Советская Сибирь, 1936, № 123

С О В Е Т С К А Я С И 1 ) И Р Ь эо мм 19Э» г. * tt& ••— " • Организовать победу Кузбасса в соревновании с Речь тов. Р. И. ЭЙХЕ на совещании о стахановском движении в угольной промышленности 25 мая 1936 года* Многие товарищи, выступавшие в поения-х. говорили о положении в Куз- (Vboce в очень мирном и очень спо[8ой- fi'iv топе. Даже те, которые, пытались каяться и бить *себя в грудь, ие поня- ла всей серьезности положения с до- бычен угля, с организацией стаханов- J ' KOIO движении и ЬЧабассе. Цртеду Дче справки. которые пока- лывают всю тяжесть положения в Куз- бассе. Цропыо более learn месяце в с нача- ле qg.HMpora массового стахановского движения 'щ {.«ввтяи* <So«u«. Каза- лось. надо было ожидать енггбматиче- скосо, из Декады в декаду, роста уг- ледобычи в Кузбассе- Если же вмять показателя по ереднегуточноЗ добыче п Кузбассе. — они .оворят. что за последнее 'арекя добыча уменьшается. За прошедшие дни мая средвесуточ- г д - ' ь т "»uiia 43.000 тонн. В ап- реле Ш Г . года в среднем в суткя Ду11ываЛогь 4fi тыс. тоня ут.чя. Как видите, мы уменьшили добычу н мае- Мы не настуигпем, а отступаем. В этом гнмючаене-я ЧшкйНЯ правда, горькая истина- которую Должен понять каж- дый стахановен. кавцый руководящий [аЯогчйгк, Горькая правда заключается в там, что Kv.i"a<\. последнее время отстает. Пот эта горькая истина, втот позор Фгстзтаяни еще не дошли до сознания очень многих ишарищей- адесь при- сутствующих. (Сейчас гуляет в Kvjnaoce и даже среди части щислтсЛвующих здесь попытках доказать, что главная нри- чдаа отставим Кузбасса — это не- хватка работай рук- Гсноря^, что в Кузхаоое нехватает 4000 рабочих и поэтому не выполняет- ся ,нл;ин угледобычи. Это те аб'асявиаа причин отставания. а оплошная вы- дуика. Из таьн'х раооужденнй следует, что таи, Где 100 процентов рабочей силы, там программа угледобычи бе- зусловно выполняется. Факты опроки- дывают эти слова. Приведу несколько примеров. На шахте ям- 1Са.шя№На (Прокопьевск) г март»! было 770 чел. рабочих, в апре- ле 777 чел., т.-е. вев&олы* больше. Пдш уг.тедоличи выи .мен в марте на 105 про». <34702 тонны-), т апреле ТОЛЫР » Ж) щюцрлтов (30544 тонны). Рабочих в апреле стало неокодло больше, а угля добыли меньше. На той же Прокопьевском рудмже на шал- те 3-3-бис в нарде рабочих было 1585 человек. « авреле стало 1589 В морге программа угледобычи ( ш выполнена на 102 проц., (97 тыс. тонн), а в ап- реле лишь на 82 процента (84 тыс. тонн). Не менее новшательиа работа Ке- меровского рудника. В марле на рудник Be было 120 адмщептое рабочих к алану, в апреле 116 процентов, т-е. тоже аначителмно больше плана, а ггроврамна выполнена в марте яа 104 щчщ., а в апреле на 94 процента. На Киселевском рудника и в «арго, и в апреле было 87 процентов рабочих к плану, а тцюпраима выполнена в марте тоайрищей немало шнлых «теорий»-W-i 107 процентов, а в (апреле уже да — решающий вопрос для развитии всего народного хозяйства 00CSP. Задание по повышению производи- тельности труда рудниками Кузбасса не выни-лниется. Н'гщцкхннвние плана проил водитель но сти труда есть след- ствие главным образом того, что рабо- чие. в шахте, в забое пняшлены в настолько ялохне уелоши. что несиют- ри па все свое желапи^, не *®7т вы- полнять и перевыполнить дроерааму. ирчмшгют свое вниманно совсем в ДРУ" тую сторону В Кувбаесе имеются массовые слу- чаи нарушения принципа перевода на пндиввдуальиуло сдельщину. Значение ицдиввдуалыаой сдельщины 'Для нере- хода на шшшиую стахановскую ра- боту исчклочв'вельцо велико. Нереида рабочих иа » * ю » т р 1 * н у т сдельщину только в том случае даст| положительные результаты, если ие Гцн mill i i iMi ii у па; развелось — хоть п ри пруда. Эти соретеоретюкн 1'НЬ И JL14Ь ТрУДЯТСЯ НМД ТОЙ, ЧТООЫ придумать какую-нибудь новую «тео* ню». какую-нибудь иовую *9б'ек- тивную» причину, какое-нибудь но- вое пправдание своей плахой работы. Среда части работников Rv:*wcca индюке расп!|>остраиена одна довольно странная «теория». Эта «теория» очень i«Wto вы1жазываетси вслух, яа .тюдтх, iro зшп> очеш. часто передается Друг дрдау на ухо- «Теоция» эта за- luwoчается в том, что ' м«-де работаеи не хуже, чем Донбат-с. Мы даем ве иинмпий jrpoyeHT прироста добычи в «равнении с Донбассом. Чего же от «ас хотят?». Этн заявления — наглая ложь и злостный обман. Носите,ти отнх позор- ных настроений — гнилые «теорети- ки», махровые 01янмхрунитты — не №4«мшог значения дчоо факта. что Донбассу at этом году увеличена про- грамиа с 60 миллионов • до 80 миллио- нов тоан Если бы эти лоре-теорети- ки н состоянии были х»лть что-нибудь нанимать, то они поняли- ты, что ве- личина прироста нзме,|>яется не. только нроцоитамк В П|хшольевс1ке есть люди» которые яа упреки в пеаышышеиин плана за- яаляет; «Мы увеличиваем добычу на 43 щнщевггов». Eho, товадипци, вовсе не декадатдьство, что вы сдеаали больший прыжок. Пшбавить Донбассу 20 миллионов к 60 шллэдшм — эго туебует люлыпе ^дллиаил^нности, бчлыней jwiioTbi. чем прибавить 4 мнл- лн'Ана к 14 миллионам тони добычи •щадлшго года в Кузбассе иди прокшн.- ei«HJ'M увеличить добычу угля на 45 июцентов. Надо учесть еще, что производ- ственная мощность шахт Кузбасса зна- чительно больше утверждеиноЗ щю- | » имм лобычв угля. В Доибассе та- ких пммадных резе.|«юв иошностей нет, там резервы апорпотей значи- 1 е.тью меньше, чем в Кузбануе. Нельзя забывать, что шахты Куз- басса — это лучшие шахты Сове тек о- > Ооюяь- Топ. Орджоникидзе в реш с л \'УП c'otije оказал, что на шахтах Кузбасса можно поучиться, как надо мехашшрооать угледгбычу. что неза- чем для 3Tt4r цели етднть п Герма- нии*. Шахты Ky Vtcca — щтгкрасные, только на 102 процента. Аналогичная адртяиа н на шлете 9-15 в Анжсрм*. В марте яа шахте рабочих было 217В человек, ,в а,щ*ме стало 2250. Длйъето угля в марго 107 про- центов, в ан^ле 89 процентов. Сира- шпателя, ксик кожно при. нгынчин та- ких фавтои .ушаерждалт,, что оожеимя причина .позорного отставания Куз- &vca — недостаток рабочей гиды? Удвергждатт, ото — значит не знать, что дедкчвея в Кукба&ое, значит еыду мывачч, «.прнчнны» дтя оправдаиня. 'В чем главная щчгчиша плохой ра- боты Куибаеса? lii^tikaM и Краййк'.полким «слЫвную щшчшу п.юхой работы Куабасса ви- дят в там, что инженерно-технические работенки и хозяйственники не вомла- 1И.ДН стахановвое движение и не вы- ао.и.лии той опш'Тстэенной роли, кото- рую постановление пленума Централь- uoro JioMH'iCTa партии отводит инжемеп- но-течническцм и ссоаяй^твонным ра- (огаикш в руководства спа-хановским движением. Возглавить стахашеокое движение— это вовсе не значит сделать деыггок докладов по этому вопросу или почаще го.тосоват!, за ре-юлюции о значении CTaxaiwaciKw^ дьижения. Возслалить стахановское движшгие — яавачнт оу- иеть перестроить свою работу та*, что- бы каждый .|«бочи!Й получат такой фронт работы, какой получал рабочий- стаханоэец, когда он 'готовился к ре- корду, Вы помните, как вы все работа- ли, когда мтовилн 1>еяюрй на той иш иной шакте. Вы пожгите, сколько ру- ководителей .заинмалось подготовкой фронта работы И 'начальник участка, а ГЖьвиый инженер шахты- и управ- ляющий шахтой. — все создавали ус- локня для обеспечении рекордной до- бычи угля отдельный стахановцам. Нецюход на постоянную стахановскую работу всен шахты, всех у частков, всех бригад требует от всех нас большем, чем подютовва отдельного рекорда. Не- 1«ход на сплошную стахановскую ра- боту треснет, чтобы важ,1ыа рабочий )мел широкий фронт работы и самые 1т«кго;1риипные у|словин |длг выполне- ния и пе|н>выи«.1.нения яощ выработ- ки. Однажо, таких условий работы в шахтах еще не имеется. Ноидите па любуоо шихту, и вы ус- ч. лап и. крова иные, мощные :«воды ио 3KiUW *» о т на V» ыче \т.1Я BisII, это к чему-нн.уд! , вынужденные и р о ош ю- за 1нво»дг«- говленноети франта работы. Руководи- ла г о.ааывает^ Л нрщинмые. шчиютаттьно Лиге РУЛНикев и шахт, виженерно-тех-, приятные условия залеганнл и мощно-; «нческие работники еще не воаглалилн, сти л.исков! Разве мощность n . m o « l r w M M C M e Движение, не «ща.тИ pa- rs Кузбассе не дает нам РИД щ.еи *у- ^нни-стаханмща* и настиран угля, шесте перед Донбассом? Как же можно в < * х необходимых уеяовий для вепре Говорить при (Сегодняшни\ (Показате- 1»«т.ного ^ ь я ш ^ и дрои.«одительно- лих, что К'уэ^се работает ие хуже Донбасса? Эги настроении распространяют лю- п чк-ждые, желающие еорвать наше Н|югииже!)!ие «перед в деле вышол-не- ння указаний товарища Сталина о щ»е- !;| »аще.ци и Кузбасса во вто|>ой Донбасс. Только врали мстут расщюстт;>,шять т е нас1роепия, оправ шва юпгие п . шую jmooTy Kyoufafica. Вторая «теория», менее гнилая чир первая, состой! в (медующем: «Ну алчем же Крайком и Крапи споли ом вол- нуются? Кузбасс себя еще пожжет. Кузбасс яе выдаст- Оейчас мы немно- го подкачали, пем>но>то ос.каяда.ти.тись, ио ,нгг • ь'опра рдскачлемся, да ка г к ух(«ем. так 'час и чорт не уде^тагг». В(нперрых. что его за система ра- бота: первое полугодин стать, двигат!,- ся вспять, а' затем, к концу года, со всех ног рвануться штурмовать? Ра- бота рывкагок показышет величайшую пеяалажежмстъ и лгеоптатизоваипость. Это показатель гла<5оетн, неимения ор- га!ни.м»ват|, Фкоягт работ. Глупо надвять сти труда. Инжеиерйпо-тех ноческлч работи икам надо 'понять, что стахановское движе- ние пред являет к ним совершенно дру- гие требгиашя, треСует организации труда по-новом у. При ст-тхлиовской 1за- боте быстрота ухода другая, темпы ухо- да другие, Ускорились темпы очистных работ- следолате.1 мо, и тейпы подто- ТГЛИГе.1 |,ПЫХ [<абот Н\"ЖНО Ускорить. Воле? бы стр.1 я ((абота в забое требу- ет перестроить работу и ускорить ТРМ- пы и по траисиортигювке угля, и по дол пике леса. Талсой пе.;>естроЗки ра- бот на всех участках, а в первую оче- редь подготовительных |»лбот. не про- изошло- С[ИД|- части чнжеиергютехннчесжо- го Д №рсопа.да все еще «е изжиты на- строения, что стахановское движение, это— кампания, которая, '.может быть, с щю 'Пройдет. Отсюда стремление хо- роши работать толь ко в стаханчтоки з н гга\(а.ш>в<-кис декады, а послэ г;их — снова по-старинке. Кктнчнем игах нас^юений оа ясняет ся- что я 1936 стахансвсжом тоду.мож -i a i то ' 4 7 0 ® внааавмеквя ра- но пггурисм выполнить план y r . t e j wn j - 1 т ™ систематически ермиетси. Разо- чи почто в 18 миллионов тонн. Кто' ,|№ * не.жжо (п^лльно т ^ а д г п а ' т На шахте имени Кирова (Ленинск) 20 мая бригада рашицмщни Рыжова в ла- ве Лг 8 евдела без ра£даы с 8 часов утра до 2 чалск дня, шггому что не был подготовлен фр<»нт ^кжюты. Такое же положение было и в Друднх б|«га так рассчитывает работать, тот сорвет план уг.теюЙычи неизбежно дело^маг няаует прпиаиодство и удорожит себе- стоимость УГЛИ. Третья гнилая <теория» состоят в * Печатается по сокращенной стено- грамме. Повышение производительности тру- В Кузбассе околю 30 процентов ра- бочих пе выполняют норм. Но ведущим- Ответствеппейшим профос-еиям эта циф- ра возрастает. На Ленинском руда яке в »гл ре эаСю&щякав в .ксвиа, не вы- папшовцщ с нириы, йыло 17 арвщен- тов, !з феп лте — ' 22 процента, в марте —• 29 процентное, а в апреле 43 ороцвита- (Невыполн.твн'е плана производитель- ности круда, невыполнение норм есть следствае плохой о))Ганнзации труда. Это амачиг, что н^очие, к-оторы 1 , е а можно, раньше поревипю.тпя.та нормы, сейчас поставлены в такие условия, при которых они ще толы» паревьиюл- ият(.. по и выполнить ноомы не могут. Первое и главное- что нужно для ус- пешной борьбы за повышение произво- дите.! i пост и труда, — это создать та- кие. усл(ввя работы, так с^гвнкзовать рабочее место, чток'ы рабочий мое пе- ревыполнить яорны Омы г работы отдельных шахт пока- зывает, что таи, где поног'ли рабочим, создали вм необтода>ые условия, тая нормы стачди перевыно.тнятьоя теми же самыми ;лГк>чиши. На шахте им. Киро- ва (Аажерка) разбухшим эвена Макси- меюко выполшьтц нормы ла 67 проц- Когда км помогли о)>гани.кгать рлбочу, шни стали выполнять нормы и обещали к концу мая в-место иирчы 51 ва- гончика давать 80—100 вагончиков. Крсшьтыцимг из бригады Взместье»!, (ноддова, на шахте имени Кмровз в Ле- пишже- 'вместо 20 кр\тов ставили 10—15. К ним лосла.ти инструктора mi стахавдвсжим методам р.чботы тов. Воедаиова, (юмотли. п они стели ста- вить до 40 едтов в омеиу. Такие щжмеры имеются по каждому руднику, по каждой шахте. Иевыпо.«нение задания по прошко- дытельдости труда, певыло-жение иоря выработки, это — но.м>р для .руководи- телен шахты, участка- это позор дли ивдяйвнерно-техшичеогсих |>абопников, это по.юр -дли рабочих данной шахты, участка, лавы. Делом чести ра'ичих каждой шах- ты, ишкеверво-тежвче^етк рэбигни- кол должно стать — доби'лься, что- бы и » пмхде не бысю ни одного ра- бочего. не выполняющего нор*. Рабо- чие д )дж»ы требошть от своих ,ру»о- водит(мен создать нужные условия ра- боты, добивая ься. чтобы не было ника- ких помех в борьбе ,и повышение и^о- гыводительности труда. Де.'.и гься «оиыаюяяя шх.изводитель- uwi н труда, добиться, чтобы все рабо- чие вычолия.ги и ларе выполняли нор- мы, — лочеимйшая задача- 3.1 иытлнение ее должны в.лятьса г<се партийные, прспКою^ные н комсо- иойьские организации, все руководя- щие хозяйственные ра:'ютникн Кузбас- са. Есть полнейшая возможность щ>и ггравилыаой арГанкзащш jкакют яе ш«о перекрыт), некоторый недостатон рабо- чих против аьпна. но даже вмггь в Куплете j^fcoaxjpMg янишегк рабочей сипы ,щ) (пношенв»'! к ароарамие угле- д.|Чшчл. Но вогесто того, чтолы сосредо- т чигь пин» 1чне на «гадлнни всех у с ^• CISKU дли значительного лавьвшешия н/.тжаодиве-лавыс.-ри труда люди на числание аде,тьщины будет постаатено правнлг.ио , «о ирод\т«цв1 рабочего, а ие ио ,трусим показателям хотя и более ударным для исчисления, но ие созда- ющим пр®.мов з.^пгтросованпчкти в по- вышенин пг»ип«»дительяостп труда у данного рабочего- Напримм), па шахте на. Сталина в Провапьсвсже придума- ли исчислять сгнднвэдуидьшую сдель- щину KjwfWiiiHivrwa :« i » ere работе, но по креплению, а по числу чавоичп ьч >в угли, вьюдаепносу) да-пзро из лавы. Ырн такой системе исчисления воз- можно, что €ропилмгрк работал хоро- шо. но уголь из .тавы не вывесгяи. и «гоотому вренильщик ничего яе полу- чает. Или даобщют, крепильщик ни- чего не делал- а \<гдя вывеюно «шого. п крепи.тщик по-тучает большой зара- боток. 1 -- Какая же это индивидуальная сдель- щина? Что тут ивдиввдуального? Я говорил гланноиу ичвкенеру юахты им. Сталина тон Шшшлатмгу, что инди- мшалыным «десь явлиепся только н-адупательство ракючих. Другой </)([шец такой -«андинидуаль- иой» сдегыцины имеется в КуЙ9лыше,г.- свом руднике у тов. Кротова и. кажет- ся, в Анжерке у тов. Суханова. У нас. — заявляет тов. Кротов, — коногоны работают 41 индивидуально»- Каждый вы- водит свои ватинчики, а затем коли- чество вьгвезеввых ва»'ов"И1Ков делит между в''Рми поровну. Это не индиви- дуальная сдатыдннл, а издевательство пая индивидуальной сдельщиной. Машинисты э.копро®<юов в шахте ;иеии Стч.'ииа едут .«а ватончи'Ш-,ми, в1и«и»вм«от, нищшят к ств&гу, каж- дый. как выражается т. Кротов, рабо- тает мадивидуалглю. а затем количе- ство вывезенных вагончиков делят и записывают всем поровну. И это руко- водители шахты называют «индиви- дуальном сде.1 ьщиной »! , Можно ли такой системой оплаты труда зйинлересонать рабочих? Ь'онеч- •но- нет. Среда утдрсв.тинлцих шахгами есть иад товарищ,.'й, делствия которых не ж г у т бьггь на.наны шыче. как со- п (мм и влей ие переходу на инш вядуаль- иую сделынмпу- Неда.л«ко от них ушан и некоторые управляющие рудниками. Наиример, тов. Суханов, когорын с»о- «й т^>:даав*ньли «вт&тямвноли при м-г 1>екеце, по оуги дела лил воду на .чель- ттщу тех, которые всд"ле;«о соиротив- диикпея i!0(K'x<»jv на (индивидуальную сдельщияу. йикто не т|»е"рет, что<лы индивиду- .дльпую сделллцтну обязательно вводили везде и всегда, даже там, лде ее заве- домо нельзя применять. Навриме^, там, где жрв1ги,тмцикп работают парши ЗВСЙГО ». где один человек яе »лд;ет справ итьел с васиной и ее надо воро- чать вдюеМ: там пшто не требует, что- бы была индивидуальная сдельщина. Но еще много мест, где ищивмдузи.нля стельщина долйт и может быть вве- денаг- Большое «сапрогавлвж переходу на индишвдуал!>ную сдельщину' окапывают счетный дапарат шахт и рудоу/врааш- ни4- и многие горные мастера. Во всех р цвущив-де ни я х MHoj-ие работни- KI очетнш-со .шпарата яв.ляются самы- ми решительными противника» пере- ходи на И1101нвздуал1»№)ю сдельщину. Часто бывает, что ни рагу не бывший под землей счетхвод или бухгалтер яростно докатывают, чго произвадствен- ный процесс не лмвпо.л.нет иеревести иа яякв.РЩТьпЩ'» ед*'лкЩ(иау тайне- то ка-тчлрии рабочих. И «мда слуша- ешь таконо «шоцнвднета» но подоем- неё работе, то ненольш) во.ингкает и ы т : если бы была его власть, то оы целую шахту рассчитал Сы сразу, кол- лективно я m одной» едюру. з «иди Elfдуально .выалачивал бы зарплату од- homw .тишь глгвдам'У бгагалтеру. (Смех). Но (voHtw |>ещительш) сопротив.ляют- ся аведению индяюидуальной сдельщи- ны некоторые горные мастера Зача- стую вх шиддерживвдаг отдельные на- чальивки у'Ч;«.лион. потому чго к щ - виду альиые заогиры — зчу) сложная я труцкаи пещь. Клдивщуалшые за- ияры увеличмнмвот ришту деоти гюв и торных марстврвв. Вот на-а категория рюзотянвое, наи- более ковс(*шатшп1*». п'зыскяяает и крвдундааст десятки (нрячпн для ;p/Ka L зательства, что на данном участке ?те- рей«1 на сдельщину невшножиш. К сожалению, некоторые наши руководители слуникус эш «д*>- воды» рашустав УШИ Н не желая по- н»;ь, что в основ* таких «аргументов» прот.ив игт^лвидуальной сдельщины ле- жат шкурные интересы отдельных от- сталых десяти'п'ков. Некоторые руководители шахт и руд- ников до сих nop m попя.ж всей слож- ности перехода на индивидуальную сдельщину. Не гюиял этого и апешрат Кумбасеутля, дышавши ire и не на вы- соте задач, а зачастую фаджыьжнда- (.ойкратетескй выполняингий свои обя- занности- А тырзт .Кузйал.'сугля не ока- зывал онеративной помощи тдняхаа и па-хтам. Например, нсчасн-нщ; управ- ления гр\лиы труда К\лбассугдя тсв. Хромпов, приезжая в П^рокопьеясх, не побылтл на гфупмейвгей шахте, подчи- нпагой иечосредствшно Йуабассутл», не поаетаресова.шг тем как осущест- вляется на этой щахте переход на но- вью нормы и как проводи г»'» индиви дуальная сдельщина. Тон. Храмдеву нет ильавого дела, что в те яре» я яа (»' "то (.аГмца по в*л\енню новых норм щмтходл.да исключительно нлтем. Когда лов- Хронцова енрвятва-ти, как нвбдодит по тресту ввецег.не но вих норм, our длинно и путано росска- зымал о бумажах, шосланиш нм из канцелярии, а на руднявах контроля .не было, борьбы с безерлзиями он пе вел. Ton. \.p<i»iKc.j. «оклеил себя ватле- сневелым бш|ютар;лтом, Таной (|м>р»а.ш1н, такую безствет- вгвенность ие.тьзя остамять белнака- ;»нньдм1. Тов. Плеханову «еоохадимо ич^епче взять в руки аппарат тооста, вынра вят1. формальное 6*орак,рат*тесгй)е от- яошежр? к лкилм, к не wov- склть, чтобы бюрократы типа Хромнова (мопти окастыватт, свое ВЛИЯНИЙ на ра- бвч'у треста, на руковедство рудник.'fe- ll и В т ц ^ шш ч с х а и к 1 чет >ды WIIMWU В аппарате треста сдоя-ственвы не толь- ко группе тру,*а 'Ку^оассуглд. Всей из- вестно. какую боныную роль » работе прияпса играет такой простой инстру- мент. каж лопат,1. До сап поо хсфогаич, удобных лопат парники Ку.в'ккта да имеют. Лопаты стали нригчей во язы- цех. Оказывается, старые, завоаелные еще АЩом*) лопаты кощеутетги яа (ша[К1л кузбасоих городон по 50 руб- лей. Горал* покупает тля себя эту ста- рую. изношенную лопату и xe,inr с ней на работу, потому что Кта(таос.утоЛ1> до гит пор снабжает рабочшх вашим ло- патами. которыми работать нельзя Что же делает ,ч»рно техничесяЕин от- дел тоета и его РТВ одитель тов. Ми- гая? (Мигай: Гот быс-а ч-л.д ггамУ В тчкм-то и дето. тов. Ммк-а-й. что вы не бьетесь, а чсть-чуть шевелитесь. Толь- ко ватей блтдеягольностью можно -об'- яенггть, -'по гарно-теxi'Tirrec.KH.w отдел Кугбспс. оуг.ля в течение пода не i*im»T дать гоцнчкам наиболее удобную дли работы лопату. Надо немедленно шяювчнгь « iwk. ISM бс.мкпветствениым отнога-мгнем к снай- жепию |и'Гючнх Куабасса ииецяуаювта- мн. Кузбаосугаль обиатн принять кру- тые меры, чтобы ни в одной шахте, ни в <Ш'»м забое не I « . W НУЖДЫ п ин- струментах, чтобы все инструменты были irpmpacHoro ка'честиа. Это одно сщ основных условий повышения аро- нзводипельности npyubt, выполнения и перлныикмнения -норм вмработап- F<n-.три о руководстве, .надо в uejc ву» очередь оствновигься на руивовод- стве шахтой. учаотк,лм, (фешмдой. IV»- лее лил ухода прошло с тех нор. как по всему ОООР широким IJUM-HTOM раовер- мулось стахштовок-яе движение. Стаха- новемое дшженне «несло изменения 1ю лею нашу работу, особенно о организа- j цию работы комйнда'И» coonma уголь- ной щ.амышлошюст'и. Никто из руко- водящих работников треста и рудоун- 'раятгтпг ие сдела.! ж ж н У к выкп.. в для организации своей работы ПО ЙНО- *у. Никто из руководящих рноотядаов никаких вопросов в авя.тн с ад пе- ред Наркоитяжярвмом не поставил. Большевика всегда умеют учиты- вать новые условия дкт'юты и, в со- ответствии с М и , перестраивать ме- тоды и фориы своей работы- Что нового BHWvW Стаханове,вое ува- жение в рш'юту угольной яромынклйн- ности ? Во-пе5>вых. шачггтельяо повыги.тись темпы Ri-ей .райюты, а том числе генлы очистных и тырнзных работ; во-вто- рых, широко внедряется ралзе.теяив *) ЛИК-Аиерикавскай Индустриаль- ная Колония. Рвд. труда; в-'претьих, работа переводятся на индивидуальную сдельщину. Сейчас совершеяю иные улмовия работы, наиример, -на участке дай на- чальника }часпка. для его помощника, для деежтмика и т. д. Это нуаите учесть и внести пеосходи*ыс изменения в ра- боте начальника участка, гарного M . V стсра. Тов. Штиоанч здесь говорил. 1 гто у пих на ша'.хте ич Iwrp. па будет уча- еток с добычей в 2400 тони в сутки. В П|тконьевс®е сейчас есть участок, во- торый дает 1500 тонн в сутки. Нель- зя лрюнать нормальным такой ш т а т - ский 1>ааяер участка. Рид слишком кпуп'шх учлетков кчеет<'и в на осталь- ных рудниках Кузбасса. Начальники таких участков не «мтт оперативно ]лгз::«оцить раштой всех лая, забоев (I т. Д. Они ЕЧ -ЩОЬНО -LIT 1ЧВСНЩ,С(Ь, (ви'сичрнщаются в льаацеляюведовч так как не (Могут опой участок обходить ежедневно, не могут знать, что делает- ся т«1 участке, H w не. нужны карликовые v w r u n . но я все эти ввгашгы я ужав ра»:.кр^'и- ншь. То1та(рищ Опышн учит нас гщатель- ео ;,«д.(!|к1ть кадры, ;шц»еплягь их иа рат'юте, вырв'щнвать «их опытных квд.шфицдеовашьм (т^'ютшы^;. Не та(){ шдошли руководящие работишка треет'а и руиоущ .лдисиаи ж соцыншо устойчивых вадр^лв (нательников уча- стков. Оши доцуешли. во-первых, са- мотек в шц б ак работников, во-вто- рых, не вели борьбы с декучестью, не [работали, над закреплением начап.ни - кзв уча.егхоч им данной шахте, на. дай- ной участке- Цритоду иесколл ко о г р в д - жительиосги работы пач.мьнижов уча- сиамт ('шт данным на 20 е i«»ih i> 10в чеяснизах). Начиньнюств участш.и» работающих им <дво«м участке до (Им иесянел, — 43 процента, т.-е. почти половина начальников участков рабо- тает на CBWVM участке меньше чем пол- года. От 6-ти несицев до одного года работают 39 процентов. Таким образом 83 щичеита началь- icfto-i; участков в Ку.тбас-е раАсгямд на своих участках не более года Терпимо ли «то, тов. Плеханов? (Плеханов: Сейчас- расплачиваемся за это). №яе- и у иы да сих поп не выполнили реше- ний Щ партия о «аирах? Почему вы ire вышинили (рвпиния Краисюма. ы,«- зываннцего пас знать калудао началь- i.idxa учекяка даергскшънв, .пе дену- пкать текучеон» и тиужньих ne^wwpo- ссс с участка на участок? На Киселевоком ру дайке на терном участке ш а х т .Ме 3 да 1935 г. сме- нялось 9 начальников. Почти каждый месяц на участке 'нсный начальник- На нервом участке шахты 5-7 \яжеро- Суджеюжою рудапкл за 193ч г » г, пме- ыилось 5 начальников, на 5-м уч;м:тке шахты — 7 челетелс. Это тоже «дна па причин неудовлет- мкрителытой работы Кузбасса. Неп-ранильное отношение к началь- никам участков характера) у стен 'недо- пустимой практикой огульною накла- дывания рочресслш. Репрессии на на- чальников участков сыплются, ew иа роса Пекоторьи -инч(алмнп;и уч.ит.юеш С иг Г (О ТОЛ СЫ '.;-..'Г , 1.Ш' щьнчворами, предупреждениями и вся- к»ми бгпымн взыс!«аннями, так что, как говорио'я. пробы негде н<ктавггь. В Лнжерке, да шахте 9-15 {управля- ] ц ш Ннылтгон) UI год ль» ISOBKCIOCTJMI наложено 389 втыепаавй. ,ВсА-в комсо- стаьа на шахт» 70 человек. В сред- ней на каждого получается по 5 взыс- кании в год Отдельные (работники по- лучили до 10 взысканий. •Партия требует [растить кадры- учить их на p;i6ore, поощрять и выдаивать лучших, создавать им 4д«гонриитиые угловин дл» уенешной роботы- На ,1я- же)>ско.ч же руднике ие считаются с этими у/казанлшмн картин. Утцмкв.тяю- щий шахтой тов. Н1ГКИГИИ ие поника- ет, что r at воспитывал» ксигостса пт.тхты, как он воргпггывает, нельзя. Конечно, негодных работпии^ж надо снимать с раСоты; за нарушение т ру Дот/ад диоцвплины и аоветгкнх- законов иеобходм(мо применят!, араинистр-чтнв- ные и ''удашые меры воадештхги. но ало осаониан задача — воспитывать, выращивать кадры, а не заятннать х бесшабаш-ным аечкня трироязи:. д. Адкинистрагивиый восторг неизбежно ведет к развалу пызсаого козынягого звена. Негшопатель 'ное отноще-нш' к живо- му чешовегку, бчо[»аратлчег1^И11 подход ч кадран сильно развит в аппарате Кулаассугл* IfpaiMjwH может служить тааюй факт. Иринаиим № 17 от 2»6 ян- варя с. г. по тресту ешгг е роботы управляющий шахтой 1 -2 'Киселевсво- ?о рудоунр-авлетшя т д. Маславев эа срыв поа 'ру.жн 40 вагонов yrtBL Ока- залось, что тов- Маслаков соиаршенно неповнисп- так кан срыв погрузи уг- ля пран-тошел во щемя его отпуска. Нре'-кде чем чеуДоветса пакллать, п.л- дч бшо I,; вн н вен лн о,л п. I а кто переговоунгь с ншм.. Згою не было (Сйелн-Н). Наказали рабов-швы, иСиандолилн ли ва-.ь Кулбарс. кзиг де- зорганнзетчця транспорта, а он, оказы- ' Ш ' РСЯ . не вино-вед. Иа атом дело не закончилось. Когда аыясни.!ох'ь, чти тов. Маелакпв не виновен, ei\j а; абнлитируют, ве отменяют приказа, а два месив/а спустя пишется олчпрон при- каз о той, что Млела® 13, ущмтляшшда! шахтой 1-2 Кнх'е.таш'коро [руюуяг ^а.з.ле ния, освсбояздастся от авнюжаеиой доиссшют. Маслаксс), уже СЛИТЫЙ, (кнаиождастся второй (.'лз от занимае- мой должносян, но и до СИХ .ШЦ] он у,II [>а:"-.тяет шлгпчш. С т Ч ыннинурггс.я, как же относлсгьси к приказам если они 11Ш1.д'Л1м без освованаш, а пш^м не выиочйтяючхгя ? Так аюснигьнвпъ код ры нсль.ш. Кедры нашенерио-пмьавчеоввх ра CIOTHHKOH , ка^>ы юшшдирвв уиг^в в Ку.йвесе — А> ареааущеста^ из ноло- дежн, (редм этой шлаэдежи ивааав та- ландияиый людей. Ннин с н иш п.раба- тать, ес-и о нй'х яошигивма, из них иояы» всктитать аре.крис.ных руковщн- телей. До сих uup .такой с »боты о но- вых, о -меленых кащки нет. Напрвнвр. с н-ччальникаэ!я участков ;де работают, заботятся « них икао, не окжтываю', и не«г«!)дамой полащи- 'Рослжо одмн месте я стрелы 6о лее или менее шьотлшын подаад к на- ' » л Hifiai учангшм», это — иа шахте «е . !» Стаяиин (Нроконьевсн). Тов. 4 '" П (птю емченй. гл-аишьрй швжеяер да; :-ы, шмгосает им, (Чритикует их планы ра- понимает нач*иьннк«м( учавпвов ра- .ш^алься в норной техназд и создает тт;с:ио ус ловия, чтобы ж т ш ж уча О Т IHOR JKTCTH И УЧИЛ-СИ. Ирйкоциио иа ы.икцтй шахте Обеспе- чить (нстемагиш^кую ланяць началь* ншдаи уча^пао» в их раййтс, (^щ'Днвэо- вать д.ш них J4t£iy, «кки^отиыя об улучгоешш культурно >МЛИ>ВЬ8Х усло- вий TO.IT , ко так люжш закреншъ эти ...UjMJ И вырастить Вч! НИХ Н.у1ЖИЫХ вши, олыяиын и к^ынфшшреваипых работников, Нрзви.!Ь4(ая организация цйоты на учагтие —• сейпис пе№г.даж.с,:л зздача. Вгять. например, «taipwc. о илаиирова- нии Ка учапкал пет. ьиилч. Так ча- лымегше онеритинггьре шсьны началь- ника участка — планы только иа пл- авайте. Денствитыыю огмцжтавшну) н а ш ра("от ж участий; нет. Лучшие годны, шчаые я яицел, правильнее оышо •'« н а ш т , эашеь» - -кономическах пшкгаателвй, за вяоол- неиие котрык штеиг-ник \mcma inj- лучает 1Л|>е|ини. Ни ina одним участке я as вите.д огшратанпою плана работы н&чадьнтса viqacrra, К\тйас-гу1*сгь должен немедленно )мяра.нип, этот круятейший пронжх н e.soRii patjore, К-уИмЮеуетаь обязан в иртггчайнвий fpoK датт, ч'»рмеп onfpa- тиашого плапн начатыкиюам участка. ДаС1;ю след(е®1Ы1о выввать в трест ча- чалп,никое участи» нп рнваыл рудо- гнраиленил и обсуйип, с ними дапро-д я их работе и правшх, поежчреть, как они состашятот шошдл. учестт. н\ таи-, пазряботатт. пиесте с ними обра- зец -тш на н ряяос.тать его па рутпнки к пи хты Надо уошгочить тхыюй ib'oam*, что •бы чирел каждые дасяп. .даей глггояыг 1Г;«жепер н \агрв«ш-югцдн пихтой оейи рпли началгндгкол участков и месте с ними анД'.типир яя.щ их ранту за про- нгтдптую декаду, овдиплалн огге^лти» нг>тй план на следующую десятадшдаГ*" Когда и5рав.'йвопгнй шахтой и главный инженер будут загпт г гье.я с тчлсы.- .гшани учгичтов, будут { ЙСТИТЬ И ому- ч- ть их рл'юте, будут дпйсшв^телыю н сс^льезя ' пм»-сагь ям a fwewv, _ тогда и учл - т.1», .W нажившее tbwvi , 'vn-т pV - чагь v mic хс^ошо. He менее THOfWypw not*«te.:me в Куз- ftaoce и с Рфиыж мш7гйра1'ля. Верный мастер очень вагаякмг фигура на тпаг- те. От ива'иютва их работы .иеигат вы нолдюннр задания по угледобыче ГСслн ю[иый мастер работает и т , рабега оу.кеп' с^фшша, пик бы ни х ор т т. ка- залось, шло mgiraHneoMauo рушоюд- (Т»> сверху. (Ървсдае рудошрялтпо щих, руксяодиге^'й тахт, —собйрвл ля кто -либо «в ОТЕ торных WVTCIJWB. ;'.»- нкгдаяся ли (К тхнлвуо ив:», 0,-азся ли Ki\ сш5уд|. за coo.iiiMe авт ри к та гор- ыгиу (мастеру? На все эти «мгр -ы по- гтчйте отрицательные ответы. Кс.лг *.ы v шраа.ммощне руцняжж i:i и пшма- чтг дййствагелтуптт инт^иесовалмс!. ра- «отий торных (мастерои. во iwi- стлра .не ссгазалось бы в iwcw.y тяже- и не.^иисшом июложепп. Ни •» ои кем руководстве <» cTOjcrAr рудестправ: • .унял m «лжет быть и ргчи, жида 'рхт- лкхиггелп просто не :«ам!9чп.!от лю- яА. Горным( .ма<тер.1м (ралиггать (|з;>юхи> ;«то» wioro, ответственгмсть 'Гплкшгии- а длшвои пфаЕтгичсптей ткстещи сга- З1с..мевея ни очень тал». Ма т .- го>р- 1гы* «актера ^дчмрииютные. Чтс'Ты mi них пьптли хс^мштн»' раматнигш, сш на- до г.13сте \гат :гчс ?оки помогатг., m нал» ) 'РИТ!.. (Ll чикм'их шахтах очень плохо об- (!внт дело с Церадачсй ( ш н . .Ди i r p "кичшя анреява, что ршбв ми гянтге .«естаИа- места в ст'жшад рчбо ты, в то врс-У'Я- шгда уже надо инч г- ihfcTi. работу. Ho'ieofy? Htrreniy. что пе- рей/г от ояной CWICIIH другом фвнпрвв&на чреивычаяно . пл«тео. Ма пир OMWH , ямгаи'итанощяи рвйогу, (тоябниет тр] «[ивмаюигвит мастсру са- ' (мыс обпкие ржук'ння о состриги л са- бгад, iFpisrriM часто эти сведения оы- ашмются нвпрамиьишн. Магтер> иря- н«>'.(м»щ»!г снену, -Ha о-нгяе фальяяи- ьык сведений pannpeiewT jMioorayw сигу. Рабочие пракояят на pajiny, a - рабочее место не дюдуотовлмя», нрихо- Д1ИЧ1И (пу^ять и «<*»е Чка деда :вито- f-a.—даа чач'а. 1Ft]ненцу для примера, кап ш шах Ч ч то- г». Овриштч» ;на |мсициищ»(юв- m ист тагшания то(»и»ай мастер Тсто- фсев. P.wnpeseeinw psaWmrx, ®i «' SMW ipnr •кш&шу аз над» «Ты ry тина рабо- тать гам-то. деяаяп, то-то л то -то». А потом Ц'«»аияяет: «(Когда снустмпя, пак увиним, жмюг быФь, иожжадие и.»ме:1ит:-ц и тоб»; 'ярвд«?шя рыгг. ката ты идя . '«гл. лес». (?»смчаи«е см. на 3-й страницеЬ

RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2