Советская Сибирь, 1977, № 57

Партийная жизнь: руководство соревнованием — - П О С О Д Е Л И С Ь п ы т О м ТОВАРИЩЕМ Комбинат хлебопродуктов И> 1 Министерства заготовок РСФСР успешно справился с обязательствами первого года десятой пятилетки. Он выпустил сверх плана 12 тысяч тонн муки. Выход высоких сортов составил 51,64 процента. За счет лучшего использования зерна получено 1.598 тонн примола. Новосибирские мукомолы стремятся не только закрепить свои достижения, но и сделать новый шаг вперед. Они стали инициаторами соревнования коллективов зерноперерабатываю­ щих предприятий и хлебоприемных пунктов республики за до­ стойную встречу 60-летия Великого Октября. В принятых обя. зательствах говорится: выполнить план десяти месяцев на три Дня раньше срока, а годовой — 28 декабря. Достичь вы­ хода высоких сортов 52,5 процента. В день коммунистическо­ го субботника одну смену работать на сэкономленных мате­ риалах- Во главе соревнования и дут коммунисты. О некоторых из них мы и расскажем. Подведены итоги работы коллектива в первом году де­ сятой пятилетки. Среди сорев­ нующихся ведущее место за­ няла смене коммунисте Н. П. Ермоловой. Еще одиннадцато­ го декабря здесь появилась нарядная елочка. Смене вру­ чили Почетную грамоту, а каж. дой работнице —- сувенир. На­ строение было приподнятое. В те торжественные минуты На­ дежда Павловна не только ра. довалась, но и вспоминала... Эту смену она приняла год назад. Состав небольшой— де­ сять человек. Четверо со ста­ жем, остальные только что из техникума. Присмотрелась к ним, определила их сильные и слабые стороны. Молодым специалистам ие хватало глав­ ным образом знания тонкос­ тей технологической схемы, то есть последовательности мукомольного процесса. В ре­ зультате кое-какие системы «заклинивало» и нарушался режим работы. Надо было на­ учить девчат действовать точ­ но и своевременно. Когда ана­ лизировались результаты за месяц, Ермолова сказала им: — Ходить в «середнячках» небольшая честь. Надо стре­ миться вперед. Выход один — учеба Это были не обычные заня­ тия в классе, по книжкам, а на рабочем месте. Метод — рас­ сказ и показ. Начальник смены помогала постоянно, посколь­ ку асе время была с людьми. Но, кроме того, сеои знания, опыт передавали молодым специалистам главный крупчат, ник комбинате В. С. Баталин и бывший главный инженер, пей. сионер А, И. Тулер. Более по- лугода длилось настойчивое овладение схемой. Девушки стали свободно разбираться во всем технологическом про­ цессе. Когда определяли побе­ дителя соревнования за девять месяцев минувшего года, то предпочтение отдали смене Н. П. Ермоловой из размоль­ ного цеха. С тех лор она и ве­ дет. Но, как нам рассказывали, не только плодотворная учеба явилась тем ключом, который открыл путь к успеху. Боль­ шую роль здесь сыграло и мо­ ральное воздействие коммуки. ста. Надежда Павловна—руко­ водитель требовательный к себе и другим. Это качество сочетается в ней е чуткостью, душевной теплотой. После выхода в свет поста­ новления ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «О Всесоюзном социа­ листическом соревновании за повышение эффективности производства и качества рабо­ ты, успешное выполнение за- даний десятой пятилетки» Н. П. Ермолова собрала свою смену. Обсуждали рубежи юбилейно­ го года. Цифры, названные коммунистом, нашли полную поддержку. На них равнялись и другие смены. Они легли в основу обязательств комбина­ те. Опорой Надежды Павловны, как в производственных, так и общественных делах, стали комсомолки. Их пятеро. Валь­ цевая Вера Тарасова — при­ мерная труженица, профорг. Она организует подведение итогов соревнования, досуг молодежи. Полгода назад при. шла сюда Валя Толстых. Сей­ час она, по определению на­ чальника, молодец. Работает умело, с чувством ответствен­ ности. Рассавная Люда Лисен- кова очень энергичная, забо- бится о подругах... У каждой работницы Ермолова умеет найти характерные черты и ис­ пользует это в повседневной жизни коллектива. Мы заговорили с начальни­ ком смены о новых обязатель­ ствах, Спросили, какие имеют­ ся в виду резервы. — Главный резерв, — отве­ тила Надежда Павловна, — ду­ ша. Если ее полностью вло­ жишь в работу — будет отда­ ча. Развивая свою мысль, она подчеркивала значение мо­ рального климата в коллекти­ ве. Это — и взаимная требова­ тельность, и чувство локтя, и совершенствование професси­ онального мастерства, и ра­ зумное использование свобод ­ ного времени. Размольный цех—ведущий на комбинате. Он, как говорят здесь, делает погоду. Тут тру­ дятся девять коммунистов. Они избрали вожаком Н. П. Ермолову. Своим честным трудом, общественной актив­ ностью повышают боевитость организации. Все партийцы имеют личные социалистиче­ ские обязательства и выполня­ ют их. Например, слесарь-на­ ладчик П, П. Банадысьев очень ответственно обслуживает о б о ­ рудование. Он ие уйдет со смены до тех пор, пока не от­ ремонтирует и не проверит исправность механизма. Брига­ дир жестянщиков В. И. Ильин отличается знанием дела, тру­ долюбием, умением влиять на других. Словом, о каждом можно поведать что-то хоро­ шее. На коммунистов равняются комсомольцы. Второе место в соревновании занимает смена м олодого инженера Владими­ ра Неретина.. Он старается, приобретает опыт* работы с людьми. Володя организовал помощь наиболее опытных рассевных молодым, ведет занятия школы коммунистиче­ ского труда, Партийная организация и ру­ ководство комбината уделяют серьезное внимание механиза­ ции ' погрузочно-разгрузочных работ. В минувшей пятилетке была полностью механизирова­ на разгрузка зерна из вагонов. Вместо традиционного силэча- грузчика стал машинист инер­ ционного вагонного разгрузчи­ ка. Сейчас упор делается на расширение емкостей для бес­ тарного хранения и отпуска муки. Это дает комбинату эко­ номии по 4 рубля 82 копейки на каждой тонне продукции. В прошлом году бестарно было отгружено 85 тысяч тонн, эко­ номия средств составила 409,7 тысячи рублей. Количество му. ковозов растет. К концу этого года они перевезут на 13 ты­ сяч тонн больше, нежели в прошлом году. Впереди — большая прог­ рамма работ. Коммунисты, аась коллектив мукомолов по- удариому взялись за ее осущ е­ ствление. А. ЛЬВОВ. В КАБИНЕТ директора КупинскОго рыбозаво­ да Ф. П. Захарова во­ дитель самосвала В. Д. Вей­ де явился по срочному вызо­ ву. — Выручай, Виктор Да­ выдович. Беда. У . станции Ваган сломалась наша ма­ шина. Срочно поезжай туда, перегрузишь ящики на свой самосвал — и сразу в Ново­ сибирск. Учти, времени в об­ рез. Вейде недавно вернулся из рейса. Устал изрядно. И вот снова в путь. Он знал, что предстоит преодолеть 500 километров по снежным заносам при крепком моро­ зе. Но Виктор сказал: , — Раз надо, Федор Пет­ рович, какие могут, быть раз­ говоры. «Раз надо»! Сколько раз за свою жизнь произносил он эти слова. Особенно часто в армии. Именно там у него отшлифовалось чувство от­ ветственности за порученное дело, Не случайно самые трудные задания непременно доставались ему. По заслу­ гам и честь: за годы служ­ бы Вейде получил звание старшего сержанта, стал правой рукой командира ав­ товзвода. На его груди за­ сверкали четыре знака воин­ ской доблести. Обычно, когда в рейс вы­ езжают сразу несколько шо­ феров, старшим назначают Виктора Вейде. Почему? — А потому, что он в пу­ ти не допускает лихачества, строго соблюдает правила технического осмотра. Когда нужно, тут же подрегулиру­ ет, подвинтит, смажет. Этого же требует и от других, — говорит В. И, Дымов, глав­ ный механик завода. — Мы все убедились: если Вейде в колонне, порядок будет обеспечен. Кое-кому не по душе его беспокойный характер. — Что тебе, больше всех надо? — иногда слышит он упрек й свой адрес. Вейде не обижается на это. Старается обратить строптивого коллегу в свою веру. И сплошь и рядом ему это удается. всю жизнь. Виктор сы з­ мальства привык делать все добротно, на совесть. Поэто­ му часто, когда дают ему характеристику, можно услы­ шать: «Незаменимый. На не­ го можно положиться». Так говорят о нем директор за­ вода, механик, завгар, на­ чальник участка. Сам же он о себе иного мнения. — И придумают же тоже! ка, а тот уже в ударниках ходит, заслужил знак «Побе­ дитель социалистического соревнования». Как-то Виктор подошел к стенду с цифровыми показа­ телями выполнения обяза­ тельств. По лицу его пробе­ жала тень досаДы. — Что, Виктор, заполня­ ются «емкости»? — спросил его главный механик, кивнув ка? Ты только вдумайся: «Выполнить годовой план грузоперевозок к 7 ноября 1977 года». Нелегко этого добиться. Некоторые шофе­ ры еще неуверенно сидят за рулем. На таких, как ты, мы возлагаем большие надеж­ ды. — Да я не против. — Погоди, — продолжал Дымов, — вот вернешься с — ЧЕЛОВЕК И ЕГО ДЕЛО ВЕРНАЯ ДО РО Г А Хорошую школу у него прошел младший брат Алек­ сандр. Он так же, как и Вик­ тор, рабодает шофером на рыбозаводе. В свое время и о # -/ многого недопонимал. Как-то даже дело дошло до большого: Александр хотел выехать в рейс с неисправ­ ными тормозами, а Виктор доложил об этом начальнику участка. Часто по вечерам они со­ бираются в доме родителей. Им есть о чем поговорить не только друг с другом, но с отцом и матерью. Давыд Да­ выдович бондарничал на за­ воде, а его жена Екатерина Кондратьевна работала ры- бообработчицей. Недавно представители двух поколений семьи Вей­ де отметили своеобразный юбилей: в общей сложности сто лет они отдали родному заводу. Старшие^ прежде всего вспоминали о годах во­ енных и послевоенных. Тру­ довая закалка осталась на Ну какой я незаменимый? Да возьмите любого из моих то­ варищей... Оя начал рассказывать об удивительных людях Купин- ского рыбозавода, с которы­ ми работает не один год. Вейде так и сказал — «уди­ вительные ребята», когда называл, имена водителей А . К. Дорна, М. П. Кондра- шова. У Виктора без труда мож­ но подметить еще одну при­ мечательную черту — лю­ бовь к людям. Он знает мно­ гих не просто по имени, а очень близко, с их достоин­ ствами и недостатками, с осо­ бенностями характера. Так знаешь людей, не просто об­ щаясь с ними, а когда жи­ вешь интересами коллектива. С детских лет он дышит эти­ ми интересами. Успехам товарищей Вик­ тор Вейде радуется больше, чем личным. Кажется, еще не так давно учил он Нико­ лая Полосина, своего земля- на данные экономии горюче­ го. — Уже трехзначные циф­ ры пошли... — Езжу, как правило, по бездорожью, в непогоду. В таких условиях не сэконо­ мишь... — В дальние рейсы хо­ чешь по асфальту? Но поду­ май, Виктор, где ты нужнее. Взгляни на наши коллектив­ ные обязательства — все поймешь, — и механик за­ торопился в гараж. Вейде посмотрел вслед В. И. Дымову и невольно повторил: «Подумай, где ты нужнее». Знакомая фраза. Где же он еще слышал ее? Конечно, в армии. Это ко­ мандир взвода не раз напо­ минал ему, что специалист широкого профиля должен и мыслить широко, по-государ­ ственному, бьгть там, где ты сейчас особенно необходим. Вейде так и поступал. — Так что? — спросил вернувшийся механик. — Вник в обязательства участ- Яркуля — отправлю тебя в длительную командировку. Но, если не будешь эконо­ мить горючее, ох, и достанет­ ся тебе... Припомню сегодня­ шний разговор. И механик улыбнулся. Тяжелым выдался этот рейс. Колонна двигалась на высоких скоростях. Вести машины пришлось в слож­ ных условиях труднопрохо­ димой местности. Побывали и в таких местах, куда рань­ ше заглядывать не решались — опасались засесть. К тому же погода то и дело меня­ лась: то ветер поднимет снежный вихрь, то после от­ тепели образуется гололед. Тут, что называется, надо смотреть в оба. Это изнуря­ ло водителей. Но они стойко преодолевали трудности. Шли день за днем. Виктор присылал из командировки короткие вести, напоминав­ шие оперативные сводки: «Задачи выполняются», «В се в порядке». Иногда он сооб^ ТРУЖЕНИКАМ С МАКСИМУМ БЫТОВЫХ п : .................. ЕЛА— УСЛУГ Полям — классные семена. Под таким девизом готовятся к севу хлеборобы колхоза «Новая семья» Карасукского района. Сейчас в складах надежно хранятся засыпанные еще с осени семена. Все они доведены до высоких посевных стандартов. В этом немалая заслуга механика зернотока А. Ф . Олейника, члена партбюро колхоза. Ка снимке: А. Ф. Олейник. * Фото В. Короткова. НАГРАДЫ КОМСОМОЛЬСКИМ ОТРЯДАМ Активизируется работа опе­ ративных комсомольских отря­ дов Сузунского района. Моло­ дые труженики промышленных предприятий, сельского хозяй­ ства бдительно стоят иэ стра­ же общественного правопоряд­ ка, ведут разностороннюю про­ филактическую работу по пре­ дупреждению правонарушений. На днях лучшим оператив­ ным комсомольским отрядам швейной ф а б р и к и , авто­ транспортного предприятия и районной информационно-вы­ числительной станции были вручены Почетные грамоты районного комитета ВЛКСМ . Переходящий вымпел «Л у ч ­ ший оперативный комсомоль­ ский отряд» присужден моло­ дым стражам правопорядка ¡3 швейной фабрики. ‘ АРТИЯ и правитель­ ство постоянно уде­ ляют _ внимание вопросам бытового обслужи­ вания населения. В недавно принятом постановлении ЦК КПСС «О работе Министер­ ства бытового обслуживания населения РСФСР по улуч­ шению качества выполнения заказов и повышения культу­ ры обслуживания трудящих­ ся » отмечено, что за послед­ ние годы создана, по сущест­ ву, новая отрасль народного хозяйства. В ней занято без малого 2 миллиона 500 ты­ сяч человек. Нынче объем реализации бытовых услуг превышает 6,3 миллиарда рублей. В решение поставленных партией и правительством задет' определённый в%лад вносят работники службы быта нашего района. В на­ стоящее время в системе Куйбышевского управления бытового обслуживания тру­ дится 510 человек, которые оказывают населению 318 видов услуг. Три с небольшим года назад в нашем районе были созданы комплексные при­ емные пункты на всех цент­ ральных усадьбах колхозов и совхозов. Правильная орга­ низация диспетчерской служ­ бы позволила наладить стро­ гий контроль за своевремен­ ным и качественным испол­ нением заказов. При актив­ ном участии сельских Сове- . тов для комплексных пунк- 8 тов подобраны помещения. 8 Они оснащены необходимым 8 оборудованием и инвента- а рем. В них имеются выстав- а кн образцов одежды, обуви, я трикотажных изделий. Обо- § рудованы рабочие места ма­ стеров по ремонту теле- ра­ диоаппаратуры, парикмахе­ ров, открыты пункты прока­ та предметов культурно-бы­ тового и хозяйственного оби­ хода. Все это дало положитель­ ные результаты. Достаточно сказать, что в минувшем го­ ду только приемными пунк­ тами населению оказано все­ возможных видов услуг на ■сумму 446 тысяч рублей, или в пересчете на каждого жителя района на 17 рублей 45 копеек, что выше средне­ областного показателя более чем на четыре рубля. Высоких результатов в ра­ боте добивается Ичинский приемный пункт, которым за­ ведует недавно избранная делегатом XVI съезда проф­ союзов В. Марунова. При но А . И. Гергерт, М. С. По­ таповой, В. В. Ледякиной, В. В. Свиридовой. Сейчас в районе нет тако­ го населенного пункта, жи­ тели которого не пользова­ лись бы телевидением. С целью лучшего обслужива­ ния и ремонта телевизо­ ров организованы теле- ателье. Теперь заявки на ремонт телевизоров принима­ ются через приемные пунк­ ты. В прошлом году телема­ стера по заявкам сделали в села района 185 выездов. В кооперации с быткомбинатом плане 21,4 тысячи здесь вы­ полнено заказов более чем на 32 тысячи рублей. От­ радных успехов достигли приемщики Булатовского и Отрадненского пунктов Л. И. Головач, М. Ф. Суслова. Они во время напряженных сельскохозяйственных кампа­ ний принимают заказы непо­ средственно на рабочих ме­ стах. В период стойлового содержания скота обслужи­ вают животноводов прямо на фермах. В настоящее время в про­ изводственном управлении широко развернуто соревно­ вание между бригадами, при­ емными пунктами в честь 60-летия Великого Октября за досрочное выполнение за­ даний десятой пятилетки. По встречным планам трудятся 370 человек, десять из них решили пятилётнее задание выполнить за три с полови- ной, а 30 — за четыре года. Кроме того, куйбышевские бытовики обязались не ме­ нее 85 процентов изделий сдавать с первого предъявле­ ния и только отличного каче­ ства. Многие мастера успеш­ но выступают на областных конкурсах, звание «Лучший закройщик области» присвое- они выполнили ремонтных работ на сумму 9.500 руб­ лей, что на полторы тысячи больше запланированного. Недавно коллектив теле- ателье принял на себя обяза­ тельство справиться с зада­ нием второго года пятилетки по обслуживанию сельских жителей к 15 декабря, зна­ чительно повысив качество ремонта теле- радиоаппара­ туры. Однако было бы прежде­ временно считать, что уже сейчас в районе бытовое об­ служивание отвечает тем вы­ соким критериям, о которых говорилось на XXV съезде Еще не полностью у нас исчерпаны возможности расширения услуг. От тру­ жеников полей и ферм посту­ пают жалобы на нарушение сроков и низкое качество ис­ полнения заказов по пошиву одежды, ремонту предметов культурно-бытового назначе­ ния. Проблемой, например, до сих пор является ремонт стиральных машин, холо­ дильников, мотоциклов. Бытовые услути населе- щал цифры. После одного из таких писем механик с гор­ достью сказал: «Наш Вейде уже по всему экватору в ко­ мандировке проехал. 40 ты­ сяч километров прошел». Одно тревожило: как с ре­ зиной. Ведь истекали сроки ее эксплуатации, а Виктор молчит. «Ох, и насидится в пути», — толковали его то­ варищи. Но нет, Виктор не «насиделся»: сберег покрыш­ ки, и когда вернулся назад, взял обязательство увели­ чить их пробег еще на 5 ты­ сяч километров. И с экономией горючего дело наладилось — класс все-таки сказался. Даже в самом вьюжном месяце — феврале, когда многие води­ тели едва уложились в нор­ му, Виктор сэкономил 40 литров бензина. — Что же получается, — с нарочитой строгостью гово­ рил механик. — Мечтал хоть каплями пополнять об­ щий фонд экономии горюче­ го, а вносишь канистрами. Многих потеснил! В шутке слышалась гор­ дость начальника за подчи­ ненного. После одного из недавних рейсов Вейде заглянул в га­ раж: слесаря разыскивал. — Заходи, заходи, — ок­ ликнул В. И. Дымов. — Вот еще одну машину получили. Придется закреплять за но­ вичком. Возьмешь его под свою опеку. Ты же у нас наставник. Виктор задумался нена­ долго. Ответил коротко: — Готов к этому. Н. ПОДКОВЫРОВ. Старший инженер по к а д р а м «Новоси- бирскрыбпрома». нию района оказывают 2 4 организации. В минувшем г о ­ ду в целом они перевыпол­ нили план, освоив почти 665 тысяч рублей. К сожале­ нию, есть и такие, которые не справились с заданием. В их числе фотообъединение «Л уч », «Уралгазстрой» и «Рембыттехника». Одной из причин этого яв­ ляется то, что порой для успешной работы бытовиков нет нужных условий. От­ дельные цеха ютятся в пло­ хо приспособленных помеще­ ниях, не отвечают своему назначению приемные пунк­ ты в таких селах, как Куль- ча, Крндусла, Новоичин- ское, Константиновна, и не­ которых других. Отдельные из них не отапливаются. Из- Эа недостатка площадей в них невозможно установить современное оборудование. Исполком районного Совета совместно е руководителями хозяйств принимает сейчас меры, чтобы решить эти во­ просы. Так, в селе Кульча уже подобрано новое поме­ щение для комплексного при­ емного пункта, сейчас в нем устанавливается оборудова­ ние, подыскиваются кадры для работы в нем. В самом скором времени пункт нач­ нет обслуживание тружени­ ков колхоза «Сибирь». Выполняя постановление ЦК КПСС, райисполком ста­ вит своей целью быстрей­ шую разработку и осущест­ вление мероприятий по улуч­ шению работы комплексных приемных пунктов. Сельские Советы совместно с руково­ дителями хозяйств осуществ­ ляют усовершенствование службы быта, внедряют про­ грессивные формы обслужи­ вания, расширяют виды ус­ луг и прием заказов на до­ му, на рабочих местах. То есть все вопросы, связанные с бытовым обслуживанием населения, местные Советы берут под свой повседнев­ ный, неослабный контроль. В. ЛУЧИН. Заместитель председате­ ля Куйбышевского рай­ исполкома. ■Vi' , 1 С О В Е Т Ы СПЕЦИАЛИСТА Ранний отъем ягнят Главные причины отхода молодняка овец — это недо­ статок материнского моло- ка, особенно у многоплод­ ных, маломолочных или больных маток, а также на­ личие животных со слабо выраженным материнским инстинктом, больным или травмированным выменем. Результаты исследований по­ казывают, что в этих уело, виях целесообразно проиэво. дить ранний отъем ягнят от матерей. У ягнят преджелудки на­ чинают функционировать в возрасте около трех недель, организация кормления и содержания их до этого пе­ риода — очень трудоемкая работа, особенно в условиях обычного содержания овец отдельными отарами. Основ­ ная сложность заключается в поддержании постоянной сте­ рильности посуды и жидкого заменителя молока. При отъеме ягнят в возрасте од­ ного месяца и старше все значительно упрощается. Наиболее приемлемые сро­ ки отъема ягнят — в 6 0— 75-дневном возрасте. В этот период молочная про­ дуктивность маток резко сни­ жается, ягненок же в 7-не­ дельном возрасте так же эф­ фективно использует расти­ тельные корма, как и взрос­ лые животные. Поэтому в этот период лучше отнять его от матери, а для под­ держания высокого темпа роста обеспечить дополни- тельно кормами хорошего ка­ чества. При этом непремен- ным условием нормального развития пищеварительно­ го тракта у молодняка яв­ ляется возможно раннее (с 7— 10-дневного в о з р а с т а ) приучение к растительным кормам. Иногда по разным причи­ нам возникает необходи­ мость более раннего (до 30- дневнбго возраста) отъема ягнят и выращивания их на заменителях молока. При искусственном выращивании ягнята обязательно должны получать молозиво, и пере­ водить их на заменители мо­ лока следует только после 2 — 3-дневного молозивного периода, поскольку ни один из заменителей не содержит ценных антител, которые по­ ступают в организм ягненка с молозивом матери. В даль­ нейшем, в первый месяц жизни, кормить ягнят необ­ ходимо в основном жидкими кормами. Научными учреждениями рекомендовано несколько ре­ цептов заменителя молока для выращивания ягнят без матёрей и под маломолочны­ ми матками. Вот один из них. 1 литр теплой (35° С) кипяченой воды разводят 2 0 0 г заменителя молока для телят, 15 г говяжьего жира и 25 г растительного масла. Суточная норма выпаивания одному ягненку составляет: первые 3 дня послемолозив- ного периода —- 3 2 0— 480 г, с 3 до 10 дней 4 8 0— 700, с 10 до 30 дней — 7 0 0— 950, с 30 — до 45 дней — 950— 1200 г. Периодичность суточного выпаивания от 6 в 2 — 3-дневном возрасте до 2 — 3 раз в месячном. С месячного возраста за­ менители молока можно скармливать в сухом виде, что исключает дополнитель­ ные затраты труда. В 1976 году в совхозе «Мильтюшихинский» Чере- пановского района нами по­ лучены обнадеживающие ре­ зультаты по раннему отъему ягнят на достаточно большом поголовье— 300 матках и 350 ягнятах. Отъем ягнят в 1,5- месячном возрасте позволил в дальнейшем сохранить у маток нормальную упитан­ ность и получить от них на­ стриг натуральной шерсти на 0,14 кг больше, чем от маток, ягнят которых от­ нимали в 4 ,5— 5-месячном возрасте. Сохранность рано­ отнятых ягнят до 5-месячно­ го возраста составила 97,5% . Это очень высокий показа­ тель для любого хозяйства. Организация кормления была тесно связана, со сро­ ками отъема ягнят, К поеда­ нию грубых и концентриро­ ванных кормов их приучали с недельного возраста в спе­ циально отведенных для это­ го кошарах - «ётоловых». На­ чиная с двухнедельного воз­ раста, дополнительно к ма­ теринскому молоку давали подкормку из смеси овсяко- гороховой дерти тонкого по­ мола и сухого обрата. До 1,5-месячного возраста все ягнята получали высоко­ белковую концентратную и сенную добавку к материн­ скому молоку: смесь из рав­ ного по весу количества ов­ сяной и ’ гороховой дерти и сухого обрата (по 1/3) — по 60 г и злаково-бобовое сено — по 1 0 0 г в среднем на го­ лову в день; с 1 ,0— 1,5 ме­ сячного — смеси по 180 и сена — по 200 г. Общая пи­ тательность под к о р м о к. скармливаемых ягнятам до­ полнительно к материнскому молоку, выражается на пер­ вом месяце жизни 0 , 1 1 кор­ мовой единицы, на втором — 0,30. а протеиновая — соот­ ветственно 13 и 47 г. С 1,5-месячного возраста контрольные ягнята, не отня­ тые от маток, в качестве кон- центратной подкормки полу­ чали овсяно-пшен и ч н у ю дерть по 0 , 2 кг, злаково-бо­ бовое сено — 0,3 и кукуруз­ ный силос — 0,5 кг. Отня­ тые в этом возрасте ягнята опытной группы были пере­ ведены на более высокий уровень кормления — 0 , 2 кг овсяно-пшеничной дерти, по 50 г гороховой дерти и су­ хого обрата и по 0,5 кг се­ на и силоса. В дальнейшем рационы молодняка с 2,5 до 4,5-месячного возраста балансировали согласно су­ ществующим нормам. Белко­ вые корма (горох и обрат) из рационов были исключе­ ны. Ягнята контрольной группы с 3,5-месячного воз­ раста находились на пастби­ ще вместе с матками без до­ полнительной подкормки кон­ центратами, молодняк опыт­ ной группы оставался на стойле, получая в рационе сено, силос и овсяно-пше­ ничную дерть. По общей питательности ка каждого раноотнятого ягненка за период до 4,5-ме­ сячного возраста было израс­ ходовано кормов на 1 2 , а по протеиновой — на 9 процен­ тов больше, чем на ягненка в контрольной г р у п п е (отъем в 4,5-месячном воз­ расте), однако за этот период уровень кормления маток опытной группы был умень­ шен на 2 0 процентов по сравнению с контролем в связи с сокращением под­ сосного периода раноотнятых ягнят. Таким образом, ранний отъем ягнят сопровождается не только повышением и улучшением продукции овец, в частности маток, но и экономией кормов. Организация рациональ­ ного кормления ягнят спо­ собствовала нормальному их росту и развитию независи­ мо от сроков отъема: в 1,5-месячном возрасте их живой вес при отъеме соста­ вил 15,1 кг, в контрольной группе — 15,2, в 4,5-месяч­ ном — соответственно 26,2 и 26,1 кг. Ранний отъем ягнят впол­ не себя оправдал: у маток повышается упитанно с т ь, шерстная продуктивность и ее качество, их потомство нисколько не уступает по своему развитию сверстни­ кам, содержащимся с матка­ ми до 4,5-месячного возра­ ста. Успеха при организации раннего отъема ягнят мо­ жет достичь любое хозяйство, если будут соблюдены сле­ дующие условия: возможно более сжатые сроки ягнения, немедленная изоляция от маток молодняка при отъ­ еме с предоставлением им просторных (0,7 кв. м на ягненка), сухих, светлых, без сквозняков помещений и не­ обходимых кормов. За неде­ лю до и после отъема ягнят полное исключение из ра­ ционов маток силоса, умень­ шение количества концентра­ тов и увеличение сена с целью предупреждения ма­ ститов. Сейчас, когда во многих хозяйствах области окотная кампания в разгаре, можно смело, используя наш опыт, переходить на отъем ягнят в более ранние (в 1,5— 2 - месячном возрасте) сроки. В. БАБИН. Старший научный со­ трудник СибНИПТИЖа, кандидат сельскохозяй­ ственных наук. фотоаппаратом (ПО С С С Р “ ассортиментной лаборатории Министерства машинострое- й ? А 1? егк? и и пищевой промышленности и бытовых прибо- - - ,,7 1 лС .^ичас представлены лучшие образцы новых изде- широкого потребят'1''— — - — ._ --------- лий ->ления, которые будут приятиями Советского Союза в 1977 году выпускаться пред- НА СНИМКЕ: в ассортиментной лаборатории. встоетили тпуженияи П я «м я = !1 ,ИНТерком и во°ДУшевлением ;,.5 й ж . ? зд « йй а т а г к к ь я г г я й й ниямн. В этом году выпуск тракторов более чем на 10 процентов. трудовыми достиже- «Казахстан» возрастет НА СНИМКЕ: на площадке готовой продукции.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2