ОРГАН С Е В Е Р НО Г О РАЙКОМА КПСС И Р АЙОННОГ О СОВЕТА Н АРО ДНЫХ ДЕПУТАТОВ НОВ О СИ Б ИР СК О Й ОБЛАСТИ Выходит по вторникам, четвергам и с у б б о т а м . ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН. СОЕДИНЯЙТЕСЬ! л е л о\ Я U J V I U 20 июля 1935 года № 8 ( 6076) СУББОТА 1 7 Я Н В А Р Я 1987 года. Цена 3 коп ЗА СОХРАННОСТЬ ТЕХНИКИ В целях дальнейшего у л у ч шения организаторской р аботы по обеспечению н а дл еж а щей сохранности сельскохозяйственной техники, с о к р а щения з а т р а т на ее сод ерж а ние и продления сроков службы ежегодно проводится, смотр-конкурс колхозов по сохранности сельхозтехники. Рассмотрев итоги конкурса за 1986 год, смотровая ко. мисия* пришла к выводу, что лучше всех дело обстоит в колхозе имени Максима Горького. Здесь есть хороший машинный двор, которым з а в е дует В. И. Демьянов. Вся техника хранится по правилам ГОСТа. Нужно сказа ть , что она уж е отремонтирована, в том числе и зерновые комбайны. Имеются теплый г а раж для тракторов и автомобилей, ремонтная мастерск ая, типовая зап равочная станция. В. свободное время механизаторы имеют возможность отдохнуть в красном уголке. З а первое место в конкурсе колхозу имени Максима Горького выделен из фонда РАНО трактор МТЗ-82. Правление колхоза в свою очередь поощрило инженерную службу и механизаторов. Второе место присуждено колхозу «П амять Ленина». В качестве материального поощр е н и я хозяйству выделен трактор Т-25. Третье место определено колхозу «Н аша Родина», ко торый получил з а это двигатель к автомобилю ГА З -53 . Отмечена положительная работа по сохранности техники в колхозах имени XXII с ъ е з д а КПСС и «Путь к ком мунизму». П. СИ БИ РЦ Е В . СНО ВА ВПЕРЕДИ Надежда Григорьевна Вана- гель — одна из лучших д о я рок колхоза « Б о р ь б а з а мир»: она почти всегда в числе передовых, добившихся высоких надоев молока. Получив в минувшем году по 20 с лишним центнеров молока от коровы, она зан ял а второе место в соревновании животноводов хозяйства. Первый день нового, 1987 года Надежда Григорьевна о т метила удоем в шестьдесят килограммов, а теперь, через 15 дней, она получает от группы более центнера молока з а сутки. Всего же от Остяцкой ф е р мы колхоза « Б ор ьб а з а мир» в эти дни поступает на приемный щункт по 4 20 килограммов молока. А. А Р К А Д Ь Е В . Ж изнь на сел е с вязан а не только с у ч р еж дениями культуры, торговыми центрами, но и с предприятиями или их отделениями, з а нятыми переработкой продукции, поступающей • из колхозов и личных хозяйств. И здесь особое внимание стоит обратить на сливкоотде- ления, где ведется прием молока. К ак правило, работают на этих участках только те, кто не ушел, выдержал первый, испытательный срок, потому что труд сливкоотделителя до сих пор остается нелегким. Много еще ручной работы, приходится и ф л яги поднимать и посуду мыть. Часто меняются кадры на отделениях, но ^ Останинке люди уже не представляют себе сливкоотделение без Татьяны Афанасьевны Лобковой. Более двадцати лет принимает она молоко от колхоза «VII съ е з д Советов» и от населения. Дело знает хорошо, к тому же человек она исполнительный. Понимая, что от нее во многом зависит качество сливок, Т. А. Лобкова никогда не зад ерж и в а е т переработг молока, но прежде всего при его поступлении определяет жирность и другие кач ества. Сливки в тот же день отправляют на маслозавод. Особенно много работы летом, когда мол ока значительно больше: его сдает не тол ь ко колхоз, но и население. И к каждому чел о веку нужно отнестись внимательно, принять продукцию быстро, правильно определить ее качество. Рабочее место Татьяны Афана сьевны на Ос- танинской ферме, в связи с тем, что сливкоотделение размещено там. Это удобно, т ак как молоко поступает на переработку с р а з у после дойти. И т ел ят ам затем идет теплый обрат. Н а снимке: Т. А. Лобкова принимает молоко. Фото А. ШМАЕНКОВА . С Н А Г Р А Д О Й , М А Т Е Р И ! Указом Президиума Верховного Совета Р С Ф С Р от им е ни Президиума Верховного Совета СССР на гр ажд ена орденами «Материнская сл ава» и медалями «Медаль м а т е ринства» большая группа многодетных матерей, проживающих в Новосибирской области. н Президиум Верховного Совета Р С Ф С Р наградил: ОРДЕНОМ «М АТ ЕРИН СКА Я СЛАВА» I СТЕПЕНИ Моисееву Вал ен тину Афанасьевну - колхозницу кол- хоза имени ХХД съ е з д а КПСС Северного района родившую и воспитавшую д евять детей. Выполняем заказы колхозов / ** ** ** * ** t* ** ** *t ** ** В ПМК механизации живот- поводства самый н а пр яж ен ный трудовой период — лето, когда закан чи вается зимнее стойловое содержание скота и специалисты начинают в помещениях ферм монтаж водопроводов, поилок и а в т о м а тических привязей. Но и сейчас, зимой, коллектив пред-- приятия з ан ят выполнением з ак а зов , поступающих из колхозов. Газоэлектросварщики В. М. Петров и В. Г. Тихонов зан имаются изготовлением м е т а л лических баков д л я за п а р и в а ния кормов. 3 0 штук уже сделаны. Материала , листового четырехмиллиметрового ж е л е за, осталось на изготовление еще пя тнадцати баков. Вып олня е т с я з а к а з только одного хо зяйства — кол хо за «Путь к коммунизму». С остальными будет з а д е р ж к а из-за отсу тст в и я м а т ери а ла . П ар ал л ел ьн о с этим эл ек тро св арщ и ки д е л а ют сани-кормушки. Восемь штук их д л я колхозов имени К. Маркса и «Н аша Родина» уже готовы. Осталось выпол: пить з а к а з колхоза « Б ор ьб а з а мир». В. ЯГУСОН. Семена— залог б у д ущ е г о у р о ж а я И овса от 1 4 , 2 до 14,5 процента, ржи — 1 7 ,5 , ш с т о т а семян хорошая, всхожесть — 8 5 —8 8 процентов. Все характеристики семенного фонда на память знает колхоза Гордость и слава предприятия Итоги минувшего года еще р а з подтвердили, что слава передовиков производства не приходит сама по себе. Она рождается в упорном труде, который под силу человеку ответственному, добросовестному, любящему свое дело. Этими чертами отличается водитель транспортного предприятия Александр Федорович Щербаков. Он прекрасно знает машину и сод ержит ее в технически исправном состоянии. С первого в згл я да видно, что у его « З И Л а » хороший хозяин, который любит порядок. В течение года Александру Федоровичу приходилось вывозить разные грузы. Д о с т а в л я л из города строительные материалы , сел ьхозинвентарь, товары народного потребления. Возил водитель и грунт на строительство взлетной полосы. А летом, когда н а с т у пила пора заготовки кормов, шофер был направлен в колхоз «П ам ять Ленина». В этом хозяйстве он работает не первый год, и всегда А. Ф. Щ е р бакова принимают с радостью, т ак к ак знают, что он умеет работать. Не подвел А л е к сандр Федорович сельчан и нынче: возил зел ен ую массу на АВМ, доставлял к бурту силосную резку , перевозил зерно. И все это делал , не считаясь со временем. З а последний к вар тал прошедшего года он выполнил задание по перевозке грузов на 150 процентов. План по тонно-километрам им т акж е значи тель но перекрыт. Оправдывает звание передового ш офера предприятия и Николай Савельевич Руденко . У него в распоряжении К а м А З с прицепом. Управл ять такой машиной сложнее, поэтому требуется особое водительское мастерство и внимательность. Николай С авельевич технически грамотный специалист, исполнительный и умелый. З а четвертый к в а р тал 1 9 8 6 года он вывез грузов на 112 процентов к норме. Владимир Михайлович С а вицкий водит бензовоз. Эта машина нужна на любом предприятии, в колхозе. Всюду тр ебу ется горючее. И шофер постоянно в рейсах. Утром его машину можно увидеть идущей в город, а в еч е ром — возвращающейся обратно. Б ензи н Владимир Михайлович д о с т а в л я е т прямо к месту^ назначения. З а последний к в а р т а л прошедшего года он выполнил план на 107 процентов. Э. МАРЧЕНКО, экономист. Трудными, что и говорить, оыли последние три года для з ем л ед ел ьцев района. З а т я ж ные, переувлажненны е весны оттягивали сроки сева, ухуд . шали его качество. Если в ного онта из пя 9б~ 1 0 Ьмая Ого С6В„ начинался Главный агроном ____ _ леднихМч и сл ахВ месяпа М' Д ' К овш ар ' Всю осень, по. сеяли даже в ка проДолжалась уборка уроСкячзгтпгк о ^ , Начале и,юня- ' » а я , Михаил Данилови ч на- ™ « х а в ы з р е в а ™ У? а д о ," ы“ : Г с Г р т У ^ ^ Т ш Г о ' ° С а ! Г семенами ТаЛ° С С„“ Г Такой же был и 1 9 8 6 год т0Р0 е _П0суше (дневной убор Во всех колхозах, за исключением колхоза «Путь к коммунизму», не засып ан с е менной фонд. В хозяйстве полностью засыпаны семена пшеницы: 9 0 0 центнеров сор ки) шло на семена. В три, ч е тыре следа это зерно проп ускалось через сушилку , чтобы влажность была в пределах нормы. Всхожесть тем самым немного понижал ась, но з а то все семена свои и непл о ха «иртышанка-10», кстати хие Н е ' т о м н о Подсчитать "во очень перспективного. На „е- что о б о й Е Г д л ? Э из колхозе хозяйств покупка семян, е с ли один центнер стоит бол ь на Г оТь----- ------- - Ше ^ 0 рублей. И потом, при ,г е ь т а р а - Засыпан о овса • покупке выбира ть не прихо ский 9Тз»ТНебР00 С0рта <нарым- л1,1сл: " “ « у х а е т е « К » а ! " «сел ьм а» что есть, иногда качества ху д: ъ ? фонд “ 4 5 0 рен' Шег° . чем могли бы добиться тнеров. Засы п ан переходящий сами фОНД. . озимой Р ж и - 140 0 цен- 21 год работает Михаил Данилович Ковшар агрономом. И д аж е в т аки е трудные второго в л аж н ы е годы он у хитр я л ся о-- — т—ш *— за сы п а т ь семена: ведь они -■— третьего. Их влажность — в залог будущего урож ая пределах нормы: пшеницы “г . ДМ И Т Р И Е В А . которых участках в «Путь к коммунизму» урожай ность его составила 24 центне тнеров. Все семена овса класса , пшеницы и ржи З Е Д У Т В Ы В О З К У Д Р Е В Е С И Н Ы Кол лектив Северного л е с промхоза включился в н а п р я женную работу — заготовку и вывозку деловой древесины. З а зиму м еханизаторы и водители предприятия должны обеспечить лесом цехи по его пе реработке на весь год. А это немало. С верхнего скл ад а на нижний нужно доставить 60 тысяч кубометров леса. Обычно механизаторы ждут установления хорошего санного пути, а нынче крепкие морозы способствовали у кр еп лению снежной трассы гор аз до раньше. Но эти же холода мешают работе техники, и пока нет возможности у в ел и ч и вать темпы вывозки . Однако водители регулярно о т п р а в л я ются в деляну . На нижний склад они доставили две т ы сячи кубометров древесины. В цехе древесину пер ер аб аты вают на пиломатериалы две смены рамщиков. Механизаторы и водители не выходят в рейсы поодиночке. Они работают в составе бригад. И это способствует увеличению производительности труда , развертыв анию социалистического соревнования . О. УХОВА.
. . Д Е Л О Л Е Н ИН А * — З А Д А Ч . И <•> народных контролеров “ МУ» 8 ( 6 0 7 6 ) 17 января 1987 года. Валентина Николаевна Исакова 20 лет работает в Северной средней школе, преподает французский язык. Среди других иностранных языков успеваемость по французскому в школе — лучшая. Несколько лет подряд В. Н. Исакова руководила школьным клубом интернациональной дружбы. КИД вел активную переписку с учащимися социалистических стран: Болгарии, Польши, ГДР. За эту работу Валентина Николаевна была награждена Почетной грамотой. Сейчас она организовала кукольный кружок. С большим удовольствием посещают кружок пионеры 5 «В». Они репетируют сказку на французском языке и покажут ее в мае, когда будет проходить неделя иностранных языков. Интересно живет 10 «А», руководителем которого является В. Н. Исакова. Кроме того, в этом классе самая высокая успеваемость среди других десятых, он занимает активную позицию в общественной жизни школы. Ребята принимают участие во всех трудовых, культурных и спортивных мероприятиях, проводимых школой. Поддерживают живую связь с выпускниками Верх-Красноярской средней школы. На базе 10 «А» образован школьный «клуб деловых встреч». Большое внимание уделяет Валентина Николаевна проведению классных часов. Недавно на них прошли тематические политинформации «Жизнь молодежи США» и «Борьба молодежи мира за мир», подготовленные учащимися. На снимке: В. Н. Исакова во время урока. Фото А. ШМАЕНКОВА. З А Л У Ч Ш Е Е О Ф О Р М Л Е Н И Е Органы народного контрол я в своей де я те ль н о с т и опи р аются н а инициативу и со зн ательность советских людей. Глав ной их силой являютей рабочие, колхозники, сл уж ащие, которы е участвуют в р а боте групп, постов и комитет о в народного контроля, д о биваются претворения в жизнь р еш ен ий Коммунистической партии и Советского государства. В нашем районе образовано 47 групп и 5 8 постов народного контроля-. В- них избрано 6 5 2 человека. Они о б р а з о в а ны Советами народных депутатов и избраны трудовыми коллективами . Они подотчетны им и поэтому Не менее одного р а з а в год до л ж ны отчит ы в а т ь с я о своей деятельности. В ноябре 1986 года прошла ш е с т а я сессия Верховного Совета С С С Р 2 1 -го созыва , на которой был засл уш ан вопрос о деятельности народного контроля СССР. С докладом выступил председатель комитета народного контроля СССР А. М. Ш к о л ь ников. Н а сессии было у к а з а но на р я д недостатков, имеющихся в работе органов народного контроля, и на необходимость активизации д е я тельности групп и постов на местах. И в нашем районе д е ятельн ость народного контрол я остается не на должном уровне. Прошли отчеты и вы боры, сменился состав председа т ел ей групп и народных контролеров. Утвержден состав внештатного актива. Сделано немало, чтобы оживить работу, но желаемого р е з у л ь . т а т а не достигли. Нет на стоя щих деловых- Связей комитета с группами; к поручениям ко . митета председатели групп относятся х ал атно . * Нам надо повышать знания народных- контрол еров, учить с я работать по-новому на всех уровн ях . Но с учебой на родных Контролеров дело обстоит плохо. Своих пропагандистов мы не имеем, поэтому ответственность з а учебу воз-, лощена на председателей групп. Но дело . не начато. Г л а в н а я з а д а ч а сегодняшнего д н я — повышение р е з у л ь т а тивности контроля , достижени е .к онкретного р е з у л ь т а та . Мы же порой д ел а ем так: провели проверку, поговорили — и на этом затихли. А надо ставить на контроль, засл уш и вать виновных, доводить дело до конца. Пора брать под контроль и проблемные вопросы —повышение производительности труда, снижение себестоимости продукции, внедрение достижений научно-технического прогресса. В настоя щее время в комитете народного контроля отдел промышленности организовывает сектор по внедрению достижений НТП. Идет подбор компетентных людей. Важна профилактическая работа, чтобы предупредить недостатки и бесхозяйственность в самом начале. Особенно это касается строительства, где у нас много брака. Народные контролеры порой вскрыв ают недостатки слишком поздно, когда становятся перед фактом и необратимо следует наказание. Так случилось в колхозе «Борьба за мир»,_ где порче йодверглось два .' сруба для жилых домов и несколько тонн цемента, в колхозе «Путь к коммунизму» — 1000 центнеров зерн а , в колхозе «Наша Родина» — более двух тысяч центнеров зерна, в колхозе имени Калинина остались не- убраны 43 гектара проса, посеянных на сено. Почти не з а нимаются группы народного контроля сохранностью посевов. Сорваны сроки строительства здания инкубатория. В колхозе «Н аша Р одина» з а ложен фундамент под двухквартирный дом с отклонением от норм. Все это можно было бы предотвратить, если бы своевременно провести проверки. Сила народного контрол я— гласность, и ее надо использовать во всех формах: сообщать обо всем через районную га зету, местное радио, стенную печать. Информировать трудовые коллективы о резул ьтатах проверок, проводить их обсуждение. Большое значение группы народного контроля, внештатные отделы должны придавать борьбе с бюрократизмом, волокитой, злоупотреблениям служебным положением. Контролировать, своевременно ли разбираются просьбы, жалобы и заявления трудящихся, справедливо ли распределяе тс я жилье, обёс-1 печиваются ли инвалиды, ветераны войны и труда, пеней-1 онеры всем необходимым для | нормальной жизни. Большое внимание надо уделять совместной работе с общественными организациями, прокуратурой, отделом внутренних дел, женсоветами, советами в етеранов войны и труда. Б е з помощи общественных организаций на местах группы не в силах провести должную про- верку. Не должны ослаблять внимания группы и посты по борьбе с пьянством и алкоголизмом, с нетрудовыми доходами, выполнению закона об индивидуальной деятельности. Неудовлетворительно в е д ется у нас борьба с самого- но- и браговарением. Много непорядков в оплате труда. Порой деньги платят за невыполненную работу. Незаконно выплачиваются премии. До пускаются нарушения оплаты труда при совмещении должностей. В некоторых колхозах и на предприятиях рост з а р а ботной платы опережает рост производительности труда. Процветают приписки. Требовательность к д е я т е л ь ности и результативности н а родных контролеров будет возрастать. Это веление в р е мени. Председателям групп необходимо вовлекать в р аботу всех ее членов. В настоя щ ее время д л я активизации групп и внештатных отделов комитетом будут приняты меры: группы и отделы будут больше сами проверять и обсуждать р е зул ь т а ты на з а с е даниях; комитет уменьшит перечень рассматриваемых вопросов. Ответственные з а работу в группах будут учить правильно проводить проверку, чтобы каждый народный контролер знал свои права и обязанности. Народные контролеры р а й она должны 'перестроить р а боту. в кратчайшее время и по всем направлениям. От этого выиграет общее дело. А. ИВАНОВ, председатель комитета народного контроля. Решение оформить ш кол ь ные здания соответствующей времени наглядной агитацией было принято на августовской конференции учителей. Итоги специально работавшей комиссии говорят, что большинство педагогических к о л л е к тивов с этой задачей справилось. Среди восьмилетних школ первое место присуждено Чувашинской школе. Она награждена премией в р а з м е ре 2 0 0 рублей. Второе Гражданцевской (премия — 100 рублей). Среди средних школ первое место решено не присуждать. Второе — поделили две школы: Новотроицк а я и В ерх-Красноярская. Они также были награждены денежными премиями по 100 рублей каждая. С. СВЕТЛОВА. О БЩ Н О С ТЬ ЦЕЛЕЙ Взаимодействие п рокур а ту ры с органами народного контрол я обусловливается общностью их целей в обеспечении соблюдения законности. Над зор и контроль осущ ест в л яются этими орган ами присущими им методами в предел ах своей компетенции. О р ганы народного контроля в соответствии с законом о них контролируют выполнение государственных планов и з а д а ний, р ешительно выступают .против нарушений государственной и трудовой дисциплины, проявлений местничества, ведомственного подхода к д е лу, бесхозяйственности и р а с точительства , любых попыток обмана государства, пос ягат ел ьств на социалистическую собственность, проверяют на предприятиях , в учреждениях, организациях , в колхозах и иных кооперативных и общественных организациях соблюдени я должностными лицами законов при рассмотрении предложений, заявл ени й и ж а лоб граждан . В случае, необходимости назначают и с уч астием предс та вителей соответствующих органов проводят ревизии, финансовой д е я т е л ь ности, производственно - технические экспертизы, приостанавливают незаконные распоряжения и действия должностных лиц и сообщают об этом руководителям предприятий, колхозов, учреждений, организаций или в вышестоящие органы, налагают на виновных взыскания, производят денежные начеты в разм ере до т р ех месячного оклада на причинивших своими действиями материальный ущерб, отстр аняют от занимаемых ■ постов, направляют в органы проку ратуры мат ериалы о хищениях, злоупотреблениях и д р у гих преступных действиях должностных лиц. В соответствии с Законом 6 прокура туре СССР Генеральный прокурор и подчиненные ему прокуроры о су ществл яют высший надзор за исполнением законов министерствами, ведомствами, предприятиями., учреждениями и организациями. На прокуратуру возлагаются задачи организации борьбы с преступностью, бесхозяйственностью, приписками, с нарушениями прав и интересов граждан . По резул ьтатам выявл енных нарушений д олж ны выноситься представления, опротестовываться не законные приказы, распоряжения, решения, В отношении долж ностных лиц выносятся п р е достережения о недопустимости нарушений законов. В с л у чае выявления преступных действий ставятся вопросы о привлечении к уголовной о т ветственности. Таким Образом, пр о к у р а ту ра и органы народного контроля в своей деятельности как бы дополняют друг д р у га. На практике их взаимодействие о существляется путем обмена информацией о намечаемых проверках, чтобы исключить^ их дублирование. Нередко такие проверки проводятся и совместно. Совместно обсуждаются мероприятия по уси лению борьбы с нару- шеними социалистической з а конности, проводятся оперативные совещания и з а с е д а ния, р ассматриваются поступающие из народного контрол я материалы. Прокуратура ок а зы в а е т правовую помощь путем р а з ъ я с н ен и я действующего законодательства . В. СИМБИРЦЕВ, п р ок урор района, КЛУБ СЕЛЬСКОЙ И Н Т Е Л Л И Г Е Н Ц И И В Брейтово, центре самого отдаленного района Ярославской области, начал работать клуб сельской интеллигенции. Широк круг проблем, поднятых участниками первого заседания —учителями, медиками, библиотекарями. Обсуждались вопросы педагогики, литературы, искусства. Но все они сводились к одной главной теме — роль интеллигенции в жизни современного с е ла. Гостями собравшихся в тот вечер были московский писатель автор книги о Терентии Мальцеве «Землепашец» И. Фило ненко, артисты Ярославского академического театра имени Ф. Г. Волкова, студенты Ярославского театрального училища. Над новым сельским клубом будут шефствовать все творческие союзы Ярославля. На снимке: И. Е. Филоненко беседует с методистами Брей товского Дома культуры Ольгой Тарасовой, Надеждой Быстро, вой и инструктором РК КПСС Антониной Шмакиной. Фото В. МАТЫЦИНА. (Фотохроника ТАСС).
17 января 1987 г о д а . № 8 ( 6 0 7 6 ) « ЗА Д Е Л О Л Е НИ НА » 3 ВНИМАНИЕ : П Е Р Е Д О В О Й ОПЫТ В постановлении Централь- . ного Комитета КПСС о неотложных мерах по повышению производительности труда в сельском хозяйстве у к а з ы в а ется на то, 1/то среди р а з л и ч ных форм коллективного подря д а лучше проявили себя н е большие но численности зв енья и бригады интенсивного труда. Сотрудники институтов Сибирского отдел ения ВАСХНИЛ и руководители хозяйств проводят экономический эксперимент по созданию коллективов интенсивного труда (КИТ) на условиях подряда. Такой коллектив о р ган изо вали два года назад в -колхоз е «Большевик» Новосибирской области. В его составе были братья Кожуховы — Владимир и Геннадий, а в 1 9 в ь году к ним присоединился механизатор Николай Пулатов. При встрече с ними познакомился с предложенной мне небольшой тетрадью «Проект производства зерна коллективом интенсивного труда». Главный принцип — с меньшими затратами прои з водить больше продукции. ПО УСЛОВИЯМ ДОГОВОРА Условия производственной деятельности тщательно выверены и отражены в договоре с правлением колхоза. Они на первый взгл я д жесткие, но главное, зам еч ает Владимир Кожухов, вполне реальные. В, позапрошлом году з а ни- ми закрепили 9 66 гектаров пашни, по 4 8 3 гектара на брата, поскольку тогда работали вдвоем. Каждый из них произвел по 6 9 6 , 4 тонны зерна (в колхозе этот пока затель в среднем составил 1 5 1 ,8 тонны). Его себестоимость о к а з з , лась в полтора раза ниже общеколхозной, общий з а р а б о ток в с у м м е реализованной ^ '■продукции составил 9 ,4 , а по к о л х о з у .,— 1 7 ,4 процента. Первый год показал и обнажил некоторые просчеты: не всегда уд а в ал о с ь , совместить (комплекс работ, образовывались и вынужденные паузы. В 1 986 году решили работать втроем. З а ними з а к р е пили необходимый набор техники, сельскохозяйственных машин и 1325 гектаров пашни. На зерновом поле необхоКИТы в полеводстве З а последнее десятилетие в сельском хо зя йс т в е Сибири энерговооруженность в расчете на одного работника увеличилась более чем в два, а фондовооруженность — в 2 ,6 р аза . £ Производительность труда за это время в ы р о с л а лишь в 1,3 р а з а . Естественно, возникает 1 вопрос: какие резервы можно использовать, чтобы обеспечить рост производительности $ труда? ^ ^A/V,y\/W'y\AA /\./V\A /V \A AA AA /\A AA A/ V \A /\ AA A/ V V \A AA A/ \A A/ 'vA /V WX A/ \A A AA A/ \A /V V ‘ \ A , . ^сЛАЛАу\Л Л А Л А А А А Л А Л А Л А Л А Л А Л А Л / \А Л Л Л Л Л А » ^ димо ежегодно в течение пя- ется: з а рабочий день можно тилетки получать не менее двадцати центнеров зерн а с гектара. Такой определен норматив, он минимальный. Что это значит? Как раз то, ради пего создавалс я коллектив: при такой Минимальной урожайности каждый должен произвести по 62 5 тонн з е р на в год на сумму более 54 тысяч рублей, а втроем дать продукции на 162 тысячи руб лей. Эти показатели — отправная точка для действий. В договоре обозначены другие условия: весь комплекс технологических операций по законченному циклу производства зерн а выполняется только своими силами. В случае привлечения работника ' «со стороны» коллектив расплачивае тс я с ним из выделенного ему фонда зарплаты. На производственную территорию коллектива (поле — полевой стан — временные площадки под зерно) семена и р азлич ные м атериалы доставляются , а готовая продукция вывозится транспортом и силами хозяйства. II еще. КИТ обязательно должен использовать интенсивную технологию выращивания зергГовых. Таковы главные причины формирования этого коллектива. Основа их д е я тельности — вн утрихозяйственный расчет с ис пользованием чековой формы оперативного контроля затрат. Когда формировался первый коллектив интенсивного труда в колхозе, братьев Кожуховых спросили: известно л й вам, что из каждого часа, проведенного на севе, фактически вы сеете лишь 25 минут? Не лучше картина и на подборке валков. Куда практически бесполезно уходят остальные минуты? На з а г р у з к у сеялок, на развороты по к р а я м , полос, на порожние переезды и на простои по техническим ■причинам. Кожуховы со гл асились: подобной арифметикой никогда не занимались. И на чали считать. Если увеличить всего на десять минут вр ем я производительного использования техники в к а ж дом часе работы, то оказыва - з асе в ать дополнительно д в а д цать гектаров, а убирать — десять. Вот они такие пульные в условиях Сибири сроки сев а и уборки! Упустишь один осенний день — и за тебя ветер и дождь обмолотят на землю тобой ж е выращенное з е р но. Сейчас на практике все эти предположител ьные «если» и «можно бы» постепенно остаются з а бортом работы м е ханизаторов. Поле тщательно готовится, планируется к аж дый заезд , проверяются семена и удобрения, а м е ста их за г р у з к и выбираются с самым коротким «плечом» проезда. Загонки определяют так, чтобы до минимума сократить - холостой ход комбайна. ЗАРАБОТАННЫЙ ЗА РА БОТО К Хозрасчетное задание кол лективу интенсивного труда доводится на пять лет. На этот же срок определяются фонд оплаты труда, лимиты з атр ат , потребность в технике. До окончательного расчета за продукцию каждый член кол лектива получает еж еме сяч ный аванс в разм ере 150 рублей. В конце года определ яе тс я заработок коллектива за продукцию путем, умножения аккордных расценок на количество фактически произведенного зерна з а вычетом аванса и выплат привлеченным работникам. При определении доплат з а продукцию применяются прогрессивно возрастающие расценки за нее. З а экономию прямых з а трат выплачивается коллекти ву до семидесяти процентов полученной экономии. Если установленный договором уров е н ь з а т р а т превышен, к о л лектив возмещает его з а счет собственных средств. Норматив урожайности коллективу механизаторов доводится стабильный — д в а д цать центнеров с гектара. Но ведь поле — не завод, и урожай, к сожалению, еще и сегодня во многом зависит от конкретных климатических условий года. Дл я этого пр е ду смотрено своеобразное р е г у лирование оплаты с учетом причин, н е з а в и с я щ и х ни от механизаторов, ни от руководства колхоза. Вот почему ежегодно перед уборкой ур о вень , нормативной урожайности уточняется (разумеется, при соблюдении всех" условий интенсивной технологии). Труд в коллективе нового типа действительно интенсивный. В прошлом году, к примеру, сразу же после уборки стало ясно, что чтрое механизаторов сработали за- пятерых, В их пользу п о к а з а тели себестоимости. Но... — А далеко ли мы ушли от колхозных показателей но урожайности? — спрашивает Владимир Кожухов. — Р а з ница-то всего в один центнер пока! А недалеко от их базы, за лесополосой, на восьми г е к тарах в этот год «колдовали» ученые. У них на этой опытной делянке каждый гектар дал 47 центнеров пшеницы. Значит, есть серьезные во зможности повысить урожай. Правда, три м ех ан и за т ор а не «замахиваются» на п о к а з а т е ли опытного участка , но и з ак ры в а ть гл а з а на них н е собираются. Ученые СО ВАСХНИЛ, в частности Института мех ан и зации, изготовили лущильник ЛДГ-15 с комплектом см ен ных рабочих органов. Его можно быстро переналадить в игольчатую борону, в дисковый культиватор, в планировщик поля, в дисковый к а т о к , в опрыскиватель гербицидами и подкормщик посевов, в уплотнитель-валкова- тел ь снега. Это то, о чем меч тает сегодня сельский механиза т ор , на глядевшис ь, во-первых, к а к «интенсивно» утюж а т матушку-землю тяж елы е тракторы на каждой о п е р а ции. А во-вторых, вот она арифметика сокращения по- терь времени и т р у д а на переналадке, на п е р е ходах от одной операции к другой! И, наконец, появи лась возможность совмещения ря да операций в одном агрегате, особенно при подготовке почвы к посеву, внесении удобрений. По таких агрегатов со сменным набором орудий промышленнос ть пока не выпускает. А йедь только в Новосибирской области в этом году, к ак сообщалось в облагропро- ме, будет действовать уж е более восьмидесяти таких коллективов. Н. МАНУЙЛОВ, (Соб. корр.). г. Новосибирск. ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ коллектива интенсивного т руд а в сравнении с бригадой, в состав которой он входит, и колхозом в целом Количество механизаторов, вы ращивающих зерно Площадь зерновых (га) В расчете на одного механиза- тора Урожайность (ц-га) Валовое производство зерна (тыс. руб.) В расчете на одного м ех ан и за тора З а т р а ты труда на центнер з е р на (чел .-час) Себестоимость центнера з ер н о вых (руб.) Е-н К и & И VO•е°' О Я о ч ' § V О) -55 \ га СО о « С ,п п* !• ш 2 3 6 4 4 9 36 1024 9 1 2 6 (без звена) 31*2 165 207 25,1 25 ,0 24 ,0 25 8 ,4 2 7 1 ,0 2 3 8 8 , 9 (без звена) 86.1 4 3 ,7 ' 5 4 ,3 0 , 2 2 0 , 5 0 ' 0 ,4 0 6 , 1 9 6 , 7 3 7 ,7 0 «Экономическая г а з е та» , 198 7 г. № 2. С планом Дл я животйбводов района прошедший год был не толь ко трудным, но и во многом поучительным. Они понимают, что работать по-старинке нельзя. Только передовые методы ведения хозяйства, прогрессивная технология вы р ащ и вания скота могут поставить животноводство на путь стабильного развития отрасли. Это задачи сегодняшнего дня. И их нужно р е шать повсеместно, как это делает колхоз «Память Ленина», сдавший государству б минувшем году 1452 центнера мяса, что выше плана. В хозяйстве действует откормочник со свободным содержанием молодняка. Построен телятник, где животные будут содержаться в клетках с поднятым над полом настилом. В целом район сп равился с годовым планом продажи государству мяса на 10 0 ,3 процента. В этом есть заслуга многих колхозов,- так как большинство из них задание успешно выполнили. Колхоз имени К, Маркса, например, отправил на комбинат 1544 центнера мяса, что составило 130 ,2 процента, справились Уверенно финишировали животноводы колхоза «Путь к коммунизму», выполнившие годовой план на 112 процентов. Не отстали от соседей тел ятницы и скотники колхоза «Борьба за мир» ? ^ справшшсь с заданием 1986 года на 111,5 процента. Государству сдано 1115 центнеров мяса. 1 Хорошо закончили минувший год животноводы колхоза «VII съ е зд Советов». Они з а вершили задание на 109 ,3 процента. Заметны успехи т е лятниц и скотников колхоза «Н аш а Родина», которые продали государству 2 0 0 5 центнеров мяса, что составляет 1 0 7 ,8 процента. Справились с планом ж и вотноводы колхозов имени XXII съ е з д а КПСС и имени Калинина. Но не во всех хозяйствах к выполнению плана отнеслись ответственно. Допустили отставание в колхозах «Восход», «Новая жизнь», « З а в е ты Ильича», имени М. Горького. Ф, ЛИПОВА. ШКОЛА И Т Р У Д - Р Я Д О М И Д У Т Р еф о р м а школы обращает огромное внимание на трудовое воспитание подрастающего поколения. Связь школы с производством — это непременное условие при решении вопросов производственногб обучения, поэтому в школах организованы единые дни труда, которые проводятся под руководством опытны наставников на рабочих ме< тах в трудовых коллектива: Старшеклассницы Б ер гул ь ской средней школы в пятнг Ц.У приходят на ферму, чтоб 1 не просто помочь взрослы: упра виться, а полносты в з я т ь на себя их обязанности Вместе с подругами приходи и Нина Гайдукова. Она учит ■ с я в девятом классе. Здесь , : коллективе животноводов, де ВУШДУ давно приметили.4 Он; выполняет, любую работу ста рательно, как и подобает на стоящей доярке . Нина не только на произ- водстве среди первых, оне учится на «хорошо» и «о т лично», участвует в общест венной жизни школы и села, Таким, к а к она, принадлежит будущее колхоза, его р а з в и тие и становление. Н а снимке: Нина Гайдукова во вр ем я дойки. Фото В. ВИНОГРАДОВА ,
RkJQdWJsaXNoZXIy