ОР ГАН С Е В Е Р Н О Г О Р АЙКОМА КПСС И Р АЙОННОГ О СОВЕТА НА Р О Д НЫХ Д Е ПУ Т А Т ОВ Н О В О С И Б И Р С К О Й ОБЛАСТИ В ы ходи т по в т орникам , ч е тв ер г ам и с у б б о т а м . Газета основана 20 мюля 1935 года № 26 (6 2 5 0 ) ВТОРНИК 1 МАРТА 1 988 г о д а Цена 3 коп. ЧЕТВЁРТАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ РСДРП ( «Тре тья о б ще р о с с и й с к а я » ) Гельсингфорс. 5 — 12 (18 — 25 ) ноября 1907 г. На конференции присутствовали 27 делегатов: большевиков — 10, меньшевиков — 4, польских социал- демократов — 5. бундовцев — 5, латышских социал- демократов — 3. В порядке дня ко нференции стояли вопросы о т а к т и к е социал-демократической фракц ии 1з Государственной думе,, о фракционных центрах и укреплении связи ЦК с местными о р г а низациями, об участии со- Hfe ^ д е м о к р а т о в в б у р ж у а з ной печати, о наименов ания социал - дем ократического пр едставительства в Государственной думе. С докл адом о тактике социал-демократической ф р а к ции в Государственной думе выступил В. И. Ленин. Он подчеркнул , что социал- демократы должны использов а т ь Думу з целях р е волюционного б о епи тани я и организации пролетариата, широкой агитации за демократическую республику , конфискацию помещичьих з ем ел ь , восьмичасовой р а бочий день. Меньшевики и бундовцы отрицательно отнеслись к ленинской оценке третьеиюньског о режима и намеченным В. И. Лениным революционным зад ач ам социал-демократии. Они открыто выступили против подготовки новой революции и отстаиваэли необходимость «органической», чисто «практической» законодательной оаботы в III Государственной думе в блоке с к а д е т а ми. Большинство делегатов отвергло линию меньшевиков и бундовцев и поддерж а л о большевистскую р е золюцию и предложения В. И. Ленина. ИЗ РЕЗОЛЮЦИИ КОНФЕРЕНЦИИ О тактике социал-демократической фракции в Государственной думе. . . .4) К числу основных задач соц иал-демократии в III Думе принадлежит разо блачение классовой подкладки правительственных и либ еральных предложений и систематическое противопост авление им требован ий .социал - д ем окр атич еской . ^ ш 'р а м м ь ь м и н и м у м без всяких урезок, при особенном внимании к вопросам, касающим ся экрномических интересов широких народных масс (рабочий и аграрный вопрос, бюджет и т. д.), — тем более, что состав III Думы обещает исключительно обильный материал для агитационной д еятельн о сти с.-д. ОБ УЧАСТИИ В БУРЖУАЗНОЙ ПРЕССЕ Г. Конференция полаг ает, что участие с.-д. в л и б ер ал ь ной и либерально-демократической печати приняло в данное время в России такой х ар ак тер , который наносит сер ьезный вред партии и при дальнейшем развитии этого участия способен вести к с ерьезн ому идейному и организационному р а з л о жению с.-д. рабочей п а р тии. 2. Конференция полаг ает, что недопустимо такое у ч а с тие в непартийной печати, которое связано с прямой или косвенной борьбой против Р С Д Р П и ее руководящих учреждений или против тактически х в зглядов той или иной части партии. 3. Конференция полагает, что т а кж е недопустимо такое участие с.-д. в непартийной печати, при котором темы и .н апра влени е р а з р а ботки политических вопросов ограничиваются ин тересами буржу азной редакции, что фактически ведет к идейно-политическому блоку социалистов и несоциалис- тов.| единомышленников по острым вопросам м еж дународного социализма.',. ' БЕЗДЕЙСТВУЕТ КОРМОЦЕХ В колхозе имени Карла Маркса еще год н а зад построили кормоцех,, но он б е з действует до сих пор. А ведь в это сооружение-ушло немало средств. Оборудование простаив ает потому, что нет подстанции. И вина здесь пр а вл ени я колхоза, которое попросту з а было включить в план у с т а новку подстанции, А если не было в плане, то на к а ком основании Зап адны е электросети могли бы тянуть к объек ту силовую линию и строить подстанцию? Колхоз сей час приобрел т р ан сф орм а тор, но дальнейше е уж е будет зависеть от Северной РЭС. П. СМИРНОВ. НЕЧЕМ РЕМОНТИРОВАТЬ Перед колхозами п о с та вл ена з ад ач а , чтобы всю посевную и почвообрабатывающую технику подготовить к 1 марта . Инженерная служба, естественно, с т ар а е тс я для этого сд ел ать все, что во з можно. Но не все п ол уч ает ся. И не по нашей вине. Потому, что в районе очень слаба ремонтная б а за , не хватает запасных частей. Что т ам говорить о це лых узлах, если мы постоянно не имеем в наших ремонтных мастерских ни болтов, ни гаек. Совершенно нет шестигранник а, особенно на 17 и 19 миллиметров, нет и уголка. Все в р е м я побираемся в поисках электродов. А без сварки, к ак известно, при ремонте не обойтись. В. ВАШТАЕВ, главный инженер колхоза «Восход». НАВСТРЕЧУ XIX ВСЕСОЮЗНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ Ш1С€ О бязательства выполним Прежде, чем говорить о сегодняшней работе предп рия тия, хочется верн у т ьс я немного назад. Тем более, что недавние наши успехи очень значительны по масштабам. Итак, по итогам работы за четвертый к в ар т ал минувшего года Северный районный узел связи в областном социалистическом соревновании з ан ял первое место. Предприятию вручено переходящее Красное з н а м я областного упра вления и обкома профсоюза работников связи, а т акж е д енежная премия. По сравнению с прошлым годом коллективом улучшены все зач е т ны е показатели. План доходов от основной деятельности составил 102 ,7 процента. Объем услуг выполнен на 110,1 процента, с ростом к прошлому году на 8,1 процента. На 14,3 процента возросла прои зводительность труда. П аоаллельно были снижены убытки и себестоимость. Сейчас коллектив трудится в том ж е темпе. Останется ли у нас з н а м я области, пока неизвестно. Итоги будут подведены в конце кв ар т ал а . Но если бы весь РУС р аботал так , к ак цех э л е к т р о с в я зи, то з намя уд ержали бы. План двух лет двенадцатой пятилетки наш цех выполнил к 70-летию Великого Октября, за что коллектив был н а гр аж ден Почетной грамотой Центрального Комитета КПСС. II уверен, что каждый э л е к тромонтер испытывает гордость з а свою работу,» за коллектив. Недавно в цехе состоялось собрание, на котором р еш а лось какими трудовыми подарками мы встретим XIX Всесоюзную конференцию КПСС. Она с о с т о и т с я , как и з в е с т н о , 2 8 июня, как р а з в середине года, когда предприятия подходят к выполнению своих полугодовых планов. Так вот, наш коллектив решил к этой дате сделать годовой план по у с тановке телесЬонных а ппапа- тов и радиоточек. И высокие обяза тельства будут выполнены, ведь у нас работают т а кие люди, к ак М. А. Ко р н я- tor. И. Г. Карписонов, П. А. Акилин, А. И. Панфилов, В. Н. Дикалов, В. П. Петров, М. Д. Манаков. Все они носят звание «Удаоник комм у нистического труда». И. КОСС, начальник участка. ПООБЛАСТИ Создают К И Т здвинск В Кутузовском совхозе шесть механизаторов решили объединиться в коллектив интенсивной технологии, возглавит его опытный хлебороб В. И. Штер- цер. Уже трижды собирались механизаторы вместе, обговорили все вопросы и пришли к единому мнению, что такой коллектив необходим. Р а з р аб о т аны технологи ческие карты , обсчитаны у сл о вия договора. инженерная сл ужб а р асп р ед елил а и з а крепила за звеном технику. Задания выполняются КУЙБЫШЕВ Животноводы колхоза имени Калинина уверенно наращивают темпы производства и сдачи молока государству. Ежедневные надои молока от каждой коровы постоянно повышаются и с ей час составляют 4,1 килограмма, что на пятьсот граммов больше, чем на этот период прошлого года. Б о лее, чем на пя ть центнеров ув ели чи ла сь еж е дн е вн а я с д а ча молока государству. Зимовка скота на ф ерм ах колхоза пооходит орган изованно. Стабильно вы п олн я 1 ,гл т1 задан ия , доведенные по бригад и каждому животноводу. Гс т а в я т с я к г е с н е КЫШТОВКА I Недалеко уж е то время, когда начнется ответственная пора —• посевная. И хотя дож д л и в а я ос ень помешала кол хо зу «П ах ар ь » полностью заготовить з я б ь — сделано немало. При пла- кр 4 6 0 0 гектаров всп ахан о 3 2 8 0 . Почти полностью з а готовили з я бь в Ереминской бригаде. Добиваются высоких привесов КОЛЫВАНЬ ! В соревновании за получение среднесуточных привесов телят и откормочного молодняка по 1 0 0 0 граммов в хозяйствах района участвуют десятки работников ферм. По итогам я н в а р я л идиру ющее место за во е в али ж и вотноводы колхоза имени Ленина,, где шесть мастеров перешагнули этот рубеж. Это В. К. Колесников, В. В. Чернов, Ю. Г. К азари н , А. Г. Казарин, В. Ф. Моса- ренко, Н. И. Заи кин . Все они работают на откорме и добиваются суточной прибавки каждого животного по 1019 граммов. В «Агропромснабе» работает восемь шоферов. Из них семь — в торговом отделе. Они занимаются в основном перевозкой грузов с железнодорожной станции Барабинска. И лишь один шофер, Сергей Петрович Юдин, которого вы видите на снимке, работает в техническом обменном пункте. Обменный пункт предприятия выполняет одну из важнейших функций — сокращает время простоя колхозной техники на ремонте. Привозятся сюда вышедшие из строя двигатели, другие узлы и заменяют их на отремонтированные. Потом Сергей загружает узлы и двигатели и везет в специализированные ремонтные мастерские в Верх-Тулу, Татарск, Ояш, где производится их ремонт по предварительно заключенным договорам. Длительные рейсы приходится совершать Сергею Юдину. Каждый день он в дороге. Постоянно выполняет дневную и месячную норму выработки в тонно-километрах. Успешно справляется с планом грузоперевозок. На недавно состоявшемся собрании работников «Агропромснаба» С. П. Юдина товарищи избрали в совет трудового коллектива. s Фото К. Антонова.
2 «ЗА Д Е Л О ЛЕ НИНА» “ — — ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ - - - — НА ОТКРЫТОМ СОБРАНИИ к о л х о з «VII с ъ е з д Советов»' готовится хозяйствовать в новых экономических условиях — это полный хо зрасчет, с самофинансированием . с самоокупаемостью. Безусловно , всего этого в один день не добиться, но уже сейчас должны быть решены мног и е вопросы. связанные с экономической реформой. Поэтому-то и решили коммунисты этого хозяйства обсудить на зр евш ие проблемы на открытом партийном собрании. С д о к л а д о м выступила гл авный бухгалтер Е. И. Махныткина. Она коротко, но четко ох ар ак тери зов ал а с о з д а вш е е с я положение, обратила особое внимание на то, что в колхозе нет экономиста, который бы смог все обсчитать, сдел а т ь необходимые вы кл ад ки, а потом ясно и просто р а з ъ я с н и т ь людям работы по-новому. Она отметила, что нынче в колхозе намерены создать одно звено с правами колл ек т и в а интенсивного труда на выращивании зерновых к у л ь т у р и одно — на кормовых. П о , принципу п одр я д а собира ется (работать Н. Н. Махныткин с сы н о в ь ям и . Возможно), в звене будет р аботать и з я т ь . Семейный коллектив м ех ан иза торов просит з а крепить за ’ ними всю площ адь зерновых — более ты сячи гектаров. Сложность за к л ю ч а е т с я в том, что пол я в колхозе маленькие, мелкие, а поэтому техника будет и спол ьзов атьс я не сов с ем (рационально. Много времени займут холостые перегоны с уч а с т к а на уч асток . Короче говоря, вот тут и необходим точный экономический р асчет. В сл ож ившейся ситуации большую помощь могли бы оказать специалисты РАПО. В к о л хо зе и ждут ее. Прежде всего от экономической сл уж бы • районного агроцрома. Это, в частности, и записано в решении партийного собрания. Поднятая докладчиком тема была активно обсуждена коммунистами, специалистами колхоза, руководителями среднего звена, которые присутствовали на собрании. В развернувшихся прениях выступили главный агроном колхоза П. В. Коржов, главный зоотехник В. Е. Капорижов, главный инженер Н. П. Лахтюк, коммунисты, ветераны колхоза Л. А. Глущенко, В. Н. Дергачев. Они доказывали, что переход на подряд, на хозрасчет принесет колхозу выгоду, что это позволит в конечном счете выйти на более высокие рубежи, повысить производительность труда, создать условия для ук р е пления экономики колхоза. На собрании не только говорили о д не сегодняшнем, но и вспоминали, что в сороковые годы комбайнеры колхоза убирали по 4 0 0 — 50 0 гектаров на комбайн. А ведь в те годы они были прицепными. Уборка шла более организованнее. Большую ответственность чувствовал к аж дый руководитель, каждый специалист, каждый колхозник. Теперь настало время вернуть все доброе, что было в те годы, соединить с нынешним техническим оснащением, с передовым в организации труда, в культуре земледелия и добиться новых успехов в труде. Говорили коммунисты колхоза1, беспартийные о том, что и в животноводстве пора переходить на новые формы работы. Н ельзя стоять в стороне, когда .повсюду идет пе рестройка экономической жизни трудовых коллективов. А. ТЕПЛИНСКИЙ, инструктор райкома КПСС. »Р0К ДЛЯ СЕ6Я И ДРУГИХ — - САМАЯ ТОЧНАЯ ОЦЕНКА А нк е т а вы г л я д ел а безупречно. В горкоме партии она не вы з в а л а вопросов и сомнений. А два года спустя коммунисты белорусского кол хо за имени Дзержинского рабо ту своего парткома по р у к о в о д с т в у перестройкой Цривналн не у до в л е тв о р и т ел ь ной. Колхоз этот в Слуцком районе на виду. На фермах — п я т ь тысяч коров, двен а дц а т ь тысяч свиней. П ахотной земли — без малого пя ть ты сяч гектаров . Успехи или неудачи х о зя й с т в а существенно влияют на экономику всего района. Случилось так, что некоторо е в р е м я н а з а д с в о . и п о с т ы п о кинули долго и дружно р а ботавш ие вместе пр е дс ед а т ел ь п р а в л ен и я и руководит ел ь колхозной парторганизации. Горком партии реко мендовал коммунистам , а их в кол хо зе сто, и зб р а т ь сек р е т а р е м п а р тк о м а А. Ко- зел ец ко го . Что з н а л и о нем люди? Возраст —- 2 6 лет, родил ся в Гродненской обл а с т и . получил высшее образов ан и е , год работал бригадиром в совхозе неподалеку. Вот, п ож а луй , и все... Так почему же, р а с п о л а г а я столь скудны ми с в едениями . коммунисты согласились избрать р у ководител ем крупной па р тийной о р г ан изац ии м а л о з н а комого ч еловека? Колхозные коммунисты на этот вопрос отвечают так: «С р аб о т ал а привычка послушания. Ведь выборы состоялись в 1985 году, когда процесс р азви ти я гласности и демократии только начинался». Постепенно у членов партии сложилось о секретаре нелестное мнение. Его они вы ска зали на собрании. У людей, что называется , накипело. Каждый из десяти выступавших называл с ер ь е з ные недостатки, просчеты упущения: секр е тар ь партко: ма не влияет на работу цеховых партийных организаций, он безынициативен, инертен, нет у него способностей повести з а собой людей. Итогом обсуждения и ст ала неудовлетворительная оценка. В состав нового партийного комитета людей выдвигали без за р а н е е заготовленного списка. Секретарем стал В. Бурчи к . Ему 39 лет, партийный стаж — полжизни. Серьезный, знающий руководитель, что доказал , будучи заведующим колхозными мастерскими. Поль зу е т с я авторитетом в коллективе. — Раньше подобное собрание мы, скорее всего, расценили бы как ЧГ1, — говорит секретарь городского комитета партии А. Сайко. — Возможно, попытались бы даже как-то повлиять на его ход. Теперь же, рассматривая этот случай . считаем, что коммунисты колхоза проявили высокую требовательность. в. глод, ttc c c z zz z zz zzx c c a D sa ^ № 26 ( 6 2 5 0 ) ф 1 м а р т а 1988 г о д а . К ПЛЕНУМРАЙКОМА КПСС - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - —■ с базовым предприятием Совместно Подготовка юных граждан страны к самостоятельной жизни, к труду в современных услови ях — одно из главных решающих направлений Реформы школы. Требование дополнить все- о б щ е е с р е д н е е о б р а зование молодежи всеобщим профессиональным о тр ажае т намеченную партией стратегическую линию в области народного образования. Р ешить эту сложную в организационном, экономическом, и педагогическом отношении зад ач у одному педагогическому коллективу не под силу. Дл я выполнения постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР «Об улучшении трудового воспитания, обучения, профессиональной ориентации школь ников и организации их общественно полезного, производственного труда» Совет Министров СССР утвердил Положение о базовом предприятии общеобразовательной школы. Наше базовое предприятие — колхоз «Путь к коммунизму». Учащиеся Биазин- ской средней школы задолго до Положения начали работать в колхозе, подменяя доярок на выходной день. Заслуги девочек-доярок немалые. Каждую пятницу в 5 утра они на рабочем месте, подмен яют пятерых доярок. Работают, не уступая ни в чем опытным животноводам. С ноября по ф е вр а ль девочки надоили 2 .9 2 2 . л и т р а . Отлично сп равляются с обяз а тел ьств ами доярок Т. До- ленчук, О. Дергачева, В. Гончарова (они и в летний период работали доярками), О. Борисова . Г. Новоселова, С. Блинова, Г. Бузюргина и другие. У ,них прекрасны е доярки-наставники: М. К. Евдокимова, А. Ф. . Шинке- вич, Г. М. Ла врова . В любом вопросе, в затруднении они помогут разобраться. Руководство, педагогический коллектив школы ст ар а ются обеспечить учет и сохранность выделенных базовым предприятием оборудования , техники, воспитывая у уч ащихся бережное отношение к социалистической собственности, Соблюдение т ру довой дисциплины. Б азово е предприятие многим обеспечивает нас: транспортом, необходимым материалом, ’ оказывает, если нужно, и денежную помощь. Так, для проведения новогодних пр а зд ников было выделено 40 рублей, девочки-доярки сшили себе формы из м атериала, выделенного колхозом. Часто помогает колхоз школе топливом, в частности, углем. Выделен нам и т р а к т ор . и весь прицепной инвентарь, а т акж е комбайн, но мы не смогли использовать эту технику в полную силу. Посеяли овес, а организовать уборку сами не смогли, это сделали за нас комбайнеры колхоза, так как обучение вождению комбайна в школе как следует не поставлено. Были, конечно, попытки обучить ребят-комбайнеров, но, )хак говорят, первый блин вышел комом. Дл я мальчиков в колхозных мастерских создано 4 рабочих места. В зимнее время они занимаются ремонтом сельскохозяйственной техники, а весной выезжают на пахоту. Б а зово е предприятие оплачивает труд ребят в установленном порядке. З а сел ьскохозяйственные работы летом 1987 года заработано 2 2 4 0 рублей. Осенью работали на уборке турнепса, к а р тофеля, на сушилке. Руководители колхоза я в л яются членами педсовета, бывают в школе и не только на торжественных мероприятиях, поощряют ребят в их труде. И все-таки хотелось, чтобы работа по идейно-политическому, трудовому, экономическому и нравственному воспитанию учащихся проводилась не только школой, но и трудовыми к о л л ек тивами колхоза, чтобы ветераны труда, наставники, п е редовики производства стали активными организаторами кружковой, клубной работы. Хорошо, если бы они п о м о - ^ |» гли организовать к р у ж о к ^ ^ «Юный техник» или «Юный селекционер» — "ведь есть в колхозе такие люди-. Г. ГРУЕНКО. ор ганизатор внеклассной работы. КНИЖНАЯ ВЫСТАВКА О тех, кто приходит на помощь Как всегда, редакционная почта богата письмами с благодарностями медицинским работникам. Не имея возможности опубликовать их полностью, в этой подборке мы коротко сообщаем о ком пишут наши читатели. Ж ительница Северного А. Т. Сметанина р а с с к а зы вает о зам ечательных т р уж е никах «Скорой помощи», медсестрах А. В. Сафоновой, Т. Е. Алешкиной, 3. И. Ку- вакиной и Г. П. Томашевской. Участник Великой Отечественной войны из Фе- доровки Ф. Н. Федоров написал о своевременной медицинской помощи, оказанной ему врачами В. Т. Костенко, А. Г. Ивановой и Б. Б. Дроздовым. По просьбе читателей га зе т а уж е писала о терапевте Биазинской участковой больницы А. И. Тарасенко. О самоотверженной работе этого врач а, его чутком, внимательном отношении к больным, в редакцию продолж ают приходить письма-рассказы. М. С. Петрик и з Б иазы просит поздрав ить его с 70- летием Советской Армии и Военно-Морского Флота. Ветераны войны и труда И. Г. Гламаздин и з Остяцка и А. Ф. Егоров из Б е р гул я благод арят з а в о з в р ащ е н ное здоровье Андрея Иосифовича, а также медицинский и обслуживающий персонал больницы в составе Н. Е. Руденко, Г. В. Б а т ы гиной, А. А. Бондаревой, Л. М. Савастеевой, Н. Л. Ивановой, Т. С. Ковган, Л. Д. Андреевой. А. Ф. Егоров расс к а зы в а е т в своем письме и о з а в е ду ющей Бергульсжим |фельд- шерск-о-акушерск! / . 1 пунктом Г. Н. Трофимовой. Б еспокойная . ртзывчивая у нее душа. Днем и ночью, по первому сигналу придет на помощь Галина Николаевна. ■ F, ДМИТРИЕВА. Интересную книжную вы ставку предлагает своим чит а т е л я м С еверная цен т р ал ь ная библиотека. Она посвящена быту, отдыху, здоровью советких людей. Вызывает интерес брошюра кандидата медицинских наук А. К аф арова и кандидата педагогических наук А. Б и рюкова о банях, о их влия нии на здоровье людей. А в торы рассказывают об истории парных и суховоздушных бань, о их оздоровительном влиянии на ор ганизм человека. Привлечет внимание книга Ханса Моля «Семь программ здоровья» . А втор — комментатор западногерман ского телевидения, ведущий тележ урн а ла «Здоровье» . Семь про г р ам м—семь глав в книге: о питании, о физической а к тивности человека, о борьбе с курением и алкоголизмом, о предупреждении болезней. На выставке представлен красочный альбом-сборник. «Здоровье народа — богатство страны». Авторами с т а тей явл яются видные деятели физкультурного пвиже- ния, герои первых п я т и л е т о к ? " # - участники Великой Отечественной войны. Они р а с с к а зы вают о том, к а к спорт и фи зкул ь т ур а помогли людям совершать трудовые и р а т ные подвиги. Сборник посвящен полувековому юбилею комплекса ГТО. Н. БУШМАКИНА. Авиация является единственным средством пассажирского сообщения во многих района Таджикистана. Программу прошедшего года коллектив Таджикского управления гражданской авиации выполнил досрочно. С этого года авиапредприятия перешли на новые условия хо зяйствования. Коллективам нридется решать немало важных вопросов. Хорошо послуживший АН-2 на местных воздушных линиях постепенно заменяется скоростным комфортабельным самолетом АН-28. Активно внедряют авиаторы олектронику. Впервые в Средне-азиатском регионе начала работать автоматизированная система по продаже и бронированию мест. Открыт новый аэропорт в Муминабаде, еще один строится в Джир- гатале. В канун массовых летних перевозок экипаж ТУ-154 откроет новую авиалинию Душанбе — Ростов-на-Дону —• Минск. На снимке: идет предполетная подготовка. Слева направо — командир корабля ТУ-154 В. Я. Вагин, бортинженер В. П. Токовой. штурман С. А . Кац, и второй пилот А. Ю. Кудрин. (Фотохроника ТАСС)
1 м а р т а 1988 г о д а . ♦ № 26 ( 6 2 5 0 ) « З А Д Е Л О Л ЕНИНА» 3 Н А ПОРОГЕ ПЕРЕМ ЕН - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ИНТЕРВЬЮ С ДИРЕКТОРОМ 2 0 февраля в печати опубликовано постановление ЦК КПСС «О ходе перестройки средней и высшей школы и задачи партии по ее осуществлению». Сегодня мы предлагаем вашему вниманию интервью нашего корреспондента Г. Суняйкнной с директором СПТУ-91 В. П. Жоровым. Вопрос: Владимир Петрович, как на сегодняшний день обстоят дела в училище? Ответ: Проблем у нас, н а верное, к ак и во всем районе, очень много. И с каждым годом они усугубляются. Сегодня перед нами особенно остро стоит вопрос: кому нужно училище)! В существовании училища должны быть з а и н тересованы колхозы, организации райцентра . Мы выпуска ем тпактористоз-машинйс- тов широкого профиля. Но пол уча ется, что училище нужно самому училищу, чтобы сущ е ствовать, выполнять педагогический план, чтобы р аб о т а ли преподаватели. учились р ебята , ко торые после 8 к л а с сов решили приобрести специальность: Вопрос: На чем основываются ваши выводы? Ответ: Дело в том, что несколько л е т мы не можем ^решить вопрос с комплектован и е м училища. Выполняем план набора, который нам доводят, только на 50 процентов. А помощи нам з этом практически никакой нет. Колхозы и предприятия не заинтересованы. У нас единицы у ч атся по направлениям из хозяйств и имеют их стипендию. Вопрос: А как должно быть? Ответ: Весной, когда з а к а н чиваются з ан ят и я в школе, руководство колхоза должно организовать встречу с р е б я т а ми, выявить тех, кто ж ел а е т приобрести специальность в С ПТУ, решить вопрос на правлении колхоза о н а п р а в л е нии их в училище с выплатой колхозной стипендии, з а к р е пить з а ними на период п р а в и т ? технику и механизато- ^ - ^ Л в - н а с т а в н и к о в . Такое согла- шение должно действовать в теч ение трех лет. После окончания училища молодые м ех а ни заторы должны придти в колхоз, к ак к себе домой. Вопрос: Что, нашим колхозам механизаторские кадры не нужны. Так это или нет? Ответ: Может быть, не то чтобы не нужны. Видимо, еще не до нас руководителям хозяйств. Сиюминутные дела не позволяют з ад у м ы в а т ь с я о перспективе. Пока что ситуац ия т а к а я . И с ам а я бол ьш ая проблема, после той, что я н а зв ал это база училища. Все-таки подготовить современного специалиста можно только на хорошей базе. У нас же она примитивная, и р еб я та многого не дополучают в следствие всего этого. Сейчас з а к а н ч и в а е т с я с т р о и т е л ь с т в о нового учебного корпуса училища. Но это только у л у ч шит учебный процесс, а гл а вн а я профессия все-таки приобретается работой в поле. А д л я этого нужен теплый гар аж , стоянка, лаборатория, хороший технический класс, техника. Вопрос: Владимир Петрович, у вас предусматривается приобретение оборудования за счет доходов от учебного хозяйства? Ответ: Мы живем на ср ед ства, которые нам выделяются по смете на год. Нам государство выд ел яет деньги,, до этого крайне мало. Остальные мы должны з ар аб а ты в а ть сами. В этом направлении призвано р аботать учебное хозяйство. Но оно сейчас находится в тяж е лом положении.. Последние тон года из-за пе р еувл а жнения мы ничего не могли на полях посеять, и только минувшей осенью начали на них наводить порядок. И в этом нам очень нужна помощь. Подготовка семян. И потом, гд е их брать, где хюа- нить? Б е з базового предприятия. а таковым я з л я е т с я РАПО . нам этих вопросов не решить. Вопрос: Скажите, что делает коллектив преподавателей училища для связи с общеобразовательной школой? Ответ: Т а к а я с в я з ь нам просто необходима. Б л и ж е к весне мы уже должны знать, кого мы будем иметь у себя в училище осенью. Мы з а кр еп ля ем мастеров и преподавателей з а школами. В чем за к лю ч а е т с я их работа? Они должны познакомиться с в ыпускными классами, поговорить с ребятами, выявить интересы тех ребят, ко торые собираются к нам идти. Поговорить с ними, повстречаться с родител ями. Но э та работа нас мало удовлетворяет и вот почему. Н а з в а т ь ее профориентацией н е л ь з я . Мы приходим к ребятам , когда у них у ж е сформировалось свое отношение, вз гляды . Мы можем рассчитыв ать лишь на то. кто больше и лучше р а с с к а жет об училище и сумеет убедить. Пришел, р а с с к а з а л , вроде, получил согласие. Не сумел этого сд ел ать — получай отказ. А конкурентов у нас много: более ста училищ в Новосибирской области, д а и город я в л я е т с я соблазном. С кл ады в ае тс я довольно слож н а я ситуация* ; Обманывать ребят тоже н е ль зя . Нужно, чтобы они были готовы к нашим трудностям и со з н а т ел ь но определили свой выбор, чтобы их не ж д ал о р а з о ч а р о вание. Проводим мы дни открытых дверей с учащимися школ. Недавно у нас побывали ребята из Новотроицка. Вот к а к а я работа проводится. но эф ф ек т она дает пока небольшой, поскольку из колхозов мы получаем ежего дно не более пятнадцати Человек. Вопрос: Работу техничен ких кружков на базе вашего училища можно организовать? Ответ: П ытаемся решить эту зад ачу . Говорили об этом давно и много. Сложность в том, что не можем подобрать заинтересованного,, самоотверженного человека на долж ность руководителя. Возможность у нас есть организовать д аж е платный кружок и помещение можем выделить. Вопрос: Какой кружок вы имеете в виду? Ответ: Мы с т ар а е м с я откры ть кружок моделирования. Вопрос: Вы только для своих ребят хотите его открыть? Ответ: Сна чал а д л я своих, а потом думаем привлечь в него старшеклассников школы. У нас есть сварочный ап парат, есть с л е с а р н а я м аст ер ск ая . Советы и рекомендации можно получить в ж у р нале «Моделист-конструктор». Но все зависит от того, кто во зм ется з а это дело. Нам такой эн ту зи аст был бы очень нужен. Вопрос: Владимир Петрович, трудности у профессиональной школы очень большие. Так? Ответ: Согласен, большие. Вопрос: Исходя из этого, нужно знать проблему, ставить проблему и решать проблему. Какое направление вы в состоянии сегодня взять на себя и реально выполнить? Ответ: Р ешить сегодня свои проблемы самостоятельно мы не в состоянии. Я думаю, это р еш ать нужно в масштабах района, и попробовать найти в ы х о д из с о з д а в шегося положения. Дальш е о ткл адывать это н е л ь з я . Все меняется , все перестраивает-^ ся и не менять отношение к училищу, поосто у ж е не позволит жизнь. Даже в разгар зимы не удивишь жителей Томска свежими помидорами и огурцами, зеленым луком и петрушкой, редисом и цветной капустой. . . Овощи и зелень поступают на прилавки магазинов и предприятия общественного питания, в детские сады и школы из тепличного совхоза «Кузовлевский». В совхозе создан цех биологической защиты растений. Применение естественных, природных методов борьбы с вредителями растений дало возможность хозяйству выращивать продукцию без пестицидов. Отказавшись от них, в «Кузовлев- ском» за год сэкономили 8 0 тысяч рублей. На снимке: работницы теплицы С. В. Севостьянова (слева) и Т. Д. Шомас собирают помидоры. Фото В. Казанцева (Фотохроника ТАСС) — ВНИМАНИЕ: ИНТЕСРНЫЕ Й ОПЫТ — КОГДА ДУБЛЁРУ НЕ НУЖНЫ Наконец-то выбр алис ь на верную дорогу транспортники Валмиерского района, которые заблудились было между двух ведомств. Хлопоты, с в я занные с перевозкой грузов, делили между собой дисп етчерск а я служба и гр у з о в а я автостанция. Причем умудрялись делить так, что за порожние рейсы не отвечал никто. Многие обязанности дублировались, другие — забывались. Чуть что, одна «няньк а» кивала на другую. Потому р ай онные власти,, рассудив, что в данном случае один у м л уч ше, слили, т ак ск а з а ть , «родственных чужаков» . Единая ав тотранспортная служба получила статус внештатного отдел а райисполкома. Возник действ енный координатор и контролер вн утрен них и междугородних перевозок. Он же уполномочен принимать ответственные оперативные решения, -минуя р а з личные инстанции. Объединение не было м ех а ническим. Чтобы оно привело к качественным переменам , местные вл асти вместе со студентами Латвийской с ел ь х о з академии исследовали г р у зо потоки, составили четкий б а ланс транспорта. А изучение нужд хозяйств и ном ен кл ату ры грузов помогло почти удвоить полезный пробег в е домственных машин — в основном з а счет их привлечения к пер ево зк е прежде «ч у жих» грузов. К тому ж е поубавилось приписок, б ережнее стало отношение к топливу. Б е з трений, конечно не обошлось. Так на п е таы х попах работникам бывшей грузовой станций пришлось преодолевать психологические б а р ь е ры „узковедомственные подхо-4 ды. Непривычен был возросший «а ссортимент» обяза н н о стей — ведь потребовалось подключиться к вн у три р айон ным перевозкам . Не последним ар гументом в пол ьзу новой формы хо зяйствов ан ия стала весома я доб авка к з ар п л а те работников новой службы. Премиальны е ра с т у т прямо пропорционально итогам хозяйственной д е я те л ь н о с т и . Договорные о б я з а те л ь с т в а перед клиен тами с тали стабильно перевыполняться. Но это формальный п ок а за т ел ь , а он не всегда равн о знач ен оценке самих зак азч иков . Но на этот раз их лестные о т з ы вы с т ал и преобладать над н а р ек ан иями , Б о л е е того, неожиданно потеплели от ношения м ежду сторонами и в иных сферах . К примеру, р ай он н а я т еп л о в а я сеть — з а к а з ч и к , не питавший раннее особых симпатий к транспортник ам , вдруг охотно помог отремонтирова ть систему отопления в административном корпусе. Некогд а п е с г о в о р ч и г ^ я меж( к о л х о з н а я с т р о и т ел ь н а я ор г ан и з ац и я привела в порядок комнаты отдыха водителей. А колхоз «Копсолис», которому все гд а было «не до вас», со гл асил ся построить цех по ремонту контейнеров. Сейчас з а к а н ч и в а е т с я подготовка к управлению р аб о той эя тптранспорта с помощью ЭВМ, о чем годами погов ар и в ал и (и только) порознь бывшие коллеКЕгивы-чужаки.' О. ЯЗЕВ, корр. ТАСС человек и закс :1 ♦ ЧТО ИЗМЕНЯЕТСЯ В УСТАВЕ КОЛХОЗА -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ---- НАШИ К О Н С У Л Ь Т А Ц И И - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - — — Проект нового Примерного Устава колхоза , ко торый бу- t eT р ассм о тр ен на Четвертом всесоюзном с ъ е з д е кол хо зни ков, был встречен с большим интересом. Этот ин терес вы з ван прежде всего тем , что многие кол хо зы уже перешли н а полный Хозяйственный р а сч е т и с ам о ф и нан сиров ание. а со следующего года это предстоит сд ел ать остал ьным хозяйствам. И хотя З акон СС С Р «О государственном предприятии (объединении)» на колхозы ф орм ально не р асп ро с т р ан яе т с я , на его основных идеях применительно к кооперативной природе хозяйств должна быть построена вся их производственно - х о зяйствен н а я д е я т е л ь н о с т и Не случайно поэтому в проекте Примерного Устава включены многие положения этого Закон а . Так , например , предусмотрено, что колхоз имеет право приобретать мат ер и а л ь н ы е р есурсы в порядке оптовой торговли, а т акж е пол уч ать м ат ер и а лы , за п а с ные части, .инструменты и м алогабаритное оборудование, ср ед ств а малой механизации и п р е дм е ты материально-те-, хнического оснащения на предп риятиях розничной торговли и в других ор ган изациях з а наличный расчет . В проекте подчеркивается, что колхоз вп раве осуществл я т ь ^ любую производственно- х о зя й с т в ен н ую деяте льность* в том числе и вне района своего расположения, если она соответствует его уставным з ад ач ам и не противоречит дейс твующ ему з акон од а те ль < ству. Колхоз может продав ать, обменивать, сдава ть в а р е н ду, передавать,, п р е д с та вл ят ь бесплатно во врем ен н о е пользование либо в зай м ы другим предп риятиям и ор ган изац и ям, а т а к ж е г р аж д ан ам з д а ния, сооружения, оборудование, технику , инвентарь , сы р ь е и другие м атериальны е ценности, а т а к ж е списывать их с б ал ан с а , если они изношены или м орально устарели. И зм енится и порядок плани рован ия производственнной д е я тельн о сти колхозов. Пятилетние и годовые планы э ко номического и социального р а з в и т и я буду® самостоятельно р а з р а б а т ы в а т ь сами хоз я й с т в а и у тв ерж д ать на общ ем собрании колхозников. При этом исходными д а н н ы ми д л я планирования я в л яю т с я договоры на поставку с е льскохо зяй ственн ой п родук ции государству и по другим каналам, р а зм еры поставок централизованно р а с п р е д е л я емых материальных ресурсов, лимиты подрядных работ и долговременные эк ономические нормативы. Р я д новых положений к а сается оплаты труда. Т ак , в частности, в проекте з а п и с а но, что основной формой о р г а низации и стим ули ров ан и я ТРУДП в к о л хо зах я в л я е т с я ко ллективный подряд. Кол хоз вправе т а к ж е ис пол ь зо вать семейный,, личный, ар ен д ный и другие формы подряд а . Формы и у сл ови я оплаты труда, в том числе руководителей и специалистов колхоза и его с т рук т урны х подразделений, колхоз определяет с а мостоятельно. Сам же колхоз будет у стан авлив ать и штаты работников аппарата управления, Изменения ко сн ули сь т а к ж е личного подсобного х о з я й ства семьи к о л х о з н и к а (колхозного двора). Т еп ер ь р а зм ер приусадебног о у ч а с т к а и нормы с о д е р ж а н и я скота и птицы в личном пользовании т а кой с ем ь и не р егламентирую тся. Их определяют на общем со брании колхозников с у ч е том трудового участия семьи в общественном производстве. В тех случаях, когда кол х о з ники живут в многоэтажных домах, хозяйство может в ы д е лить им земельные уч а с т ки под коллективные сады" и огороды. Конечно, з д е с ь н а зв аны лишь не которые новые положения , ко торые п р е дл а г а е т с я закреп ить на Примерном Уставе колхоза*' Несомненно, также , что в ходе об суж д е ния проекта будут вн есены дополнительные предложения , ко торые внимательно р а с с м о т рит с ъ е з д колхозников. х В. «ГОЛОВИН, юрист (ТАСС)
RkJQdWJsaXNoZXIy