27 ноября 1957 г. Ла 139(2396) Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я Курсы трактористов открыть в срок Вмашинно-тракторных станциях района ощущается острый недостаток механизаторских кадров, особенно трактористов. Это отрицательно сказывается на ходе полевых работ. Опыт показывает, что там, где тракторная бригада полностью не укомплектована, круглосуточная работа тракторов не обеспечивается. Поэтому МТС, как правило, не справляются в срок с проведением весеннего сева, хлебоуборочными и другими работами. Все это требует от руководителей машинно-тракторных станций принять необходимые мерык подготовке кадров собственными силами. В этом году по линии областного управления сельского хозяйства дано задание машинно-тракторным станциям по подготовке трактористов и комбайнеров как в школах механизации, так и непосредственно при МТС. Занятия должны начаться с 1 декабря. Этот вопрос пока что решается медленно. Мотковской машинно-тракторной станции на четырехмесячных курсах надо подготовить 60 трактористов и 20 цомбайнеров. Кроме того, надавить в училище механизации 27 человек. Из них 20 человек для подготовки трактористов. Это задание вполне реально и выполнить его необходимо, так как сейчас на 81 трактор имеется только 25 сменных трактористов. Но ведь тракторный парк станции непрерывно пополняется новыми машинами. Однако в МТС об организации курсов только идут еще разговоры. Подбор людей не начат. Неспланирован учебный процесс. Для размещения курсантов нет помещения. Имеющееся общежитие занято ремонтными рабочими. Надо сказать, что дирекция МТС намеревается готовить только комбайнеров. Учеба всех механизаторов должна организованно начаться в декабре. И. Сергеев. Орагнизоавнонпровестизимовку ксота □ □ □ Плоды бесхозяйственности В колхозе «Завет Ленина» не проявляется должного внимания животноводству. Председатель колхоза т. Гнедов продолжительное времяболеет, а его заместители тт. Боров ков и Мирончиков кивают друг на друга, но зимовкой скота ни один из них не занимается. Колхоз должен отобрать 1G0голов телок для выращивания коров и поставить 90 голов разовых свинок. Но утверждению главного зоотехника МТС т. Ягнна, о таком задании правлению известно. Однако по этому вопросу ничего не сделано. Или другие примеры. Только на днях с большим трудом удалось колхозникам собрать общественное стадо свиней. С начала зимовки они бродили по улицам, ночевали под стогами сена. Сейчас их разместили в новом свинарнике. Молодняк находится в тепле, взрослое же поголовье снова на морозе псквозняках. Окна Tie застеклены, ворота не закрываются. никакого иола нет. Свиньи, особенно поросята, худые. Кроме картофеля, да и то не вдоволь, они ничего не получают. Между тем10 ноября колхозу дан наряд на получение мучной пыли. В течение десяти дней правление никак нс может -решитьвопрос о вывозке ее из города Новосибирска. Вполне возможно также организовать приготовление сенной муки и добавлять ее в картофель. Много серьезных недостатков в содержании крупного рогатого скота и овец. На центральной усадьбе в хорошем типовом коровнике размещено дойное стадо и молодняк. Казалось бы, все должно быть хорошо, можно организовать резку п запаривание соломы, для этого здесь есть все условия. Но ничего не делается. Из-за того, что «некому» подвозить силос, телята его не получают. В бригаде д. Калагаиово от истощения пало 11 телят. Крупный Из редакционной почшЫ В р а й к о м е К П С С и р а й и с п о л к о м е ' л О д о п о л н и т е л ь н о й о п л а т е т р у д а работников м ол оч н о то ва рны х ферм в зимний период В целях поднятия продуктивности молочного скота в зимний период п создания материальной заинтересованности работников молочнотоварных фермбюро РК КПСС п исполком районного Совета депутатов трудящихся ПОСТАНОВЛЯЮТ: 1. Рекомендовать правлениям колхозов ввести с 1 декабря по 1 июня дополнительную денежную оплату труда работников молочнотоварных ферм (доярок, скотников, бочих кормокухонь, возчиков|позднее коромв, слесарей-водопроводчи-!месяца. ков, зав. фермами и учетчиков) в размере 20 коп. за каждый надоенный литр молока базисной жирности(4 процента), независимо от выполнения плана но надою молока. 2. Оплату каждому работнику фемр ы в отдельности производить пропорционально выработанным трудодням в течение месяца. 3. Обязать правления колхозов расчет по дополнительной денежной оплате пропзвора- дить один раз в месяц, но не 10 числа следующего Секретарь РК КПСС А. МАЛЬЦЕВ. Председатель райисполкома А. ГУБКИН. рогатый скот здесь не привязывается. Такое же положение в поселках Ермачиха и Крещенском. Например, в нос. Ермачиха из-за отсутствия ночной охраны похищено из овчарника 9 овец. Неблагополучно в колхозе с грубыми кормами. Заготовлено их мало. Правление встало на неправильный путь: на трудодни колхозникам выдает сена 5 тонн и более, общественный же скот обречен на голодовку. Сейчас все колхозники заняты перевозкой собственного сена, а нот силос подвезти к коровнику некому. На фермах нс созданы надлежащие условия для работ ник-'Вживотноводства. Онине обеспечены спецодеждой, из имеют возможности хорошо отдохнуть. Одинокая свинарка или доярка вынуждена ходить со слезами за брпгадн- ром п выпрашивать лошадь, чтобы подвезти себе воз дро.в Своих показателей в работе доярки, свинарки, телятницы не знают. Не знакомы они и с нормами кормления. Поэтому не случайно, что трудно найти человека для работы на ферме. Правление установило работникам животноводства гарантийную оплату, но она не выдается. Это отрицательно сказывается на дисциплине. Такое неудовлетворительное состояние животноводства в колхозе «Завет Ленина» стало возможным только в результате бесхозяйственности. В стороне от решения задачи повышения продуктивности общественного скота стоят партийная организация исельский Совет. И. Гавриленко. Заботливый врач Большую заботу о больных проявляет врачОяшинскойбольницы Гербер Эмма Ивановна. Она отдает работе очень много сил и времени, не считаясь ни с че"м, всегда придет на помощь к заболевшему. Внимательны к больным и сестры этой больницыЛ. С. Бортан, М. И. Нестерович, Р. Я. Тепцова, Л. Г. Мухина, Е. М.Левашкова. За чуткость и внимательность врача исестер хочется от всего сердца поблагодарить ипожелать успехов в работе. Киселев. совхоз . Большевик". Где к у п а т ь л а м п о в о е с т е к л о ? В селе Новый Порос нет электрического света. Дома жителей освещаются керосиновыми лампами. Но беда в том, что в магазине нет ламповых стекол п приходится сидеть с коптилкой. Председатель Мошковского совхозрабкоопа т. Андреев, видимо, не предполагал, что придет зима с длинными темными вечерами, и не проявил заботы о жителях села. Не подумали о завозе ламповых стекол и в райпотребсоюзе, потому что купить такое стекло невозможно ни в райцентре, нн в других сельских магазинах. М. Хазова. М е р ы п р и н я т ы 16 октября в газете «Ленинское знамя» была опубликована корреспонденция «Можно ли так руководить?». В ней рассказывалось о бесхозяйственности руководства Дубровинекого детского дома, оплохой подготовке к зиме, обездушном отношении квоспитанникам. Корреспонденция обсуждалась на бюро РК КПСС. Директор детского дома т. Умников за бездушное отношение кдетям снят с работы инаказан в партийном порядке. Подготовка кадров механизаторов серьезное дело Прошло четыре года со времени сентябрьского Пленума ЦК КПСС, на котором было принято решение об улучшени подготовки механизаторских кадров для сельского хозяйства. С тех пор заметно изменилась организация подготовки этих кадров. Училища механизации сельского хозяйства переданы системе трудовых резервов, учащимся созданы прекрасные бытовые условия, срок обучения продлен до одного года. Училища пополнились квалифицированными кадрами преподавателей и мастеров, а также разнообразной новой техникой, учебными и наглядными пособиями; занятия проходят по новым учебным планам и программам. Все эти мероприятия привели к улучшению качества подготовки механизаторских кадров. За эти годы МТС и совхозы значительно пополнились квалифицированными механизаторами. Задачи комплексной механизации колхозного производства, повышения урожайности сельскохозяйственных культур н продуктивности животноводства стали решаться быстрее, чем четыре года назад. Однако наши МТС и совхозы не обеспечены полностьюквалифицированными кадрами трактористов и комбайнеров. Эго результат того, что МТС не готовят для себя кадры, а выпускников училищ не закрепляют на постоянной работе. Недаром среди механизаторских кадров имеет место большая текучесть. Вот, какова картина движения кадров механизаторов в Алексеевской МТС: подготовлено и передано кадров в МТС в 1954 — 1957 гг. 147 человек, из них выбыло 64, в том числе переведено в совхозы 6, самовольно оставили работу 29, уволено администрацией 25. Причина текучести кадров в том, что молодые кадры использовались не но назначению, им не обеспечивался круглогодовой заработок. Ояшинекое училище механизации сельского хозяйства А» 8 подготовило и передало для области в 1954— 1957 гг. 2660 человек. Интересы дальнейшего развития социалистического сельского хозяйства требуют от работников учебных заведений напряжения всех сил. чтобы подготовить хорошие кадры механизаторов. В нашем училище имеются все условия для обучения механизаторов: есть классы и кабинеты по тракторам, комбайнам. сельхозмашинам, ме ханизацни животноводства, оборудованные новейшей техникой. Но нам часто приходится сталкиваться с таким явлением, когда многие выпускники оказываются недостаточно подготовленными для самостоятельной работы. Они большей частью только на второй год работы начинают выполнять сменные нормы. Это, видимо, результат слабой производственной практики учащихся. Многие выпускники не имеют достаточных навыков н в самостоятельной работе па машинах. Почему же учащиеся не получают прочных навыков в период производственной практики? Прежде всего потому, что им почти не удается поработать на машинах, it началу иолевых работ в МТС и совхозах штаты трактористов обычно бывают полностью укомплектованы и никакие договоры нс могут принудить администрацию оставить без работы и заработка штатного тракториста, а трактор предоставить учащемуся. Своего же участка, где бы учащиеся могли получать хотя быпервоначальные навыки работы на агрегатах, у ч ил ище не имеет. Во-вторых, потому, что отдельные руководители колхозов н совхозов относятся к учащимся не как к практикантам. а как к рабочей силе н используют их но на механизмах, а на разных вспомогательных работах. Плохую практику в этом году получили учащиеся, работавшие в совхозах «(Липинский», . «Со- курский» и в колхозах зоны Романовской МТС. Если бы наше училище имело в достаточном количестве прицепного инвентаря для проведения с учащимися практических занятий и учебное хозяйство до 200 га'земли, то оно выпускало бы такие кадры механизаторов, которые бы в первый год работы после выпуска из училища давали бы прекрасные результаты работы. Это уменьшило бы простой тракторов, увеличило производительность, сократило время той или иной сельскохозяйственной к а мпа н ни . уменьшило бы себестоимость обработки одного га мягкой пахоты. Г. Круглов, директор Ояшинского училища механизации № 8.
RkJQdWJsaXNoZXIy