«Трудовая правда» № 14 7 апреля 2022 г. 3 ОБЩЕСТВО В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ ОБЛАСТИ ОБЩЕСТВЕННЫЕ ИНИЦИАТИВЫ Гу бернатор Андрей Травник ов и Председатель Зак онодательного Собрания Андрей Шимкив обозначили задачи по поддержк е эк ономики и населения Новосибирск ой области. Глава региона принял участие в работе сессии Зак онодательного Собрания области 31 марта. «Я обозначил бы две задачи: первая – максимально быстро развернуть применение на территории региона всех мер, которые приняты на федеральном уровне Президентом и Правительством РФ по поддержке бизнеса, населения. Вторая задача – выработать на региональном уровне сбалансированный пакет, который бы дополнял федеральные меры, обеспечивал софинансирование этих решений. Первый пакет региональных мер уже выработан и одобрен, на этой неделе мы буПравительство и депутатский корпус области ускорят принятие мер поддержки экономики и населения региона дем рассматривать второй, и эта работа будет продолжена. В течение апреля предстоит выработать большое количество бюджетных решений для того, чтобы обеспечить финансирование реализации всех программ, в том числе, строительство объектов, даже в условиях изменения ценовой конъюнктуры на стройматериалы, обеспечить софинансирование многих социальных инициатив. Как пример достаточно быстрых и нужных решений – поддержка агропромышленного комплекса. Это приоритет номер один – подготовиться к посевной, не допустить срыва и корректировки наших планов – увеличение посевных площадей, объемов производства. И решения федерального уровня, такие как предоставление льготных кредитов аграриям на проведение посевной, решения регионального уровня, такие как быстрое доведение большого объема финансовой поддержки – уже реализованы, они в действии. Это не все, на этом мы не останавливаемся, – к аждую неделю готовим новые решения. В частности, сегодня мы с депутатами Зак онодательного Собрания работаем над ак т уализацией нашей программы государственной поддержки агропромышленного к омплек са, для того, чтобы те средства, к оторые у нас есть, вк лючая те, что мы дополнительно изыскиваем, адресно, точечно направлять именно т уда, где это необходимо в первую очередь. Если мы говорим про аграрно-промышленный к омплек с – это поддержк а главных отраслей и с охранение стабильности сельских населенных пунк тов, в первую очередь, малых. И масса других задач – от к онтроля за ценами, в первую очередь, потребительскими, до обеспечения с оциальной стабильности, функционирования системы образования, информирования населения», – подчеркнул Гу бернатор. Председатель Законодательного Собрания региона Андрей Шимкив высказался за ускорение процесса принятия необходимых инициатив. «На сегодня всех волнует, не только депутатов, быстрота принятия решений. Я сегодня уже сказал – федералы работают 24/7, нам надо переходить в этот режим, чтобы на все злободневные темы были ответы. Чтобы не говорить «может так, а может не так» – надо принимать решения быстро, четко и понятно для всех категорий и отраслей нашей области», – отметил он. 28 марта в администрации Колыванского района состоялась встреча со студентами Колыванского аграрного техникума в рамках третьего занятия второго блока «Студенты» проекта «Школа лидера». Пообщаться с ребятами и поделиться своим жизненным опытом пришли глава администрации Колыванского района Евгений Артюхов, первый заместитель главы администрации Колыванского района Жанна Румынская, начальник Управления образования Колыванского района Новосибирской области Анна Толстова, начальник Управления правовой, кадровой, организационно-контрольной работы и трудовой политики администрации Колыванского района Виктория Малахова. Встреча проходила с участием руководителя местной общественной организации Колыванского района «Ресурсный центр общественных инициатив» Татьяной Ярошаускас и председателя волонтёрского корпуса Колыванского района Марата Ахметова. Вам интересно узнать о том, с чего всё началось и что из себя представляет данный проект? Ещё в прошлом году был разработан проект «Школа лидера», который стал победителем конкурса по предоставлению грантов в форме субсидий из областного бюджета Новосибирской области социально-ориентированным некоммерческим организациям на реализацию социально-значимых проектов в 2021-2022 годах, автором которого выступила местная общественная организация Колыванского района Новосибирской области «Ресурсный центр общественных инициатив». Сумма гранта составила 418500 рублей. Целью проекта является развитие социальной активности и лидерских качеств у школьников, студентов и молодёжи Колыванского района. Организаторы разделили его реализацию на три блока. Первый – это обучение школьников, прошедший в ноябре-декабре 2021 года. Он состоял из пяти занятий по психологии, тайм-менеджменту, социальному проектированию, волонтёрскому движению. В ходе занятий ребята встречались с различными специалистами: менеджером проектов фонда «Сибирский центр поддержки общественных инициатив» Павлом Паниным, психологами Юлией Колмыковой и Юлией Красулей, председателем Колыванского отделения РДШ Анной Зацепиной, председателем волонтёрского корпуса Колыванского района Маратом Ахметовым, руководителем МОО Колыванского района «Ресурсный центр общественных инициатив» Татьяной Ярошаускас и др. В ходе обучения было раскрыто множество интересных тем, благодаря которым участники смогли по-другому посмотреть на окружающий их мир и поверить в свои возможности. Каждый из ребят получил сертификат о прохождении обучения. Сейчас проходит второй блок – «Студенты». 15 самых активных студентов занимаются в «Школе лидера». На первых двух занятиях они уже изучили как работать в команде, тайм-менеджмент, психологию «Конфликт и пути его решения». Ведь, как известно, студенты – это будущие специалисты. Многие из них пойдут по выбранному пути, а кто-то поменяет специальность или захочет заняться муниципальной службой и встанет в кадровый резерв муниципального учреждения. Поэтому тема третьего занятия и раскрывает все интересующие вопросы по данному направлению: «Что такое кадровый резерв и как в него попасть. Особенности заполнения резюме и правила поведения на собеседовании». Для того, чтобы узнать ответы на свои вопросы, ребята встретились с главой Колыванского района Евгением Артюховым и некоторыми специалистами его команды. - Студенты, будущие специалисты! Именно сейчас необходимо поставить себе цель и определить основные задачи. Важно выбрать то направление, идти по которому вам будет комфортно. И обязательно помните о том, что ваши желания – реальны! Будьте требовательными к себе и берегите друг друга, - поприветствовал гостей Евгений Геннадьевич. После чего выступила первый заместитель главы администрации Колыванского района Жанна Румынская: - Дорогие друзья! Совсем скоро вы станете самостоятельными гражданами нашего государства. Не нужно бояться брать на себя ответственность, но при этом важно всегда оценивать свои силы и возможности. Здорово, что сегодня у вас есть идеи и инициативы. Приходите к нам с предложениями, а мы, в свою очередь, поможем вам в реализации ваших проектов на территории нашего района. Уверена, что «Школа лидера» станет началом вашего большого пути. - Молодёжь! Студенческие годы одни из самых лучших. В настоящее время для реализации вами своих возможностей и идей существуют большие ресурсы: ведение блогов, волонтёрское направление, социальное проектирование и масса всего другого. Пробуйте, старайтесь, побеждайте. Мы всегда поможет в реализации интересных проектов! – обратилась к студентам начальник Управления образования Колыванского района Новосибирской области Анна Толстова. Далее начальник Управления правовой, кадровой, организационно-контрольной работы и трудовой политики администрации Колыванского района Виктория Малахова рассказала о трудоустройстве, как правильно подготовить резюме, каким образом можно попасть в кадровый резерв и для чего он нужен, а также раскрыла секреты правильного общения. Встреча проходила в форме вопрос-ответ. Евгений Геннадьевич вспомнил интересные истории из своей школьной и студенческой жизни. Посоветовал ребятам расставить приоритеты и идти с ними по жизненному и профессиональному пути. А также рассказал, чем он руководствуется при работе с командой специалистов, выделил основные критерии грамотного управления. Анна Александровна порекомендовала ребятам чаще выступать перед аудиторией, тренироваться в общении. Как говорит: «В жизни вам необходимо будет не только демонстрировать свои знания, но и обладать умением их преподнести». Студенты активно задавали вопросы, разбирали различные ситуационные моменты, делились своими идеями и с широко раскрытыми глазами слушали наставления специалистов. И, казалось, каждая клеточка их организма впитывает всё услышанное. Закончилось мероприятие доверительной беседой за чашкой чая со сладостями. На последующих занятиях ребятам предстоит познакомиться с социальным проектированием, а также они пройдут психологический тренинг «Я - лидер». После чего стартует третий блок – «Работающая молодёжь». Его проведение запланировано на апрельмай 2022 года. По окончании обучения каждый активист получит сертификат участника «Школы лидера». Алекса ШТАКЕС. ashtakes@mail.ru Лидерами не рождаются, лидерами становятся!
RkJQdWJsaXNoZXIy