Сибирские огни, 1949, № 4

•об их мамашах и непременно покажет гордость колхоза — племенного жеребца Юнак. От Поликарпа Карповича вы узнаете, что в артели 1 1 9 лошадей, а молодняка в первой бригаде, стригун­ ков вот таких, к десятку подходит. — В войну дали фронту восемьдесят пять коней, — с нескрываемой гордо­ стью скажет Поликарп Карпович, — да коней-то каких, самых что ни на есть наилучших. Конечно, трудно нам было без тягла. Ничего, духом не падали. А теперь во всем растем, вперед дви­ жемся. Часами может толковать Поликарп Карпович о своем любимом деле. Более десятка лет при общественных конях состоит. Порядок у него во всем образ­ цовый. И боже упаси, кто его нару­ шит. — Ну, а какова ситуация в между­ народном вопросе? Все грозятся атом­ ной бомбой? — опросит он, скручивая папироску, и, ухмыльнувшись, добавит: — Не выходит. Не из трусливых мы. Ночью тихо на бригадном стане. Только кони похрустывают сеном. В дежурке у Поликарпа Карповича ого­ нек. Вот открылась дверь, и высокая фигура старшего конюха прошла к притонам. В ночь должна ожеребиться еще одна матка. Мало спит в короткую весеннюю ночь и бригадир Гавриил Иванович По- лехцук. Забота... В бригаде одной пше­ ницы более ста гектаров, а всех посе­ вов около пятисот, а сроки сева сжа­ тые — ни с одной культурой запоздать нельзя. Это одно. И второе, — сорев­ нуется первая бригада со второй. Тут уж дело чести —( отставать никак нель­ зя. В бригадном стане у Гавриила Ивановича отдельная комната, телефон, свежая газета на столе. Днем, конечно, комнатка пустует, а газета лежит не­ прочитанной до позднего вечера, когда передаст по телефону бригадир в кон­ тору колхоза дневную сводку, просмот­ рит у учетчика трудовую ведомость. Одним словом, подведет итог дня, и только тогда сядет он передохнуть, развернет газетный лист. С первой встречи располагает Гав­ риил Иванович к себе человека своей мягкостью, сердечной теплотой, умень­ ем душевно вести беседу. Так вот за­ сиделись мы с ним до вторых петухов, разговаривая о жизни, об артельных делах. — У нас распорядок дня строгий. В отношении трудовой дисциплины — никаких поблажек. Опоздал на работу— пропал трудодень. Иди домой, чем хо­ чешь занимайся, а в этот день у тебя в трудовой ведомости нулик. .Таких случаев сейчас, правда, мало. Вот, возьмите, к примеру, женщин. После .работы многие из хозяек с культстана домой уходят. Ну там по домашности что надо справить. Но утром, к началу работы, все на месте. — Трудовая дисциплина обязывает. — Это, конечно, так. Сейчас каж­ дый понимает, что работать в колхозе по своим часам, тогда, когда вздумает­ ся, — время отошло. Было так, что говорить. Сейчас, надо прямо сказать, этого нет. Высокой организованности стали люди. Трудовая дисциплина не тяготит людей. Она идет от сознания, от понимания своего места в общегосу­ дарственном строительстве. Это изо дня в день установившийся порядок колхоз­ ной жизни. Организация всего труда. А она ведь заключается в крепкой дисциплине, в ответственности за пору­ ченное дело, в понимании цели своего труда, то есть в участии в большой государственной стройке, в борьбе за пятилетку, в строительстве коммуниз­ ма. Ну, и трудодень, конечно, имеет к трудовой дисциплине непосредственное отношение. А у нас в колхозе он на высоте. По 3 килограмма зерна, да деньгами по 6 рублей, да премииннад- бавки за лен. От личного участия кол­ хозников в общественном труде зависит доход каждого, ну и всего колхоза в целом. Выросла заинтересованность в общем под’еме колхоза. Трудодень при­ обрел ценность — потерять его, значит, ударить по личному доходу. Есть, ко­ нечно, еще и у нас такие люди, для которых дисциплина — принуждение. Ну, да они, как говорится, погоды не делают. В комнату вошел Поликарп Карпо­ вич и с сияющим лицом сказал, что у Касатки родился Чалко. — А ты уж успел окрестить его? — Да он весь в отца, красавчик та­ кой и со звездочкой на лбу. Добрый будет конь. Гавриил Иванович достал из карма­ на записную книжечку, надел очки, что-то записал, в нее и, положив, про­ говорил: — В звене основа — организация труда. Это один из главных рычагов подъема хозяйства. Постоянное, креп­ кое организованное звено. А у нас так дело и поставлено. Мы не разбиваем звенья даже на общебригадных рабо­ тах. Всем звеном, например, идут на сенокос. Если требуется работа со льном, ни на какие другие дела звенья не отрываем, а стараемся еще больше дать им людей, чтобы скорее провести мотыжение или теребление. Иной раз приходится пожурить звеньевых, если они плохо расставят людей, или допу­ стят плохое качество работы. — А больше мне от звеньевых по­ падает, — улыбнулся Гавриил Ивано­ вич, — требовательные они, беспокой­ ные.