Советская Сибирь, 1978, № 66

Г а зе т а о с н о в а н а 1 о к т я б р я 1919 г. ОРГАН НОВОСИБИРСКОГО ОБКОМА КОММУНИСТИЧЕСКОЙ ПАРТИИ СОВЕТСКОГО СОЮЗА И ОБЛАСТНОГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ м ж -| ;( 1 М 1 1 Ж Ш У 1 0 готовность Т Е Х Н И К А В С Т Р О Ю КУПИНО. (Наш корр). Механизаторы Кулундинско- го совхоза— инициаторы рай­ онного соревнования за образ­ цовую подготовку техники к весне успешно выполнили взя­ тые социалистические обяза­ тельства. Благодаря умелой организации труда они отре­ монтировали все 29 гусенич. ных и колесных тракторов. Тягачи обкатаны, проверены авторитетной комиссией и приняты по актам. Сейчас ме­ ханизаторы проводят техниче­ ские уходы за теми трактора­ ми, которые в зимнее время использовались на снегозадер­ жании и вывозке органиче- ских удобрений. Полностью завершен ремонт зерновых се­ ялок, культиваторов, плугов, других прицепных почвообра­ батывающих машин. Кулундинцы досрочно спра­ вились и с другим пунктом социалистических обяза­ тельств — подготовкой хле­ боуборочной техники. В ли- нейку поставлены все 27 ком­ байнов, жатки к ним и под­ борщики. Завершая подготовку к по­ севной кампании техники, земледельцы успешно ведут и другие работы комплекса. ВСЕ ПРЕДУСМОТРЕНО Довольное. Организованно готовятся к проведению сева земледельцы первой трактор­ но-полеводческой бригады Баклушевского совхоза. В эти дни здесь заканчивается ре­ монт тракторов. На линейку готовности поставлены боро­ ны, .лущильники, зерновые и кукурузные сеялки. >Н а площади около трех тысяч гектаров здесь прове­ дено снегозадержание. Большую помощь земле­ дельцам бригады оказывают механизаторы передвижной механизированной колонны «Мелиоводстрой». Они вы­ везли на поля восемь тысяч тонн перегноя. Кроме того, более двух тысяч тонн орга­ нических удобрений сельчане вывезли своими силами. До­ ставка удобрений на планта­ ции пропашных культур про­ должается. н В РЕШЕНИЯХ XXV съез­ да КПСС внимание тру­ жеников сельского хо­ зяйства обращается на повы­ шение производительности труда, увеличение производ­ ства продукции на едини­ цу площади. На это и взял курс коллектив нашего кол­ хоза. В условиях недоста­ точного увлажнения, в кото­ рых находится хозяйство, по­ ставленная задача требует от полеводов максимума усилий, знаний и умения. Для того, чтобы про- тттт дуктивнее работал гектар, у нас сдела­ но многое. Внедрена почвозащитная об­ работка с сохранени­ ем стерни на поверх­ ности поля. Основа земледе­ лия в Кулунде — максимальное на­ копление влаги в почве к моменту се­ ва и бережное ее рас­ ходование на уро­ жай. Поэтому роль осенней,. обработки полей и зимнего сне- гозадержания труд­ но переоценить. На протя­ жении ряда лет под весь яро­ вой сев у нас подготавливает­ ся качественная зябь. Такая обработка позволяет земле хо­ рошо впитать осенние осад­ ки. Этот агроприем проводит­ ся на слабоуплотнившейся почве культиваторами . плос­ корезами КПП-2,2 на глубину 14—16 см. На солонцеватых почвах и более засоренных участках применяются глу­ бинные рыхлители. Глубина обработки здесь изменяется в зависимости от состояния поч­ вы и может достигать 30 см. Особое внимание обращаем на тщательную регулировку пло­ скорезов. Пары тоже бороним с осени. Вследствие много- ; кратности обработки плоско, резами стерня на паровых участках практически уничто­ жается. Но кулисы, посеян­ ные на них, обеспечивают да­ же при небольших зимних осадках хороший, равномерно распределенный слой онега. Большая ответственность за судьбу урожая возлагается на хлеборобов колхоза в этом году. Почва в зиму ушла с малым запасом влаги — в метровом слое^от 50 до 90 мм и только на паровом клине 122 мм. За зимние месяцы на территории хозяйства выпало 65 мм осадков, но сильные ветры все же снесли с полей значительную часть снега. И хотя март добавит его немно­ го, уже сейчас можно сказать, что к моменту сева дефицит влаги станет большим. Поэто­ му качественное закрытие влаги будет иметь нынче ис­ ключительное значение. Мы проводим его по стерне боро­ нами ВИГ-3 и по возможности ЗАДЕРЖКИ В РА БОТЕ Е БУДЕТ боронами «зигзаг» в два сле­ да. Применение лущильников в нынешних условиях даже с плоскими дисками может при­ вести к перерасходу влаги. Специальными опытами в хозяйстве установлено, что даже в засушливые годы вне­ сенные в почву удобрения да­ ют добрую прибавку к уро­ жаю. Минеральные удобрения вносятся в рядки вместе с се­ менами. При наличии продуктив­ ной влаги в малом слое почвы и с обязательным уче­ том многолетних данных по осадкам за вегетацию такое применение удобрений' дает больший эффект. Важным звеном в получе­ нии устойчивых урожаев явля­ ются семена. У себя мы выра­ щиваем два сорта пшеницы: «саратовскую-29» и «пирот- рикс-28». Высеваются семена не ниже второго класса посев­ ного стандарта. Перед посевом они будут еще раз пропуще­ ны через очистительные ма­ шины с применением калори­ феров. Прогретое зерно даст более дружные всходы. У нас стало правилом: заделывать семена во влажный слой, что составляет в начальный пери- СЕГОДНЯ-ДЕНЬ РАБОТНИКОВ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ 19 марта нынешнего года в нашей стране второй раз отмечается День работников жи­ лищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения. Установление этого профессионального праздника — новое про­ явление заботы Коммунистической партии и Советского государства о сфере услуг, при­ званной способствовать подъему народного благосостояния. В выполнении социально - экономических задач, поставленных XXV съездом партии, важная роль отводится труженикам жилищ­ но-коммунального хозяйства н бытового об­ служивания. Только в нашей области в этих отраслях занято около 50 тыс. человек, на их счету немало добрых дел. Благодаря ра­ ботникам сферы услуг советские люди из го- да в год сокращают время, затрачиваемое на ^ повседневные домашние заботы. Многое еде- ^ лано по благоустройству населенных пунк- ^ тов, по обеспечению квартир коммунальными ■ удобствами, по совершенствованию эксплуа­ тации жилого фонда. Успехам службы быта способствует широ­ ко развернувшееся социалистическое сорев­ нование среди работников сферы услуг. В эти дни, когда идет всенародное обсуждение проекта Конституции РСФСР, труженики жи­ лищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания области, как и все советские люди, берут на себя повышенные социали­ стические обязательства, стремятся ознаме­ новать третий год пятилетки новыми трудо­ выми достижениями. од 2 —3 см, а на конец сева— 4—5 см. Сроки сева определяем, ис­ ходя из погодных условий и технических возможностей. Данные многих лет показыва­ ют, что наиболее благоприят­ ные сроки у нас 18—24 мая; в отдельные годы сев отодви­ гается на 4—5 дней. Здесь на­ до учитывать также особен­ ности сорта, его способность использовать поздние летние осадки, которые большей ча­ стью выпадают во второй половине ию­ ля. С горячим одобре­ нием восприняли тру­ женики колхоза по­ становление ЦК КПСС и Совета Мини­ стров СССР «О допол­ нительных мерах по подготовке и проведе­ нию весенних поле­ вых работ в 1978 го­ ду» и обязались соб­ рать с каждого гек­ тара по 16 центнеров зерна, по 150 центне- ров велепой массы кукурузы. В услови­ ях недостаточного увлажне­ ния эта задача нелегкая. Но любой успех в поле достижим, если к этому стремится каж ­ дый хлебороб. В нашем хозяйстве сложи лись опытные механизатор ские кадры. Много лет с ду шой относятся к работе В. М Кулямпин и А. А. Юнг. Еже годно добиваются самой высо­ кой выработки в районе на «К-700» Б. П. Волокитин и Н. Ф. Маюра. Они и нынче обязались задать тон в социа­ листическом соревновании не только в родном колхозе, но и во всем районе. В настоящее время у нас полностью отремонтирован тракторный и комбайновый парк, надежно отлажены поч­ вообрабатывающие и посев­ ные агрегаты. Четко отрабо­ тан план ка период сева. Ка­ ждый механизатор знает, с кем будет работать, в какое звено он включен. Верим, что с выездом в поле у нас не бу­ дет никакой задержки. Мы познакомились с поста­ новлением бюро обкома КПСС, одобрившего инициативу тру­ жеников Искитимского, Сузун- ского и Ордынского районов по увеличению производства зерна, картофеля, овощей и ^ кормов в 1978 году. Следуя Я их почину, постараемся сде- Й лать все, чтобы каждый гек- ^ тар земли стал урожайным. ПОЗЫВНЫЕ СУББОТНИКА • О БЛА С ТНОЙ Ш Т А Б ДЕЙСТВУЕТ Трудящиеся области актив­ но поддерживают почин моск­ вичей провести 2 2 апреля ком­ мунистический субботник. Каждый день в редакцию по­ ступают сообщения о горячем стремлении коллективов заво­ дов, фабрик, колхозов, совхо­ зов, транспортных и других организаций отметить день памяти В. И. Ленина наивыс- шей производительностью тру­ да. Создан и начал действовать областной штаб по подготовке и проведению коммунистиче­ ского субботника. Возглавляет его председатель облсовпро- фа Р. А. Мокренко. Штаб раз­ работал и утвердил обшир­ ный план мероприятий, осу­ ществление которых поможет провести субботник организо­ ванно, на высоком уровне, дать в этот день большое ко­ личество разнообразной и доб­ ротной продукции, ускорить ход дел на строительстве жилья, важнейших объектов производственного и другого назначения. Мероприятиями предусмот­ рено создать комиссии и шта­ бы по подготовке и проведе­ нию субботника в городах, районах, в обкомах профсою­ зов, на всех предприятиях и в организациях. В первой и вто­ рой декадах апреля на заседа­ нии областного штаба плани­ руется заслушать сообщения о готовности к проведению субботника в Новосибирске, в Дзержинском, Искитимском, Коченевском районах, на За­ падно-Сибирской железнойдо- роге, в Западно-Сибирском территориальном транспорт­ ном .управлении, в-трамвайно- троллейбусном управлении, на заводе им. В. П. Чкалова, «Сибсельмаше», в тресте № 43 и других организациях, ■зюс. Сейчас областной штаб при­ нимает эффективные меры к тому, чтобы хозяйственные руководители, общественные организации на местах опре­ делили конкретные виды 1 ра­ бот в день субботника, поза­ ботились обо всем, что необхо­ димо для высокопроизводи­ тельного труда. Ритмичная жизнь Новоси­ бирска, хорошее настроение его жителей в немалой степе­ ни зависят от работы город­ ского пассажирского транс­ порта. Рабочий день пасса­ жирских предприятий не пре­ кращается круглые сутки, в связи с этим появляется мно­ го трудностей в решении со­ циальных проблем: это и от­ даленность местожительства водителей от предприятия, и трудность с обеспечением дет, скими учреждениями, и слож­ ность режима труда и отдыха водительского состава, и не­ постоянный режим питания, и многое другое. Все эти трудности обязыва­ ют партийную, профсоюзную организации и руководство предприятия постоянно зани­ маться анализом условий тру­ да наших работников и на ос­ новании этого развивать про­ изводственную базу, улучшать жилищно-бытовые условия, совершенствовать социалиста, ческое соревнование. Коллективом инженерно- технических работников сов­ местно с общественными ор­ ганизациями разработан пер­ спективный план социального развития нашего предприятия с учетом пополнения парка до 450 автобусов и доведение предприятия до уровня образ­ цово-показательного к 1980 году. Перспективный план преду­ сматривает не только разви­ тие производственной базы и рост технико-экономических показателей, но и улучшение условий труда, быта, .ускоре­ ние жилищного строительства с учетом полного укомплек­ тования предприятия кадра­ ми. За годы 9-й и два года де­ сятой пятилетки были по­ строены : гараж-стоянка на 160 машино-мест, компрессор, ная, позволившая перевести все ремонтные участки на пневмоинструмент и механи­ зировать тяжелые процессы, комплекс ежедневного обслу­ живания автомобилей на 4 потока, предусматривающий на каждом потоке уборку, мойку, сушку автобусов, эки­ пировку, проверку техническо. го состояния, оформление пу­ тевой и кассовой документа­ ции, проведение ежедневного ■ обслуживания и мелкого ре­ монта. Построены также бы­ товые помещения на 350 мест, механический участок со всем необходимым станочным обо­ рудованием. Произведена ре­ конструкция зоны ТО-1, мо­ торного, агрегатного участков, участка ремонта гидромехани­ ческих передач, аккумулятор­ ного, вулканизаторного, куз­ нечного и других. Реконструк­ ция всех участков Произведе­ на с ремонта уЗ'Шй 1 Й ’ агрегатов по технологическим картам. Вторая задача, которую мы решаем, — улучшение жи­ лищных условий. Построено два жилых дома на 189 квар­ тир, ведется строительство 1 0 0 -квартирного жилого дома. За последние семь лет на улучшение производственной базы и жилищного строи­ тельства ежегодно расходова­ лось почти по одному миллио­ ну рублей, из них по 400 ты- сяч осваивалось собственными силами. На предприятии большое внимание уделяется развитию социалистического соревнова­ ния. В борьбе за коммунисти­ ческое отношение к труду а настоящее время участвуют 875 человек, из них 530 ударников, 17 бригад водите­ лей и 13 бригад ремонтников. Почетное звание «Лучший по профессии» у нас присвое­ но 51 человеку. Эти люди, до­ бившиеся в индивидуальном соревновании наивысших ре­ зультатов в труде, являются наставниками, инициаторами новых починов. 14 из них от­ мечены правительственными наградами: Д. И. Спиридонов, П. И. Авдеев, Г. П. Юркеев и другие. Для усиления гласности ин­ дивидуального соревнования на предприятии ведется еже­ дневный учет и показ резуль- В КРАСНОЗНАМЕННЫХ К О Л Л Е К Т И В А Х татов работы всех водителей и бригад. Ширится соревнова­ ние за увеличение межремонт­ ных пробегов; водители Н. Г. Лопатин, Н. П. Бирюлин, Г. П. Юркеев, М. Я. Власов и П. П. Петров близки к завершению миллионного пробега автобу. сов без капитального ремонта. Бригадир водителей городско­ го маршрута № 8 П. Н. Крав­ чук прошел на своем автобу­ се 500 тысяч километров бея капитального ремонта, в его бригаде 1 2 экипажей взяли на себя обязательства пройти на яакрепленных автобусах полмиллиона километров. В конкурсе за увеличение меж­ ремонтного пробега участвуют сейчас более 2 0 0 водителей. Мы приняли решение: пер­ вый автобус, прошедший один миллион километров без капи­ тального ремонта, установить на постамент и проводить в нем поовящение в водители, пропагандируя передовые ме. тоды эксплуатации автобусов. С ростом производственных показателей рос и коллектив предприятия, повышался его идейный, профессиональный и общеобразовательный уровень. В настоящее время каждый десятый учится в школе рабо­ чей молодежи, техникуме, ин­ ституте. Многие к тому же выполняют общественные по­ ручения. Так, например, Ана­ толий Иванович Сафронов, яв­ ляясь примером в труде, ус­ пешно совмещает учебу в техникуме с большой общест­ венной работой: он депутат районного Совета народных депутатов. Изменившиеся условия тру­ да, лучший психологический микроклимат способствуют увеличению рабочих дина­ стий. В настоящее время на предприятии работает более 50 семей. Вот, к примеру, семья Петра Николаевича Кравчука, бригадира. Он су­ мел привить любовь к труд, ной профессии водителя авто­ буса своим сыновьям Сергею и Алексею, которые твердо идут'по стопам отца. Успешно работают на одном .автобусе *ри брата Прохожевы: Влади­ мир, Сергей и Дмитрий. Это­ му экипажу присвоено знание «Экипаж образцового обслу­ живания*. В коллективе тру­ дятся 4 брата Шаровы: Вик­ тор, Анатолий, Иван, Виктор. Старший из них, Анатолий, был удостоен а 1977 г« чести сфотографироваться у Знаме­ ни Победы. Количество рабо­ чих семей на нашем пред­ приятии постоянно растет, и это не может нас не радовать, так как появление новых ди­ настий способствует закрепле­ нию кадров. Большое значение придает, ся у нас бригадному методу, работы, и в 1978 году плани­ руется перевести на этот ме­ тод все городские и два меж­ дугородных маршрута. Ини­ циатором перехода на бригад­ ный подряд в 1974 году вы­ ступила бригада восьмого маршрута, которую возглав­ ляет П. Н. Кравчук. Это поз. волило не только улучшить количественные и качествен­ ные результаты трУГ(а, но и повысить коллективную от­ ветственность за воспитание членов бригады в целом. Все эти годы она лидирует в со­ ревновании, а в 1976—1977 годах признана лучшей брига­ дой министерства и награжде­ на памятным дипломом в ознаменование 60-летия Вели­ кого Октября. На предприятии идет сорев­ нование за звание «Экипайс образцового обслуживания». По итогам социалистического соревнования в честь 60-летия Великого Октября это звание присвоено 40 экипажам. Ре­ монтные участки борются за звание «Образцовый участок по ремонту»; Все осуществленные меры позволили предприятию за 9-ю пятилетку и два года де­ сятой ритми,чно, из года в год, выполнять государствен­ ный план, обеспечивать рост объемных показателей, вало­ вых доходов. В юбилейном го­ ду пятилетки более 500 рабо­ чих план года выполнили за 1 0 месяцев, 80 человек план двух лет завершили за полто­ ра года. Досрочно завершило год с высокими технико-эко­ номическими показателями предприятие в целом. По ито­ гам 1977 года коллективу при­ суждено переходящее Красное знамя ЦК КПСС, . Совета,. Ми­ нистров СССР, ВЦСПС я ЦК ВЛКСМ. Воодушевленный высокой наградой Родины, .коллектив пересмотрел ранее принятые социалистические обязательст­ ва. Решено выполнить госу­ дарственный план ие к 29, а к 28 децафря 1978 года, пе­ ревезти сверх плаца сяч пассажиров, выполняя?« г 6 миллионов пассажиро-килок'’ метров, получить 60 тысяч рублей сверхплановых дохо­ дов, отработать .два дня на сэкономленных топливе и ши­ нах. При этом основной зада­ чей коллектива остается по­ стоянное улучшение культу­ ры обслуживания пассажи­ ров. н . ЯШУКОВСКИЙ. Начальник пассажирско­ го автотранспортного предприятия № 4. Е. БЕНДЕР. Главный агроном колхо­ за им. Тельмана Карасук- ского района. 15 марта начался традицион­ ный месячник пропаганды во­ просов качества, организован­ ный областным советом НТО, Новосибирским центром стан­ дартизации и метрологии и другими организациями. Его основная цель содействие борь­ бе за повышение эффективно­ сти производства и качества продукции. В этом отношении немало интересного накоплено на заводах «Сибсельмаш», при- ПОВЫШ А Т Ь КАЧЕСТВО боростроительном, имени Ефре­ мова, в легкой промышленно­ сти. В настоящее время 125 объе­ динений и отдельных предприя­ тий области занимаются внед­ рением комплексных систем управления качеством продук­ ции и работы, только за два с половиной месяца Знак качест­ ва получили 111 видов про­ дукции. Но в этом направле­ нии промышленным коллекти­ вам предстоит еще немало по­ работать: пока лишь около двух десятков предприятий присту­ пили к внедрению единой си­ стемы технологической подго­ товки производства, делаются первые шаги по внедрению стандартов системы безопасно­ сти труда. Поэтому важно, что­ бы в мероприятиях месячника приняло участие как можно большее число специалистов за­ водов и фабрик. Для них будут организованы в ГПНТБ выстав­ ки технической литературы, в магазине «Стандарты» пройдет расширенная продажа спе­ циальных изданий. НЕ ЧИ СЛОМ . А МАС Т Е РС ТВОМ В межсоюзный Дворец культуры «Строитель» пришли лучшие представители строительных организаций «Глав- новосибирскстроя», «Минмонтажспецстроя», управления «Новосибирскоблсельстрой» и объединения «Новоси- бирскпромстройматериалы». Эта встреча была не совсем обычной. Строители разных специальностей собрались впервые, чтобы поделиться опытом работы и заключить договор о творческом содружестве, разработать меры по успешному выполнению задач, выдвинутых решениями декабрьского (1977 года) Пленума ЦК КПСС, сессией Верховного Совета СССР и Письмом ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ. Пожалуй, никогда раньше новосибирские строители так серьезно не подходили к ре- тех задач, которые перед ними в третьем пятилетки. Вот лишь не- ^ сколько цифр: коллективы N организаций «Главновоси- строится крупнейший в мире электродный завод, войдет § строй поликлиника на 600 по- день, детский сад мест и другие объек- третьем квартале вой- строй второй пусковой первой очереди это- предприятия. В числе пу- других объектов, важное народнохо­ зяйственное значение. Ответственные задачи сто- В новосибирском производственном объединении«Новосибгоршвейбыт»сотни п е р е д о в и к о в со- § ЯТ И Перед СелЬСКИМИ Строй­ ного ИтСр у ^ С<?ри^ш?реате)Гь^ | ^ Л Я М и / В нынешнем ГОДУ № 32 «Экспресс» коммунист О. Г. Смолюгова, портная ателье № 17 Н. Д. Микушина, имя кото- N они ДОЛЖНЫ ВЫПОЛНИТЬ стро- рой занесено, в..книгу Почета объединения._Рядом с^рательн^трудится £ ителыю^монтажших^ работ на онах области намечено сдать в эксплуатацию около 40 ты­ сяч квадратных метров жи­ лья. Войдут в строй живот­ новодческие помещения, ре­ монтно-механические мастер- . с комсомолка Л. И. Сергеева — скорняк ателье № 28 по пошиву Iголовных Уборов На снимке: лучшие работницы объединения (слева направо) А. А. <РАТКУ ВА, О. Г. СМОЛЮГОВА и Н. Д. МИКУШИНА. Ф ото У Д О С Т О Е Н Ы П О Ч Е Т Н О Г О 3 В Новосибирской области ра­ стет качество выпускаемой продукции. В этом году 111 из­ делиям присвоен государствен­ ный Знак качества. Почетный пятигранник стоит теперь на пяти марках стали завода им. Кузьмина, электроконверторах завода электротермического оборудования, лодках сОбь-М», напитках « Байкал» и другие. Теперь в нашей области вы­ пускается 600 видов изделий, ские, школы, детские сады и ясли. Нелегко справиться с наме­ ченной программой. Именно удостоенных государственного Я поэтому строители пытаются Знака качества. ^ найти ключ для вовлечения в дело всех имеющихся резер­ вов. При обсуждении Письма ЦК КПСС, Совета Министров д е е р , ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ в коллективах бригад и уча­ стков родилось много ценных начинаний. Призыв партии «Сегодня работать лучше, чем вчера, завтра — лучше, чем сегодня!» нашел широ­ кую поддержку среди строи­ телей. Вот почему передовые бригады, поддержав патрио­ тический почин свердловчан, выступили с инициативой под девизом: «Пятилетнее зада­ ние — с меньшим составом». Лучшие бригады из СУ-2 треста «Новосибирскжил- строй- 1 », которые возглавля­ ют Н. А. Колбин и А. Л. Ни­ китин, установленное задание на пятилетку по кирпичной кладке решили выполнить в составе 20 человек вместо 24. Бригада монтажников А. М. Кудряшева из СУ-9 тридцато­ го треста также с меньшим числом рабочих наметила до­ биться наивысшей производи­ тельности труда. Это движе­ ние набирает силу, находит все новых последователей. Широкое распространение получила в коллективах строительных организаций и предприятий стройматериалов инициатива москвичей «Зада­ ние трех лет пятилетки — к годовщине принятия новой Конституции СССР». Это доброе начинание поддержали уже 350 бригад. Не на сло­ вах, а на деле они доказыва­ ют свое мастерство и делови­ тость. Бригада плотников из СУ-34 треста «Отделстрой», которую возглавляет А. М. Чурилов, сейчас трудится в счет декабря 1979 года. С опережением графика рабо­ тают бригады А. А. Игнатова из СМУ-3 треста «Новоси- бирскжилстрой-1», А. В. Шо- Р о ж д е н о соревнованием рохова из СУ-13 треста № 43, И. М. Осипова из СУ-15 этого же треста, И. С. Чудакова из управления «Но­ в о с и б ирскоблсельстрой» и другие. В этих коллективах самая высокая выработка. Нет на­ рушителей трудовой дисцип­ лины. Все работы они выпол­ няют с хорошим качеством. На их счету много и других добрых начинаний. Бригада А. А. Игнатова, например, уже не первый год соревнуется с бригадой за- с л у ж е н н о г о с т р о и т е л я РСФСР Ф. М. Каримова из Омска. С нашими соседями ведут трудовое соперничество и строители тридцатого тре­ ста, а также монтажники тре­ ста «Сибэлектромонтаж» и другие. Об этих хороших делах го­ ворили в своих выступле­ ниях на совещании председа­ тель обкома профсоюза рабо­ чих строительства и пром- стройматериалов П. И. Ко­ стенко, бригадир маляров из СУ-43 ДСК-1 Г. О. Дайчман, начальник отдела труда и за­ работной платы треста № 43 Н. П. Усольцева, бригадир СУ-36 треста «Отделстрой» М. А. Коляденко и другие. Представители этих органи­ заций рассказывали о накоп­ ленном опыте в социалисти­ ческом соревновании. Говори­ ли о недостатках. А их у строителей еще очень много. Слаба организация труда, нет ритмичности поставки мате­ риалов и оборудования, не со­ блюдается • технологическая последовательность при со­ оружении объектов, плохо внедряется бригадный под­ ряд. Проблем много. И решить их можно только совместны­ ми усилиями рабочих, инже­ неров, мастеров, прорабов — руководителей всех звеньев строительного производства. Договор бригад о творческом содружестве — лишь первая ступень в решении сущест­ вующих проблем. Эта новая форма организации социали­ стического соревнования дол­ жна повысить эффективность и качество труда строителей. Она позволит своевременно ввести в эксплуатацию пуско­ вые объекты пятилетки, по­ высит ответственность смеж­ ников. ...Среди участников встре­ чи — бригадир монтажников домостроительного комбината № 1 Г. М. Ковешников. Воз­ главляемый им коллектив систематически перевыпол­ няет норму выработки. Но, несмотря на некоторые дости­ жения, у него есть много не­ использованных резервов. При хорошей организации труда он мог бы добиться еще лучших результатов. Этот коллектив совместно с бригадами субподрядных ор­ ганизаций и предприятий стройиндустрии с участием заказчика, проектировщика и служб комплектации обязал­ ся смонтировать к 25 декабря 620 квартир по методу Ни­ колая Злобина. Решил до­ биться натуральной выработ­ ки 6 , 2 квадратных метра по­ лезной площади против 4,7 по норме и сдать дома толь? ко с гарантийными паспорта­ ми. На этой встрече заключи­ ли договоры о творческом со­ дружестве десятки Других бригад. Итоги социалистиче­ ского соревнования будут подводиться к Дню бтройте-' ля. Обком профсоюза рабо­ чих строительства и пром- стройматериалов, «Главново- сиби.рскстрой», управление «Н о в о с и б и р с коблсель- строй», объединение |Н ово- с и б и р скпромстроймйТериа- лы» совместно с комитетом по телевидению и радиовеща­ нию, редакцией газеты .«.Со­ ветская Сибирь» берут на себя функции арбитра в под­ ведении итогов трудового с о ­ перничества. ' Они будут ока- I зывать помощь в организации соревнования, обеспечат глас- : ность. А профсоюзные коми­ теты, тресъы, управлений> и институты обобщат и распро­ странят передовой опыт стпоителёй. Участники встречи приня­ ли обращение ко всем строи­ телям, области. В нем гово,- рится: «Приняв йовЫшеннфф-'! социалистические обязатель­ ства. мы не пожалеем сил, чтобы успешно их выпол­ нить. ¡Это дело нашей чести; совести. Мы призываем все бригады строительно-монтаж­ ных организаций й промыш­ ленных предприятий'поддер­ жать нас и включиться ~в со­ ревнование за досрочное вы­ полнение плана 1978 года». М. МАЛАХИЕВ.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2