сам видел, что после получки некоторых фрезе­ ровщиков в цехе не сыщешь. И комиссия по трудовой дисциплине вроде работает, взывает к совести прогульщиков, а они посмеиваются: з а в о д а и м . знают, что не уволят. Всякое случается и в практике подведения итогов соревнования: скажем, одна группа мастера работала лучше, а классное место присвоили другой — иначе обидятся. Говорю все это не для того, чтобы бросить тень на коллектив, сгустить для красного слов­ ца краски. Формальная борьба с недостатками вообще, а не в частности — не такая уж без­ обидная штука, У лодыря и пьяницы склады­ вается убежденность в своей незаменимости. Почему стало правилом для фрезеровщика В, Сапелкина после получки кутить неделю, забыв обо всем на свете, в том числе и о том, что цех по его милости лихорадит? И каж дый раз администрация его уговаривает обра зумиться. И стоит сорокалетний мужчина, опо­ ра и надежда семьи, опустив глаза, произнося нечто нечленораздельное. Очень правильно сказал на встрече с мо сковскими станкостроителями Генеральный се­ кретарь ЦК К П С С НЭ. В. Андропов: «Нам нуж­ на сознательная, рабочая дисциплина, такая, которая двинула бы вперед производство. Нам надо наполнить борьбу за дисциплину боль- ш и а а содержанием, связать ее непосредствен­ но с выполнением производственных зада­ ний». г- Цех наш готовит крупную оснастку, то есть приспособления, с помощ ью которых в других цехах собирают узлы и агрегаты. Работа от­ ветственная и для настоящего рабочего очень интересная, все время приходится «ломать го­ лову». Надо сделать, напримео, эталон изде­ лия. Из литейного цеха пришла отливка. В технологии записано: смонтировать узел. А как? На то ты и слесарь высшей квалифика­ ции, чтобы сообразить. Своего опыта не хва­ тит, конструктор поможет. Н о к инженерам я хожу редко, у них и без того работы хватает. Стараюсь сам до всего добраться. Частенько на будущей детали нужно выполнить фрезер­ ные работы. Вот тогда я иду к Александру Ивановичу Никитину. Когда надо какой-нибудь хитрый паз сделаться знаю, Александо Ива­ нович прямо загорается: интересная, мол, за­ дачка. Или взять токаря Ю рия Аркадьевича Тимо­ феева — не может человек делать плохо свою работу. Совесть, гордость рабочая не позво­ ляют. А часто ли мы говорим об этом в це­ хе? Я не за то, чтобы, спохватившись, начать славить таких людей; Они не любят громких слов. Но поздравить бы, скажем, их с выпол­ нением особо сложного задания, с праздни­ ком, с днем рождения — всенародно, «мол­ нией» или через заводскую газету. Да мало ли способов отметить заслуги человека! А мы все пьяниц да прогульщиков уговариваем — на хороших /нодей у нас уже м времени-то не остается! А между тем доброе слово, сказанное в адрес хорошего труженика, имеет огромное воспитательное значение. И не только для не­ го. Еще важнее это молодым: им-то надо знать, с, кем рядом работают. А если есть, на кого равняться, го и пуТь свой определить легче. Как мы воспитаем свою смену, так они и будут работать. Что заложим в них, то и отдадут они родному предприятию, об­ ществу, государству. Нам есть чем гордиться. На тех, для кого ч а с т ь коллектива,, рабочая совесть — не толь­ ко слова, и н а д о полагаться в борьбе с нару­ шителями трудовой дисциплины. И не увеще­ вать надо прогульщиков, а поступать твердо и решительно: не дорожишь добрым именем коллектива — не позорь рабочего места, ос­ вободи его. В январе у нас на зайодз зафиксировано 138 прогульщиков. Не так уж много для боль­ шего коллектива чкаловцев. Так неужели нель­ зя справиться с ними, если, как предлагают лучшие рабочие завода, взяться за них сооб­ ща? Не только можно, а и нужно. Они же сами потом скажут спасибо. Сообщение ТЛСС С ТЫК О В К А НА О Р Б И Т Е ПРИНЕР ПОКАЗЫВАЕТ МОЛОДЕЖЬ В восьм и к и лом етрах от ц ен трал ьн ой усадьбы распо­ л ож ен а ч етвер тая ф ерм а пл ем завод а «П ервом ай ский » имени 6 0 -л ети я ССС Р . Ее тр уж ен и к и с каж ды м годом улучш аю т производственны е п ок азател и , увели чиваю т про­ д аж у продуктов ж ивотновод­ ства. Т р и года н а за д по ин ициа­ ти ве зоотехн ика, к ав ал ер а орден а Т рудового Красного Зн ам ен и , комм униста JI. Г1. Ж и ветьево й н а ф ерм е созда­ на ком сом ольско-м олодеж н ая бри гада. К оллектив ф ерм ы в зя л с я за дело друж но и уж е в 1 9 8 0 году превзош ел пяти­ ты сячны й рубеж . А в минув­ ш ем году получено на коро­ в у по 5 2 0 9 килограм м ов мо­ лока, О традно, что успех со­ путствовал и членам ком со­ м ольско-м олодеж ной бри га­ ды . Т ак, В алентина Т ар асо в ­ на д овела удой в своей груп­ пе до 5 3 8 7 килограмм ов на корову, Т ам а р а Т аран о ва по­ лучи ла по 5 3 6 7 ки л о гр ам ­ мов, Зи н аи д а С тепанова — по 5 3 0 3 , а М ария С ады кова — по 5 2 0 0 килограмм ов мо­ лока от каж дой коровы . Р е зу л ь та ты радую т. Во .многом они стали возм ож ны бл агод аря пом ощ и молодым со стороны опы тны х доярок. В сегда словом и делом по­ м огает начинающ им опы тная д о яр к а, к ав а л ер ордена Т ру ­ дового Красного Знам ен и Ю гана Ф ридриховна Ты ра, к оторая в 1981 году, напри­ мер, получила по 6 3 2 4 кило­ грам м а м олока на корову. Ум ение и м астерство на­ ставников с благодарностью переним аю т члены молодеж ­ ной бригады , руководит кото­ рой коммунист Н адеж д а Н и­ колаевна С тепанова. Здесь все работаю т друж но, с огоньком . Особое вним ание уд ел яется правильном у р а з­ дою коров, всей зоотехниче­ ско-селекционной работе. Да иначе и бы ть не мбж ет. Ведь коллектив бригады п ри нял на третий год одиннадцатой пя­ тилетки вы сокие социалисти­ ческие об язател ьства — на­ доить на корову не менее 5 2 0 0 килограмм ов молока. И п оказатели свидетельствую т о том, что нам еченное будет достигнуто. По сравнению с соответствующ им периодом прош лого года удои увели чи­ лись на 40 килограмм ов и составили за ян варь — ф ев ­ р ал ь по 8 2 0 килограмм ов молока на корову. А. ЗА Й Ц Е В . Герой С оциалистическо­ го Т руда. Т атар ск и й район. СЕМЕНА-ОСНОВА УРОЖАЯ Б ольш инство хозяй ств об­ ласти всесторонне готовятся к борьбе за урож ай третьего года пятилетки. В ком плексе подготовки первостепенное зн ач ен и е у д ел яется сем енно­ му м атер и ал у . В к о л хо зе «•Красный О ктябрь» Колы - ван ского рай он а в ес ь сем ен­ ной м ате р и ал доведен до вы ­ соких кондиций, в бл иж ай ­ ш ие дни н ачн ется п ро травл и ­ вание и воздуш но-тепловой обогрев семгян. Т ольк о к л а с ­ сны е сем ена подготовили зем л ед ел ьц ы Р азд ольн о го совхоза К оченевокого райо­ на, М ильтюш ихинского сов­ х о за Ч ерепан овского района и многих других хозяй ств. О днако, к ак видно из пуб­ л икуем ой сводки областного стати стического уп р авл ен и я, н екоторы е хозяй ства и райо­ ны н е полностью обеспечены сем ен ам и яр о вы х к у л ьту р . З а су х а м инувш их л ет не п озволи ла отдельны м хо зяй ­ ствам загото ви ть добротны е сеМена. Т ак , в х озяй ствах В аганского района недоста­ в ал о 4 7 ,8 ты сячи центнеров сем ян зерн овы х к у л ьту р, в том числе 2 3 ты сяч центне­ ров пш еницы . Н едостаточно сем ян проса, гречихи, зер н о­ бобовых, к ар т о ф е л я и много­ летних трав. Н едостает сем ян в х озяй ­ ствах У сть-Т аркского, В енге­ ровского, Д оволенского р ай ­ онов. Особенно остро стоит во­ прос с обеспечением сем ен а­ ми кар тоф ел я, которого не хватало дл я вы полнения п л а ­ на посадки 110 ты сяч ц ен т­ неров. Во многих хозяй ствах недостаточно сем ян много­ летн и х трав. У ч и ты вая слож ивш ую ся в области обстановку, государ­ ство о к азал о нам сущ ествен­ ную помощ ь. П олучено сем ­ надц ать ты сяч тонн сем енно­ го м атери ал а, в том числе 50- тонн сем ян многолетних трав. Особенно бол ьш ая по­ м ощ ь о к азан а пострадавш им хозяй ствам В аганского. рай­ она. Одним словом , сем ена больш ин ства к у л ьту р на всю запланирован ную площ адь им ею тся. З а д а ч а состоит в том. чтобы бы стрее их вы ­ везти с эл еваторов и хлебо­ прием ны х пунктов, срочно провести обменны е опера­ ции. Т еп л а я погода уж е сейчас п озволяет вести воздуш но­ тепловой обогрев и п р о тр ав ­ ливание сем ян. С этой рабо­ той такж е н ел ьзя за п а зды ­ вать. П равильн о поступаю т в тех районах, где ч е р е з по­ требкооперацию у н аселен ия закупаю т сем ена к ар то ф ел я. СВО ДКА О НАЛИЧИИ СЕМЯН ЯРОВЫХ К УЛЬТУ Р В КОЛХО ЗАХ, СОВХОЗАХ И МЕЖХОЗЯЙСТВЕННЫХ О РГАНИ ЗАЦИЯХ НА 1 М АРТА 1983 г. Убинскнй Коченевский К раснозерский Ч ер еп ан овски й Зцвиискпй Колывамский Тогучинский KaprttfcKriit Искитимский Ордынский Чулымский М ош ковский Кочковский Татарский Новосибирский Сузунский Чистоозерны й Маслянинекий Болотнинскин К арасукский Барабинскин К ы ш то в С к и й Северный Купинский К уйбыш евский Чановский Д оволенский 7/сть-Таркскил Венгеровский Баганский м арта 1 9 8 3 года в 12 2 0 минут, московского ш осущ ествлен а сты- , спутника «Космос- с научной станцией ■т-7». В околоземном lecKOM пространстве ф ун кц и о н и р овать в ав- ш еском реж им е орби­ та к ом п лекс «СалЮт-7» осм ос-144 3». трам .мой совм естного i станци и «С алю т-7» и спутника «К осм ос-1443» про.;, дусм отрены дальнейш ие и с­ пы тани я бортовы х систем, агрегатов и элем ентов конст­ рукции персп ективны х косм и ­ ческих аппаратов, отработка методов .уп р авл ен и я орби­ тальны м и ком плексам и боль­ ших габаритов и масс. Спутником «К осм ос-1443» доставлены оборудование, ап? и ац атуц а, разл и чн ы е гр узы , необходимы е д л я обеспечения дальнейш его ф ункц ионирова­ ния станции «С алю т-7» и проведения 'научны х исследо­ ваний на ее борту эки паж ам и , космонавтов. Б ор товы е ■системы орби­ тального ком плекса ф ункцио­ нирую т н орм ально. И н ф орм а­ ци я, п оступ ающ ая в Ц ентр уп равл ен и я полетом , обраба ты в аетея и изучается. В % К плану к Я и и 3 с а. о а о S. РЗКго Проса Иа а и А3 .к о а о <Dо СОЮ о £ « й © 108 -- — 14 4 102 в 92 р. 96 40 41 101 81 80 2 47 101 1 83 89 39 101 — — и 101 _ — Г — 2 100,5 — 53 84 74 100,1 — . — — — 100 304 86 59 97 100 __ 27 50 17 100 __ 17 — 10 100 __ — 97 100 100 __ . — 63 31 100 < __ — 13 50 99 в 5 р. 16 37 101 99 107 83 58 67 99 53 38 — — 99 21 67 72 91 99 8 51 78 64 97 34 100 — 51 97 __ — 4 34 98 _ 67 65 95 _-• — 21 92 23 36 — 9 . 88 \ • — . — 5 32 84 — '■— , 22 — 82 _ _ __ — -— 81 . — — 15 6 81 — — ■ 6 — 56 — 98. УУУУУ 'Л 72 ///////> 59 53 Г ///У % 80 fS S S S J ;Ч ерной ж ем чуж иной» Я кутии назы ваю т специали- . сты Н ерю нгринское место­ рож дение коксующ ихся уг­ лей. Г игантская чаш а угля (мощ ность пласта доходит до 4 0 м етров). п ри кры тая сверху ш апкой породы, — так вы гляди т это м есторож ­ дение на геологических схе­ м ах. С равнительно легкодо­ ступное дл я добычи откры ­ тым способом оно с р азу ж э при влекло вним ание уголь­ щ иков. II когда стал ьн ая ко­ л ея БАМ а п р о р езал а необ­ житую тайгу, Н ерю нгринское м есторож дение стало б азо ­ вым д л я ф орм и рован и я пер­ вого в зоне м агистрали Юж ­ но-Якутского тер ри тор и ал ь­ но - производственного комп­ лекса. С егодня на м есте порос­ ш ей редким сосняком сопки исполинскими уступам и спу­ скается вниз «амф итеатр» р а зр еза. Н еподалеку встали м еталлоконструкц ии круп­ нейш ей в Сою зе обогатитель­ ной ф абрики . А килом етрах в десяти привольно раскин ул свои к в ар талы молодой го­ род Нерюигри. Он ещ е толь­ ко начинает обретать свое лицо, а р а зр е з уж е действу­ ет, днем и ночью идут отсю ­ да эш елоны с углем . В сооруж ении Южно-Якут- ского к ом п лекса участвует поистине в ся страна. Здесь работает сегодня у н и кал ь­ ный горно-транспортный ком плекс, 180-тонны е сам о­ свалы , тяж елы е бульдозеры , 16- и 20-кубовы е эк ск ав ато ­ ры . В р а зр езе проходят по­ левы е испы тания головны е образцы мощного 20-«убово- го эк ск ав ато р а, построенны е на «У ралм аш е». Н а год р ан ь­ ш е срока довели до ком плек­ са ж ел езн ую дорогу строи­ тели БАМ а. Т ак ж е досроч­ но бы ли введены мощности м естного завода крупноп а­ нельного дом остроения. А лучшие, на стройке бри гады А . , П. р л а т о н о в а и з ком бина­ та «Я ку ту гл естрой » и Г ероя С оциалистического Т р уда, депутата В ерховного С овета С С С Р А' Б . Н овогодского из уп равл ен и я строительства «Н ерю нгригрэс» освоили скоростной м он таж ж и л ья и объектов соцкультбы та. Н а сегодня гл ав н ая проб­ л ем а терри тори альн о - п рои з­ водственного к ом п лекса — устойчивое энергосн абж ение. Оно нуж но строи телям , гор­ някам , ж елезнодорож ни кам . В регионе нам ечен о строи ­ тельство кру п ны х угольны х ш ахт, ж елезн ой дороги на Я к утск , а в персп ективе и горн ои етал лу ргн ч еского ком ­ бината. П ока ком п л екс п олу­ чает эн ергию с Ч ульм ан ской Г РЭ С м ощ ностью около 7 0 м егаватт и стол ько ж е с Зей ской ГЭС. Но это только пока. З а д а ч а своеврем енного ввода м ощ н остей р а зр е з а н а­ ходится в п рям ой зависим о­ сти от п у ск а первого эн ерго­ б л ок а Н ерю нгринской Г РЭ С . П оэтом у М инэнерго С С С Р и оп редели ло срок этого п у ск а в четвертом к вар тал е 1 9 8 3 года. В си л у р азного род а при­ чин гр аф и ки м о н таж а техно­ логического оборудования электростан ц и и о к азал и сь сж аты м и до п ред ел а. К ол­ л екти в Н ерю нгринского м он­ таж ного управлени я треста « Воетокэнергомоитаж » ВПО «С ою зэнергом онтаж », изы ­ ски вая возмож ности сокра­ тить трудо затраты и сэко- . номить врем я, реш ил, во-пер­ вы х. взять все работы по укрупнительной сборке и м онтаж у на подряд, а во-вто­ рых, выйти на заводы -постав­ щики с просьбой ускорить поставку м еталлоконструк­ ций и котельно-вспом огатель­ ного оборудования. Это от­ кры вает возмож ности для так н азы ваем ого п ар ал л ел ь­ ного монтаж а. Новосибирцы , в частности, поставляю т в Нерюнгрн сей­ смостойкий каркас котла, площ адки обслуживания тур ­ боагр егата и м еталлоконст­ рукции электроф и льтров. О ткликнувш ись на просьбу м онтаж ников, заводчане ф ор­ сирую т работы над зак азам и д л я Н ерюнгринской ГРЭС. С ком плектован почти полно­ стью за к а з по каркасу котла. Н ет особых проблем и с пло­ щ адкам и обслуж ивания. И только корпуса эл ек тро­ ф и л ьтр ов вы зы ваю т обоюд­ ную озабоченность у завода и стройки. К орпуса ф и льтров нужны бы ли на строительной пло­ щ адке ещ е в ф евр ал е. А за ­ вод не мог приступить к вы ­ полнению этого трудоем кого за к а з а нз-за отсутствия стального листа толщиной пять миллим етров. Подвели м еталл урги . Поставки метал- л а прям о-таки лихораддт р а­ боту заводского коллектива. Завод, «А м урсталь», напри­ м ер, в прош лом году поста­ вил и з 4 0 вагонов м еталл а едва подовину и не по сор­ там енту. К араган динский м е­ тал л урги чески й вместо леги­ рованной поставил сталь иной м арки , предупредив, что, кром е нее. завод ничего н е получит. Орско-Халилов- скнй м еталлургический ком ­ бинат вм есто стали опреде­ ленной м арк и «вы дал» вся­ кую всячину, котор ая леж ит н а зав о д е и по сей день м ер твы м грузом . И з-за таки х сбоев ко л л ек ­ тив завод а м еталлокон струк­ ций сры вает план, цехи ра­ ботаю т не с полной н агру з­ кой. А в итоге задерж и ваю т­ ся п оставки на строительны е площ адки . С егодн я дл я вы ­ полнени я нерю нгринского за ­ к а з а нуж но 145 тонн «пя­ терк и ». Заклю чив договор на соревнование, строители и заводчан е ч е р е з ш таб ЦК ВЛКСМ на стройках Южной Я кути и обрати лись к м етал ­ л у р га м с письмом , в котором допросили их о к азать по­ м ощ ь в вы полнении опере­ ж ающ их поставок д л я стро­ ящ ей ся Г РЭ С . ...С оревнование см еж ни­ ков только-только бер ет свой р азбег. Ц ехи и бри гады за ­ во да будут боро ться теп ер ь и з а п ереход ящ и й при з, кото­ ры й утверж ден ш табом ЦК ВЛКСМ з а вы полнение за- * к а з а д л я Ю ж ной Я кутии. С трои тели и монтаж ники Ю ж но-Я кутского Т П К креп­ к о рассчиты ваю т н а надеж ное плечо «рабочей эстаф еты ». В. АНТИПИН. Корр. нерюнгринской городской газеты «Инду­ стрия Севера». БЕРЕЖЛИВОСТЬ -ЧЕРТА КОММУНИСТИЧЕСКАЯ ВПЕРЕДИ МНОГО ДЕЛ З а в о д «Т руд» — м еталл о­ ем кое п редпри яти е. Д л я изго­ товления различн ого обору­ дования, м аш йн и товаров народного потреблени я зд есь еж егодно расходуется более пяти ты сяч тонн м еталла. Б ор ьба за его рациональн ое использование стала предм е­ том повседневной заботы п ар то рган и зац и и и адм инист­ рации завода. Эти вопросы регулярн о обсуж даю тся на собран иях комм унистов и в рабочих ко л л ек ти вах цехов, в ш колах комм унистического труда, на зан яти ях в системе экономического образования. К оллектив завода еж егодно п ри ним ает м еры по увели че­ нию прои зводства и улучш е­ нию к ач ества продукции, со­ кращ ению потерь м етал л а в проц ессе его п ереработки и добивается п ретворения их в ж изнь. В минувш ем году, напри­ м ер, государственны й план вы полнен по всем техни ко­ экономическим п ок азател ям . Вы пущ ено продукц ии со З н а ­ ком качества около 16 п р о ­ центов. С экономлено 105 тонн м еталл а. Нынче реш ено вы дать свер х задании продукции на 3 0 ты с. рубАей, сберечь 50 тонн м еталла. , Эти планы подкрепляю тся органи зац ион­ но-техническими м ероп рия­ тиям и. Но бы ло бы ош ибочным п о л агать, что в работе кол­ л екти ва , заврда п о экономии м етал л а все обстоит благопо­ лучно. Е сть зд есь и с е р ь е з­ ны е недостатки , и нереш ен­ ные п роблемы , и неиспользо­ ван ны е резервы . «У зкйм и м естам и» в рабо­ те м аш ин остроителей являю т­ ся литейный цех, систем а м атери альн о ■- технического обеспечения и кап итальн ое строительство. У частники рейда побывали в литейном ц ехе, беседовали с 'руководителям и завода, р а­ ботниками отдела м атер и ­ ально-технического снабж е­ ния, со строителям и. Л итейны й цех сдан в эк с­ плуатацию в 1 9 3 4 году. Его производственны е мощности п ерегруж ены в 2 ,5 р аза. В цехе действую т два техноло­ гических потока; по производ­ ству стального и чугунного литья. Зд есь тесно, грязно, п р ео бл адает ручной труд. По- :лы ткн увели чить п рои зводст­ во л и тья на сущ ествующ их прои зводствен ны х площ адях и ф изически у старевш ем обо­ рудовании не дают полож и­ тельны х р езул ьтатов. Л и тей ­ щ ики из м есяца в м есяц сры ­ ваю т задан и я. В минувш ем году план вы плавки стали вы полнен на 5 1 ,5 процента, чугуна — на 9 2 ,9 . З а б р а к о ­ вано 1 4 9 ,8 тонны , или 6 про­ центов продукции. Что ж е нуж но сделать, чтобы ликвиди ровать эти по­ тери? К акие р езер вы можно использовать? Е сть несколь­ ко вари ан тов реш ения про­ блем литейного цеха. Вот основны е из них. М ожно (и,' п ож алуй , нуж ­ но) зак ры ть цех, п редвари ­ тельн о разм ести в за к азы по вы пуску его продукции на других заводах объединения. В таком сл у ч ае завод «Труд» о стается без литейного прои з­ водства, всю необходимую продукцию получает со сто­ роны . На это бы ло получено согласие сою зного прои звод­ ственного объединения. Но до сих п о р дело стоит на м е­ сте. Д ругой путь — прои звести рекон струкцию завода, преду­ смотрев в нем наличие ли­ тейного производства, по­ строить новый цех, устано­ вить новейш ее оборудование, отвечающ ее требованиям со­ врем енной технологии, оздо­ ровить услови я труда, по­ заботиться и об окруж ающ ей природной среде. Это помо­ ж ет коллективу повы сить прои зводительность тру да, реш ить зад ач у органи зац ии на заводе . безотходного про­ и зводства, ликвиди ровать ■брак или свести его до м ини­ мума, получить большую экономию м етал л а. А пока будет р еш аться эта слож ная органи зац ионн о­ техн и ческая проблем а, сле­ дуют навести порядок в дей­ ствующ ем цехе, создать над­ л еж ащ и е услови я д л я рабо­ ты литейщ иков. И сходным сы рьем д л я ли­ тейного цеха являю тся ших­ товы е отходы производства заво да и отходы , постав­ л яем ы е ем у объединением «В тор черм ет». Р абочие гру­ зят их на сам освалы и отправляю т на шихтовый участок. Здесь шихту сор­ тирую т по габари там , тран с­ портирую т в цех и за ­ груж аю т в плавильную печь. Мы поинтересовались хими­ ческим составом исходного сы р ья, но оказал о сь, что этим здесь никто не заним а- .ется. — Почему? — Н ет условий д л я лабо­ раторны х анали зов, да и р а­ бота эта нам не по. п л еч у ,— говорит н ачальни к ц еха Б . Н. Архипов. С тоит ли после этого удив­ л яться. что из всего количе­ ства заводского б рака 9 9 ,8 процента приходится на до­ лю литейщ иков. . И ещ е о шихте. В рем я от врем ени на п лощ адке перед литейным цехом образую тся горы негабаритного- м еталла, поставляем ого объединением «В то рчерм ет» . Его н ел ьзя использовать на заводе, и он в о зв р ащ ается поставщ ику. З атр ач и вается больш ое коли­ чество труда и средств, не­ производительно работает транспорт. А р азве нел ьзя и збеж ать излишних перево­ зок? Можно. Но дл я этого необходимо повы сить ответ­ ственность поставщ ика. А к ак обстоит дело с кад­ рам и ? Н ачальни к ц еха Б. Н. Архипов ответил: — Это, п ож алуй , самы й больной вопрос. В минувш ем году, наприм ер, текучесть кадров в цехе состави л а бо­ лее 4 0 процентов. З а послед­ ние - годы около 6 0 наших к ад ровы х рабочих уш ли на заслуж ен ны й отдых, а моло­ деж ь, естественно, не имеет такого опы та. С ейчас мы пы­ таем ся реш ить эту проблем у. О рган изовали к урсы повыш е­ ния квалиф икац ии, р азви ваем н аставн и чество... Н е все сделано по эконо­ мии 'м еталла и в други х ц е­ хах и отделах завода. И з-за отсутствия м еталл а необходи­ мых разм еро в его перер асхо ­ довано 42-тонны . Н ерац ио­ н ально использую тся деловы е отходы'. Ч асть м еталл а х р а­ нится под откры ты м небом, подвергается коррозии. К онечно, н а заводе прини­ м аю тся м еры д л я наведени я п оряд ка в использовании ме­ тал л а по всем у технологиче­ скому ци клу. Однако дел ает­ ся это, к сож алению , м едлен­ но и не всегда по-хозяйски, без учета требований прои з­ водства. П риведем всего лиш ь д в а прим ера. В цехе м еталлокон струк­ ций заготовка деталей для ■оборудования производилась каж дым рабочим в зависим о­ сти o f конкретного производ­ ственного задания. К аждый работал, как мог, не задум ы ­ в аясь о рациональном рас­ крое. Это разъ ед и н ял о силы коллектива, сдерж ивало рост производительности труда, не обеспечивало вы сокой эф ф ек ­ тивности в использовании техники и м еталла. Б ол ее года на заводе в е­ лись разговоры о создании в цехе участк а по цен трал и зо­ ванному изготовлению заго­ товок, собирались совещ ания, засед ан и я специально органи­ зованной ком иссии, но только 2 4 ф е в р ал я такой участок из восьми человек создан и при­ ступил к работе. З а это в р е ­ мя можно было сэкономить не м енее 3 0 тонн м еталла. П рим ером нерационально­ го подхода к экономии м е­ тал л а яв л яется медленное строительство кры того скл ада д л я хранен ия 1 5 0 0 тонн заго­ товок. Н а этот объ ект ассиг­ нованы сотни ты сяч рублей. Но строится он из рук вон плохо. В 198 2 году, напри­ мер, подрядчик СУ -15 треста № 4 3 вы полнил годовой план всего лиш ь на 15 процентов. И здесь вина не только строи­ телей этого управлени я. Их часто подводили УМ -2 и, УМ -6 треста «Строймехани- зац и я» , которы е не обеспечи­ вали объект необходимыми м еханизм ам и. С ледует подум ать о п ер­ спективах разви ти я н рекон­ струкции завода, проведение которой предусм отрено в те­ кущ ей пятилетке. Д ля реш е­ ния этой задачи, на наш взгляд , необходимо уж е те­ п ерь определить генерально­ го подрядчика, создать кол­ лектив энергичны х, к валиф и­ цированны х людей, привлечь к этому делу учены х, конст­ рукторов, инж енеров. С оз­ д ать специальны й ш таб д л я координации их работы . На- етала пора помочь старейш е­ му коллективу завода, с ко­ торого началось индустриаль­ ное развити е наш его города, п одняться до уро вн я совре­ м енны х требований техниче­ ского прогресса, встать в п ер ­ вы е ряды предприятий вы со­ кой, культуры производства. М. М ОНОС ЗОН — инспектор ком итета народного контроля О ктябрьского района; М. СОКОВ — бри­ гадир литейного цеха завода «Т руд»; Ю . СКУ РИ - ХИН — электросварщ и к котельно-кузнечного цеха; Н. Н ЕФ ЕДО В — внеш татны й корреспондент г а зе ­ ты «С оветская Сибирь».

RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2