За дело Ленина, 1985, № 141

«ЗА ДЕЛО ЛЕНИНА» 3 26 ноября 1985 года $ № 141 (5897) ..... —О людях хороших Б Р И Г А Д И Р Животноводство — - ударный фронт ЧЕМ ОБЕСПЕЧЕН УСПЕХ % В любое время года, при любых трудностях и неполадках на ферме, жи­ вотноводы в первую оче­ редь обращаются к бри­ гадиру. Потому - то на должность эту пока ма­ ло находится желающих. Да и не у каждого чело­ века хватит энергии, зна­ ний, наконец, просто вни­ мательного отношения, чтобы управляться с боль­ шим и сложным бригад­ ным хозяйством. А вот Михаил Егоро­ вич Пинтусов уже не пер­ вый год выполняет нелег­ кие обязанности бригади­ ра Северной бригады кол­ хоза имени XXII съезда КПСС. Рабочий день его начинается, пожалуй, рань­ ше, чем у животноводов. Утром, еще до завтрака он успевает побывать на всех участках. В колхозе две бригады, центральная — Граждан- цевская и Северная. Меж­ ду ними идет социалисти­ ческое соревнование по выполнению планов про­ изводства и продажи госу­ дарству молока. мяса. Слов нет, хорошие дояр­ ки работают в Граждан- цево. Взять хотя бы звенья В. Д. Акилиной, Г П. Михалевич. При всех трудностях, нехватке кормов они опережают многих доярок. Но и на Северной ферме трудятся прекрасные люди. Основ­ ной костяк животноводов здесь сформировался дав­ но. А уж коли люди ра­ ботают рядом не один де­ сяток лет, то и заботы у них становятся общими. И даже уходя на пенсию, они тревожатся и беспо­ коятся о делах на ферме. При необходимости никог­ да не откажутся помочь. А бригадир, подводя итоги работы за очеред­ ной месяц, с удовлетво­ рением отмечает: впереди вновь Е. И. Багрова. На пример, за прошедшие де­ сять месяцев она больше всех получила от коровы молока. Да и на других доярок можно надеяться - не подведут Л. А. Ва­ сильева. А. Я. Зубкова, Л. П. Халюкова. С начала года средний удой от коровы на Север­ ной ферме выше. чем в Гражданцево, хотя условия работы здесь длж^живот­ новодов нелегкие. Легом трудно с выпасами. прак­ тически хороших пастбищ нет. Поэтому бригадир обычно заранее расчиты­ вает, сколько нужно по­ сеять трав, чтобы рацион животных поддерживать на должном уровне. Забот у Михаила Его­ ровича хватает. И одна из них — повышение от­ ветственности каждого чле­ на бригады за общее де­ ло. Совсем непросто най­ ти к человеку подход, су­ меть убедить его в чем- то. Для этого у руководи­ теля должен быть автори­ тет, уважение коллекти­ ва. Михаил Егорович, как коммунист, решает вопро­ сы принципиально. На прошедшей район­ ной партийной конферен­ ции М. Е. Пинтусов в составе других делегатов представлял партийную ор­ ганизацию колхоза имени XXII съезда КПСС. И ою еще раз доказывает, что люди доверяют ему. Пусть не. все гладко пока на ферме. но главное — он стремится, чтобы кол­ лектив трудился слаженно, стабильно. О САМУ ЯШИН А. В суровых условиях си­ бирского Севера можно доби­ ваться высокой продуктивнос­ ти животноводства. если вес- и дело по - хозяйски. В этом убеждает опыт Вершининско- го молочного комплекса опыт­ но - производственного хозяй­ ства имени Сидоренко Томс­ кой области. Здесь взят грех- гысячный рубеж надоев. А в нынешнем году коллектив решил надоить от каждой из 800 коров по 3100 кило­ граммов молока. Успех обеспечен внедрени­ ем бригадного подряда' Те- ПЕРЕДОВОЙ ВОДИТЕЛЬ Дертей Петрович Заховай- ло работает * колхозе «Путь к коммунизму» шофером. Без машин сейчас в любом хозяйстве не обойтись. А ес­ ли уж говорить о наших ус­ ловиях, то и вовсе без во­ дителей — никуда. И что особенно важно, нужны шо­ феры не только хорошо зна­ ющие технику, но и любящие ее. К таким людям можно от­ нести и С. П. Заховайло. Ко всем сельскохозяйственным кампаниям он готовит свою машину тщательно, надежно. В ответственный период она не подводит хозяина. Комму­ нист Сергей Петрович Захо­ вайло — всегда впереди, че­ ловек он исполнительный. Ежегодная выработка у во­ дителя достигает 90—120 тысяч тонно - километров. Какое бы задание не полу­ чил, он отправляется в рейс с твердым желанием вовремя доставить груз. Ф. ЛИПОВА. По программе ,безотходное производство4 В Курском кожевенном объединении разработана и осуществляется программа «Безотходное производство». Десятки тысяч тонн отходов нашли широкое применение в производстве. Обрезки кож, которые раньше выбрасыва­ лись, теперь идут в дело: из них производят желатин, кор­ мовые белковые добавки для нужд животноводства. Объе­ динением получены заявки на продажу лицензий на из­ готовление кормового белка ряду зарубежных фирм. На снимке: инженер, кан- чдат технических наук В. В. Морозов. Он один из авторов разработки получения кормо­ вого белка из отходов коже­ венного производства. Фото О. Сизова (Фотохроника ТАСС) перь и на руководителей среднего звена распростране­ на лимитно - чековая систе­ ма расчетов. Суть ее — в коллективной ответственности животноводов не только за конечный результат труда — молоко, но и за целесообраз­ ность производственных зат­ рат. При этом каждый работ­ ник комплекса, включая и специалистов, знает, что 40 процентов сэкономленных средств перечисляются в фонд материального поощрения. Вот почему совет комплекса ввел донол'нительные крите­ рии оценки — умение »кам*- мить корма и топливо, куль­ тура рабочего места, #а»и- тарное состояние цехов. В результате не только и*- высились надои, но и снизи­ лась себестоимость молока. Зарплата передовиков замет­ но увеличилась. а тц, кта работает с прохладцей, попла­ тились рублем за нерадивость. Совет комплекса. ободран­ ный первыми успехами, счи­ тает, что достигнуто* — ие предел. А РУССКИМ. кар». ТАС* АВТОМАТИЧЕСКАЯ ПРИВЯЗЬ ДЛЯ КОРОВ В числе других экспонатов Новосибирской области на главной выставке страны бы­ ла привязь для коров авто­ матическая. Привязь данной конструк­ ции отмечена, как положи­ тельное решение на телеви­ зионном конкурсе «Ручной труд на плечи машин», где члены комиссии рекомендова­ ли внедрять на фермах и комплексах крупного рогато­ го скота как можно актив­ нее. Привязь состоит из ошей­ ника, замка - уловителя для каждого животного и общего на один ряд механизма уп­ равления. Ошейник изготавливается из прорезиненного ремня с обводной цепью, на которой с Помощью кольца закрепля­ ется цепная подвеска с гру ­ зиком . Ошейник, имеющий номер и хозяйственную бир­ ку, постоянно находится на животном. Замок - уловитель выпол­ нен в виде кронштейна с зак­ репленными на нем двумя направляющими. К замку и стойловой рам* приваривают­ ся укосы. обеспечивающие подход животных по центру стойла. Механизм управления сос­ тоит из общей на ряд тяги, к которой по месту для каж­ дого замка приваривается пластина, в сочетании с его направляющими образующая пространственный зазор для ввода и фиксирования под­ вески ошейника. В момент подхода животных к кормуш- ! ке и наклона головы подвес- 1ка с грузом направляетея * замок, гд* «шибая направля­ ющие, фиксируется. Самрат- вязами* животных исключе­ но. Для группового обвязыва­ ния тяги с пластинами в помощью общего па ряд ры­ чага перемещаются в крайнее левое положение. Отвяаьша- мие отдельных животнйй • # - ществляется выведением иед- вески ошейника из замка вручную. В сравнении с ручней нрм- вязью, входящей в комплект стойлового оборудования, вы­ пускаемого серийно, автома­ тическая привязь, разр&б* тайная сотрудниками Сив- ПИПТИШа в восемь — де­ сять раз снижает затраты гру­ да на привязывание и отвя­ зывание животных, полностью отвечает требованиям про­ мышленной техники безопас­ ности. Новая ПрИвязь проста в изготовлении и надежна в эксплуатации, не требует зат­ рат труда ыа технические обслуживание. С внедрением автоматичен ней привязи .усовершенотве- вана технология нрцвявнеге содержания коров за счет #р- гашизации их доения не в стойле, а в доильном зале. Благодаря этему имеется ваа- можность, сохранив преиму­ щества привязной технологии содержания коров в полтора два раза, ^ повысить про­ изводительность Труда дря - гок, их квалификацию, чтв дополнительно сказывается на увеличении продуктивности животных, повышении каче­ ства молока. Разработка епециалиетав защищена двумя автеракими свидетельствами. работает. Вижу, у мальчиш­ ки сомнение в глазах. Тогда и спросил: — Сам - то как живешь? — Хорошо, — отвечает. — Значит, твои родители хорошо работают. — Ну прямо, — слышу в ответ. — .Воруют они.... Вот тебе и раз. Я даже растерялся поначалу. — И ты молчишь? спрашиваю потом. — Роди­ тели живут нечестно, а ты соглашаешься? Разве это де­ ло? Долго мы с ним говорили о чести и совести, нравст­ венных идеалах, но не было у меня уверенности, что бе­ седа помогла пареньку. .Дал ему свой телефон, адрес. «Приходи, — сказал. — бу­ дем думать вместе, как быть». Что - то такое довер­ чивое и благодарное промель­ кнуло в глазах у него. И я понял: обязательно придет. Жду его теперь, а сам раз­ мышляю, как вырвать маль­ чишку из сетей потребитель­ ства, в которые он может угодить, как научить его бороться со злом. Вопросы непростые. Но в том, навер­ ное, и долг наш, ветеранов, чтобы оценить и направить в нужное русло ребячьи мыс­ ли, воспитать у молодежи способность к Поступку. Откровенность может воз­ никнуть только при полном контакте с ребятами. Я. на­ пример, прежде чем зайти в класс, поговорю с классным руководителем. побываю, ес­ ли требуется, в детской ком­ нате милиции, домоуправле­ нии — словом, стараюсь уз­ нать, что действительно вол­ нует молодежь, чем она жи­ вет. К сожалению, нередко встре­ чи с ветеранами проходят формально. На сцене, ска­ жем, сидят несколько при­ глашенных. О каждом что-то кратенько скажет директор школы. Кто - то из ветера­ нов выступит на скорую ру­ ку. Затем хлопки чуть ли не. по знаку учителя, цветы -— вот и весь разговор. Ко­ зу он принес пользу? Нико­ му. А то и так бывает. «Раз­ дадут» каждому классу по десятку - другому ветеранов, обяжут к праздникам открыт­ ки посылать — на этом связь поколений и исчерпывается. Уже м.ного лет "веду я пат­ риотическую работу в шко­ лах. Недавно встречался со старшеклассниками и моло­ дыми рабочими ЗИЛа. Сами ребята были единодушны: работа эта ведется слишком казенно. не затрагивает ума и сердца. В чем причина? Не в том ли, что взрослым порой хочется управлять ре­ бячьими душами, как произ­ водством? Так оно проще. Нк заводе, скажем, план по улучшению эксплуатации стан­ ков, в школе — план ме­ роприятий по военно - пат­ риотическому воспитанию. Но ведь чтобы воспитывать личность, надо не «меропри­ ятия» организовывать, а нас­ тоящее человеческое обще­ ние. Пришел я как - то нака­ нуне Дня Советксой Армии в знакомый класс. а там сюрприз ждет: чай. иопеч*м- ные девушками пироги. И не только для меня сюрнрцз. Ребята пригласили к себе школьную нянечку. которая в войну партизанила. Он* даже не Диала, что ее позо­ вут, а потому вошла в класс в синем рабочем халате. Сму­ тилась, конечно, Д когда ей пирог поднесли, так и вовсе в слезы ударилась. Зато но­ той так славно посидели, былое вспомнили, о нынеш­ нем поговорили. Долго не расходились. Такие минуты и часы неподдельнего обще­ ния не забываются, остйбля- ют глубокий след. Редактор А И КОНОВАЛОВ

RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2