За дело Ленина, 1985, № 76

«ЗА ДЕЛО ЛЕНИНА: ГГГГ7ТГГТПГГ7Пг7ТГГГгГ/ - № 76 (5832) ♦ 25 июня 1985 года C ZO X Z:io::i::zxo3XB£CCZZZZZZZXCCCCGOCGGOOCCCCCGCOCCGaCG^ СТРАНИЦА СОРЕВНОВАНИЯ J3 3 tt3 3 3 Q 3 3 !X C C C C C & ^ ’X X X Z Z C C C C C O X afX Z X C C O C C S C C O ^ ^ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕ СОРЕВНОВАНИЕ ДОЛЖНО ОРИЕНТИРОВАТЬ МАССЫ ТРУДЯЩИХСЯ НА БОРЬБУ НЕ ТОЛЬКО ЗА КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ, НО И ЗА ВЫСОКОЕ КАЧЕСТВО ПРОДУКЦИИ, ЗА ЭКО­ НОМИЮ СРЕДСТВ, МАТЕРИАЛЬНЫХ И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ, ЗА ЭФФЕКТИВНОЕ И БЫСТРОЕ ВНЕДРЕ­ НИЕ НАУЧНО - ТЕХНИЧЕСКИХ ДОСТИЖЕНИЙ В ПРОИЗВОДСТВО, ЗА ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬ НОСТИ ТРУДА. ПРЕДПРИЯТИЕ САЛО РОДНЫМ РЕКОРД ОДНОГО - НОРМА ДЛЯ ВСЕХ В решениях съездов пар­ тии. в постановлениях ЦК КПСС постоянно подчерки­ вается, что улучшение орга­ низации социалистического соревнования, повышение его действенности — первейший долг, важнейшая обязан­ ность партийных. советских, хозяйственных органов, проф­ союза и комсомола. Каждое новое начинание, стимулиру­ ющее дальнейший рост про­ изводительности труда и пер­ воначально являющееся ре­ кордом одного человека дол­ жно находить всемерную под­ держку у общественности Только при таком условии достижение станет нормой всего коллектива. Шахтер Алексей Стаханов, в 1935 году перекрывший норму выработки в 14 раз, так вспоминает об этом со­ бытии: «Весть о моем рекор­ де. как молния, пронеслась по всему поселку». И в числе первых. приветствовав­ ших и поддержавших Ста­ ханова, был парторг. Потом, говорит А. Стаханов, «и дру­ гие решили крепко порабо­ тать. Вот тут - то я почув­ ствовал. как начинается со­ ревнование». В августе текущего гола мы будем отмечать пятиде­ сятилетие с того славного памятного года, но со вре­ менем не утратилось значение события. На любом произ­ водстве широко применяют­ ся основные принципы, кото­ рыми руководствовался зачи­ натель движения за наивыс- щую производительность тру­ да. И хотя А Стаханов ра­ ботал в шахте, его принци­ пы служат хорошим руко ­ водством и для тружеников Ф орм Возьмем один из них Знат­ ный шахтер выражает его так: «Участок перешел на безнарядную систему. При безнарядной системе вырос­ ла ответственность каждого рабочего за порученное ему дело». Вот главное. чего необходимо добиться каждо­ му новому звену животно­ водов. При этом не долж­ ны стоять в стороне пар­ тийные. хозяйственные, проф­ союзные органы. Их долг и обязанность помочь людям в организации труда по - новому Иначе может случиться так, как в колхозе «VII съезд Советов». Каждая доярка звена, работая ранее инди­ видуально, добивалась хоро­ ших результатов. Взять хо­ тя бы М. П. Капорикозу. которая надаивала почти по три тысячи килограммов мо­ лока от коровы Не мень­ ше были показатели и у К П. Ковган. Но их дости­ жения не стали нормой ра­ боты всего звена. Значит, дело не заладилось. А на Сургутовской ферме колхо­ за имени М. Горького зве­ но находило постоянн ую поддержку общественности, имело перед собой конкрет­ ный план, ясную перспекти­ ву, поэтому показатели здесь растут. Именно об этом, о планах и четких заданиях говорил и А. Стаханов. Он считал что их необходимо намечать не только на год, на квар­ тал, но н -на месяц. деся 1 ь дней. Каждая доярка, исхо­ дя из возможностей своей группы, получает конкретное задание на короткий срок и стремится выполнить его Это практикуется. например, в колхозах имени Калинина и «Путь к коммунизму». Особая ответственность ло­ жится на застрельщиков со­ ревнования, тех, кто идет первым. Они должны быть подлинными специалистами своего дела, чувствовать по­ мощь со стороны партий­ ной организации, комсомола Алексей Стаханов так опре­ делял значение опытных но­ ваторов: «Мы, ветераны, вскрыли родники творчест­ ва, вы, наши последователи, превратили их в моря и оке­ аны». Там. где накопленный опыт организованно переда­ ется молодым, там соревно­ вание приобретает массовый характер. А молодые умеют соревноваться, действитель­ но, по - коммунистически Включившись в трудовое со­ перничество, они быстро ос­ ваивают передовые методы, не имеют производственных секретов друг от друга. У нас же зачастую сорев­ нование не приобретает должного размаха. передо­ вики не делятся опытом с товарищами по работе. И вовсе не потому. что хотят утаить какие - то особые сек­ реты мастерства. Нет. прос­ то не проявляют инициати­ вы партийные, комсомольс­ кие. профсоюзные организа­ ции Считают, что достаточ­ но придать гласности резуль­ таты, то есть вывесить бюл­ летени. выпустить «Молнии», «Боевые листки». К приме­ ру, Михеевская ферма кол­ хоза «Заветы Ильича». Кго в районе не знает этот пе­ редовой коллектив! Почти но три тысячи килограммов мо­ лока получают в среднем ст коровы ежегодно Н П. Гри­ шина, Н. А. Мансурова. Н М. Зубкова. В то же вре­ мя рядом. на НовотрошГкой Ферме. результаты в два раза ниже Но опыт масте­ ров остается неповторенным. невнедренным в колхозное производство Закончить же соревнование поощрением пе- педоввков, не изучив . не распространив опыта. — зна­ чит, остановиться на полпу­ ти Это еще раз говорит о том. что соревнование *— дело не стихийное. им нуж ­ но управлять, направлять и стимулировать. И тогда, как говорил Алексей Стаханов. — у людей возникнет «. новое чувство — чувство хозяина рожденное всем ходом соция- листичоского строительства». О, УХОВА, Портрет Сергея Николае­ вича Тимкина — на Доске почета Новосибирского трес­ та «Мелиоводстрой». Этой чести механизатор удостоен за высокие показатели в тру­ де Если посмотреть данные за любой из двенадцати месяцев года. то Увидишь, что выработка тракториста не бывает ниже 150 процен­ тов. За счет чего добивается, он такого результата. мож­ но понять, если посмотреть, как работает Сергей Нико­ лаевич. как он обращается с техникой. Считай, каждую деталь трактора знает на- ощуиь. может определить ее с закрытыми глазами. А уж если выехал на корчевку или подработку почвы, то все внимание сосредоточивает ьа том, что ему нужно сде­ лать С. Н. Тимкин уверен, что мелиоратор!,I — люди осо­ бые. На их долю выпадает гораздо больше трудностей, чем на механизаторов. рабо­ тающих в других организа­ циях, колхозах. Неслучайно поэтому на предприятии ос­ таются те, кто закалил свой характер в сложных- услови ­ ях Конечно. и организация стремится, сделать Все. что­ бы люди не уходили. С тро ­ ится для мериораторов жилье, новая техника поступает. Но все - таки очень непросто добиться. чтобы специалис­ ты ие увольнялись. Вот и сейчас не хватает механи­ заторов, простаивает экска­ ватор. Все это в конечном счете влияет на завершение производственных планов. По- . этому в Г1МК особенно ува­ жают таких, как С. Н Тим­ кин. Он не подведет в труд­ ной ситуации,- выполнит за­ дание. От шофера Виктора Ва­ сильевича Лебедева зависит, пожалуй, главное: своевре­ менное начало рабочего дня Ведь хорошее начало — это необходимый трудовой ритм, выработка, да и настроение II колесит по дорогам рай­ она его машина Пусть нель­ зя исчислить в процентах каждый рейс, но он причас­ тен к самому важному': вместе с другими мелиора­ торами готовит земли под будущие урожаи. В ПМК характеризуют B. В Лебедева как испол­ нительного, дисциплинирован­ ного водителя. И порядок в машине полный У. СЕМЕНОВА На снимке: механизатор C. Н. Тимкин. шофер В В Лебедев. Фото Ю. 'Фадеева. СТАЛА ТЕЛЯТНИЦЕЙ В последние годы растет Ви- тинск, где живут и трудятся животноводы, механизаторы вто­ рой бригады колхоза «Восход». Строятся для них х добротные просторные квартиры, поступа­ ет новая техника, улучшаются условия работы доярок, телят­ ниц Все это сказывается на кадрах: остаются в родной де­ ревне молодые, те, кто создает будущее колхоза Па фермах и в поле задают они тон в со­ циалистическом соревновании. Поехала было за далеким счастьем и Галина Алексеевна Леонтьева с семьей, но вновь возвратилась в Витинск. Здесь ее корни, родители в колхозе работали и свекровь Федора Гавриловна славилась своими достижениями. выращивая те- тят Муж Николай закончил Куйбышевский сельхозтехникум Его специальность всегда нуж­ на в хозяйстве. Работает элект- пнком в Витинской бригаде Две маленькие дочки в детский садик ходят. А мама их решила группу телят набрать Весной осущест­ вила свои планы Теперь у нее под присмотром 51 теленок. Сразу, конечно, ничего на от­ лично не получается, но было кому помочь молодой телятни­ це. Недолго побыла дома после ухода на пенсию свекровь Фе­ дора Гавриловна * Снова вер­ нулась на ферму, к своим те­ лятам, которых выращивала всю жизнь Вернулась. набрала группу и стала помощницей снохе Где подскажет. как лучше накор­ мить телят, где болезнь вов]>е- мя распознает, поможет траву нужную выбрать, напоить их. Да и сама Галина Алексеевна взялась за дело горячо, выха­ живала молодняк как детей малых Теперь можно сказать. что из Г А Леонтьевой вышел хо ­ роший животновод. Это под­ твердило контрольное взвешива­ ние за май. Оказалось, что по 8 73 грамма в сутки прибавлял в среднем каждый теленок ее группы . Этот высокий показа­ тель доджей стать ориентиром для других телятниц колхоза Л. АФАНАСЬЕВА, нормировщица колхоза. Иногда случается так: живет человек ря­ дом, работает на одном предприятии или в организации много лет. должность его внешне незаметная, и потому люди не ощущают как Халява. Они занимаются обработкой кожсырья. Дело это ответственное. Чтобы кожи не портились, их нужно доводить до нужных кондиций. Процесс обработки сырья тру'доем- нужны его руки, умение на том участке, где кий, требующий больших усилий, но женщины привыкли видеть его каждый день. с обязанностями справляются. За добросове- Это можно сказать о Полине Ивановне Ба- стный труд Полина Ивановна и Мария Федо- лакиной, Марии Федоровне Халява, которые ровна неоднократно награждались ценными не один год трудятся в заготконторе. В одном подарками, Почетными грамотами, из складов работают П. И. Балакина, М. Ф. Фото Ю. Фадеева.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2