Советская Сибирь, 1975, № 221

\ В АВТОНОМНЫХ РЕСПУБЛИКАХ РСфСР ОРДЖОНИКИДЗЕ ГОЛУБЫЕОГНИ ГОРНОЙОСЕТИ В старинном осетин­ ском селении Кадгарон в квартирах хлеборобов зажглись голубые газо­ вые огни. Это 89-й круп­ ный населенный пункт республики, . переведен­ ный на дешевое природ­ ное топливо. Работники газового хо­ зяйства автономной рес­ публики, став на Трудо­ вую вахту в честь пред­ стоящего XXV съезда КПСС, стремятся до­ срочно завершить пяти- летнее задание. Только за восемь месяцев теку­ щего года в республике проложены десятки ки­ лометров магистралей и ■газифицированы почти три тысячи сельских до­ мов. Это значительно больше, чем предусмот­ рено планом. До конца года в домах на селе бу­ дет установлено еще две тысячи газовых плит. ГРОЗНЫЙ ПОПРОЕКТАМ ИЗ ЧЕЧЕНО- ИНГУШЕТИ Полувековой юбилей отмечает один из ста­ рейших проектных инсти­ тутов страны в области нефтепереработки и неф­ техимии еГрозгипронеф- техим». Значителен вклад чечено-ингушских проек­ тировщиков в отечест­ венную индустрию. По проектам института в стране сооружены мно­ гие крупные нефтепере­ рабатывающие заводы, более ста мощных тех­ нологических установок, целый ряд других объек­ тов. Грозненцы снабжа­ ли проектной документа­ цией многие важные стройки девятой пятилет­ ки. Немало скрестников » института и за рубежом — в социалистических странах. МАХАЧКАЛА НАСЛЕДНИКИ ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ В ПАРТОРГАНИЗАЦИЯХ СБОРСОЛНЕЧНЫХ ЯГОДВДАГЕСТАНЕ Богатый урожай со­ зрел на виноградных плантациях Дагестана. Повсюду идет сбор ян­ тарных гроздьев. Ряд хо­ зяйств уже рапортовал о выполнении пятилетки по производству винограда. Например, в совхозе имени Алиева Дербент­ ского района — пред­ приятии коммунистиче­ ского труда — идет сбор сверхпланового урожая. Дополнительно будет за­ готовлено 10 тысяч токн ягод. Это еще почти треть пятилетнего зада­ ния. В хозяйстве снима­ ют самый высокий в рес­ публике урожай — более 150 центнеров с гектара. Здесь впервые внедряет­ ся новый метод выращи­ вания винограда — на высоком штамбе с широ­ кими междурядьями. И еще новинка — на экс­ периментальных участках работают два виноградо­ уборочных комбайна. В Дагестане — старей­ шем винодельческом рай­ оне страны — сосредото­ чена треть плодонося­ щих в и н о г р а д ников РСФСР. Нынче здесь бу­ дет получено более 2 0 0 тысяч тонн солнечных ягод. КЫЗЫЛ МАСТЕРОВТУШ Кызылское училище искусств первым среди высших и средних учеб­ ных заведений автоном­ ной республики присту­ пило к подготовке ма­ стеров народных худо­ жественных промыслов. На новом отделении, ко­ торое здесь открылось, юноши и девушки будут изучать искусство резьбы по камню. Декоративная резьба по камню зародилась в Туве с незапамятных времен. Секрет этого древнего народного ис­ кусства переходил от от­ ца к сыну, из рода в род. Работы тувинских рез- чиков-самоучек часто можно увидеть на зо­ нальных, всесоюзных и международных выстав­ ках. Группе популярных народных скульпторов — X. Тойбухаа, Р. Аракчаа, Хертеку Мижит-Доржу, Б. Байынды — присуж­ дены Государственные премии РСФСР имени И. Репина. (ТАСС). Участок Новосибирск — Болотное очень грузонапря­ женный. Капитальный ре­ монт пути приходятся про-' водить в ограниченное вре­ мя, используя, как говорят железнодорожники, отдель­ ные «окна». При этом надо обеспечить пропуск поездов в заданных размерах и пол­ ную безопасность движения. Без средств автоматики решить столь сложную зада­ чу невозможно. И вот группа специалистов 7-й дистанции сигнализации и связи ордена Ленина Западно-Сибирской железной дороги разработала проектно-техническую доку­ ментацию двусторонней ав­ томатической блокировки. По ней в короткий срок была смонтирована и пущена в эксплуатацию такая блоки­ ровка на перегонах Сокур — Мошково и Мошково — Ояш. Все делалось попутно с вы­ полнением основных обязан­ ностей по обеспечению бес­ перебойной работы устройств автоматики, телемеханики и связи. Таким образом, когда ведется ремонт, появилась возможность пропускать по­ езда по одному пути в обоих направлениях. Это одно из новшеств коллектива Дистанции за по­ следнее время. Кто же задал КЛЮЧЕВАЯ ПРОБЛЕМА тон во внедрении его? Ком­ мунисты — инженер В . В. Панфилов, старшие электро­ механики В. П. Тихонов, В. И. Косаковский, электро­ механик В. И. Гавриченко и другие. В отчетный период коллек­ тив дистанции трудился по- ударному. Все показатели ¡выполнены. Ему неоднократ­ но присуждалось переходя­ щее знамя отделения доро­ ги. Сейчас коллектив упорно работает над выполнением социалистических обяза­ тельств по достойной встрече XXV съезда КПСС. Надо сказать, что доклад­ чик — э л е к т р о м е ханик- бригадир, секретарь партбю­ ро А. Г. Иванов и выступив­ шие в прениях, объективно оценивая сделанное, больше смотрели вперед. В их устах часто звучало слово «каче­ ство». — То, что вчера могло нас удовлетворить, — говорил начальник дистанции Д. Г. Танасков, — сегодня уже не­ достаточно. Вчера многие товарищи считали, что коль техника действует, значит, все в порядке. Они не заду­ мывались над режимом рабо­ ты устройств, их техниче­ ской культурой и эстети­ кой... По инициативе коммуни­ стов в коллективе началось движение за гарантийные ме­ тоды обслуживания уст­ ройств автоматики, телемеха-- ники и связи. Например, электромеханики уже сдают отремонтированное оборудо­ вание с гарантией. Ста­ ли широко применяться ком­ плексные методы обслужива­ ния. Партийная организация, коллектив в целом поставили перед собою как главную за­ дачу —• дать «зеленую ули­ цу» новому, передовому. Выступающие подчеркива­ ли: повышение качества всей работы — ключевая пробле-; ма. Анализ деятельности парт­ организации проходил с по­ зиций высокой требователь­ ности. Окажем,, докладчик серьезное внимание уделил партгруппам. Сопоставил две из них. Было время, когда радиоцех считался отстаю­ щим. Партбюро усилило здесь партийное ядро. Ком­ мунисты начали действовать по-боевому: глубоко вникать в вопросы производства, ана­ лизировать причины недо­ статков, усилили моральное воздействие. Прошло опреде­ ленное время, и цех стал лучшим в дистанции. Он за­ воевал звание цеха высокой культуры производства. От­ ветственно, с огоньком вы­ полняет свои обязанности партгрупорг Б. В. Шевелев. Совершенно иная картина в цехе электрической центра­ лизации (партгрупорг Д. М. Бельков). Здесь не все ком­ мунисты показывают личный пример в труде. Электроме­ ханик А. И. Струков халат­ но относится к своим обя­ занностям, получил взыска­ ние от начальника отделения дороги. Слабо ведется и по­ литическое воспитание. Конечно, тот, кому оказа­ но высокое доверие быть во­ жаком, должен проявлять инициативу, взыскательность к себе, своим товарищам. Но и партийному бюро надо все время держать партгруппы в поле ¡зрения, помогать им, давать советы. Тогда не бу­ дет таких резких контрастов. На собрании. поднимались и другие важные вопросы. Взволнованно выступил элек­ тромеханик радиосвязи, пред­ седатель совета наставников Г. И. Ахмеров. Его, кадро­ вого труженика, все время беспокоит мысль: как еще лучше воспитывать молодежь — будущее коллектива. В ди­ станцию приходят выпускни­ ки профтехучилища, технику­ мов. Им помогают стать ма­ стерами своего дела 27 на­ ставников. Но ,тов. Ахмеров считает, что партийная орга­ низация должна проявлять больше заботы об их полити­ ческом, нравственном воспи­ тании. — Всякая дорога, даже самая длинная и самая труд­ ная! — оказал он, — начи­ нается с первого шага. Надо,' чтобы прибывающий к нам новичок не только познал как следует свою специальность, но и был ознакомлен с пер­ воклассной техникой всей ди­ станции, ее достижениями, традициями, перспективами развития. Это вызовет у мо­ лодого человека интерес, гор­ дость за свое предприятие, желание приносить как мож­ но больше пользы. Наверное, хорошо, что партбюро в своем докладе отвело место такому вопро­ су, как выполнение критиче­ ских замечаний, предложе­ ний, высказанных коммуни­ стами на прошлом отчетно- выборном собрании. Сделано ^-немало. Нам бы хотелось особенно отметить последо­ вательную борьбу за укреп­ ление трудовой дисциплины. С начала года в коллективе не было ни одного прогула, опоздания на работу. Здесь сказались активные действия совета профилактики, созда­ ние здорового микроклимата в цехах. И все же есть заме­ чания, предложения, по кото­ рым до сих пор не приняты надлежащие меры. Старший инженер радио­ связи Б. И. Иваненко не­ сколько лет ведет занятия кружка по изучению истории партии. Прошлый год был особенно плодотворным. Но помехой стали два нерешен­ ных вопроса — обеспечение явки и определение постоян­ ного помещения для учебы. Оба. как подчеркивал тов. Иваненко в своем выступле­ нии. можно решить, если по- настоящему заняться ими. Электромеханик, секретарь комсомольской организации Ю. И. Панкратов сделал замечание партий ному бюро за то. что оно слабо помогает в налаживании политическо­ го просвещения молодежи. Критика здоровая, полез­ ная. Вновь избранному со­ ставу партбюро надо, нако­ нец, призадуматься. Нельзя же допускать, чтобы и зпредь решение серьезных • проблем учебы, воспитания оставалось на мертвой точке. Отчетно-выборное партий­ ное собрание показало глу­ бокую заинтересованность коммунистов 7-й дистанции сигнализации и связи в даль­ нейшем повышений боевито­ сти своей организации, их желание отдать этому свои силы, знания, способности. А . ЛЬВОВ. Высокий уровень производства выдвинул «Сибэлентротяж- маш» в число лучших предприятий отрасли. 70 процентов вы­ пускаемой здесь продукции аттестовано по высшей категории, тридцати трем изделиям присвоен государственный Знак ка­ чества. Широко развернувшееся социалистическое соревнование, резкое повышение производительности тр уда, внедрение но­ вых эфф ективных методов производства — все это позволило коллективу завода добиться отличных результатов и по тем­ пам производства. Как уже сообщалось недавно, «Сибэлектро- тяжм аш * выполнил пятилетний план по всем производствен­ но-экономическим показателям. НА СНИМКАХ: Александр КОЖ ЕВНИКОВ, возглавляющий од­ ну из лучших на заводе бригад слесарей-сборщиков; в сбором» жив цехе завода идет монтаж ротора гидрогенератора. Фото Н. Кузнецова. З АМЫКАЯ аллею тру­ довой славы, кото­ рая на металлурги­ ческом заводе имени А. Н. Кузьмина протянулась от проходной почти до самого четвертого цеха холодной прокатки, высится большой щит — доока показателей. В последние два года пя­ тилетки здесь в числе побе­ дителей все чаще и чаще стала фигурировать смена трубников из цеха листового и трубного производства, ко­ торой руководит Анатолий Александрович Суровцев. Из месяца в месяц добиваясь высоких производственных, ¡показателей, этот коллектив прочно занял место среди лучших на предприятии. 12 июня он рапортовал о вы­ полнении полугодового зада­ ния. А незадолго перед этим состоялось общее собрание смены, на котором трубники намечали рубежи по достой­ ной встрече ¡XXV съезда КПСС. И вот тогда родился почия, подхваченный затем всеми производственными бригадами цеха, — прово­ дить с первого июня ежеме­ сячно предсъездовские тру­ довые вахты под девизом: «К XXV съезду КПСС — шагами пятилеток». Героям первой пятилетки трубники посвятили июнь. Досрочно завершив полугодо­ вое задание, они к концу ме­ сяца выдали сверх ¡плана ше­ сти месяцев 120.000 потом­ ных метров труб. Не снизила смена темпов и в июле. Он был посвящен героям второй пятилетки — пятилетки завершения тех­ нической реконструкции на­ родного хозяйства и рожде­ ния стахановского движения. И трубники смены А. А. Су­ ровцева потрудились в июле действительно по-стаханов­ ски. Норму выработки они выполнили на 108 процентов, сдали на склад готовой про­ дукции 402,9 тысячи погон­ ных метров труб вместо 350,6 тысячи по плану. А за­ дание семи месяцев было за­ вершено 13 июля. Успех этот закономерен. Коллектив в смене дружный, сплоченный. У каждого труб­ ника за плечами немалый опыт работы. Бригадой уме­ ло руководит ветеран произ­ водства А. П. Бондаренко. Пройдя хорошую трудовую школу, всегда помня, как учился сам, он очень внима­ тельно относится к людям, готой в любую минуту ПО-' мочь и словом, и делом. И не случайно его всегда мож- = высокий темп работы трубо- сварщиков. Очень многое в успешной работе всего коллектива сме­ ны зависит от оперативности бригадира пролета • Л. Д. Александрова — оя следит за тем, чтобы готовая про­ дукция вовремя была переме­ щена на нужное место, подго­ товлена к сдаче и погружена на железнодорожные плат- На предсъездовской вахте о п ы т п л ю с ТРУДОЛЮБИЕ но видеть там, где возникает трудная ситуация. Товарищи по работе называют своего бригадира беспокойным че­ ловеком, вкладывая в это по­ нятие глубокое уважение к нему. И в беспокойстве, ко­ торое он проявляет, когда следит за качеством сварки труб, за бесперебойной рабо­ той оборудования, за дейст­ виями своих товарищей, скрыта беспредельная пре­ данность своему делу, цеху, заводу. Большим уважением поль­ зуется в коллективе смены термист В. В. Фуре. От него во многом зависит качество выпускаемой продукции. Он очень внимательно следит за тем, чтобы правильно экс­ плуатировалась отжигатель­ ная печь, тщательно подби­ рает оптимальные режимы отжига. И поэтому рабочие знают: когда термист В. В. Фуре на своем посту, за ка­ чество беспокоиться нечего. Замечательно -знает свое дело и оператор стана «20-102», на котором ведет­ ся сварка труб, Е. Г. Жук. Действуя за пультом четко и быстро, он поддерживает формы. Другой бы мог на его месте, как говорят, голо­ ву потерять. А вот Л. Д. Александров никогда не суе­ тится, делает свое дело спо­ койно, уверенно, распоряже­ ния его всегда продуманны, а потому лаконичны и точны. И таких людей в коллек­ тиве смены немало. Они — ядро. Каждый новичок, ¡попа­ дая в атмосферу четкого рит­ ма работы, невольно втяги­ вается в орбиту хорошо на­ лаженного трудового процес­ са. и сам становится участ­ ником и вершителем успехов, которых смена добивается из месяца в месяц. Третий ударный предсъез­ довский месяц — август — был посвящен героям треть­ ей пятилетки. И как связь времен, как преем­ ственность поколений, яви­ лось обязательство труб­ ников смены А. А. Суровце­ ва выпустить в августе в честь героев третьей пяти­ летки 12.000 погонных мет­ ров труб сверх месячного за­ дания. Это обязательство бы-' ло перевыполнено почти втрое — сверх плана смена выдала в августе 35.000 по­ гонных метров труб, а часо­ вую производительность ста­ на «20-102» трубосварщики подняли до уровня, который планировался на конец 1975 года. Трудовая вахта трубников продолжается. Впереди еще 6 ударных месяцев. Послед­ ний из них — февраль — бу­ дет посвящен героям девя­ той пятилетки. — Она особенно дорога нам тем, — говорит А. А. Суровцев, — что годы ее — годы становления и мужа­ ния коллектива пашей сме­ ны. Каждый из нас отлично понимает, что по своим зада­ чам девятая пятилетка была призвана обеспечить значи­ тельный подъем материаль­ ного и культурного уровня жизни народа на основе вы­ соких темпов развития социа­ листического производства, повышения его эффективно­ сти, научно-технического про­ гресса и ускорения роста производительности труда. И, конечно, приятно созна­ вать, что в решение этих грандиозных задач вложена частица и нашего труда. Принимая обязательства в честь XXV съезда КПСС, коллектив смены наметил йе только бороться за выпуск сверхплановой продукции. В октябре, например, решено освоить индуктор новой кон­ струкции, применение кото­ рого позволит значительно поднять эффективность тру­ да. До ноября еще двое ра­ бочих смены овладеют смеж­ ными профессиями — сейчас они осваивают их ¡под руко­ водством опытных мастеров своего дела. Плановые задания десяти предсъездовских месяцев смена обязалась завершить ко дню открытия съезда. Чтобы успешно выполнить все намеченное, потрудиться придется напряженно. Но коллектив смены настроен по-боевому, а опыта и уме­ ния здесь никому не зани- мать О. КОРОЛЬ. Инженер отдела органи­ зации труда завода нм. А. Н. Кузьмина. ПРИЧИНА У БЫ ТК 0В - РАСПЫЛЕНИЕ СРЕДСТВ Перед нами приказ: «О пере­ воде строительных организаций Всероссийского объединения «Россельхозтехника» на новую систему планирования и эконо­ мического стимулирования». В этом документе, помимо всех указаний о переводе на эконо-. мичеокие методы руководства строительством, значатся нор­ мативы, отчисления от прибыли в фонды экономического стиму­ лирования. В частности, в фонд развития производства — 4,4, в фонд соцкультмероприятий и жилищного строительства — 9,5 и в фонд материального по­ ощрения — 26 процентов. Следовательно, с переводом на новую систему управления в руках руководителей, помимо административных методов, по­ явились экономические. Сорок процентов получаемой прибычи остается в распоряжении адми­ нистрации. Это хороший сти­ мул улучшения руководства строительством. Но это только еще начало. Прежде Чем расхо­ довать деньги, необходимо по­ лучить прибыль. Новосибирскому Стрбйтель- ному управлению за семы меся­ цев планом предусматривалось- получить 128 тысяч рублей при­ были. Но оно не справилось со своими задачами и поне'сло 2 тысячи рублей убытков. Вместо развития прин­ ципа хозяйственной рефор­ мы в строительной управ­ лении оценку деятельности по- прежнеют проводят по валу, то есть по объему выполнен­ ных строительно - монтажных работ. В планировании все еще про­ должается распыление средств по многочисленным объектам. Взять для примера три объек­ та Бараби-нского районного объединения «Сельхозтехника». На первый из них выделено 10, на второй — 20 и на третий — 30 тысяч рублей. А на до­ стройку этих объектов требует­ ся 398. Планом же предусмот­ рено только 60 тысяч рублей. Именно по этой причине возни­ кают объекты, сооружение ко­ торых затягивается на дли­ тельное время. Например, с 1973 года сооружаются гара­ жи в Чанах и Каргате, цех ре­ монта в Маслянине и склад ми­ неральных удобрений в Тогу- чине. С 1972 года возводится ремонтная мастерская в Тогу- чине, промбаза в Ояше, 24- квартирный дом в Искитиме. С 1971 года строится клуб в Верх-Туле, -36-квартирный дом в Черепанове и т. д. Помимо того, что люди не получают от этих объектов никаких благ, строители несут большие убыт­ ки. В Ояше реконструкция цеха обошлась дороже сметной на 53,7 тысячи рублей, в Вагане котельная и мастерская дали убыток в 14,9 и 6,2 тысячи руб­ лей, а цех ремонта в Барабин- ске — 109,2 тысячи рублей. Недавно состоялась встреча работников Госбанка с замести­ телем председателя областного объединения «Сельхозтехника» И. М. Деминым по поводу тя­ желого финансового положения Новосибирского строительного управления. Оно не вернуло в срок Госбанку 460 тысяч руб­ лей ссуды и сейчас снято с кре­ дитования ввиду убыточной деятельности. Однако тов. Де­ ми« ничего не смог предло­ жить для оздоровления финан­ совой деятельности строитель­ ного управления. Хотя именно он утвердил план со столь значительным распылением средств, внутрмпостроечные ти­ тульные списки для районных объединений «Сельхозтехни­ ка», через него же идут и наря­ ды на материалы. «На всех уровнях управле­ ния важно четко определить объем и соотношение прав и от­ ветственности. — говорилось в Отчетном докладе ЦК КПСС XXIV съезду партии. — Боль­ шие права при малой ответст­ венности создают возможноеГк для административного произ­ вола, субъективизма, необду­ манных решений». — У'нас сейчас одновремен­ но действуют как бы две систе­ мы, — говорит начальник стро­ ительного управления «Сель­ хозтехники» Б. Панченко. — старая и новая. Планы заказ­ чикам и нам, подрядчику, ут­ верждает областное объедине­ ние «Сельхозтехника», денег выделяется 10—20 процентов к сметной стоимости. В этом году начинаем тринадцать новых объектов сметной стоимостью около 200 тысяч рублей- каж­ дый, выделено же по 10—20 тысяч рублей, — их хватает только для того, чтобы выко­ пать яму под фундамент. Новая система хозяйСтйЬФз- ния гарантирует совпадение интересов отдельных работни. ков, коллективов и государст­ ва. Это процесс совершенство­ вания управления хозяйством ради максимального использо­ вания эффективности капиталь­ ных вложений. Видимо, облает- \ ному объединению «Сельхоз- ' техника» необходимо пересмот­ реть свое отношение к строи­ тельному управлению, развивая принципы хозяйственной рефор­ мы не только на бумаге, но и на деле. В. ЧЕПЛАКОВ. Заместитель начальника городского управления Госбанка. ЗЙБОТЙ О «ВТОРОМ ХЛЕБЕ» НАГРАДЫ ПРАВОФЛАНГОВЫМ На Новосибирском коже­ венно-обувном комбинате со­ стоялось вручение правитель­ ственных наград — орденов Трудовой Славы третьей сте­ пени группе рабочих — пра­ вофланговых девятой пяти­ летки. Ордена Трудовой Славы III степени удостоены на предприятии двенадцать пе­ редовых обувщиков. В числе их — заготовщица верха обу­ ви четвертого швейного пото­ ка второго цеха, ударник коммунистического труда Ни­ на Николаевна Слободина. Она до тонкости освоила про- фессию заготовщицы и мо­ жет работать на любой опера­ ции технологического про­ цесса. Нина Николаевна идет в первых рядах соревнующих­ ся. Производственное зада­ ние обычно выполняет на 1 6 0 — 1 7 0 процентов при хо­ рошем качестве. Задание де­ вятой пятилетки она завер­ шила за три года. Свой бога­ тый производственный опыт щедро передает молодежи. За долгие годы труда на ком­ бинате она обучила своей профессии более двадцати юношей и девушек. Кадровая рабочая Слободина слывет лучшим наставником молоде­ жи предприятия. Орден Трудовой Славы третьей степени — не един­ ственная награда Нины Нико­ лаевны. До этого она была отмечена медалью «За тру­ довое отличие», награждена нагрудным знаком «Победи­ тель соцсоревнования-74», многочисленными Почетными грамотами. Ее портрет — в книге Почета предприятия. Ордена Трудовой Славы третьей степени получили также за высокие трудовые п о к а за т е л и в со р ев н о ва н и и за го т о вщ и ц ы в е р х а о б у ви , у д ар н и ки к о м м у н и сти ч еск о го т р у д а Г а л и н а П о о к о п ь е в н а Г р я зи н а , М а р и я Н и к о л а е в н а Ш еф е р , за т я ж ч и ц а Т а и си я М и х а й л о в н а П и ч к а л о в а , р ас- кр о йщ и ц а В а л е н т и н а Н и к о ­ л а е в н а К о л д ы ш е в а , э л е к т р о ­ м о н тер В и к т о р С е р ге е в и ч Х о х л о в и д р у ги е. Т о ва р и щ и по р а б о т е, р у к о ­ в о д и т ел и п р ед п р и яти я те п л о п о зд р а в и л и п е р в ы х н а ко м б и ­ н а те к а в а л е р о в о р д ен а Т р у д о ­ вой С л а в ы . 1 И. ИВАНОВ. Неплохо начали заготавли­ вать в этом году картофель и другие овощи в ¡ряде тор­ гов, ОРСов и организаций общественного ¡питания на­ шего города. Умело трудится, например, коллектив Заельцовокого тре­ ста столовых, где директо­ ром И. М. Гридин. Выполне­ ны задания по закладке яа длительное хранение моркови и свеклы, по засолке огур­ цов и помидоров, завезено уже 65 процентов того коли­ чества картофеля, на которое были заключены договоры контрактации с совхозами «Чикский» и «Новосибир­ ский». Работники треста подчер­ кивают, что им и коллекти­ вам магазинов, торгующих картофелем и овощами, дей­ ственную помощь оказывает руководство исполкома рай­ онного Совета, принявшее ряд мер к форсированию за­ воза этой продукции из сов­ хозов. На поля каждое утро едут большие группы людей. Там заблаговременно готовят для них фронт ¡работ. Карто­ фель и овощи подбираются с земли быстро и тщательно отсортированными, без вся­ ких изъянов грузятся для отправки по нужным адре­ сам. З а м е т н ы х р е з у л ь т а т о в д о ­ б и л и сь в О к т я б р ь с к о м р ай ­ он е. П л а н з а в о з а к а р т о ф е л я сю д а , п о с о ст о я н и ю н а 1 5 се н т я б р я , в ы п о л н е н ’ н а 5 4 п р о ц ен та . В е з у т « в т о р о й х л е б » в р ай он г л а в н ы м о б р а ­ зо м и з с о в х о з а « Б е р д е к и й » . П од к а р т о ф е л е м т а м н ы н ч е б ы л о за н я т о 7 5 0 г е к т а р о в . — В с р е д н е м • п р и м ер н о по д е с я т ь то н н с г е к т а р а по­ л у ч и м , — го в о р и т з а м е с т и ­ т е л ь д и р ек то р а х о з я й с т в а И . В . Б а т к о в . — М ы д о л ж н ы о т гр у зи т ь 4 . 5 0 0 то н н к л у б ­ н ей , а о т гр у зи м и х н а 5 0 0 тонн б о л ьш е , ч е м у с т а н о в л е ­ но н ам . п л ан ом . Условия в этом хозяйстве та к и е ж е , к а к и в о в сех* д р у ­ гих. НО широкое примене­ ние дождевальных устано­ вок, умелое управление ими позволяют совхозу ежегодно получать устойчивые урожая. Например, в четвертой бри- , гаде, которую возглавляет кавалер ордена Ленина Ва­ лентина Алекоаидровна Вол­ гина, на площади в 130 гек­ таров будет взято, по мне­ нию И. В. Баткова, не менее чем по 12 тонн картофеля в среднем с гектара. — Но пятая, где бригади­ ром Анатолий Степанович Порошия, решила взять еще больше клубней с гектара, — Идут заготовки к а р т о ф е л я уточняет Иван Васильевич,— по тринадцать и четырна­ дцать тонн. У коллектива совхоза мно­ го помощников. И самую значительную часть их на­ правляет Октябрьский район. 13 и 14 сентября отсюда в совхоз приезжали трудиться посланцы коллективов заво­ дов: радиодеталей, «Электро- сигнал», химико - фармацев­ тического и инструменталь­ ного, студенты и преподава­ тели строительного институ­ та, учащиеся и педагоги тех­ никумов связи и автотранс­ портного. Все работают ста­ рательно, подбирают весь, да­ же самый мелкий картофель. Быстро" наполняются вед­ ра, корзины, мешки. Продук­ ция на поле не задерживает­ ся, отвозится на сортировоч­ ный пункт, а оттуда, после сортировки и взвешивания, на одну из баз горплодоовощ- торга. Группами горожан руководят опытные люди. Такие, например, как началь­ ник лаборатории отдела изме­ рительной техники завода ра­ диодеталей А . Ф. Ландарь, инженер БРИЗа ияструмея. талъкого завода Г. А. Пет­ ренко, заместитель директо­ ра техникума связи А. Н. Шиловский. Они позаботи­ лись* о питании приехавших работать на поля. На грузо­ вых автомашинах были до­ ставлены из города буфеты б булочками, пирожками, бу­ тербродами, с молочной про­ дукцией и даже с горячим кофе. Много горожан из Киров­ ского района трудится в сов­ хозах «Заводской» и «Толма. чевский». В этот район надо завезти 5.570 тонн картофе­ ля, а завезено пока только 1.160 тонн клубней. Бол*% шая часть этой продукция всегда завозилась из совхоза «Заводской», где лучшими, чем в «Толмачевском», быва­ ли урожая его, организован- ч нее проводились работы. Но 1 нынче эта традиция наруше1- на, горожанам приходится ча­ сами ждать появления на по­ лях копалок. 4 .600 тони «второго хле­ ба» нужно завезти в Желез­ нодорожный район из совхо­ зов «Степной», «Кудряшев­ ский», «Железнодорожный», «Садовод», «Речной». «Озер, ский» и «Пролетарский». За­ везено же всего лишь 1.100 тонн. Развернулись пока ра- I боты хорошо только на план­ тациях совхоза «Железнодо­ рожный», где убран урожай с 250 гектаров. Старательно тут потрудились коллективы химического завода, институ­ тов «Новосибгражданпро- ект» и «Теплоэлектропро- ект» В ряде же хозяйств, с плантаций которых в мага­ зинах и столовых района ждут с нетерпением карто­ фель. не спешат, ссылаясь на то что к копке клубней приступать рано. Рассчитывать сейчас на долгую, теплую и сухую по­ году нельзя. Нужны рещ% тельные меры к форсирова-] нию копки картофеля и заво/ за его в хранилища, под на­ дежную крышу. Д. СОНИЧЕВ.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2