Привет участникам XXVIII районной партконференции! ОРГАН СЕВЕРНОГО РАЙКОМА КПСС И РАЙОННОГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ Выходит по вторникам, четвергам и суббстам. Пролетарий всех стран, соединяйтесь! тятаттяшвшюшшяя Газета основана 20 июля 1935 г од а № 1 38 (6 3 6 2 ) ПЯТНИЦА 18 НОЯБРЯ 1988 года Цена 3 кош. ГЛАВНОЕ Зака нчиваются отчеты и выборы в партийных организациях. Сегодня посланцы первичных собрались на главное свое собрание — районную Отчетно-выборную партийную конференцию. Первая после XIX Всесоюзной партийной конференции, она призвана обстоятельно рассмотреть ход выполнения ее решений, проанализировать роль первичных организаций по руководству перестройкой. Важно с е годня досконально выяснить, вполне ли работа районного партийного комитета отвечает сегодняшним большим и сложным задачам, насколько умело проводит он линию на повсеместное укрепление ор ганнзованности и порядка. Для присутствующих сегодня на конференции не секрет о чем скаж ет районный комитет партии в своем докладе. Каждый коммунист, к аж дый житель района имел возможность познакомиться с /основным его содержанием: тезисы доклада были зар ан е е опубликованы в районной га зете для широкого обсуждения. Внимательно читая тезисы доклада, думается, каждый обратил внимание, что сегодня районный комитет партии меньше отчитывает в нем кого угодно — животноводов, строителей, хозяйственников,— а больше отчитывается сам перед партийной организацией. Не стало той приверженности к старым формам, выражавшимся в пресловутом «вместе с тем», когда львиная доля того или иного р а зд ел а доклада ' фи ксировала «проделанную работу» , «достигнутые под руководством партийной организации успехи», а затем через зап ятую, скороговоркой значилось: «вместе с тем («однако») есть е щ е и некоторые недостатки, над у с т р а нением которых и должен работать вновь избранный партийный комитет». И верили в магическую силу этих «однако» и «вместе с тем», хотя и сегодня полностью отрешиться от этого не хватает духу. Но надо находить силы о тказываться и от многих глаголов в повелительном наклонении, которыми еще часто изобилуют наши доклады, да и принимаемые р е шения. Гласность в подготовке конференции дает повод р а с - ' читывать на то, что каждый дел егат сегодня готов выступить с ее трибуны, сделать замечание, внести конкретное предложение. И не будет в о з гласов: «Явился, к ак и положено, при всем параде, а что выступать мне — не говорили». Надеемся сегодня на действительно высокую, а не показную активность, на заинтересованное общение. А для этого нужно, прежде всего избег ать перечислительности, похвальбы, той самой политической трескотни, от которой всегда предостерегал Владимир Ильич Ленин. СОБРАНИЕ Лозунг «Кадры решают все», остается актуальным и сегодня. Поэтому нам предстоит тщательно обсудить практику подбора, расстановки и воспитания кадров, проверки исполнения решений. Внимание при этом нужно сосредоточить на состояние партийной, государственной и трудовой дисциплины. Вскрыть недостатки, назвать тех, по чьей вине они допущены, потребовать исправления положения. О каких бы вопросах ни зашел разговор, его необходимо вести с максимальным приближением к жизни, к главным направлениям приложения сил. В условиях становления новой структуры управления сельским хозяйством и связанными с ним отраслями целесообразно обобщить практику партийного руководства агропромышленным объединением, выявив как приоритетный опыт, так и упущения, просчеты. А нужда в этом большая. С большим трудом пробивают себе дорогу бригадные формы организации труда, не идет аренда. Недостаточно раз ъяснительной работы, настойчивости, решительное-, ти. Занимаем какую-то выжидательную позицию, ждем у к азан ия или давления сверху. Проведенное недавно собрание членов КИТов и звеньев н нынешняя конференция должны стать поворотной точкой в. этом важном деле. Особая забота — кадры села. Насколько они стабильны, компетентны, инициативны? Пусть принципиальную оценку получит высокая сменяемость руководителей хозяйств и то, что есть случаи зан ят и я !?тих (должностей безынициативными людьми. Важное место в сегодняшнем разговоре должны занять вопросы дальнейшего совершенствования идеологической и воспитательной работы. Ведь они все больше выдвигаются на первый план. И рассмат ривать их надо в единстве с организационно партийной и социально-экономической деятельностью. Часто з а цифрами планов, процентами мы теряем из поля зрения человека , с его интересами, запросами, нуждами. При всей технической обеспеченности производства человеческий фактор остается решающим. Совершенствование обслуживания населения, устройство быта — вот так же немаловажные вопросы, которые необходимо решать. Отчитывается р а й к о м К П С С . . . Это — не только секретари и заведующие отделами. Отчитывается представительный орган коллективного руководства. Все ли в этом органе были инициативными? Слаженно ли действовали? Из этого сегодня должны исходить коммунисты при формировании нового состава районного комитета. Укреплять Каждого хозяйственника сегодня больше всего волнуют вопросы внедрения новых форм организации труда, повышения его производительности и заинтересованности тружени ка села в конечном р е з у л ь т а т е его работы. Мы в этом году тоже попробовали со здать у себя четыре кол лектива интенсивного труда. Закрепили за ними з е м е л ь ные площади по вы р ащ и в а нию зерновых и силосных культур . Р е з у л ь т а т получился неплохой. Обычно годовой валовой доход в колхозе мы имели 3 0 0 тыся ч рублей , а [заработной (платы выдавали 4 60 тысяч. В этом году, не могу пока ск а з а т ь точно как мы сработали, но знаю, что продукции произвели на гор а з д о большую сумму, чем будет з арп ла та . Ни один год мы не имели такой кормовой базы на н а чало зимовки, как нынче, — 28 центнеров кормовых единиц. Последние шесть л ет р е з ко упал и общий намолот зерн а по колхозу; 14 тысяч центнеров, а в 1985 году он не превысил и 10 тысяч центнеров. В этом году мы намолотили 27 тысяч центнеров. Уже ради этого стоит создавать и укр еп л я т ь КИТы. Я знаю, что и в этой системе у нас еще не все о т регулировано. Есть издержки: плохо работает противозатратный механизм, нет над лежащего учета, нет должного понимания и поддержки в работе КИТов со стороны Владимир Григорьевич Сыпко считает, что КИТ — это первый шаг к арендному подряду. В этом году впервые самостоятельно поработали коллективом из шести механизаторов. Уборку пшеницы и овса на своем уч астке провели в сжатые сроки. Помимо этого намолотили 8 0 0 центнеров ржи. Это уже на полях, не включенных в договор. Осенью вспахали зябь , внесли удобрения на 4 0 0 гектарах. С работой справились, а экономическую службу руководител ей среднего з в е на. Неурядицы возникают, и их не исправишь, пока не станешь р або та ть по-новому. Мне, например, как председателю правления, большого труда стоило сохранить эти коллективы, чтобы они не распались, чтобы не " были расторгнуты договора. Ведь сопротивлений и внутри к о л хоза и со стороны части специалйстов было много. Бригадиры комплексных бригад до сего дня сопротивл яются. А почему? Будем говорить так, что в полеводство у нас ушли лучшие люди, и поэтому мы оголили животноводство. Значит, надо и эти вопросы р ешать , р а з они возникли. Внедрять новые формы организации труда и в животноводстве. И я д у маю, хороший выход нашли с КИТом Якова Яковл евича •Санчило. Коллектив вы р а щивал и убирал силосные культуры, а сейчас, зимой, в з я л на откорм 3 0 0 голов крупного рогатого скота. И можно уверенно сказа ть , что этот скот будет ухожен, своевременно накормлен, напоен и даст хороший привес. То есть в нашем хозяйстве 25 процентов скота от общего поголовья находится в надежных руках. Я знаю, что нужно идти дальше, внедрять ' уже не КИТы, а арендный подряд, но для нашего хозяйства это еще сложно. У нас — г л а в ный бухгалтер, агроном, инжен ер и я, пр едседатель — вот и все специалисты. З а мной закреп лено ведение что дальше? В этом году решили зимний сезон провести в лесу, на заготовке леса. Деловая древесина тоже нужна в хозяйстве, а на следующий год? Сообща подумали, посоветовались и решили в з я ть в аренду 2 0 0 голов дойного стада. Механизаторы будут з а г о тавлива ть д л я скота сено, силос, засы п а т ь ф у р аж , з а ботиться о зел ен ом конвейере. А дойку будут вести мастера машинного доения. Трех или четырех доярок они КОЛХОЗОВ животноводства, ст роительство. З а мной же остается решение экономических вопро сов. Приходится самому и наряды проверять. А ведь очень многое зависит от специалистов. Если наш а г р о ном Сергей Владимирович Туровец заинтересован, ведет свою о тр асл ь и хочет, чтобы у него был порядок, он в з я л на себя дополнительные з а боты. Я думаю, что у нас не много специалистов, ко торые ради общего д е л а б е рут на себя дополнительную ответственность. Наверное, проще главному зоотехнику состав ить рацион кормления, исходя из н а ли чия кормов, расп орядок дня и необязательно проверять как это выполняется. Проб еж ал по ф ерм е после п л а нерки, пробеж ал вечером и ушел домой, не о твеч ая з а конечный р е з у л ь т а т работы. Конечно, арендный подряд такое отношение к д е л у д о л жен исключать. Сейчас в связи с р е о р г а низацией РАПО изуч ается общественное мнение о предполагаемом там сокр ащ ении. Я считаю, что экономическую службу аг р о к о м п л е к са не только что сокращать , а, наоборот, следует у к р е плять, поскольку она должна о к а зы в а ть и содействие и .помощь во внедрении новых форм организации т р у да, тем более, что в половине колхозов, в том числе и в нашем, экономистов нет. Г. Х РУЩ Е В , пр е д с ед а т ел ь колхоза «Н аша Родина». возьмут дополнительно в свой коллектив. — Доход колхоз получает в основном от жив отноводства,— говорит В. Г. Сыпко .— И думаю, мы не останемся в проигрыше. Если, конечно, обеспечим высокий надой. К тому же содержать на своей ф ер ме учетчика и заведующего не будем. На снимке: есть о чем поговорить двум «китовцам» — Владимиру ' Сыпко и А. Н. Сметанину из Верх-Красноярки. Фото С. Федорова.
ooazxccccccccccaxxzzxzx^ «ЗА Д Е Л О Л ЕНИНА » № 138 (6362) ф 18 ноября 1.988 года. В О П Р О С : что Вы ж д е т е от партийной конференции? ГРАКОВАА. В. - первый секретарь райкома ВЛКСМ С р а з у же хочу сказа ть , что эт а партийная конференция — пе рв ая в моей жизни. Комсомольские были, и районные, и городская , и областная, а партийной нет, хотя па р тийный стаж уж е приличный. Вопрос сложный, и так просто на него не ответишь. Во-первых, конференция должна быть конкретной, то есть от слов надо переходить к конкретным делам , а не сот р я с а т ь воздух словесами. Во-вторых, районная отчетно- выборная партийная конференция должна стать отправной, переломной точкой выхода нашего района из полусонного состояния, из положения экономически кризисного. А это зависит от предложений, которые будут вы сказаны делегатами конференции, от той двухлетней программы дальнейших действий для коммунистов р ай она, которая будет принята, и оттого, насколько ответственно, сообща и по-деловому, мы будем претворять ее в жизнь. И, в-третьих, самое главное для меня, чтобы партийные организации, администрация повернулись лицом хотя бы к комитетам комсомола, не на словах. Комсомолу в данный момент нужна помощь, поддержка старших, а не опека, как считают многие. Надо, чтобы о молодежи вспоминали не только, когда необходимо провести субботник или организовать праздник, но и при ра сп р ед ел ен и и новой техники, распределении к в а р тир, выдвижении на должность. Конечно, чтобы считались с мнением молодежи, нужен авторитет первичной комсомольской организации и ее комитета. Над повышением авторитета первички, ее боевитости необходимо работать комсомолу и активу, а партийным организациям о к а з а т ь помощь. К О М М УНИСТ ШРЕЙДЕР В. М.- председатель колохза «Память Ленаи»н Каждый делегат, да и к а ж дый коммунист с вя зы в а е т с конференцией какие-то надежды. Естественно, и я не исключение. Я надеюсь, что сегодня делегаты сумеют критически оценить р е з у л ь т а ты нашей общей работы, определить истинное место партийных организаций в перестройке. А в завершении работы принципиал ьно подойти к выработке и принятию программы нашей деятельности на ближайшую перспективу. j '■;}<% Сегодня надо не говорить, а конкретно зан им а т ь с я экономикой, конкре тно зан им а т ь ся выполнением продовольственной программы. А продовольственная программа для района — это сверхплановая продукция наших колхозов и продукция, полученн а я на личных подворьях. Часто получается так , чтобы зал а т а т ь прорехи нашей бес- (хоаяйственности, вытянуть* план, скупают скот у на селения и ходят в героях, а при случае требуют колбасы в продажу. Зачастую з а планом не видим человека, забываем, что план делает конкретный Иванов, Петров. Чтобы выполнялись планы, необходимо внедрять прогрессивные ф ор мы организации труда, с о з давать условия для труда, налаживать быт, об сл уж ив ание ставить на совершенно новый уровень. И не ждать, что-это нам кто-то сделает, а при всех трудностях, нехватке кадров надо было давно зан иматься самим на местах. Наши села — это наше общее жилье, а в домё всегда должна чувствоваться хозяй ская рука. Пора и на районный центр в згл я ну ть хозяй ским глазом. Быть коммунистом нелегко, мой друг. Служить народу — дело непростое. Широк больших обязанностей круг, Упрямо чуждых праздного застоя . Тебя, бойца, таким, каков он есть, По-матерински партия взрастила . В тебе живут ее порыв и честь, Ее огонь, ее любовь и сила. . . Ты —- плоть ее от корня до ветвей, Которые не гнутся, р а з р ас та ясь . Не уживутся с совестью твоей Ни ханжество, ни мелоч ная зависть. Но если вдруг на склоне, у межи, Ты, оступившись, станешь виноватым,— Признай свой грех, Признай без тени лжи, Останься правдолюбом и солдатом. Познав урок партийного -суда, Постыдно лицемерить не умея, Ты будешь с той минуты навсегда Во много раз и чище и сильнее. Ты — коммунист. Ты — попросту вожак. И если уж достиг такого званья, Неси его в душе не просто так , А как печать почета и признанья. С. ВАСИЛЬЕВ . РАССКАЗЫ С КОММУНИСТАХ Человек с партийной совестью С Александрой Семеновной Макась мы познакомились года два назад. Уже тогда, во время нашей первой встречи, заи нтер есовала она меня каким-то своим, острым хозяйским взгл ядом на на все, что происходит на ферме, где работает эт а жен щина. И не только потому волнуют ее дела производственные, что А лександра Семеновна — коммунист, член партгруппы, но и просто потому, что иначе не привыкла она работать. Что уж говорить, дела в колхозе «Новая жизнь» пока не блещут, еле-еле хозяйство плетется в хвосте. Причин тому много, но, наверно, г л а вная из них: р азучилис ь люди работать заинтересованно. Что же может помочь вернуть крестьянина к земле? А. С. Макась вместе со своими напарницами -подругами Г. М. Александровой, Л. А. Ванче- нко, Г. М. Ивановой сейчас уверенно 'ск аж у т любому, кто спросит об этом — выход в том, чтобы дать людям самостоятельность, которая начинается с подряда, с аренды. То же самое с к а з а л а бы Александра Семеновна и на партийной конференции, делегатом которой ее избрали. И поделилась бы опытом работы своего звена. Все-таки уже третий набор тел ят начали женщины. Теперь мечтают о том, чтобы в единый коллектив з а в я з а т ь и полеводов, например, кормозаготовительный КИТ коммуниста М. А. Седакова. Хочется им, чтобы осталось в колхозе как можно меньше равнодушных. А начиналось все так. А. С. Макась р аботала в то лето с Надеждой Пудриковой, пасли они 100 телят, которые уже привыкли ходить одним стадом, не разбега лись. Дру гую группу позже вывели в поле, мучались с ними т ел ят ницы. Ну, и соединили молодняк, чтобы помочь подругам. А вышло все неплохо. Теперь Александра Семеновна шутит: — Наш подряд был вын уж денный, от горькой жизни, а когда поработали, поняли, что в нем наше спасение. И главное, коллектив .подобрался замеч ател ьный. Ссор у нас никогда не бывает. Д евчата все свои обязанности знают и выполняют их без слов. Если надо, значит надо, и делаем. А нынче в помощь дали еще тракториста, Владимира Дмитриевича Владимирова. Он нам корма подвозит, раздатчиком их раздает. Ведь накормить надо немало — 2 40 голов. А сейчас еще и растел начался , всех новорожденных телят мы принимать будем. Да, жду1! животноводы новорожденных. Вот и у теплить постарались телятник , и клетки побелили. Хлопот прибавится, но сегодня другое з а ботит звено, рады телятницы в зв али ть на себя еще больше тревоги, только бы изменить положение в животноводстве. — Ведь сейчас как у нас п о л у ч а е т с я ,— говорит Любовь Алексеевна Ванченко, член з в е н а ,— мы растим молодняк, а потом сдаем его в другие руки. Через месяц-другой уви дишь своих телят , и комок к горлу подкатывает: не узна ть их — худые, недокормленные. Недавно даже з а п л а к а ла, кое-как Сынулю узнала . Бычок такой был в группе. Лучше уж сами бы мы доводили их до сдачи, а то толь ко труд з р я пропадает. Эти слова горячо поддержив ает и А лександра С еменовна. Видно не р а з обсуждали члены звена этот больной вопрос, даже многие мелочи продумали. Им бы только в распоряжение еще один корпус получить. Впрочем, как с к а з а л а секр е тар ь парторганизации Г. С. С е д а - - кова, правление идет на встречу звену и поддерживает т а кую форму подряда. Так что в будущем даже эти 2 40 голов молодняка, что по договору телятницы в мае должны передать, они хотят оставить у себя на доращивание. Долог рабочий день, а прол е тает он у Александры Семеновны быстро, потому что дела подступают одно за другим. То надо контрольных тел ят взвесить, проверить, как прибавляют они в весе, то слабеньких, поставленных отдельно подкормить, то подсчитать, как выполняются договорные обяза тельства . В прошлые наборы звено А. С. Макась половину всего привеса, что добивался к о л х о з ,— одно давало. Нынче тоже нормально идет: с, мая по сентябрь получили 2 5 6 центнеров привеса. А всего ' ' до следующего м а я должны дать 3 6 0 центнеров. Намеченное, конечно, вы полнят, но могли бы сдел ать и больше, по килограмму в день получать прирост, да не всегда правление выполняет договорные обяза те ль с т в у Александра Семеновна членами звена давно уж подсчитала, на чем они теряют. Летом ф у р аж не получали — раз. Хотели телят на гнус не выгонять из корпуса, но из-за бескормицы пришлось выгнать — два. З а г о н я ли 2 40 голов в загон, р а с считанный на 180 голов, — три. И, четвертое , поставили молодняк на стойловое содержание не первого ок тября, а только восемнадцатого. Правда, сейчас женщины все-таки надеются на верстать потери. Но поработать придется еще больше. Остается только удивлятьс я, как успевае т все А. С. Макась, ведь у нее масса общественных нагрузок , среди которых она считает одной из основных — обязанности члена партгруппы на ферме. ;— Она человек, который болеет душой за в с е ,— говор и т секре тарь п а р тор ганизации Г. С. С ед аков а .— Ей до всего есть дело. И неважно, где неполадки, пусть на дру гом участке, А лександра С е меновна все равно забьет тревогу. Такие ж е и о сталь ные члены группы — Владимир Иванович Макаров и Т а м ара Дмитриевна Яковлева . Вот такой беспокойной ж и знью живет А .С. Макась. И свой партийный долг, усиление партийного влияния на производственные дел а она видит в том, чтобы возродить хозяина, добросовестного т р у женика. А самый лучший в этом пример — ее н а сто ящ ая кре с т ь я н ск а я работа на ферме. О УХОВА. На снимке: А. С. Макась. Фото С. Федорова.
18 ноября 1.988 года. ф № 138 (6362) «ЗА Д Е Л О ЛЕНИНА » 3 Из 186 делегатов рай онной партийной конференции только 8 работают в животноводстве. Одна из них — доярка колхоза имени XXII с ъ е з д а КПСС Д е в ят ь яров а Надежда Никандровна. Стаж работы на ф ерме 16 лет. Были годы, когда от 25 коров надаивал а больше молока, чем от 50 сегодня. Почему это стало возможным? В тугой у з ел за вя зали с ь в хозяйстве проблемы кадров, дисциплины... В р е з у л ь т а те родился феномен, имя которому равнодушие к колхозному производству. Питает его несовершенство в оплате труда, низкий спрос з а р е зул ь та ты на всех уровнях, отсутствие должного учета, нерешительность в попытках как-то изменить положение дел. В р е з у л ь т а те в текущем году в колхозе на фуражную корову получат около 1800 килограммов молока, а у соседей, в колхозе «П амять Л е нина, свыше 2 5 0 0 килограммов. Где же выход? Пока ответа нет. И значит мало надежды на то, что по стопам матери-доярки или отца-вет- ф ельдшера пойдет хотя бы одна из трех дочерей. Мало надежды на то, что п р е к р а тится дальнейшее зап у стение с. Гражданцева, что не будет увеличиваться количество домов, сиротливо смотрящ их пустыми окнами на улицу, с разбитыми заборами оград, где совсем недавно кипела жизнь. А может случиться так , что на каждом обжитом еще доме появится з ел ен а я доска с надписью « З д е с ь живет ветеран колхозного производства». Поможет ли районная пар тийная конференция р а с сеять сомнения и укрепит ли на дежды д ел егата Н. Н. Де- вятьяровой? Анне Григорьевне Блохи ной, пожалуй, может п о з а видовать любой молодой человек, несмотря на то, что она уж е не первый год на пенсии. Энергичная, жив ая, остро интересующаяся событиями сегодняшнего дня не только своей организации, из которой уш ла на пенсию, но и всего рай она, области, с т р а ны — э та женщина словно не чувствует усталости,' груза прожитых лет. Ведь не з р я члены парти й ной организации Северного у з л а связи единодушно н а звали Анну Григорьевну своим делегатом на партийную конференцию. И далеко не только потому, что ее партийный стаж — ни много, ни мало — 3 4 года. З а это вр ем я произошло немало хороших и плохих изменений на селе. И з а все Анна Григорьевна болеет душой. Она поистине неутомимый ч ел о век, и не оставит без внимания неполадки. Они ее всегда касаются, она считает долгом коммуниста ск аза ть обо всем, что мешает нам жить лучше. Зав етное желание А. Г. Блохиной — это желание ви деть свое село цветущим. На конференции она бы так и ск азала : «Хочу, чтобы Северное стало красивым, чтобы везде был порядок: и на улицах, и на производстве, чтобы д ел а на предприятиях наладились, планы выполня лись, чтобы люди умели отдыхать и работать ин тересно. Считаю, что большим стимулом в осуществлении этого послужит повсеместное внедрение хозрасчета. Он учит считать, думать, быть предприимчивыми. А з н а чит, и изживать равнодушие». Сама Анна Григорьевна никогда не была пассивной, хотя жизнь ее не баловала. Один из важных вопросов Сейчас становится все более очевидным, что от к а чества подготовки рабочих кадров во многом зависят темпы освоения новейшей техники и технологии, а т а к же реш ен ие других задач , связанных с перестройкой. В этих условиях проблема у л уч шения подготовки рабочих кадров в СПТУ я в л я е т с я а к туальной. В настоящее время нам п р едъ явл яю тся серьезные претензии в подготовке р а бочих, Почему? Да потому, что жизн ь требует: выпускники ПТУ должны осваивать новое, уметь действовать самостоятельно, принимать нес т ан дар тны е решения. Вот по каким «предметам» н а родное хозяйство экзамен ует сегодня наших ребят. И эти «экзамены» им трудно будет выд ерж а ть , если мы будем готовить рабочих в училище со слабой материальной базой. Правда, д л я проведения лабораторно-практических з а нятий у нас сегодня есть все необходимое. Единственный и сер ьезный недос та ток я в л яе тс я то, что зимой из-за отсутствия г а р аж а не можем проводить техобслуживание. Но ведь теоретическое обучение должно идти п а р а л лельно с созданием новой техники. И сегодня необходимо позаботиться о том, чтобы новую технику и другое оборудование профтехучилище получало раньше, чем предприятия. Такой порядок был определен в свое вр ем я ЦК КПСС и Советом Министров СССР. Д а и по и д ф : новейшая техника, техника завтрашне го дня должна прежде всего быть в учебных заведениях. Д л я нас же проблема — отсутствие средств д л я приобретения ч ер е з Агропромснаб сел ьхо з машин и техники. В первую оч ередь она вы д ел я ется колхозам и другим предприятиям. На нас же пока смот р я т к ак на лишний рот у общего котла. К новому уч ебному году руководство района обещало выделить нам плуги , т р акторы , но опять же не в таком количестве, сколько нам надо. Производственное обучение — основа основ д л я нас. И поверьте, что тот минимум, который рекомендует программа по выработке навыков практического обучения, р е бята в училище получают. Но давайте посмотрим, что п р е дусмотрено программой в этом плане. На индивидуальное вождение автомобиля отводится 50 часов, гусеничного т р а к т о р а — 7, колесного — 6 и на комбайне — 6 часов. Хорошо, если у пришедшего к нам подростка имеются какие-то навыки вождения техники, а если он вп ервые садится в кабину автомобиля или тр актор а только в ущилище? Поэтому д л я более качественной подготовки ребят по специальности мы планируем , во-первых, пер есм о тр еть программу производственного обучения и индивидуального вождения , и, во-вторых, организовать уборочно-транспортные о т р я ды на полях учхоза, а по договоренности с колхозами и на зем л ях колхозов. Ведь с чем столкнулись нынче наши учащиеся III курса в период прохождения производственной практики. О к а з а лось , что с введением новых форм организации т руд а н а ши р еб я та остались не у дел. Хотя з ар ан е е были со ставлены договоры с руководством предприятий и колхозов о прохождении нашими учащимися у них производственной практики, но встретили их в коллективах не с великой радостью. И о т к а з а т ь не о тк азали , но и доверия особого не было. Техника если и вы д ел я ла сь , то чаще всего стар а я . Как же, доверь новую — поломают! Участок р а б о т ы —самый невыгодный. Молодой ведь — пусть учится. Куда спешить? Вся жизнь впереди! Во вновь ор ганизованные КИТы — не берут. Сами справимся. И потому в таких хозяйствах, как «Наша Родина», имени Калинина, имени XXII с ъ е з д а КПСС, имени К. Маркса им доверили только лопаты, т ак к ак на токах рабочие руки были нужны все-таки. И можно понять огорчение р еб я т после такого к ним отношения. Конечно, в этом есть и вина администрации училища, не добившейся, чтобы строго соблюдались услови я договора, но это не красит и руководителей хозяйств так отнесшихся к практике будущих рабочих. С обучающей финкцией в училище тесно переп л е т а е т ся и д р у г а я функция — воспитывающая. Можно сколько угодно (и справедливо) критиковать систему воспитания в училище, но что за контингент у нас — всем известно. 3 0 — 35 процентов учащихся — из неблагополучных семей, каждый 5 из семьи неполной, есть дети — с и р о т ы . Такими мы в стречаем их, мал ьчишек и девчонок, которым порой нет еще и пя тнадцати лет . И училище — это на сегодня единственная система социальной защ иты этих ребят, которая д ает им специальность, одевает, обеспечивает жильем, у стр аи вает на р аботу, а после трудоустройства в теч ение полугода контролируем н а производстве. Но как хотелось бы, чтобы р я дом с нашими р ебятами был наставник не только и скорее не столько из числа мастеров производственного обучения и преподавателей учи лища, а наставник-производственник. Или боятся наших ребят, или считают, что лиД е л е г а т И сейчас ещ е она —- н е и з менная участница художественной самодеятельности Северного у з л а связи, инициатор многих интересных м еро приятий. И если в организ а ц и и потребуется ее помощь, никогда не откажется , хотя на пенсии находится с 1973 года. Придет и с удовольствием поработает на участке сортировки, где р а н ь ше была оператором. А начинал а она свою т р у довую биографию в 1933 году, в начальной школе де ревни Досино, учительницей. Б ы л о ей тогда 18 лет. Потом пришлось узн а ть и труд кол хозного бухгалтера, животновода. Еезде, где появляла сь Анна Григорьевна^ людям становилось работать вес елее, интереснее,. Она под бадривала их в нелегкую минуту, помогала словом и д е лом, как и должно, н а с т о я щему коммунисту. О. СЕМЕНОВА. На снимке: А. Г] Блохина. Фото С. Федорова. шние заботы ни к чему. Но в течение р я д а лет проблема наставничества остается у нас нерешенной. Очень хотелось бы, чтобы в воспитании наших детей были заи н тересованы и райком ВЛКСМ, и пра воохранитель ные органы, и трудовые кол лективы. Я не ошибусь, на верное , если скажу, что 9 0 процентов всех механизаторов р а й о на и 8 0 процентов всех водителей — наши выпускники. И почти все 100 процентов наших учащихся в о з вращ аются после армии в наш район. Поэтому, чтобы стабилизировалис ь трудовые коллективы на предприятиях, надо решить вопрос с н а правлением детей от хозяйств в к ач е с т в е стипендиатов. В настоящее время их у нас всего 5 человек. Хотя в одном из пунктов постановления совместного заседания РАПО, р у к о в о д и т е л е й хозяйств, директоров школ говорилось о том, чтобы в СПТУ принимались в осн овном учащиеся г о н а г р а в д е - нию предприятий и колхозов, причем эти р е б я т а должны быть их стипендиатами. Но пока этот план т а к и остал ся на бумаге. А мы уверены, что это одна из форм з а к р е пления молодежи в районе Обучение, воспитание, з а крепление р еб я т на селе — это т олько р я д проблем, которые стоят перед нами. И р еш а т ь их надо б е зо т л а г а тельно. Иначе беда. Потому что там, где сегодня проблемы, за в т р а будет производственный брак, неумение р а ботать на новой технике, бескультурье. А решить эти проблемы не под силу т о л ь ко нашему коллективу. З д е с ь нужны совместные д ействия училища, трудовых к о л л ек т и вов, общественности это один из вопросов, о которых надо говорить на р а й онной отчетно-выборной па р тийной конференции. Л. ПОГОДАЕВА, с е к р е т а р ь п а р тор га н и за ции СПТУ-91.
RkJQdWJsaXNoZXIy