За дело Ленина, 1985, № 85

2 «ЗА ДЕЛО ЛЕНИНАэ № 85 (5841) ф 16 июля 1985 года Ч е л о в е к и з а к о н : ВЛИЯТЬ ЧЕРЕЗ КОЛЛЕКТИВ Постановление выносит судье Закон о трудовых коллекти­ вах предоставил широкие пол­ номочия трудящимся для актив­ ного влияния на повышение эф­ фективности и качества рабо­ ты каждого труженика и кол­ лектива в целом. Важно, что­ бы движение за укрепление трудовой и производственной дисциплины не только не осла­ бевало, а наоборот развива­ лось и расширялось. Сейчас коллектив законодательно име­ ет возможность больше влиять на работу каждого труженика, в более активных формах про­ являть строгую товарищескую требовательность, / нетерпимость к любым нарушениям дисцип­ лины Ему предоставлено пра­ во применять к членам коллек­ тива за нарушения трудовой дисциплины меры общественно­ го воздействия (товарищеское замечание, общественный выго­ вор), передавать материалы о нарушениях трудовой дисцип­ лины • на рассмотрение товари­ щеских судов, ставить вопросы о привлечении, в • соответствии с законодательством, наруши­ телей трудовой дисциплины к ответственности, включая вре­ менный перевод на нижеопла- чиваемую работу и увольнение, применение других предусмот­ ренных законодательством мер В Законе четко определены формы осуществления полномо­ чий трудовых коллективов.. Наиболее серьезные Вопросы решаются общими собраниями. Собрания могут проводиться по цехам, отделам, участкам, бри­ гадам и другим подразделени­ ям. В период между собрания­ ми полномочия осуществляют­ ся совместно администрацией и выборными органами партий­ ных, профсоюзных и комсо­ мольских организаций, профсо­ юзными и другими обществен­ ными организациями, админист­ рацией в соответствии с ее пол­ номочиями или по поручению трудовых коллективов. (Админи­ страция и профсоюзный коми­ тет должны систематически ин­ формировать членов трудового коллектива о своей деятельнос­ ти по осуществлению полномо­ чий трудовых коллективов в период между общими собра­ ниями Закон о трудовых коллекти­ вах введен в действие с 1 ав­ густа 1983 года, однако до настоящего времени некоторые коллективы не в полной мере пользуются предоставленными им полномочиями. Собрания проводятся от случая к случаю. Довольно редко обсуждаются па собраниях такие важные вопросы, кик вопросы укрепле­ ния трудовой дисциплины Так, например, в МПМК, Маслоза-< воде и кирпичном заводе воп­ росы укрепления трудовой дис­ циплины не рассматривались в течение 1984—85 года. Вместе с тем обстановка с нарушения­ ми трудовой дисциплины на этих предприятиях не улучшается В 1984 году работниками МПМК было совершено 172 прогула при численности работающих 140 человек, работниками кнр- завода совершено 64 прогула - 60 работающих, работники маслозавода совершили 24 про­ гула За нарушения обществен­ ного порядка (мелкое хулиган­ ство, появление в общественных местах в нетрезвом состоянии) к административной ответствен­ ности в 1984 году привлечены 21 работник МПМК, 24 работ­ ника кирзавода и 10 работни­ ков маслозавода. В первом квартале этого года уже 10 человек из МПМК были привле­ чены к административной от­ ветственности за пьянку. В МПМК и на маслозаводе не налажен надлежащим образом учет нарушений трудовой дис­ циплины, в связи с чем наруши­ тели нередко остаются безнака­ занными Администрацией мас­ лозавода, например, не во всех случаях применяется та­ кая мера воздействия, предус­ мотренная законодательством, как уменьшение очередного от­ пуска на число дней прогулов. Совершенно не работают то­ варищеские суды на кирзаводе и в МПМК. В течение 1985 года не было ни одного засе­ дания Товарищеский суд мас­ лозавода за этот период рас­ смотрел лишь одно дело, а на­ рушители трудовой дисциплины вообще товарищескими судами не рассматривались Редко рас­ сматриваются нарушители тру­ довой дисциплины на профсо­ юзном комитете. Закрепляя широкие полномо­ чия трудовых коллективов в деле укрепления трудовой дис­ циплины и управления произ­ водством, Закон ни в коей ме­ ре не подрывает авторитет ру­ ководителя. Однако попытки администрации единолично бо­ роться с нарушителями дисцип­ лины путем издания приказов положение дел не улучшит Из­ вестно, что создание в коллек­ тиве атмосферы нетерпимости к нарушителям трудовой дис­ циплины, всеобщее их осужде­ ние на собраниях дает боль­ ший эффект, чем в отдельных случаях приказы руководителя. В. СИМБИРЦЕВ, прокурор района. ЕСЛИ ОБРАТИТЕСЬ К АДВОКАТУ Закон об адвокатуре в СССР, принятый Верховным Советом СССР 30 ноября 1979 г., зна­ чительно расширил виды юри­ дической помощи, оказываемой адвокатами гражданам и орга­ низациям Если раньше адвокаты в ос­ новном выступали в судах в качестве защитников обвиняе­ мых или представителями сто­ рон в гражданском судопроиз­ водстве и консультировали граж­ дан по правовым вопросам, то теперь они' мргут осуществлять представительство в суде, ар­ битраже и других государствен­ ных органах по делам об ад­ министративных правонарушени­ ях Адвокаты оказывают юриди­ ческую помощь гражданам в случаях необоснованного нало­ жения административных штра­ фов, лишения права на вожде­ ние автотранспортом и т п. Гражданин вправе об)ратиться в юридическую консультацию с просьбой о заключении соглаше­ ния с адвокатом на представи­ тельство законных интересов в товарищеском суде или в адми­ нистративной комиссии, он мо­ жет договориться с адвокатом о ведении жилищного дела не только в суде, но и в отделах местных Советов по обмену жил­ площади, выдаче ордеров и по другим вопросам. Закон об адвокатуре изменил и характер правовых консуль­ таций, даваемых адвокатами. В прошлом они, как правило, давали лишь устные советы на приеме в юридической консуль­ тации Теперь любой гражданин пли руководитель организации вправе обратиться с письмом в юридическую консультацию с просьбой о разъяснении какого- либо закона, и ему за умерен­ ную плату будет выслано нуж­ ное разъяснение. Расширение видов правовых услуг, оказываемых адвокатами гражданам, потребовало от за­ ведующих юридическими кон­ сультациями и президиумов коллегий не только изменения режима работы, организации приема трудящихся в удобное для них время, но и улучшения профессиональной подготовки кадров Президиумы ряда коллегий, где рассматривается много дел об административных правона- оушениях, регулярно выпуска-, ют пособия, бюллетени, сборни­ ки, в которых квалифицирован­ ные адвокаты делятся опытом своей работы, Расширение видов правовых услуг приводит к увеличению общего объема работы адвока­ туры, а это, в свою очередь, требует большей заботы о под­ готовке квалифицированных кад- вов адвокатов Президиумы кол­ легий стали более' требователь­ но подходить к лицам, прини­ маемым в адвокатуру, стремясь, чтобы в члены коллегии прини­ мались юристы, обладающие не только надлежащими знания­ ми, но и жизненным опытом. Все это способствует улучшению правового обслуживания насе­ ления. И СУХАРЕВ, юрист (ТАСС) Юридическая справка РАБОТА ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ Работа по совместительству в одном и том же учреждении (предприятии, организации) раз­ решен aj_ рабочим, младшему медицинс­ кому и младшему обслужива­ ющему персоналу учреждений здравоохранения, социального обслуживания, дошкольных, вне­ школьных учреждений, школ, школ - итернатов всех типов, туристских баз, кемпингов, пан­ сионатов и домов отдыха; рабочим и младшему обслу­ живающему персоналу высших и средних специальных учеб­ ных заведений, учебных заве­ дений профессионально - тех­ нического образования и спор­ тивных сооружений; водителям санитарных авто­ мобилей автохозяйств; киномеханикам, если в дан­ ном кинотеатре (на киноуста­ новке) применяются нормы об­ служивания киноаппаратуры Администрация может пригла­ шать рабочих, младший меди­ цинский и младший обслужива­ ющий персопал для работы по совместительству с их согласия лишь в пределах не более по­ ловины нормального рабочего времени. Оплата труда по совмещае­ мой должности производится из васчета установленного для этой должности оклада в зави­ симости от объема и качества работы, а ври сдельной оплате — по фактической выработке. Работа по совместительству оформляется приказом. Советским законодательст­ вом определены равные пра­ ва и обязанности родителей в отношении своих детей, в том числе обязанности по их воспитанию и содержанию. В тех случаях, когда роди­ тели уклоняются от добро­ вольной выплаты средств на содержание несовершеннолет­ них детей, действует судеб­ ный порядок взыскания али­ ментов. До недавнего времени ис­ ковые заявления о взыска­ нии алиментов рассматрива­ лись судом в полном соста­ ве (судьи, народные заседа­ тели) с допросом сторон и с вынесением решения. При­ чем подобная судебная про­ цедура соблюдалась всегда, хотя в подавляющем боль­ шинстве случаев между сто­ ронами не возникало спора по поводу взыскания алимен­ тов, ибо ответчик был сог­ ласен с предъявленными к нему требованиями Указом Президиума Вер­ ховного Совета СССР от 1 февраля 1985 года «О не­ котором изменении порядка взыскания алиментов на не­ совершеннолетних детей» упро­ щено рассмотрение в судах дел данной категории, когда нет спора между сторона­ ми. Такие дела теперь рас­ сматривает народный судья единфично. Постановление он выносит на основании свидетельства о заключении брака и записи о родителях в свидетельстве о рождении ребенка Подобный порядок ни в коей мере не ущемляет прав лиц обязанных платить али­ менты: ведь, повторяем, за­ явление рассматривается судьей единолично, если есть согласие лица, обязанного платить алименты, с предъяв­ ленными к нему требования­ ми или в установленный срок не получены его воз­ ражения. Если все же воз­ никнет несогласие с поста­ новлением народного судьи, лицу, обязанному платить алименты, предоставлено пра­ во обращения в суд с заяв­ лением На его основании постановление судьи отменя­ ется и требование родителя о взыскании алиментов на несовершенно 1 летни.т дете,'. I рассматривается в общеис­ ковом порядке. Такая постановка дела должна способствовать более быстрому взысканию средств на содержание детей и зна­ чительно сократить ненуж­ ные вызовы в суд участни­ ков процесса. В СМОРОДИНСКИЙ, юрист (ТАСС) На трактор- Без врачебного освидетель­ ствования ни один тракто­ рист, шофер или строитель не может приступить к ра­ боте в орловском колхозе имени XXII партийного съез­ да. Столь строгий медицинс­ кий контроль направлен, прежде всего, против тех, кто злоупотребляет спирт­ ным. На машинном дворе хозяйства создан специаль­ ный медицинский пункт. Он оборудован необходимыми приборами, снабжен спра­ вочной литературой. На половицу ставки в колхоз принят знающий дело врач Дважды в день — утром й вечером — на пункте прово­ дится медицинский контроль всех, кто так или иначе свя­ зан с техникой Ежедневно такой контроль проходят около ста человек. — Мы ведем строгий еже­ дневный учет посещаемости нашего пункта, — рассказы­ вает его заведующая Р Фе­ дина. — Если выяснится, что кто - ннбудь пришел на ра­ боту, как говорится, «под мухой», мы об этом немед­ ленно ставим в известность правление колхоза. Такой человек к работе не допус­ кается. Но не только ради этого работает^ медпункт Сле­ дим также за общим состоя­ нием здоровья своих подо­ печных А что касается медицинс­ кого контроля, то на первых порах нашлись и противни- через медпункт ки этого нововведения. Бы­ ли даже и такие, кто подал заявление об уходе из хо­ зяйства. Но очень скоро они вернулись на привычные ра­ бочие места — Да иначе и быть не могло, — поясняет председа­ тель колхоза М. Спиридо­ нов. — Люди в большинст­ ве своем довольно быстро поняли, что строгости идут им же на пользу. Повыша­ ется производительность тру­ да, крепнет дисциплина, че­ ловек более качественно вы­ полняет все, -что ему поруче­ но, и, естественно, больше зарабатывает. Медицинский контроль, го­ ворит председатель колхоза, это только один из методов борьбы за строгую дисцип­ лину, против пьянства У вас в хозяйстве пьяницам дан решительный бой Их лишают частично или пол­ ностью премиальных, пере­ двигают в очереди на жилье, прогуленные дни вычитают из отпуска. Наши партий­ ная, профсоюзная и комсо­ мольская организации при­ меняют н другие меры, нап­ равленные на борьбу с те­ мн, кто пьет, нарушает тру­ довую дисциплину, плохо работает Все это вместе только и может принести общий успех, помогает вы­ полнять все плановые пока­ затели. Ю. ЛИХОПЕК, корр. ТАСС МОЖНО ОБМЕНЯТЬ Купили стиральную машину. Вскоре она вышла из строя. От­ ремонтировать ее не удалось. Что теперь делать? В магазин назад не берут. На письмо отвечает главный инженер производственного объе­ динения «Моеоблбыттехника» М БАЙНОВСКИЙ: В соответствии с положением о гарантии при отсутствии воз ­ можности произвести ремонт ститальной машины или любой тру гой бытовой техники, владельцу ее выдается справка на обмен неисправного изделия через торговую организацию. Доставка тяжелых и крупногабаритных изделий в магазин осуществляется транспортом магазина или мастерской, а также и покупателями с возмещением нм расходов на транспорт по установленным тарифам.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2