Советская Сибирь, 1975, № 211

СОРЕВНОВАНИЕ В НИИ ЗАЭФФЕКТИВНОСТЬ П О И С К А По проектам этого инсти­ тута строят мельнично-крупя­ ные и комбикормовые пред­ приятия, элеваторы и зерно­ склады в Сибири и на Даль­ нем Востоке. А в последние годы в «Госниисибпромзер- нопроекте» ведется 'проекти­ рование и для ряда областей Урала, европейской части страны, для Монгольской На­ родной Республики. Ежегод­ но вводится в эксплуатацию до десятка спроектированных здесь предприятий. Если говорить конкретно о завершающем годе пяти­ летки, то за первые шесть месяцев план проектно-изы­ скательских работ выполнен на 100,1 процента, а произ­ водительность труда .при этом выросла на 4,1 процента. С заданием по прибылям инсти­ тут справился на 107,5 про­ цента. За полугодие подано восемь заявок на изобрете­ ния. Особое внимание в коллек­ тиве уделяется организации социалистического соревно­ вания. Ибо именно оно — главный рычаг повышения качества проектов, роста'про­ изводительности труда. Соревнование между ин­ ститутами Министерства за­ готовок СССР, между про­ ектными организациями ве­ дется давно. Однако со вре­ менем формы его все более совершенствуются, вся орга­ низация его — снизу довер­ ху — выстраивается в чет­ кую систему. Цель всех этих поисков понятна — добиться максимального сокращения сроков проектирования, по­ высить эффективность науч­ ных разработок, качество проектно- сметной докумен­ тации. В институте развернулось соревнование между отдела­ ми, группами, лаборатория­ ми научного подразделения. Звание коллективов и удар­ ников коммунистическ о г о труда уже присвоено 189 со­ трудникам, 5 группам. Поднять активность каж­ дого инженерно-технического работника института очень помогают личные творческие планы. В этом году здесь со­ здан специальный инженер­ но-технический совет, в со­ став которого вошли 25 ве­ дущих специалистов. Он и поможет выработать по-на­ стоящему серьезный, моби­ лизующий творческий .план, и проконтролирует его вы­ полнение. А экспертная ко­ миссия (она тоже появилась в этом году) даст бесприст­ растную оценку выполненной по личному творческому пла­ ну работы в соответствии с принятой в коллективе си­ стемой. Какие же конкретные ито­ ги приносит соревнование? Выше уже говорилось, что в научном подразделении ос­ новной упор делается на повышение качества науч­ ных разработок и уско­ рение внедрения их ре­ зультатов в практику про­ ектирования строительства и эксплуатации предприя­ тий. Так вот, в результа­ те соревнования эффектив­ ность научных исследований повысилась с 16,84 рубля на 1 рубль затрат в 1972-73 гг. до 19,32 рубля в 1974-75 г. В текущей пятилетке переда­ ны для внедрения в практику проектирования и строитель­ ства результаты 13 научных исследований. Среди них — конструктивная разработка металлического силоса для элеватора в Южно-Сахалин­ ске, оптимальный план раз­ мещения мельничных пред­ приятий на территории Си­ бири и Дальнего Востока, ме­ тодика прогноза повышения уровня грунтовых вод на пло­ щадках элеваторов. Включаясь в социалистиче­ ское соревнование за достой­ ную встречу XXV съезда КПСС, сотрудники «Госнии- сибпромзернопроекта» прини­ мают новые, повышенные обязательства. Так, дополни­ тельно к социалистическим обязательствам на 1975 год. коллектив института решил к XXV съезду, на 10 дней раньше срока, установленно­ го тематическим планом, обе­ спечить разработку докумен­ тации для нескольких строи­ тельных объектов в Новоси­ бирской области. В частно­ сти. это будут склад наполь­ ного хранения сырья и цех предварительных смесей на станции Чик и элеватор для хранения гранул травяной муки в Кудряшах. Приняты повышенные обя­ зательства по досрочному выпуску проектной докумен­ тации для объектов, строя­ щихся в других областях и краях Союза. Разработано и утверждено новое положение по подведению итогов сорев­ нования в коллективе. Учитывая, что предстоя­ щая пятилетка будет пяти­ леткой качества, партийная профсоюзная и комсомоль­ ская . организации уделяют особое внимание идеологиче­ ской работе с кадрами, моби­ лизации коллектива на повы­ шение качества проектно­ сметной документации и на­ учных разработок, на досроч­ ное выполнение плана в за­ вершающем году пятилетки и достойную встречу XXV съезда КПСС Н. КОБЫЛИНА. ВИ Т А М И Н Н Ы Й У Р О Ж А Й Богато одари ла труд лю дей си би рская осен ь. Те, кто хо р о ­ шо п оработал, соби раю т сей ­ час высокий урож ай. П ор ад о­ вала о сен ь и са д о в о д о в Бочка- р ев ск о го со вх о за Ч ереп ан ов- ск о го района. Н есколько лет коллектив этого хозяй ства зан и м ается вы ­ ращ иванием п лод ово-ягод ны х культур. П роделан а больш ая селекци он н ая р абота по - р а з­ м нож ению вы сокоурож ай ны х сор тов см ороди ны , чер н оп л од ­ ной рябины, облепихи и д р у ­ гих. Еж егод н о са д о во д ы соби ­ раю т неплохой урож ай . Но особен н о оби льн о усыпаны ку­ сты ягодами в этом году. Д и ректор со вх о за Иван С е ­ менович Совостин р а сск а зы в а ­ ет: — К пятому сен тября мы с о ­ брали 2.176 цей тн еров ягод. Г о д о во е задан и е по за го то в ­ кам витаминной продукции вы ­ полнено на 150 процентов. У борка урож ая п р о д о лж ается. О д н о вр ем ен н о И ва« С е м е ­ нович вы сказал обосн ован н ую тр евогу. В со вхо зн о м сад у ещ е не убран о около 30 гектаров см ороди ны , 26 гектаров ч ер н о ­ плодной рябины и 8 гектаров облепихи. Не хватает рабочих рук. — Р у ковод ство со в х о за , — сказал Иван С ем ен ови ч, — просит жителей Н овосибирска, других го р о д о в и рабочих по­ селко в о казать пом ощ ь в с б о ­ р е ценных ягод. Д о ехать в Бочкаревский с о в ­ хо з м ож н о на эл е к тр о п о езд е от Н овосибирска до Ч ереп а­ нова. или авто б у сом Н овоси ­ бирск — Ч ереп эн ово. О т рай­ центра до со в х о за ш есть кило­ м етр ов. - . М Е Ж Д У Н А. Р О Д Н Ы Й Г О Д Ж Е Н Щ И Н Ы ■ шЕБОЛЬШОГО роста, I I резковатая в дяиже- ниях, быстрая в ре­ чи, туго и йаглухо повязан­ ная чуть выцветшей косын­ кой, она живо напоминает юных фронтовых медсестер, выносивших с полей сраже­ ний раненых бойцов. Н о ‘про­ фессия у нее что ни на есть мирная. Она — земледелец. Самый первый хлебороб в колхозе им. Урицкого — главный агроном. Зовут ее все Александрй Васильевна. Величают так — значит, ува­ жают. На должности главного агронома привычно видеть солидного мужчину в возра­ сте. Эта хлопотливая, труд­ ная, с раннего утра до позд­ него вечера работа, казалось бы, специально рассчитана на крепких и сильных муж­ чин. А тут женщина, моло­ дая и уважаемая, прежде всего за знания, опыт, уме­ ние вести сложное хлебороб­ ское дело в масштабах боль­ шого колхоза. , Если вдуматься — ниче­ го: удивительного. Это рядо­ вой факт нашей действи­ тельности. В сельском хозяй­ стве страны трудится около 129 тысяч женщин — агро­ номов, зоотехников и ветериг нарных врачей с высшим об­ разованием. что составляет 40 процентов общей числен­ ности этих специалистов. Так что Александра Васильевна Ермолова — одна из много­ тысячной армии женщин- специалистов нив и ферм страны. ...Заканчивая одиннадцать классоз Бобровской средней школы, Александра .Ермоло­ ва твердо знала, что станет поступать на агрономический факультет Новосибирского сельхозинститута. В семье одобрили ее выбор. А на­ правление на учебу дало правление родного колхоза, назначило стипендию. Ровно через пять лет вер­ нулась из вуза молодой уче­ ный-агроном. Это было в 1970 году. Через два года правление колхоза предло­ жило Александре Васильев­ не занять пост главного агро­ нома. Она согласилась: зна­ ла, что был такой расчет у председателя жолхоза Михаи­ ла Марковича Орла, когда он подписывал направление на учебу. Рабочий день агронома на- деиие: устроить «разнос» комбайнерам, не может же быть, что три агрегата одно­ временно сломались. Но ви­ жу, комбайнеры расстроены и злы. Никак не дождутся ни механика, ни бригадира. Говорят, что те вообще ред­ ко на полях появляются. Поехала, разыскала их, рас­ сказала о поломках, пригла­ сила механика на утро в кон­ тору. Пришел злой, голос гро- ди¥ельность поднялась: со­ кратились простои при по­ ломках, уменьшилось врем*я дохождения до механизато­ ров указаний, приказов, опе­ ративней стало управление. Из таких малых и боль­ ших дел сложился рабочий авторитет главного агронома. Знал это механик и поспе­ шил исправиться. Счастливой складывается судьба молодого агронома. Не может она быть иной в пинается рано. Планерка, или, как называют ее в кол­ хозах. «разнарядка», у председателя длится недол­ го. На них обычно редко ука­ зывают Александре Василь­ евне на непорядки,'просчеты в растениеводстве. Урожаи в колхозе выращивают непло­ хие. Вот и в этом году соби­ рают около 18 центнеров ржи с гектара, повыше обе­ щает пшеница. Колхоз с га­ рантией выполнит пятилет­ ний план по продаже зерна государству. Радуют успехи. Они — концентрированное выраже­ ние усилий каждого члена колхоза. Концентрировать, организовать, направлять ра­ боту двухсот человек, кото­ рые трудятся в полеводстве, — дело главного агронома. Занятие это не из простых и легких. — Вот вчера. Приехала в поле к комбайнам, — рас­ сказывает Александра Ва­ сильевна. — А они стоят. Стоят все три. Первое побуж- мовой. Сказала, чтоб ^ывал почаще в страду у комбай­ нов. А он кричать... Накри­ чался вдоволь, хлопнул дверью. Через час вернулся, просит извинить, обещает, что на полях будет, как того требует жатва. Рядовой эпизод. Суть его в том, что дело оказалось подчиненным воле главного агронома. Вроде бы она л не сделала ничего особенного, чтоб направить его ход сооб­ разно требованиям времени. А в том, что механик изме­ нил поведение,' есть законд- мерность. Он-то знает, что требования Александры Ва- .сильевны справедливы, что она пустого не скажет. При­ меров тому много. Внесли в этом году грану­ лированные удобрения . по рекомендациям главного аг­ ронома вместе с семенами, так посевы глаза радовали. Установили на каждом круц-' ном агрегате, по ее же на­ стоянию, аппараты селектор­ ной связи, так сразу произво- нашей стране у трудолюби­ вого человека. Не может она быть иной, если строить ее помогают умные наставники. Как-то упрощенно, казен­ но стали у нас воспринимать слово наставник. В таком понимании оно не подходит к председателю колхоза Ми­ хаилу Марковичу Орлу. А он наставник в самом хоро­ шем и полном понимании смысла этого слова. Это под его руководством выросли в колхозе многие специалисты, которые сейчас работают в районных организациях, са­ ми управляют большими хо­ зяйствами. По-доброму, не-, заметно для посторонних глаз он учит работать с людьми и Александру Ва­ сильевну. Нет профессиональных се­ кретов, которые скрывала бы от коллеги Екатерина Ни­ колаевна Каменева, опытней­ ший агроном колхоза нм. Ле­ нина. Встречаются на полях иногда две женщины. Осмат­ ривают поля, подолгу разго­ варивают, советуются. Такое отношение старших товарищей очень помогает кандидату ,в члены КПСС Ермоловой. Окрыляет ее и доверие односельчан. Не пер­ вый созыв избирают они Александру Васильевну де­ путатом сельского Совета. И в этом ее судьба типична. На последних выборах в мест­ ные Советы страны избрано 1 миллион 64 тысячи жен­ щин. В сельском Совете она возглавляет комиссию по сельскому хозяйству и охра­ не природы. Много сил от­ дает выполнению наказов избирателей своего округа. Совсем недавно избиратели тепло поблагодарили ее: на­ конец, и до них дошел водо­ провод. Это из-за настойчи­ вости депутата. Сорок восемь лет • назад Максим Горький, отвечая нд вопрос, что дали женщине истекшие десять лет Совет­ ской власти, писал: «...в Сою­ зе Советов женщина стано­ вится совершенно равноправ­ ной мужчине, сознательной государственной единицей, политической силой...». Деловые будни Александ­ ры Ермоловой хорошо пока­ зывают, что она, как и все женщины Страны Советов, стала «сознательной государ­ ственной единицей, политиче­ ской силой». Великий пролетарский пи­ сатель продолжал: «Она бы­ стро учится управлять хозяй­ ственной жизнью страны...». Мы можем сказать: совет­ ские женщины научились управлять социалистическим народным хозяйством. Максим Горький писал: «Она уже входит в жизнь как хозяйка всего Советского го­ сударства». Нынче советская женщина — подлинная хо­ зяйка нашего государства. Б. КАЛМАНТАЕВ. Сузу некий район. К о г д а р яд ом н а с т а в н и к и Хлеборобы нашего колхо­ за научились получать высо­ кие урожаи зерновых куль­ тур. За четыре года девятой пятилетки с каждого гектара было собрано в среднем по 17.5 центнера зерна. Холодная затяжная весна и летняя засуха не позволи­ ли нынче земледельцам до­ биться желаемого урожая. Однако по 12— 13 центнеров на круг будет собрано. Хо­ зяйство намерено отгрузить государству 30 тысяч цент­ неров хлеба при задании 25 тысяч. Сегодня большинство колхозных комбайнеров ве­ дут уборку ■основной зерно­ вой культуры — пшеницы. Долгце годы мечтала я стать механизатором. А в прошлом году насмелилась и закончила механизаторские курсы. Вдвоем с мужем работала на севе, а' осенью освобожда­ ла хлебные нивы от соломы. Работала, не считаясь со вре­ менем и с капризами погоды. Думаю, что добилась непло­ хих . результатов, заскирдо­ вав 11 тысяч центнеров со­ ломы. Теперь с гордостью ношу звание «Лучший меха­ низатор района». Советую де­ вушкам, у которых лежит душа к технике, смелее идти в механизаторы. Идет . уборочная страда. Земледельцы нашего колхо­ за в ответ на постановление ЦК КПСС «О социалистиче­ ском соревновании за до­ стойную встречу XXV съезда КПСС» решили провести все полевые работы в сжатые сроки и без потерь. Полево­ ды успешно выполнили план заготовок .сена и сенажа. Сейчас завершается уборка кукурузы, где я тоже прини­ маю участие. ■ Скоро выведу свой трак­ тор со стогометом на скирдо­ вание соломы. На этот важ­ ный участок работы правле­ ние колхоза назначило меня звеньевой. Пусть я пока не участвую непосредственно в уборке хлебов, но считай се­ бя причастной к жатве. Во многих хозяйствах рай­ она опытные механизаторы берут шефство над молоды­ ми. Это большое, важное де­ ло. А вот правление нашего колхоза, мшкно сказать, ма­ ло занимается воспитанием молодых механизаторских кадров, упускает из поля зрения это важное дело. Мне кажется, нужно сделать так, чтобы каждый молодой чело­ век, будь он на комбайне, на машине или на тракторе, должен всегда находиться на виду опытных. Мне в наставниках повез­ ло. Большую помощь в овла­ дении техникой постоянно оказывали и оказывают опытнейшие механизаторы, мой муж Филипп Филиппо­ вич. Майбах, кавалер ордена Трудового Красного Знамени коммунист Эрнст Эдуардович Лори и Иван Александрович Тидви. Они для меня всегда служат примером в труде. Л. МАИБАХ. Трактористка колхоза «Зард» Тогучинского района. * У овощеводов «Морского» совхоза Новосибирского района всегда была проблемой обрезна лука. Для этого требовалось много ручного труда. Нынче эта сложная операция механизи­ рована. Умельцы совхоза изготовили машину, которая сейчас работает в три смены. В одну смену ее обслуживают не более семи человек и обрезают от 4 до 5 тонн лука. Хорошо работают здесь Мария Круговая, Нина Долгова, Зоя Синицина. Валентина Волкова и другие. На снимке: рабочие совхоза '3 . В. Синицина (слева) и В. И. Волкова. Фото Г. Климчука. ДОИДИ ДОЛГУЮ жизнь Жилые дома должны слу­ жить как можно дольше. Вы­ полнение этой задачи наше домоуправление считает глав­ ным. Из года в год увеличива­ ются ассигнования на теку­ щий ремонт зданий, благоуст­ ройство дворовой террито­ рии. Это можяо проследить на последних двух годах де­ вятой пятилетки. Так, на текущий ремонт в 1974 году по домоуправле­ нию израсходовано 78 тысяч рублей, на благоустройство дворовой территории — 18 тысяч рублей. В 1975 году запланировано на текущий ремонт 85 /тысяч рублей, а на благоустройство — 34 тысячи' рублей. Понимая всю полноту от­ ветственности за сохран­ ность жилого фонда, работ­ ники нашего домоуправления стали изыскивать и внёдрять новые формы обслуживания зданий. Так, нами внедрены разработанные управлением жилищного хозяйства горис­ полкома карта организация труда слесаря-сантехника и карта организации труда тех­ ника-смотрителя зданий. Когда при жилищном уп­ равлении города были созда­ ны ремонтное строительное управление и специализиро­ ванное предприятие тепло-, вых сетей и котельных, мы заключили с ними договор на обслуживание нашего жи­ лищного фонда. В настоя­ щее время все электрическое хозяйство сооружений домо­ управления обслуживают специалисты РСУ, а все сан­ техническое оборудование, начиная от задвижки город­ ских тепловых сетей и кон­ чая сантехническим оборудо­ ванием в квартирах жиль­ цов, обслуживается работни­ ками специализированного предприятия. В домоуправле­ нии уже больше года органи­ зован диспетчерский пункт для ликвидации аварий и вы­ полнения заявок жильцов. Все это дало положительный результат в обслуживании жилого фонда в зимних усло­ виях. В 1974 году нашему домоуправлению было при­ суждено первое классное ме­ сто по итогам Смотра подго­ товки домов к зиме. В этом году к 30 мая закончен ре­ монт и готовы к зимней экс- , плуатации системы горячего и холодного водоснабжения внутри зданий. Формы обслуживания жи­ лого фонда требуют постоян­ ного совершенствования. Ви­ димо,. и в Новосибирске на­ стало время пойти по пути укрупнения обслуживаю­ щих жилищно-производст­ венных органов, которые бы­ ли бы способны организовать планово ч предупредительный ремонт зданий, механизиро­ ванную уборку территории, прилегающей к домам, полив зеленых насаждений. Большое значение для со­ хранности жилого фонда имеет материальное снабже­ ние домоуправлений города необходимым сантехниче­ ским и электрооборудовани­ ем, строительными материа­ лами. Пока этот вопрос центра-' лизованно почти не решает­ ся. чЦапример, к электропли­ там чехословацкого произ­ водства мы не получаем бо­ лее трех лет конфорок, в ми­ зерных количествах получа­ ем в етиля , задвижки, сме­ сители, унитазы, умывальни­ ки, водоразборные краны. Новосибирск — огромный промышленный город, мно­ гое можно изготовить цент­ рализованно на заводах горо­ да, только кто-то должен за это дело взяться и сдвинуть его с мёртвой точки. Ясно, конечно, что все эти вопросы нельзя, решить бы­ стро и просто, однако ре­ шать их нужно, не отклады­ вая. В. МАРТЫНОВ. Управляющий 21 до­ моуправлением Цен­ трального района. К о л л е к т и в и о б щ е с т в е н н ы й о т д е л к а д р о в П Е Р Е Д Л И Ц О М Т О В А Р И Щ Е Й — Расскажите, Митов, по­ чему систематически прогу­ ливаете? — начинает разбор дела формовщика шестого цеха Ф. Е. Митова председа­ тель общественного отдела кадров завода КПД-6 домо­ строительного комбината № 1 Алексей Семенович Лыков. — С ребенком сидеть при­ ходится, — ищет оправдания Митов. — Это не причина. Места в детском саду есть. — Товарищи, да у него все прогулы после получки, — вносит ясность маляр ше­ стого цеха Надежда Гри­ горьевна Сизикова. Долго разбираются члены общественного отдела кад­ ров с нарушителем трудовой дисциплины. Геннадий Гри­ горьевич Надеин, начальник шестого цеха. просит не увольнять рабочего: — Когда не прогуливает, хорошо работает. Дайте ему ■исправительный срок. После короткого совеща­ ния принимается решение: Митову Ф. Е. объявить стро­ гий выговор с последним предупреждением. Общественный отдел кад­ ров — выборный орган. В его состав входят девять че­ ловек. Это представители профсоюзных цеховых орга­ низаций, люди, заслужившие своим трудом и поступками уважение рабочих, — участ­ ник Великой Отечественной войны, почетный ветеран тру­ да комбината электромонтер ремонтно-механического це­ ха Леонид Никанорович Груздев, почетный ветеран труда, электромонтер Алек­ сей Семенович Лыков, одна из лучших работниц арма­ турного цеха, наставница мо­ лодых рабочих Анна Василь­ евна Кривошеева. — Как же так получается, работаем рядом, условия одинаковые, а итоги т$уда и дисциплина у нас с тобой разные', — задаст вопрос за­ щитник Сталинграда, брига­ дир-машинист компрессор­ ной станции Петр Андреевич Фомичев, награжденный ор­ деном Трудового Красного Знамени. И даже закорене­ лый нарушитель устыдится своего неблаговидного по­ ступка. — Я бы хотел подчерк­ нуть большое воспитатель­ ное влияние общественного отдела кадров. Рабочий всег­ да лучше администратора знает условия своего труда и имеет Не меньше прав на принципиальный разговор со своим товарищем. Нужная это организация, — так счи­ тает директор з а в о д а КПД-6 Ким Анатольевич Занадворов. Он не только присутствует на заседаниях общественного отдела кад­ ров, но и поддерживает его решения. Доволен работой общест­ венников и инспектор отдела кадров Степан Кузьмич Ша­ порин: — Товарищи помогают нам во многом. Всегда ста­ раются разглядеть мотивы проступка. На последнем заседании разбирался случай наруше­ ния дисциплины монтажни­ ком шестого цеха Г. С. Гав­ риловым. Он прогулял лишь одну смену — 22 августа. С него строго спрашивали не только за прогул, но и за от­ ношение к работе. Знает Гаврилов, что рабочих-мон- тажников не хватает на. за­ воде, вот и решил, что о« незаменимый. Именно поэто­ му он подвел бригаду, кото­ рую обслуживает. Вынесли Гаврилову строгий выговор, надеясь, что разбор его по­ ступка поможет ему пере­ смотреть свое поведение, свое отношение к работе, то­ варищам. Строго подходят здесь к каждому. И хотя обществен­ ный отдел кадров сущест­ вует с апреля, результаты работы заметны. За полгода на сто человек стало мень­ ше нарушителей дисципли­ ны, на тысячу человеко­ дней по сравнению с тем же периодом прошлого года со­ кратились' прогулы. Но задачи общественного отдела кадров не ограничи­ ваются разбором наруше­ ний. Здесь считают, что важ­ но их предупреждать. Для этого в стенной газете «До­ мостроитель» регулярно пе­ чатается отчет с заседаний, в радиогазете объявляют ре­ шения общественного отдела кадров. Предварительная ра­ бота с нарушителем тоже дает свои плоды. Вот как<это делается. Из цеховой проф­ союзной организации посту­ пает заявление — просьба принять меры к злостному нарушителю трудовой дис­ циплины. Тогда кто-нибудь, из общественников обяза­ тельно побывает в коллекти­ ве, где это случилось, пого­ ворит и с недисциплиниро­ ванным работником. И уже, разбирая дело на заседании, можно будет более объектив­ но принимать решения. — Отрадно знать, что есть польза от наших уси­ лий, — делится своими раз­ мышлениями о работе об­ щественного отдела кадров его член Нина Степановна Балюевич. — Вот разбирали мы за прогулы бетонщика второго цеха Логинова. По­ действовало, исправился он. Также осознал свою вину перед коллективом бетонщик первого цеха Кацапов. Хоро­ шо сейчас трудится, дисцип­ лину больше не нарушает. Бывает, возник конфликт у рабочего с администрацией или что-то его не устраи­ вает в условиях труда — вот и подает заявление на уволь­ нение. Члены общественно­ го отдела кадров стараются вникнуть в причины, ста­ раются помочь человеку не терять непрерывный стаж, убеждают... И зачастую разрешают конфликт или помогают най­ ти на заводе другое место, в другом цехе. Вот супруги Л. А. Липихина и В. В. Понькин. Собрались уволь­ няться из-за того, что не­ сколько лет подряд им не да­ вали отпуск летом. Разобра­ лись. Дали супругам поло­ женный отпуск. Остались они на заводе. А вот штука­ тур первого цеха Т. П. Надь по состоянию здоровья не могла продолжать работу, по специальности. Ей подыска­ ли более легкую — табель­ щицы. Большую ответственную работу выполняет - общест­ венный отдел кадров. И, ко­ нечно, без поддержки пар­ тийной, профсоюзной, ком­ сомольской организаций, ад­ министрации он не добился бы такого хорошего резуль­ тата. Трудно бы пришлось без помощи таких руководи­ телей, как начальник девя­ того цеха Александр Яков­ левич Серебряков, который в своем коллективе создал обстановку нетерпимого от­ ношения к прогульщикам, лодырям. Но, к сожалению, некото­ рые начальники цехов недо­ оценивают общественный от­ дел кадров. В первом цехе больше всего прогульщиков, а там не всегда стараются их поступки предать гласности. Но это — исключение. В основном общественному от­ делу кадров помогают боль­ шинство рабочих, служащих, инженеров, техников, болею­ щих за свое производство, ратующих за здоровый силь­ ный коллектив завода. Т. НОСОВА. НАКАНУН Е Н О В О Г О С Е З О Н А • РЕПОРТАЖ ИЗ НОВОСИБИРСКОГО ТЕАТРАЮНОГОЗРИТЕЛЯ В тот ден ь в Н ово си б и р ск ом ТЮ Зе в е зд е , начиная от вход а в театр и кончая зр и тельны м за л о м , ещ е кипели р ем он тн ы е р аботы , в е р н е е , п р ои сход и л о их заверш ен и е. Пахли с в е ж е ­ вы краш ен ны е стены и б л естя­ щий н овым лаком п аркет. На полу разостл аны больш и е у з­ кие б ум аж ны е листы, о б р а зо ­ вавш ие тропинки д л я п рохо­ д ов. В каби н ете гл авн о го р е ­ ж и ссер а Л ьва С ер ап и он ови ч а Б ел о ва мы .встретили Гер у Мат­ веевн у Ш аганрву, д и р ек то р а Н овоси би р ской ш колы № 167, — Гера М атвеевн а — давний и постоянный др уг н аш его те­ атра, — ск а за л Л ев С ер ап и о н о - вич.— В п р ош лом го д у во в р £ - м я п р о вед ен и я н ед ел и «ТеатЦР и дети » в е с ь коллекти в театр а в ы е зж а л в ш колу. Д р у ж еск и е отнош ения ответствен ны , а по- л том у оч еви д н а н еобход и м ость' * таких встр еч , координ ации со в­ м естны х планов. Р а зго во р п р о д о лж и л ся в ка­ бин ете д и р ек то р а театр а Ива­ на Архиповича Л ы сен ко . — Театр начинает новый те­ атральный с е зо н сп ектак л ем «Н астенька», п освящ ен ны м 3 0 - летию Великой П о б еды . Д ей ст­ ви е этой п ьесы прои сходи т а б л о к ад н о м Л ени н граде. Т ем а д етства в вой н е — постоян н о волн ую щ ая те м а . В планах на. будущий с е зо н у нас то ж е есть такой м атер и ал. Мы н а л аА дили с в я зь с очен ь и н т е р е сн ы * п и сател ем К ам илом И к р ам о - вы м . В е го сб ор н и ке «С к во р еч ­ ник, гд е жили скворцы » е с т ь и н тер есн ая п овесть « С ем ен о в» . С ей час автор по нашей п р о сь­ б е р аб о тает над е е сц ен и ч е­ ской ком позиц и ей . Мы с ним встр еч али сь, со зв а н и в а ем ся и д у м а е м , что в п остоян н ом кон­ такте м о ж е т род и ться и н тер ес­ н ое п р о и звед ен и е д л я театр а. А тем а эта не м о ж е т уйти и з н аш его созн ан и я, пока ж и вы в памяти отзвуки п рош лого. — В о о бщ е, нужно ск а за т ь,— п р о д о л ж ает Л ев С ер ап и о н о - вич, — что в ТЮ Зы сей ч ас при­ хо д ят очен ь и н тер есны е а вто ­ ры. С р ед и них и м асти ты е пи­ сатели , и м о л о д ы е. В п р ош л о м с е зо н е театр получил п ьесу 3 . И брагим овой , котор ая на­ зы вается «П ока с е р д ц е в кар­ м ан е». П ьеса очен ь лю боп ы т­ ная по зам ы слу, написана в интересной ф о р м е притчи, от­ кли кающ аяся, пож алуй , на с а ­ м о е важ н о е в с е г о д н я ш н е ^ ж и зн ен н ом п р о ц ессе. О на л том , что п остоян н о нас за б о ­ тит — 8 ч е м .с е к р е т ч ел о веч н о ­ сти, д о б р а, лю бви . Что п рои с­ ходит с нами, ко гд а мы начина­ е м тер ять ощ ущ ен и е д у хо вн о ­ го р о д ства с бли зким и нам лю дьм и . С и н тересной зая вк о й при­ ш ел в театр в п р ош л ом с е зо н е детский п и сатель Л ев Квин, п ьеса а д р есо в а н а п о д р о сткам . С ю ж ет е е п о стр о ен на и сто­ рии, к о то р ая о д н аж ды бы ла в д ей стви тельн ости . В с е д ь м о м к л а ссе одн ой из ш кол реб ята на со б р ан н ы е д ен ьги купили л о тер ей н ы е би леты . На один из этих би летов пал выигрыш — машина «Жигули». М о ж ете с е б е п редстави ть эту ситуа­ цию , в се р а зн о о б р а зи е о ц ен о к сл уч и вш егося. Е стествен н о, что к этом у собы тию не м огут о с ­ таться равнодуш ными учителя и роди тели. К ор оч е го во р я, ц е­ л о е м о р е страстей . Но ч е р е з в се о стр ы е сю ж етн ы е п о л о ж е­ ния, ком ед и йны е в сво ей осн о ­ ве, р еб ята р еш аю т са м ы е важ ­ ные и са м ы е с е р ь е зн ы е во п р о ­ сы. Э то воп р осы са м о п о зн а ­ ния. Р ебята в зр о сл е ю т и ме шутя начинают р азб и р аться в том , что истина н еп р ехо д ящ а и не вы и гры вается ни в какую . л о тер ею . ", К р ом е названны х п р о и зв ед е­ ний со вр ем ен н ы х авто р о в, театр о сущ естви т постановку п ьесы вел и ко го класси ка рус­ ской драм атургии А. Н. О ст­ р о в ск о го « Б е з вины винова­ ты е». Если говори ть о со ста ве труппы н аш его театра, то тут сущ ествен ны х изменений не п р о и зош л о . Мы начинаем с е ­ зон в том и звестн о м зри телю со ст а ве , который был и в про­ ш лом году. Р а зв е что м ож н о напомнить о пополнении из Н ово си б и р ск о го театральн ого училища. В конце п рош лого с е ­ зон а пришли и активно вклю ­ чились в работу, теп ер ь уж е артисты Владимир Л ем еш о н о к и Наташа О рлова. Т екущ ие д ел а главн ого р е­ ж и ссер а заставили наш р а зго ­ вор п рерваться. Я п рош ел в зрительный зал. В п устом зал е звучала ф он огр ам м а буд ущ его спектакля. А на сц ен е во всю кипела работа по п о дготовке е е к п редстоящ им спектаклям . З д е с ь сей час электр оосветИ те- ли, радист, монтировщ ики Де­ кораций. «Н ад о ел о отды хать, уж е соскучились по наш ему зри телю », — в е с е л о говорят они. А. КОПГЕЛЬМ .

RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2