ОР Г АН С Е В Е Р НО Г О Р АЙКОМА КПСС И Р А ЙО Н Н О Г О СОВЕТА НА Р ОД НЫХ Д ЕПУТА ТОВ Н ОВ О СИ БИ Р С КО Й ОБЛАСТИ Выходит по вторникам, четвергам и с у б б о т а м. ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! Газета основана 20 июля 1935 года * № 148— 149 (6060—6061) ПОНЕДЕЛЬНИК 1 5 Д Е К А Б Р Я 1986 года. Цена 3 коп * t * * * t t t i i * * * * * * * * t. Согласно постановлению совета Р А Н О и президиума райкома профсоюза работников агропрома по итогам с о циалистического соревнования по производству и продаже государству продуктов животноводства за одиннадцать месяцев на районную Доску почета заносится: Уд ар ницка я ф ерма ко л хо за имени Калинина. Надой на корову составил по 2 3 0 5 килограммов молока. Получено среднесуточного прироста на откорме по 3 60 граммов. у * * t * * * t t i t t * i t t t t t t НА СВОЕМ М ЕСТЕ Легко ли быть дояркой? Пока нет, но если человек пришел на ферму, пережил все трудности первых месяцев работы, полюбил животных, понял, в чем радость наст оящего труда, то можно с у в е ренностью сказать, что он о с танется здесь, будет хорошим животноводом. Так и Зинаида Ивановна Попова, доярка колхоза имени М. Горького. Двадцать пять лет назад стала она дояркой. Тогда, в первые г о ды, 3. И. Попова, можно ск а зать, становилась на ноги вм есте с колхозом. В животноводство начала внедряться механизация, но долго еще ручной тр уд являлся осн о в , ным даже при доении коров. Конечно, и группы были по меньше, но все равно устава ли доярки. Однако жили надеждой на то, что со временем многое изменится на ферме. И дей с т вительно, вспоминая шестидесятые годы, Зинаида Ивановна говорит о том, что теперь остал о сь позади большинство прошлых трудностей. Ж и в о т новоды знают только машинное доение, гурты обеспечены водой, дей ствуют на в озоубо рочные транспортеры. И хотя пока еще рано говорить о полной механизации на фермах, 3 . И. Попова приходит на р а б о т у с желанием сделать как можно больше, ведь за каждую корову , а их в группе 30, у нее тр евожится душа. Д ояр ка знает, какую продуктивность можно ожидать от каждой из них, как добиться неплохих удоев. 3. И. Попова оправдывает звание передового животновода колхоза, работая с полной отдачей сил. С . С Е М Е Н О В А . ВОЗМОЖНОСТИ УПУЩЕНЫ В 1986 году Северный г о . ловной маслозавод работал не в полную нагрузку. Не и спользовались производственные мощности казеинового цеха, в полсилы работал м асло , цех. Причины тому разные. Если в течение года завод должен был закупить от х о зяйств 1 2 0 1 8 тонн молока, то закупил все го 9 9 5 6 тонн. В связи с этим недопоставлено госуд ар ств у более 100 тонн масла. Не хватает на заводе р а б о чих. Самый производительный сезон у нас — с марта по октябрь. В это т период к ол х о зы продают наибольшее количество молока. Нынче же в маслоцехе работали три чело века, тогда как в прошлые годы работы хватало для семи - в о с ь м и , человек. Из - за недостатка кадров простоял казеиновый цех. Все лето обрат отправляли на ферму колхоза имени X X I I съезда КПСС. За 11 месяцев его ушло 2 3 0 0 тонн. План rto выработке казеина между тем доводился до 75 тонн. И выполнить его было по силам. Осенью, в течение месяца, казеиновый цех р а б о тал и произведено' было 16 тонн ценной продукции. Одна тонна ^ казеина стоит 1 5 5 0 рублей. На недопоставке его завод потерял значительную сумму. Производительно и ритмично в течение все го года р а ботает лишь один цех цельномолочной продукции. Любовь Сергеевна Зубко и Мария Егоровна Лоскутова уже вы полнили годовой план производства творога, молока и 20- процентной, сметаны. До конца года он будет перевыполнен на тридцать тонн. Л . Т Р О Ф И М О В А , экономист . Добр осо ве стны й шофер Ге ннадий Николаевич Г р ам о т ин работает шофером в горга- зе около года. Ж и т е л и С е вер н о г о ср а з у почувствовали, что перебоев с га з ом не стало. П л а н потреб ления газа районом в летние месяцы составляет 3 2 тонны. П о э т о м у Г . Г р а м о т и н постоянно в ре й с а х . П о итогам работы за девять месяцев текущего года Г . Н . Гр ам от ин на гражден По четной грамотой треста « К у й бы ш е в - м еж р ай га з» и зане сен на Д о с к у почета предприятия. Н а снимке : Г . Н . Гр ам от ин . Ф о т о А . Ш М А Е Н К О В А . В счет будущего года Отлично работает коллектив парикмахерской районного производственного уп ра в ления бытового обслуживания. Годов ой план по услугам населению — 15 тысяч рублей —был выполнен 15 ноября. А на первое декабря он перевыполнен уже на 9 0 0 рублей. За счет чего увеличился о б ъ е м парикмахерских услуг? Во-первых, регулярными стали выезды в села района, к о т о рые осущ е ствл яю т ся строго по графику всеми мастерами по очереди. Вот, например, только за три дня ра боты в селе Биазе и деревне Веселой парикмахерских услу г населению было оказано на 85 р у б лей. Кроме того, мастера привозят химпрепараты для завивки и красители для окраски волос. Во-вторых, в самой парикмахерской произведен ремонт. Обновленный интерьер, чистота, ую т и тепло, как и следовало ожидать, увеличили приток клиентов. Даже в восемь утра, сра зу по о ткры тии цеха, сюда приходят п о с е тители. Особой признательностью клиентов пользуются мастера Татьяна Мокроусова, Любовь Данилова и •Елена Овскж. Их уважают за х о р о шую работу и чуткое, о тзы в чивое отношение к людям. Н . О С И П О В А , экономист . П Л А Н СРЫ В А ЕТ СЯ С Д Е Д О М С П Р А В И Л С Я Николай Кондрашкин живет и работает в колхозе- « Борьба за м ир». По п р о ф е с сии он — шофер. Но когда в животноводстве возникла необходимость в кадрах, он с о гласился пойти на ферму: принял группу ослабленных животных. ' Николай не испугался т р у д ностей, взялся за дело со всей ответственностью. Прошел м е сяц, и группу Н. Кондрашки- на словно подменили: телята подросли, окрепли, набрали вес. В ноябре ср ед н е су т оч ный прирост составил 1081 грамм. С . С Е М Е Н О В А . Очень трудно идет в этом году выполнение плана по закупу сель скохозяйственной продукции у населения з а г о т конторой Северного райпо. Во- первых, потому, что дов еден ные планы гораздо выше, чем в предыдущие годы. В о -в то рых, значительно убавилось население района, след ова тельно,' сократилось и п оголо вье скота. Поэтому из тр ех сот тонн мяса, а э то главный показатель нашей работы, мы смогли закупить только 2 50 тонн. Гораздо ниже желаемого идет закуп у населения яиц, овощей. По-прежнему остается нерешенным вопрос закупа молока. Весной было организовано два пункта приемки молока в райцентре, но жите ли не воспользовались предло. Яшиной услугой, и приемщики быс тро отказались о т этой затеи. Наверное, есть в этом и наша вина: не довели дело до конца, не провели должной разъяснительной работы среди населения. Есть и еще весомая причина в том, что у населения снизился интерес к услугам за готконторы — плохо организована торговля со сдатчиками, нет дефицитных товаров. В э том году мы смогли им предложить лишь колеса для легковых автомашин. П о некоторым видам за готовок мы поработали неплохо. Высокий урожай кедрового ореха помог нам на сто центнеров перевыполнить плановое задание. Также в заготовительный пункт поступило 19 центнеров шерсти вм есто плановых 17. Справились с заго товкой вторичного сырья: цветных металлов, кости, макулатуры. Если рассматривать работу заготконторы в четвертом квартале, то она будет более плодотворной, но это не м о жет нас радовать, поскольку годовой план срывает ся. Н . Ф И Л И М О Н О В А , экономист . У наших соседей Куйбышев К м е с т а м зимовки Быстрыми темпами идет вывозка заготовленных к о р —— адов к местам зимовки ж ив отных в колхозе «Память Куйч быш ева». Правлением к олх о -N. за, партбюро, профсоюзным ^ комитетом разработаны и утверждены условия соц и а листического соревнования по вывозке грубых кормов среди механизаторов, созданы меха, визированные звенья, дов е дены ежедневные нормы выработки и задания. Победителями за первую неделю признаны в бригаде № 1 Сергей Рыбалко, Васи лий Юришев, Сергей Вело, бдеев: в бригаде № 2 - Алек сандр Кириллов, Владимир Назаров, Геннадий Шевцов, которые ежедневно выполняют задания на 2 0 0 — 2 2 0 процентов. Взятые темпы позволят вывезти все грубые корма на сеновал за 20 дней, к Новому году. А . Х Л Е Б Н И К О В . Пл ан — д о с р о ч н о Д осрочно справились с годовым планом сдачи яиц государству труженики сов хоза «П т иц е в од » . 11а 10 д е кабря было реализовано о к о ло 41 миллиона штук яиц, что составляет 102 процента планового задания. Заканчивают передовики и выполнение плана реализа. ции мяса. В нынешнем году кол лектив добился улучшения экономических. ‘ показа гелей. Успех пришел б л а г о даря реконструкции нроиз водства. Внедрена мехами, зированная раздача кормов, механизируется и такая гру доемкая операция, как сбор яиц. Немало делается в с о в х о з е для укрепления к о р мовой базы. Н . Ш И П Л Ю К . Д о б и л и с ь х о р о ш и х р е з у л ь та т о в Хорошими показателями по продаже молока г о сударству встречаю т приближающийся Новый год животноводы со вх о за « В е с - пянский». Государственный план по молоку они выпол нили ещ е 2 декабря. По итогам ноября самых лучших результатов добились доярки В. В. Костенко, при плане 126 килограммов от ф у ражной коровы надоившая 160 килограммов молока, Г1. М. Малькова, при плане 118 килограммов получившая 2 6 3 килограмма молока,. Е. Е. Буренина, при плане 124 килограмма) надоившая 139 килограммов, А. И. Чер. нова, превысившая клан на 29 килограммов на одну фуражную корову . Неплохо поработали доярки М. Г. Грепова, 3. М. Квашнина. Г . К О Н Д А К О В А , председатель профкома.
2 В результате работы районной партийной организации по подбору , расстановке и воспитанию кадров за послед: ние годы вырос, сформировал-, ся значительный отряд пар, тийных и советских работников, хозяйственных руководителей, авторитет которых в партийных организациях, с о ветских органах, коллективах тр удящихся довольно высок Этот авторитет помогает у с пешно решать возложенные на них задачи. В числе таких руководителей В. Л. Осейчук — ди ректор Северного л е с промхоза, А . С. Краюшкин— директор лесхоза, Н. А . Ипа тьев — председатель колхоз? - « П у т ь к к омм унизму » , Ф. Е. д р е б е н ц о в — председатель колхоза « V I I с ъ е з д С о в е т о в » , Я. Д. Дьячук — секретарь парткома колхоза «Память Ленина», Л. И. Останина секретарь парторганизации райпо. В сем им присущи глу- оокая идейная убежденность, х ор ош е е знание порученного дела, высокая отв етственность, умение опираться на людей. Районный комитет партии ст рем и т ся к тому , чтобы каждый уча сток работы возглавляли руководители, со ч е т а ю щие в се б е вы сокие политические, деловые и моральные качес тва, пользующиеся з а с луженным авторитетом среди тр удящихся . Различные вопросы работы с кадрами регулярно выносятс я на рассмотрение бю ро и пленумов райкома партии, о б суж д аю т ся на парткомах, б ю ро, собраниях коммунист ов в первичных парторганизация*. Так, за четыре последних г о да в районном комитете партии заслушано 12 в опросов , св я занных с работой парторганизаций по подбору, расстановке, воспитанию, подготовке и переподготовке кадров. За последнее время районному комитету партии ..у д а лось улучшить качественный с о с т а в руководящих кадров многих участков партийной, со в е т ск ой , профсоюзной, комс ом оль ск ой и хозяйственной работы , выдвинуть к р у к о в о д с т в у немало способных , подготовленных работников. В наст оящее время из 2 2 3 человек номенклатуры райкома КПСС почти 45 процентов имеют высшее и неоконченное высш ее образование, 3 6 процентов — среднеспециальное. В их числе 108 дипломированных специалистов сель ского- хо зяйства, 12 спе циалистов промышленности, транспорта, строительства. 11 руководителей имеют партийно - политическое образование, большинство — члены КПСС. Райком КПСС активно выдвигает на ответственные п о с ты женщин. С 1 9 8 2 по 1986 год чи сло женщин в составе рук ов одящ их к а д р о в . района увеличилось с 2 9 до 5 0 человек . В о з р о с л о число женщин на профсоюзной, ком с ом ол ь ской работе . Особенно увеличилось за последние годы числ о женщин среди рук оводите лей средних и восьмилетних школ. В кадровой политике райком партии проводит линию на обеспечение преем ственности в рук оводстве , сочетание ст ар ы х и молодых кадров. За последние годы на рук ов одя щие должности выдвинуто немало . молодых перспективных товарищей. Например, главный агро ном к ол х о за «П амя ть Ленина» В. М. Шрейдер рекомендован председателем э то г о же к ол х о за, главный зоотехник колхоза « П у т ь к коммунизму» А . М. Болдырев — секре та рем парткома, механик к ол х о з а имени К. Маркса Г. Д. Молоков — секретарем партбюро. Райком партии много сделал и делает по укреплению с о с тава секретарей первичных партийных организаций политически зрелыми, х орош о подготовленными коммунистами, способным и организаторами. О качественном изменении среди этой категории работников говорят такие данные. Е сли в 1 9 8 0 году 8 6 процентов « ЗА Д Е Л О Л Е Н И Н А » № 148— 149 ( 6 0 6 0— 6061) 15 декабря 1986 года. РАЙКОМ И КАДРЫ секретарей первичных партор. ганизаций имели высшее и среднее образование, то те перь этот процент поднялся до 92. Более половины секре тарей являются специалистами народного хозяйства, многие из них работают более трех лет. В э том райком видит одно из важнейших у сл о вий повышения боевитости первичных- парторганизаций, Усиления их воздействия на все стороны жизни коллективов. Райкому партии за последнее время удалось несколько улучшить со став руководящих хозяйственных кадров. Сейчас 85 процентов руководителей предприятий и организаций райцентра имеют высшее и среднеспециальное образование, что на 4 процента больше, чем в 1980 году. Ежегодно на предприятия и в организации райцентра поступают свыше 10 выпускников ву зов и техникумов, большинство которых о ст аю т ся работать. Например, в о д ну из строительных организаций райцентра в 1980 году прибыл выпускник Новосибирского инженерно - ст роительного института С. С. Конд- рашкин. Он начал свою трудовую деятельность мастером. За пять лет вырос до главного инженера МПМК. В настоящее время — в резерве на выдвижение на должность начальника. И таких примеров много. Важное м есто в работе районной парторганизации с руководящими кадрами занимает воспитание у них чувства нового, передового, стремление изучать и применять на практике прогрессивные формы управления, умение пре одолевать трудности. В этом плане заслуживает внимания опыт парторганизации колхоза «Память Ленина» по подготовке хозяйственных кадров к работе в новых условиях. Здесь намечен план по внедрению системы хозяйственного механизма, разработано положение о переводе хозяйства на полный хозяйственный р а с чет. Председатель колхоза В. М. Шрейдер умеет в о вре мя заметить и поддержать ценные предложения и начинания специалистов, руководи- телей среднего звена. Прилагая много сил и энергии для проведения реконструкции производственных мощностей с целью повышения эффективности производства, улучше ния качества продукции и у с ловий труда. В. М. Шрейдер добился того, чтобы главные специалисты, руководители среднего звена на самом деле были центральной фигурой в производственной и о б щ е с т венной жизни коллектива. Все э т о позволило колхозу уж е в октябре выполнить годовой план по продаже молойй. Эффективным средством активизации деятельности х о зяйственных руководителей и специалистов зарекомендовали себя их отчеты на партийных собраниях, заседаниях партбю ро и парткомов колхозов, предприятий и организаций. Обсуждение отчета, как правило, становится предметным урок ом не только для з а сл у шиваемого, но и для присутствующих. Каждому отч ету предшествует основательная подготовка. В решении намечаются. конкретные меры по устранению вскрытых н ед о статков. Н апример,. на партийных собраниях во всех парторганизациях в феврале 1986 года был заслушан отчет р у ководителей колхозов , предприятий и организаций «Р о л ь руководителя в улучшении у с ловий труда и быта трудящ и х ся » . Сделан был глубокий анализ работы коммунистов- руководителей по созданию и улучшению условий труда и быта тружеников колхозов и предприятий, высказано немало полезных сов етов и предложений, критических замечаний. В результате в районе произошел сдвиг в работе по улучшению соцкультбыта на производстве. Для большинства колхозов, предприятий и организаций стало правилом иметь четко разработанный план работы с кадрами. Основное направление этих планов — повышение трудовой и производственной дисциплины. В них преду смо трена учеба специалистов и руководителей среднего з в е на с целью включения их в резерв для выдвижения. На протяжении ряда лет район имеет постоянные кадры руководящих работников сель ского хозяйства. Заметно вырос их общеобразовательный уровень. Если в 198 0 г о щу руководителей и специалистов с высшим и средне специальным образованием б ы ло 8 9 , 5 , то в 1986 год у — 9 5 , 8 процента. А среди председателей колхозов , главных специалистов, инженеров __ сто процентов имеют высшее и среднеспециальное образова-, ние. В целом район обеспечен руководящими кадрами сел ь ского хозяйства на 91 процент, что на 5 ,6 процента вы ше, чем было в 198 0 году. Основным источником пополнения специалистами сельского хозяйства является Н о т восйбирский сельхозинс титут и Куйбышевский сел ь х о зт е х никум. Ежегодно в район приходят около 15 молодых специалистов. Всем им предоставляется работа по специальности. В настоящее время в сельскохозяйственных вузах и техникумах на очном и з а оч ном отделениях обучается 87 человек, из них 11 стипендиатов. В этом году за счет сти пендий хозяйств в вузы и т е х никумы будет направлено око ло 100 человек. Райком партии уделяет п о с тоянное внимание работе с резервом кадров номенклатуры бюро . В со став резерва включаются в первую очередь лю ди, накопившие опыт низовой работы. Заместители р у к о в о дителей, главные специалисты, зарекомендовавшие себя хорошими организаторами и воспитателями своих коллективов. Резервом для выдвижения на руководящую работу являются многие секретари партийных организаций, работники аппарата райкома КПСС,, профсоюзные и комсомольские кадры. Всего в настоящее время резерв кадров с о з дан на 152 должности номенклатуры бю ро райкома. Райком партии зачисляет работников в резерв решением бюро , по рекомендации первичных парторганизаций. Со в с е ми взятыми в резерв составляется разговор ■ в отделах райкома КПСС и на бюро. Они привлекаются к подготовке вопросов на партийные собрания, бюро, пленумы, к оказанию помощи партийным организациям и трудовым коллективам. При смене руководителей, специалистов райком партии с т р е мится рекомендовать на эти должности из резерва. Однако в работе по подбору, расстановке и воспитанию р у ководящих кадров имеют м е с то и недостатки. На отдельные участки иногда выдвигаются люди, не обладающие н е о б х о . димыми знаниями, опытом и организаторскими сп особностя ми. Например, секретарем пар тбюро колхоза «.Довая жизнь» был рекомендован главный ветврач колхоза « V I I съ е з д С о в е т о в » В. Н. Д ерга, чев. Проработав чуть более одного года, он был о св о б ож ден, как необеспечивший р у ководство партийной организацией. За злоупотребление сл у жебным положением и пьянство был снят с работы и и с ключен из партии М. С. Сорокин — бывший председатель колхоза имени Калинина. Ошибки и недостатки в подборе, расстановке и воспитании кадров — одна из главных причин довольно большой сменяемости работников, пло хой работы отдельных предприятий, колхозов . Особенно большая сменяемость наблюдается среди зоотехников, в етврачей колхозов. Так, в 1985 году их сменилось 9 из 2 4 , а в 198 6 г о д у . — 8. Основными причинами частой сменяемости этой категории специалистов является их неуд овлетворенность работой, необеспеченность жильем, невнимательное отношение о т дельных руководителей х о зяйств. В силу ряда причин в настоящее время четыре ветврача работают не по специальности. Имеют м есто факты работы не по специальности и среди зоотехников, экономистов, агрономов, в то вр е мя как их недостает в целом по району 9 человек. И это отрицательно сказывается на экономике колхозов. В районе еще недостаточно ведется строительство жилья для специалистов, в ряде х о зяйств — детсадов, клубов, школ. Райком, решая кадровую политику, заботясь о специалистах, воспитывая руководителей, стремится поднять э к о номику района, добиться рентабельности хозяйств. Г . Б О Р И С О В , зав. орготделом райкома КПСС. Высокая марка мастеров Ну кому может очередь нравиться? Оказывается, есть к о му. Любителей таких встретил, когда знакомился с бакинским сервисом. Клиент просит: «Т ол ьк о непременно отдайте товарищу Ибрагимову!». В ответ: « У нас немало других хороших, но не очень занятых мастеров, а Гаджи загружен св ерх нормы, придется вам долго ждать...» — «Ничего , подож ду». В филиале завода по ремонту радиоэлектронной аппаратуры инженеру - механику Гаджи Мустафаевичу Ибрагимову поручают, как правило, с а м у ю капризную ра боту — модульные телевизоры с маленьким экраном, да и все другие «м алю т ки » , черно -бе лые и цветные. Работа, как говорится, не из выгодных. Но мастер перевыполняет нормы, рекламаций у него нет. Т в ер до держит правило: после ремонта оставлять на несколько дней приемник «под б о к о м » , для проверки. Ж д у т мастера , даже когда он уходит в отпуск. Если, с к а жем, нет нужной детали, а так часто бывает, к сожале нию, Гаджи что-то подберет, придумает. Гриша уже в 14 лет точал сапоги и с горд остью говорил: « Э т о для фронта». Ныне Г е оргий Арс енович Саркисов «о бувщ ик высшего к л ас са » , шьет женскую и м у ж с к у ю — о с о б о модную, обувь, не раз уд остоенн ую различных призов, На в опрос, почему же в бакинских магазинах так много неходовой обуви, о т в е чает: — Заедает « в а л » , все блага идут по-прежнему за количе ст во, а о качестве — лишь говорят. .. Ну как тут не назвать др у гих мастеров, которых знают все в Баку, — портного А х м е да Мешадиева, часовщика Владимира Еганова, слесаря Юрия Ганюшкина. К ним т о же очередь. Бакинцы на э то не обижаются. __ Л . Т А И Р О В . ЛАУРЕАТЫ Г О СУ ДА Р С Т ВЕ НН ОЙ ПРЕМИИ СССР 1986 ГОДА ПРАВОФЛАНГОВЫЕ О М С К А Я О Б Л А С Т Ь . Тракторист . машинист к ол х о за «Знамя коммунизма» Марьяновского района В. М. Сумин (на снимке) — один из лучших механизаторов о т р а с ли. В течение четырех пятилеток- он добивается устойчивых высоких результатов. В нынешнем году из-за сложных погодных условий во время уборки Валентина Михайловича направили на центральный ток. Под его руководством бесперебойно работала сушилка и зерноочистительные к ом плексы. За выдающиеся достижения в труде, получение высоких и устойчивых урожаев кормо вых культур и вы сок оэф ф ек тивное использование с ел ь ск о хозяйственной техники В. М. Сумин удостоен Г о су д ар с т венной премии СССР 1986 года. Ф ото А . Ч Е П У Р К О . (Ф отохроника Т А С С ) . А Л Т А Й С К И Й К Р А Й . Большим уважением у тр уж е ников ордена Ленина колхоза - имени И. Я. Шумакова Змеиногорского района пользуется , Александр Николаевич Зи- мулько, возглавлявший до недавнего времени безнарядное звено из одиннадцати.человек. Небольшой коллектив иос.то-, янно добивался рекордных результатов. По утверждению руководителей колхоза, э то прежде всего заслуга молодого коммуниста А. Н. Зимулько, лауреата Государственной премии СССР 198 6 года. Грамотный земледелец, он сумел в короткий срок сплотить вокруг себя коллектив. Большую роль в получении высоких урожаев сыграл и интенсивный метод возделывания з е р новых. Круг обязанностей А. Н. Зимулько не ограничивается производственными делами. Он секретарь парторганизации Гольцовского отделения, член парткома колхоза, депутат сельского Совета. Ф ото В . С А Д Ч И К О В А . (Ф отохроника Т А С С ) .
15 декабря 1986 года. № 148— 149 ( 60 60 — 6061) ( З А « Д Е Л О Л Ё Н И Н А » Ж И В О Т Н О В О Д С Т В О — У Д А Р Н Ы Й Ф Р О Н Т Показатели удоев молока Надой от коровы (кг) Фамилия, и., о. * -.'- fey- .r i l i i У- ' а с нач. года за ноябрь К-з им . Калинина 2 1 6 3 73 Слободчикова Е. Ф. 261 7 101 Молчанова П. А. 2 6 0 8 99 Ханануева М. М. 2 6 0 4 6 8 Слободчикова В. Г. 243 3 62 Слободчикова Г. М. 218 6 89 Кобец Д. В. 2 1 7 3 107 )Рычкова М. Е. 2 0 4 9 34 Халюкова Н. В. 1990 66 Слободчикова Г. А. 1920 58 Колесникова Т. II. 1903 72 Окунева Е. А. 1876 60 К - з « П а м . Ленина» 210 3 60 Казанцева М. Г. (звеньевая) 228 3 69 Мазурина Т. Г. 228 3 69 Подскребышева В. С. 2283 6 9 Шалагина Д. II. 228 3 69 Щербаков Ф. А. 228 3 69 Туровский П. К. 2 2 8 3 69 Слободчикова Т. И. (звеньевая) 2 1 5 8 61 Грищенко Г. А. 2 1 5 8 61 Кортнева Л. Н. 2 1 5 8 61 Трясейкина Т. И. 2 1 5 8 61 Аверченко Н. А. 2 1 5 8 61 Трясейкин С. А. 2 1 5 8 61 Осипова Г. Ф. (звеньевая) 2141 46 Федецкова Н. А. 2141 46 Черепанова Т. Ф. 2141 46 Филиппов Я. П. 2141 46 Белов Н. И. 2141 46 Галка Е. К. (звеньевая) 2097 71 Балахонова Н. Б. 2097 71 Павлюченко В. П. 209.7 71 Силакова И. Е. 2097 71 Шеин Н. И. 2097 71 Черепанов А. А. 2097 71 'К олмакова II. Ф. (звеньевая) .1915 47 Черношвец В. Ф. Плотникова А. Ф. 1915 47 1915 47 Пономарева X. М. Пономарева Л. И. К о л х о з им . X X I I съ е з д а К П С С Васильева Л. Акилина В. Д. Халюкова Л. П. Девятьярова Н. Н. Михалевич Г. П. Колодкина Т. М. Багрова Е. И. Отслонина Н. В. Круглякова Г. А. Лопухова С. В. Зубко А. Я. Абельчук Г. Н. Ильина Т. Ф. Шаповалова С. М. Петрушенко 3. А. Питаева Н. Я. Степанова Л. Д. Суярова О. В. Зимникова Г. Е. К о л х о з « П у т ь к к о м м у ни з м у » Буевич Т. И. Асанова М. Ф. Астафьева Е. Ф. Буевич М. И. Блинова С. В. Никитина Т. М. Салькова В. М. Рыльская А. М. Лаврова Г. М. Кульпина Т. Е. Ситникова В. И. Стенникова С. Л. Налимова Н. А. Акатьева В. Я. Дмитриева А. М. Шичкина П. Е. Юдина Л. А. Евдокимова М. К. Иванова А. И. Тихонова М. Ф. Новоселова В. Г. Якутина М. Д. Шинкевич А. Ф. Зубкова Л. В. Шинкевич М. В. Кочерешко В. А. Ковган Т. М. Стенникова 3. А. Рябцева В, И. Шичкина А. И. 1422 64 O K d К о л х о з « V I I съ е з д С о вет о в» 1900 61 1915 47 Сорочинский В. 236 5 69 1915 47 Ковган К. П. 2 2 8 5 80 Л оскутова Л. Р. 222 7 59 1980 76 Дребенцова А. II. 219 7 64 2 5 1 5 26 Комиссарова 0 . И. 2 1 5 5 43 2 3 5 0 11 Коржова 0 . Е. 2 1 0 5 103 2 1 3 2 43 Капорикова М. П. 2 0 9 8 75 2 1 1 9 10 Мосиявич 3. И. 1989 59 2 0 4 9 78 Махныткина В. Г. 1841 61 2 0 4 3 59 Дергачева Е. К. 1833 60 2 0 0 8 41 Харлампович Н. И. 1824 23 1979 95 Доленчук В. И. 1723 42 1972 86 Екимкова Л. Л. 1705 61 1918 6 6 Крамская Н. И. 1664 58 1905 3 0 Силкова Н. М. 1410 51 1890 80 К о л х о з « Н а ш а 1788 57 Р о д ин а » * 1835 73 1786 41 Гуммель М. В. 2 4 3 5 48 1764 4 8 Гуммель П. Н. 2 3 6 8 49 1729 31 Старникова В. К. 2 1 4 0 84 1706 49 Тучкова Е. Д. 1696 74 *'(звеньевая) 2 0 1 2 63 5 36 25 Лукова М. Н. 1808 40 К о л х о з 1903 8 8 « Б о р ь б а за мир» 1771 47 2 2 2 0 5 8 Семенова Т. М. 1997 . 47 2327 94 Макаркина М. П. 1966 48 2 4 5 3 95 Ванагель Н. Г. 1963 93 2 4 3 4 82 Кулебякина Н. II. 1933 35 2 1 7 5 64 Савина Н. В. 1924 51 2 1 6 4 101 Митрофанова Н. Ф. 1902 40 2 1 4 4 71 Евдокимова Л. А. 1895 49 2 1 1 5 93 Ломова В. Я. 1862 43 210 7 9 8 Харитонова М. Г. 1777 47 2 1 0 3 98 Максимова Р. М. 1763 61 2 0 8 8 120 Дудинская Т. Е. 1744 50 2 0 1 5 85 Софронова Е. Я. 1667 27 2 0 0 3 83 Колпинская Н. II. 1551 23 1951 110 Иванова 3. А. 1478 53 1922 99 Матиева 3. 1471 29 1879 99 Харитонова В. В. 1433 66 1877 79 Скоробова М. В. 65 33 1874 30 К о л х о з 1852 104 им . К . М а р к с а 157 8 56 1800 96 Шинкевич Е. Б. 1980 42 1798 96 КоролРва А. 1952 41 1791 104 Николаева А. Р. 191 1 80 1763 80 Подъява С. А. 1735 44 1733 87 Прохорова Е. И. 1718 82 1705 109 Иванова Н. Н. 1715 87 1701 59 Лубнина М. А. 1689 74 1683 108 Евграфова Л. С. 1635 41 1540 77 Спиридонова Е. Е. 1604 59 1500 3 8 Корнякова А. А. 1599 43 Халява М, Г. Иванова М. И. Масловская Н. С. Иванова П. И. Арманчева А. С. Кондрашова Т,- М. Савастеева В. А. Гусева Л. В. Хохлова А. А. Спиридонова 3. Г. Гайдукова М. И. Голубцоза В. А. Колхоз им. М. Горького Литяева Н. Л. Чернова 3. К. (звеньевая) Архипова Л. И. Виноградова Н. Л. Михайлова Н. Л. Попова 3. И. Лысяная Н. Л. Литяева М. Г. Коростелева В. Л. Фомишова А. В. Петухова А. А. Хрущева Э. Ф. Арзамасова В. Ф. Волохович М. Ф. Колхоз « В о с х о д » Антипова Л. А. Блинова Е. И. (звеньевая) Смелова Г. Д.. (звеньевая) Колхоз «Новая жизнь» Дюжева Н. М. (звеньевая) Гордеева Н. П. (звеньевая)- Аверченко В. И. (звеньевая) Колхоз «Заветы Ильича» Зубкова Н. М. Зубкова Л. Е. Семенова М. И. Сучилина В. Р. . Шуляева Е. II. Лукашок Н. Е. Кувакина Л. П. АЛешкина Н. В. Середа Н. М. Седнева В. Д. Доголева В. Н. Новикова В. Ф. 1571 94 156 2 60 1 5 4 8 57 1502 52 149 2 35 1 4 0 4 64 1401 73 1293 55 1261 25 1234 46 1202 61 19 19 1 40 8 2081 1874 1635 1601 1397 1381 1352 1350 1305 1302 1294 1225 1571 1984 1809 1713 1594 1588 1559 1443 1420 1379 1341 1275 1234 1191 •83 1501 1568 3 0 46 33 39 18 21. 32 29 18 33 22 22 17 Г8 83 66 73 1538 71 1384 -53 143 0 41 1523 39 1290 33 1141 4 8 29 35 18 40 39 32 2 0 27 25 38 28 33 22 Д в е н а д ц а т а я пятилетка;: дела и проблемы От разговора—к делу Всему голова Хлеб « В и р у » , испеченный по старинной технологии, не получался потому, что при замесе теста не удавалось строго выдерживать объемы составляющих компонентов. Проблему решила инициативная группа качества — инженер - механик Я. Лоот, т о карь X. Кальяпулк, слесари Э. Сейн и X. Эрдман. В магазины республики п о ступает сейчас вкусный « д о машний» хлеб , изготавливаемый на агрегатах и механизмах Таллинского ПО «Лей - бур»*. А опыт эстонских ум ел ь цев - рационализаторов пере жимают специалисты многих лшцепромовских предприятий страны. В . П Р О С К У Р А . Н Е П О Т Р Е Б И Т Е Л Е М , А П О С Т А В Щ И К О М го лубого топлива вскоре станет Крым. Завершено строительс тво в то рой очереди подводной магистрали, которая связала Голи. цынское газоконденсатное м е сторождение, расположенное на шельфе Черного моря, с полуост ровом. Это позволит в полтора раза увеличить д о б ы чу газа и полностью удовлетворять потребности в нем в с е г о Причерноморья. (Т АС С ) . Высокие привесы В. А. Балаганская работает телятницей в совх озе «Сурков- ский » Тогучинского района. Она ухаживает за новорожденными. И благодаря ее д о б р о совес тном у тр уду малыши х о рошо прибывают в весе, р а с ту т здоровыми, крепкими. В октябре они дали по 729 граммов среднесуточного привеса, а сначала года — 6 7 8 граммов. В текущей пятилетке нам предстоит решить широкую программу производства сельскохозяйственной продукции. Для этого трудовым коллективам нужно реально включиться в б о р ь б у , за переуст ройст во экономии, системы управления и методов хозяйствования. И уже есть положительные сдвиги на пути ускорения, особенно в промышленности, где прирост продукции в о с новном получен за счет повышения производительности труда. Везде стало больше по рядка, укрепляется трудовая дисциплина. В то же время нельзя не. отметить, что процесс о бнов ления в сельском хо зяйстве идет в хозяйствах неравномерно, выявляются различные социально - психологические и организационные преграды, попытки определенной части хозяйственных работников заниматься приспособленчеством, пустословием. Почти на каждом совещании они твердят о повышении темпов на базе ускорения научно-технического прогресса. Красиво говорят заученные фразы. Посмотрим на положение дел в животноводстве. За одиннадцать месяцев получено от коровы на 59 килограммов молока больше, нем в прошлом году. На 34 грамма воз- ipoc среднесуточный прирост. Но даже с этими ..килограммами и граммами надой сейчас сос тавляет 1770 килограммов, а прирост — 372 грамма. Скудные удои, ск р о м ные привесы. Передовые х о зяйства области за год увеличивают удой на 5 0 0 —6 0 0 килограммов. Для обеспечения же привеса скота по 7 5 0 — 8 00 граммов необходимо з а г о т о вить 2 3 —25 центнеров к орм о вых единиц на голову и организовать кормление согласно зоотехническим нормам и требованиям. Для того, чтобы добиться этих показателей, нужно м е нять стиль работы не только на местах, но и нам, р у к о в о дителям районного масштаба. Не ждать дополнительных указаний, а работать по велению времени. Кое-что уже сделано. Например, все р у к о водители и специалисты РАНО, руководители хозяйств, все службы колхозов переве дены на ежемесячное авансирование. Окончательный итоговый расчёт будет - зависеть от полученной продукции. В непосредственное подчинение районному агропрому перешли райсельхозтехника, МПМК, маслозавод, «СельхоЭэнерго». Словом, объединились под о д ной крышей. А как работаем? Строители затянули сдачу телятника с родильным отделением, э н ер гетики до сих пор не решают вопрос о поении скота теплой водой. Дороги услуги станции технического о б с л у живания животноводства. Работаем коллективно, а р е зультатов пока не .видно. Развитие животноводства немыслимо без технического перевооружения и реконструк ции производства. Нужно строить животноводческие помещения под мобильную р а з дачу кормов. Кормоцехи помогут ликвидировать ручной труд. У нас же получается так: силос раздаем при помо щи КТУ, сено и солому — вилами, концентраты — в е д у рами. В то же время имеющиеся кормоцехи простаивают. В хозяйствах слаба к о р м о вая база, а значит и низкое производство животноводческой продукции. Здесь нам мо- я;ет помочь чековая система взаимоконтроля хозрасчетных подразделений. И расчет б у дет вестись между * подразделениями за качественно произведенную продукцию. И б у дет какая-то заинтересованность, если за центнер сена первого класса с максимальным содержанием протеина и каротина мы выплатим 2 рубля, а за центнер неклассного . — 20 копеек. Заготовленные корма пора начинать вывозить на фуражные склады сразу же летом, а не тогда, когда их нужно задавать с к о ту. В первый период зимовки из-за отсутствия кормов тер я ется до 50 процентов животноводческой продукции.. Из года в год такое наблюдается в колхозе «Б о р ь б а за мир». Нынче подобное случилось в колхозе « В о с х о д » . В 198 7 году мы должны получить от коровы по 23 центнера молока, добиться сдаточного веса скота не ниже 4 0 0 килограммов. Цифры, эти вполне реальные. Тем более, что некоторые х о з я й ства таких результатов раньше добивались. И мы должны каждое хо зяйство вывести на самоокупаемос ть. Л . К О Р Н Е Е В , t ведущий зоотехник РАПО. С Р Е Д Н И Й У Д О И М О Л О К А О Т К О Р О В Ы (в килограммах) л а о к с ло Ударницкая 2 3 0 5 80 Надеждинская 2 2 9 4 61 В-Красноярская 2 1 9 3 65 Забоевская 215 1 46 Алексеев ская 2 1 0 3 60 Веселовская -' 2 0 9 7 89 Новоникольская 2 0 1 3 60 Михеевская 1990 27 Гражданцевская 1983 92 Северная 1977 70 Малиновская 1949 56 Остаиинская 1901 61 /Биазинская 1847 8 8 Б.Куликов ская 18 2 4 107 Сургу товская 180 9 33 Остяцкая 177 2 5 8 Ургульская 176 9 35 Ичкалинская 173 0 53 Кордоновская 1669 86 Чебаковская 1 5 6 8 73 Алешинская 152 3 39 Витинская 148 0 63 Федоровская 1454 29 Бергульская .1-127 59 Чувашинская 1373 42 Новотроицкая 1293 29 Совсем немного времени осталось до конца 1986 года. Пришло время подводить итоги, сравнивать результаты р а боты. На многих участках животноводства доярки и ск о т ники трудились напряженно, поэтому достигли показателей, определивших им место сре ди передовиков животноводческого соревнования. В течение всего года неоднократно первенства добивались животно! воды Ударницкой фермы. И сейчас они вновь впереди. От коровы в среднем по ферме получено по 2 3 0 5 килограммов молока. Хороших результатов д о с тигли доярки и скотники из Надеждинки, второй бригады колхоза «V I I съ е зд С о в е т о в » . Они надоили от коровы по 2 2 9 4 килограмма молока. Но по-прежнему в числе о т стающих животноводы Чува- шинской, Новотроицкой ферм. За одиннадцать месяцев на этих участках от коровы п о лучено в среднем по 1373 и 1293 килограмма молока. О т кры л ись двери м а г а зи н а Хотя о предстоящем о ткры тии специализированного ма газина «М е б е л ь » никто никого не оповещал, купинцы- с о бытие э то ждали. К тому м о менту, когда члены бюро' райкома партии и исполкома райсовета пришли осматривать нов ос тройку, возле нее уже собрались десятки жителей Кунина. И тогда председатель райпо П. М. Павлов, широко распахнув двери, пригласил в магазин всех собрапшхся покупателей. — Ну как, нравится? — о б ратился к собравшимся первый секретарь райкома партии А. Н. Сизоненко. Очень хороший магазин, раздались голоса , — п р о с торный, светлый, с удобной (планировкой. Да, этот магазин — б о л ь шая радость для купинцев. Построило его райпо х о з я й с т венным сп особом. К раймагу сделали пристройку, значительно удешевив таким об ра зом сметную стоимость. Но площадь же нового магазина, по здешним меркам, все ра в но вышла немалая — почти полтысячи квадратных м е т . ров. Фермы « 2- и* £§
RkJQdWJsaXNoZXIy