ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! ОРГАН КАРАСУКСКОГО РАЙКОМА КПСС И РАЙОННОГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ Газета основана 2 октября 1930 г. СЕССИЯ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА СССР МОСКВА. (ТАСС). 30 но ября закончила работу вторая сессия Верховного Совета СССР десятого созыва. На кануне на раздельных заседа ниях палат завершились пре ния по вопросами о Государ ственном плане экономическо го и социального развития СССР на 1980 год и о ходе выполнения Государственного плана экономического и со циального развития СССР в 1979 году, о Государственном бюджете СССР на 1980 год и об исполнении Государствен ного бюджета СССР за 1978 ГОД. В 10 часов утра 30 ноября в Большом Кремлевском дворце открылось совместное заседание Совета Союза и Со вета национальностей. Бурными, продолжительны ми. аплодисментами депутаты и гости встретили товарищей Л. И. Брежнева, Ю. В. Андро пова, В. В. Гришина, А. А. Громыко, А. П. Кириленко, Д. А. Кунаева, А. Я. Пельше, Г. В. Романова, М. А. Сусло ва, Н. А. Тихонова, Д. Ф. Ус тинова, К. У. Черненко, В. В. Щербицкого, Г. А. Алиева, УСПЕХИ Нынешний год по-особенному примечателен для животново дов Богословского отделения Студеновского совхоза. С пер вых дней его доярки и скотники дойных гуртов развернули со циалистическое соревнование за досрочное выполнение' пла на и социалистических обяза тельств, взятых на четвертый год пятилетки. Настойчивый и кропотливый труд в течение десяти месяцев не прошел да ром. Накануне 62-й годовщи ны Великого Октября наш кол лектив рапортовал о досроч ном выполнении годового пла на продажи молока государст ву, отправив на приемные пунк ты свыше 7 тысяч центнеров высококачественной продукции. Заслуженная трудовая победа доярок и скотников вдохнов ляет на решение и практическое осуществление новых задач, стоящих перед коллективом. Дойные гурты Богословского отделения обслуживают двенад цать доярок. В основном это опытные труженицы, прорабо тавшие на ферме многие годы. После окончания Богослов ской восьмилетней школы я при шла на ферму. Доярок не хва тало и мне сразу доверили груп пу коров. Трудно было первое время сразу после школьной скамьи ухаживать за ними. № 145 (5783) ВТОРНИК, 4 ДЕКАБРЯ 1979 г. Цена 2 коп. М. С. Горбачева, П. Н. Деми чева, В. В. Кузнецова, 11. М. Машерова, Б. Н. Пономарева, Ш. Р. Рашидова, М. С, Со- ломенцева, Э. А. Шеварднад зе, И. В. Капитонова, В. И. Долгих, К. В. Русакова. С заключительным словом выступил заместитель Пред седателя Совета Министров СССР, председатель Госпла на СССР депутат Н. К. Бай баков. Верховный Совет принял Закон СССР о Государствен ном плане экономического и социального развития СССР на 1980 год и постановление о ходе выполнения Государствен ного плана экономического и социального развития СССР на 1979 год. После заключительного сло ва министра финансов СССР депутата В. Ф. Гарбузова де путаты приняли Закон СССР о Государственном бюджете СССР на 1980 год. Государ ственный бюджет утвержден в сумме 284768,4 миллиона рублей по доходам и 284511,9 миллиона рублей по расходам. Принято также постановление Затрехпшсячные надои вдохновляют Трудно потому, что приходи лось делать все вручную: кор мить, доить, чистить коровник. Большую поддержку и помощь оказали мне в то время более старшие доярки. Особенно я благодарна Кате Жерноклевой, группа коров которой стояла Говорят участники соревнов&иия напротив моей. Чаще всего к ней обращалась за советом, и она охотно делилась своим опы том, мастерством. С большой охотой и желанием работала я вместе со своими под ругами, хотелось не отстать от старших. Как только освоила свою работу, научилась уха живать за животными, стали расти и надои. Несколько лет подряд получала ежегодно по 24—25 центнеров молока от каждой коровы своей группы. Затем наступила полоса неудач: в один год выбраковали почти всех моих коров из-за болезни. Пришлось много времени за тратить на восстановление груп пы, подбор хороших первотелок и коров. На это ушло несколько лет. В прошлом году надоила 2247 кг молока на фуражную корову. Конечно, результат необ утрверждении отчета об исполнении Государственного бюджета СССР за 1978 год. С докладом о проекте За кона СССР о народном конт-, роле в СССР выступил первый заместитель председателя Со вета Министров СССР депу тат Н. А. Тихонов. Депутаты приняли Закон СССР о народ ном контроле в СССР. Затем был заслушан док лад о проектах Законов СССР о Верховном Суде СССР, о Прокуратуре СССР, о Госу дарственном арбитраже в СССР, об адвокатуре в СССР, с которым выступил предсе датель комиссии законодатель ных предположений Совета Союза. М. С. Горбачев. Де путаты приняли Законы СССР о Верховном Суде СССР, о Прокуратуре СССР, о Госу дарственном арбитраже в СССР и об адвокатуре в СССР. По докладу секретаря Пре зидиума Верховного Совета СССР М. П. Георгадзе сессия утвердила Указы Президиума Верховного Совета СССР и приняла соответствующие За коны и постановления. высокий, но меня обнадежива ло то обстоятельство, что рас- тел в группе был ранний — прошел в ноябре — декабре. Я наметила для себя более высо кую цель — надоить в 1979 году не менее 2600 кг молока на корову. Год начался для меня успешно, и хотя мои подопеч ные не самые лучшие на отде лении (половина коров старые), однако уже летом я знала, что надою значительно больше и ре шила бороться по примеру лу ганских доярок за получение тридцатицентнеровых надоев. И вот на днях я добилась своей цели —■ получила в среднем от каждой коровы своей группы но 3000 килограммов молока, а к концу года думаю надоить не менее 32 центнеров. Сложным будет для меня бу дущий год, так как пришлось половину коров своей группы заменить первотелками, растел которых пройдет в основном в феврале-марте. Несмотря на это, рассчитываю и последний год пятилетки завершить тридца- тицентнеровыми надоями, а за период зимовки надоить не нее 15 центнеров молока на ф му ражную корову. е О. шиц, доярка Студеновского сов хоза. I ПЯТИЛЕТКЕ- ударныйтруд! ^^ЛЛA/V\/^A/X/V\/VVV\ЛЛЛ/VV\AЛЛ/^AЛ/V\/\/\ЛЛA/VV\Л/\/\/\A/\AЛAЛЛ/V\AЛЛ/\ЛЛ/^^^^ • П равофланговые * Редакция га- зеты «Сельская $ новь» пр и су ж- { дает вымпел Трудовой славы $ за высокие по- ; казатели, дос- тигнутые во Всесоюзном со- > ревновании в 1 четвертом году • десятой пяти- 5 летки: | МИРОШНИЧЕНКО Марии Леонтьевне — доярке кол- > ? хоза им. Ленина. ь $ Есть в колхозе им. Ленина, одном из передовых хо- <• | зяйств района, опытные мастера животноводства, которые > неоднократно добивались трехтысячных надоев молока. £ 4 Первой в хозяйстве нынче достигла этого рубежа Мария > § Леонтьевна Мирошниченко. | (Четвертый год подряд надаивает более чем по 3000 кг | молока на фуражную корову знатная доярка колхоза. За $ многолетний труд на ферме и достижение»высоких произ- | водственных показателей М. Л. Мирошниченко награждена 2 аь орденом Трудового Красного Знамени. . По бригадному методу Организованно ведут зимов ку общественного стада жи вотноводы совхоза «Октябрь». Постепенно в хозяйстве рас тут надои мо тока, сейчас в сутки от каждой коровы полу чают по 3,8 кг. Лучшими в хо зяйстве являются коллективы молочного комплекса и второ го производственного участка (с. Осиновка). На бригадный метод работы перешли с начала зимовки опеНЕ снижая НАДОЕВ Большое внимание уделяют производству животноводческой продукции труженики ферм совхоза им. Дзержинского. Тру довое соперничество возглав ляют коллективы ферм № 2 (с. Сорочиха) и М 4 (с. Астро дым), надаивающие в сутки 3,8 и 3,6 кг молока на фуражную корову. ОБЪЯВИЛИ МЕСЯЧНИК Руководство Хорошинско- го совхоза объявило декабрь ударным месячником по вы возке грубых кормов с по лей к фермам. За этот период механизаторам хозяйства пред стоит доставить к местам зи мовки скота 8 тыс. ц сена и 20 тыс. ц соломы. Главную силу в этой от ветственной-работе представПоказывают притер Ударно поработали нынче труженики совхоза имени Дзержинского на заготовке кормов для общественного жи вотноводства. Сейчас они мак симально используют техни ку и время для перевозки кормов с полей к фермам. Транспортировка сена уже практически завершена, более 10 тысяч центнеров достав лено на сеновалы соломы. Пример высокопроизводи тельного труда показывают механизаторы пятой фермы раторы машинного доения комп лекса, что на центральной усадь бе совхоза. Две бригады в ко личестве 6 человек, возглав ляемые Е. М. Калита и Л. П. Аликовой, обслуживают до 570 коров. В индивидуальном со ревновании лидируют Е. М. Ка лита и Л. П. Аликова, получив шие соответственно по 3339 и 3282 ц валового надоя молока. I В. МЕРГЕЛЬ, председатель рабочкома. В авангарде . социалистиче ского соревнования идут опыт ные доярки хозяйства Н. А. Ка ратаева, А. П. Букеева, 3. Г. Шипицына и трехтысячница 1978 года Н. В. Педченко. Ф. ШАПОВАЛ, гл. зоотехник совхоза. ляет отряд «Кировцев». Высо копроизводительно трудятся в нем трактористы Н. И. Вечир- ко, Г. Коркина, Л. И. Очередь- ко, В. И. Шмидт. Собствен ными силами больше других вывезли кормов труженики третьего отделения. • И. КОРЧУН, гл. агроном совхоза. (с. Троицкое), которые сегод ня-завтра завершают работу с грубыми кормами. На се новалы фермы • завезено 10062 ц сена и 3860 ц соло мы. До 500 ц корма достав ляют ежедневно с полей два мощных «Кировца» с тросо выми волокушами, управля емые коммунистами А. М. Долгаевым и В. Ф. Рау. Оба постоянно перевыполняют сменные нормы. | Н. ЦАРИК, оперативник.
2 СЕЛЬСКАЯ НОВЬ 4 декабря 1979 г., № 145(5783) ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИЗНЬ: идут отчеты и выборы ЗАБОТЫ КАЖДОГО ДНЯ На молочноконсервном ком бинате прошла отчетно-выбор ная профсоюзная конферен ция. С отчетным докладом выступил председатель завко ма В. П. Алферов. — В коллективе комбината, — отметил он, — большое значение придается организа ции социалистического сорев нования за успешное выполне ние производственной про граммы, а также высшей его форме — движению за ком мунистическое отношение к ТРУДУ- Из 609 работников 558 охвачены соревнованием на основе личных, бригадных и цеховых обязательств. Из них 500 человек участвуют в дви жении за коммунистическое отношение к труду, 200 че ловек уже получили право носить это почетное звание. Звания «Коллектив коммуни стического отношения к тру ду» добились работники цель номолочного участка, детса да «Снежинка» и еще 5 бри гад. На комбинате определилась группа цехов, которая посто янно стремится войти в чис ло правофланговых. Это кол лективы ТЭС, компрессорного и консервного цехов и цель номолочного участка. Руко водители этих коллективов правильно понимают задачи, анализируют свои ошибки и стремятся их устранить. А вот у некоторых других цехов такого стремления нет. К примеру, взять автотранс портный. В прошлом году этот коллектив стабильно занимал призовые места. А нынче он занимает то одно из первых мест, то одно из последних. Значит, возможности есть, нужно только желание, и ав тотранспортный цех вполне может быть в числе передовых. Несколько стоит остано виться на организации сорев нования в консервном цехе. Здесь много смен, участков, бригад. Однако все они ох вачены соревнованием, име ют свои личные и бригадные обязательства. Итоги соревно вания по профессиям и по сме нам подводятся на расширен ном заседании цехового ко митета, заносятся на доску показателей. И основная роль в четкой организации сорев нования принадлежит началь нику цеха 3. И. Крекер. Если говорить о выполне нии производственной про граммы в целом по комбина ту, то здееь успехи налицо. В первом и втором кварталах 1979 года коллектив комби ната был отмечен денежными премиями, по итогам за III квартал ему присуждено пе реходящее Красное знамя РК КПСС и райисполкома. 16 сентября коллектив рапорто вал о выполнении планов 4-х лет пятилетки по объему реа лизации продукции, выработ ке валовой продукции, по при были, по маслу и обезжирен ному творогу. На 1 октября выполнены планы по произ водительности труда и цель номолочной продукции. Эти факты свидетельству ют о слаженной работе цехов, участков, бригад комбината. К примеру, взять заготови тельный цех. По заготовкам молока у населения уже на 1 октября 1979 года выполнен план 10-й пятилетки в целом, в счет 11-й пятилетки закуп лено у населения 1222 т мо лока. Лучших результатов по заготовкам молока добились коллективы Ирбизинского и Хорошинского производствен ных участков (мастера П. В. Писаренко и В. И, Салюта). Много на комбинате настоя щих людей, преданных свое му делу. Среди них сборщики молока, водители автомашин, аппаратчики и котельщики, столяры и машинисты. Лучши ми из лучших являются Ф. И. Вечирко, П. М. Зайцев, Н. И. Филонов, И. Л. Луцко, М. К. Третьякова, II. Е. Быканов, Р. П. Вейнер и многие другие. Заводской комитет совме стно с дирекцией, партийной и комсомольской организация ми проводил определенную работу по идейному и культур ному воспитанию коллектива. Это лекции и беседы, вечера, конкурсы, концерты художе ственной самодеятельности, спортивные состязания, зи мой — соревнования по под ледному лову рыбы. Большим событием для коллектива ком бината был фестиваль пяти молочноконсервных комбина тов под названием «Труд, спорт, самодеятельность». В своей повседневной работе завком немало уделял внима ния удовлетворению бытовых запросов работающих, охра не труда и здоровья. С анализом производствен ной деятельности в итоге за 10 месяцев выступил дирек тор комбината Г. -И. Кожанов. Выступления в прениях от личались подробным анали зом жизни коллектива, резкой критикой недостатков, наме чались конкретные пути их устранения. — Коллектив ТЭС делает все, чтобы обеспечить консерв ный цех постоянным, высо кокачественным паром, — сказал В. И. Букеев, маши нист котельных установок ТЭС. — С этой целью уста новлена дополнительная ем кость для запаса воды, бак для мокрого хранения соли, сделана запасная вентиляция. Все это в какой-то мере позво ляет работать с гарантией. Од нако есть и существенные не достатки. В частности, неудач но установлено шлакозолоуда- ление. Это оборудование пред назначено для другой цели— навозоудаления. Поэтому за частую случаются поломки. И слесари, в основном, заня ты только ремонтом. Надо подумать и переделать это оборудование. Очень необхо дим нам третий котел, не вы полнены работы по сбору конЗаботясь о выполнении про изводственной программы, ад министрация мясного совхоза, партийная и профсоюзная ор ганизации особое внимание уде ляют укреплению трудовой дис циплины во всех сферах сель скохозяйственного производства. В этом направлении проводит ся определенная работа и об щественными организациями — товарищеским судом, председа телем которого является ин спектор отдела кадров Н. Н. Кондратова, депутатской груп пой, возглавляемой директором средней школы Я. Т. Сутула. Однако, как показывает дей ствительность, в хозяйстве еще много допускается нарушений трудовой дисциплины. В боль шинстве своем это пьянство некоторых на рабочих местах. Так, за пьянку в рабочее вре мя товарищеский суд вынес общественное порицание с опуб ликованием в печати водите лю И. А. Тресницкому, на стном комитете заслушали м ре а бочих А. Тугаева, Д. Гладченко, П. Булаву, скотников Карасар- денсаторов. Одним словом, для созданйя нормальной ра боты предстоит решить не мало вопросов. — У нас в автотранспорт ном цехе плохо дело обстоит с расходованием горючего,— отметил Н. И. Будаев — де легат от автотранспортного це ха.—Допускается большой пе режог. А это все происходит от плохого учета горючего и от недогрузок автомобиля. Давно уже назрел вопрос о концентрации молока в одном месте зоны. Плохо еще у нас с обеспечением запчастями. За 3 последних месяца мы не получили из районной сель хозтехники ни одной. Меха нику и начальнику цеха при ходится часто изыскивать их в других районах, отвлекать ся.— Коллектив цельномолоч ного участка взял на четвер тый год пятилетки повышен ные обязательства и с честью с ними справляется, — рас сказала в своем выступлении начальник этого участка А. В. Колещатова. — Достигнутым успехам способствовали вне дрение нового оборудования, ликвидация ручного труда. В цехе в последнее время ус тановлено оборудование для автоматического розлива мо лока, кефира, автоматический заквасочник для подготовки закваски кефира, а в скором будущем подобный заквасоч ник будет установлен и для сметаны. Все это позволило перейти на 2-сменную работу. Есть, конечно, и неотложные дела в цехе, в частнооци, нам необходимо расширить ассор тимент молочной продукции, немало предстоит выполнить строительных работ. В работе конференции при няла участие председатель об кома профсоюза работников мясо-молочной промышленно сти Р. Н. Степина. Участники конференции при няли развернутое постанов ление, направленное на даль нейшее улучшение производ ственной деятельности комби ната. Избран новый состав за водского комитета, его пред седателем вновь избран В. П. Алферов. Т. СИРОТИНСКАЯ. Крепить дисциплину труда НУЖНА СИСТЕМА товского отделения Аманжола Апаева и Е. Кушербаева. По этой же причине был снят с трактора и переведен в разно рабочие А. Алексашов. Все они были лишены тринадцатой за работной платы, так как в ус ловиях социалистического со ревнования сказано, что лица, привлеченные к ответственно сти за нарушение трудовой дис циплины товарищеским судом, автоматически лишаются этой меры материального поощрения. На заседании парткома объя вили строгий выговор комму нисту В. И. Дергилеву за ан тиобщественное поведение в быту. На проводимых рабочих со браниях обязательно говорим о нарушителях производственной дисциплины, проводим беседы с ними, наказываем в админи стративном порядке, показываем и пишем о них в «боевых лист ках», «молниях». В некоторых На молочноконсервный комбинат Н. М. Усольцева (на снимке) пришла более 20 лет назад. Сейчас она работает кладовщиком в консервном цехе. Нина Макаровна — почетный ветеран комбината, член цехового комитета профсоюза, со всеми своими обязанностями справляется успешно. Фото Г. СИДОРКИНА, .ттшитгтиттииттттхтгшпиииитииипттиттттштшитпитшттттитшптишпштитшттттттшттитии? Соизмеряя с требованием времени Досрочно справились с го довым планом обслуживания зрителей киноустановки совхо за «Октябрь» (председатель ра бочего комитета В. Е. Мергель, старший техник И. В. Шевчен ко). Они брали обязательство выполнить его к 10 декабря, но завершили за 11 месяцев. За это время обслужено 49700 зри телей, в том числе 20 тысяч де тей. Средняя посещаемость фильмов каждым зрителем за истекший период составила 41 раз, в то время как среднегодо вая посещаемость кино сель ским зрителем по области состав ляет 29 раз. Годовой план вало вого сбора также выполнен за И месяцев. Большой вклад в досрочное выполнение плана и обяза тельств внесли работники ки ноустановки села Поповки Иван Васильевич Шевченко и Иван Иванович Бауэр. Со своим за- случаях это приносит свои по ложительные результаты. К примеру, одно время были не урядицы в коллективе доярок Карасартовского отделения, что отрицательно сказалось на про изводственных делах. Админи страция совхоза совместно с ра бочкомом приняли ряд конкрет ных мер: кое-кого из доярок перевели в подменные, отдель ных сняли с работы. Как по казали последующие резуль таты, коллектив стал «здоро вым» и работать стал лучше. По сравнению с прошлым го дом он значительно увеличил производство молока. Однако мы видим, что в вос питательной работе, проводи мой нами, еще много недостат ков. И главное — нет системы в организации профилактиче ской работы в коллективе. Все делается от случая к случаю. Должным образом не работают данием они справились еще к 15 октября, в течение года удер живают переходящий Красный вымпел райкома профсоюза ра ботников ■ сельского хозяйства. Свою работу строят в соответ ствии с требованиями поста новления ЦК КПСС «0 дальней шем улучшении идеологической, политико-воспитательной рабо ты». Здесь действует лекторий сельскохозяйственных знаний, детский кинотеатр «Пионер», передовикам сельскохозяйствен ного производства посвящают ся лучшие отечественные ки нофильмы. Так, недавно в честь передовых доярок Е. М. Калита, Л. П. Аликовой и Е. С. Альжа- новой демонстрировался фильм «Близкая даль», рассказываю щий о жизни современного села. С. БРАЩЕНКО, инструктор по кино РК профсоюза работников сельского хозяйства. пока и общественные организа ции, в мероприятиях которых отсутствуют планы по прове дению лекций, бесед с рабо чими с целью предупреждения нарушений трудовой дисцип лины. Мало, а кое-кто совсем не занимается воспитанием своих подчиненных из руководителей среднего звена. Это в первую очередь относится к заведую щему ремонтной мастерской Т. И. Ильину, управляющему отделением № 1 В. А. Цибер- кину. Положительное решение во проса о соблюдении производ ственной дисциплины всеми членами нашего коллектива во многом зависит от наличия кад ров рабочих. В этом отношении в совхозе складывается благо приятная перспектива. Мы в первую очередь заботимся о мо лодежи, предоставляем им квартиры. И, надо сказать, мо лодые в большинстве своем ос таются в селе. И. ДИБРОВ, директор совхоза мясно го «Карасукский».
4 декабря 1979 г., № 145(5783) СЕЛЬСКАЯ НОВЬ 3 Роль профсоюзов— на новый уровень С районной профсоюзной конференции работников сельского хозяйства и и и и и и и Состоялась VIII районная профсоюзная конференция » работников сельского хозяйства. » С отчетным докладом выступил председатель райкома » профсоюза В. М. Чернышов. Отчет ревизионной комиссии » сделала ее председатель М. К. Богомолова. » В прениях выступили: председатель рабочего комитета » Калачинского совхоза Ф. Ф. Бобровский, директор совхо- >> за им. Дзержинского И. Г. Глазунов, механизатор Студе- >> новского совхоза X. К. Бауэр, предпрофкома колхоза им. .» Тельмана А. В. Степаненко, оператор машинного доения » совхоза «Октябрь» Е. М. Калита, механизатор Хороший- » ского совхоза В. П. Загреба, председатель колхоза им. » Карла Маркса Г. И. Ромащенко, доярка Калиновского сов- » хоза Л. С. Алешкина, заместитель управляющего райсель- » хозтехникой В. П. Схоменко, председатель профкома » ССПТУ-16 Г. С. Костенко, заведующий отделом рабочей » молодежи обкома комсомола Ю. П. Харламов, председа- » тель исполкома районного Совета народных депутатов » С. В. Кульневич. п Состоялись выборы нового состава райкома профсоюза, » ревизионной комиссии и делегатов на областную профсо- » юзную конференцию. » На первом организационном пленуме райкома профсо- » юза председателем райкома вновь избран В. М. Чернышов. » Публикуем краткое изложение доклада и некоторых вы- » ступлений. п ИЗ ДОКЛАДА В. М. ЧЕРНЫШОВА В отчетный период райком профсоюза, первичные профсоюзные организации провели значительную работу по дальнейшему развитию соревнования. В настоящее время в совхозах, колхозах, предприятиях и орга!,низациях сельского хозяйства района в индивидуальном, бригадном социалистическом соревновании участвуют около 7 тысяч человек, что составляет 90 процентов всех работающих. 1584 человека участвуют в движении за коммунистическое отношение к труду, 638 человек носят звание «Ударник коммунистического труда», 13 бригадам присвоено звание «Коллектив коммунистического труда». Эти труженики приумножают славные страницы истории социалистического соревнования. Три истекших сельскохозяйственных года, предшествующих данной конференции, были сложными по погодноклиматическим условиям, но, несмотря на это, труженики полеводства делали все возможное, чтобы преодолеть трудности и добиться успеха. Результаты работы за 10 месяцев текущего года в животноводстве обнадеживают. Большую трудовую победу одержали животноводы района, 25 сентября выполнив народнохозяйственный план четырех лет пятилетки по продаже молока государству, с 25 сентября продажа молока идет в счет завершающего года десятой пятилетки. Тот факт, что переходящее Красное знамя обкома КПСС, облисполкома, облсов- профа находится в нашем районе, уже третий квартал мы выходим победителями среди районов Кулундинской зоны, говорит о самоотверженной работе наших животноводов, большой организаторской и политической работе, которую проводят профсоюзные организации совместно с хозяйственными органами под руководством партийных организаций. Планы и социалистические обязательства текущего года по молоку и по мясу будут выполнены. Профсоюзные комитеты должны внести свой вклад в распространение опыта передовиков по дальнейшему увеличению производства молока, откорму крупного рогатого скота, овец и птицы, развивать соревнование за повышение привесов и сокращение сроков откорма, повышение качественных показателей. Выполняя указания партии о дальнейшем улучшении руководства социалистическим соревнованием, райком профсоюза, первичные профсоюзные организации проводят определенную работу в деле совершенствования его форм и методов. Большую роль в мобилизации тружеников района играют принимаемые совместно с партийными, советскими органами условия социалистического соревнования, в которых конкретно определяются цели и удачно сочетаются меры морального и материального поощрения. Регулярно подводятся итоги соревнования. Например, если раньше итоги в полеводстве на заготовке кормов, уборке урожая подводились только по окончании кампании, то сейчас они подводятся подекадно с вручением переходящих Красных знамен. Улучшилась гласность соревнования через газету «Сельская новь», выпускаются листовки пресс- группы, направляются приветственные письма, телеграммы. В основном на токах стали оборудоваться информационные центры, поднимать в честь победителей флаги Трудовой славы. Вместе с тем следует признать, что в организации соревнования имеются серьезные недостатки. Много формализма, неконкретности, нет должного учета соревнующихся. Нам следует улучшить гласность, обновить наглядную агитацию. Порою наблюдается такая картина: имеется доска показателей, но она заполняется от случая к случаю, галереи передовиков труда имеются, однако фотографии годами не помещаются, мачты под флаги трудовой славы установлены, однако флаь гн не поднимаются. Такое положение можно наблюдать в мясном совхозе, в колхозах «Маяк Ильича», им. Жданова. Должного внимания и руководства со стороны профсоюзных организаций требует к себе новое замечательное движение наставничества. В колхозах, совхозах, предприятиях и организациях сельского хозяйства насчитывается более 200 наставников. Обеспечить четкий ритм труда и жизни тружеников района призваны работники торговли, медицины, быта, связи и других предприятий. На прошедших отчетно-выборных собраниях и конференциях их участники высказали много замечаний в адрес торговли и бытового обслуживания. В работе райкома профсоюза, первичных организаций особое место занимают вопросы охраны труда и техники безопасности. За отчетный период силами специалистов, профсоюзных активистов района, а также выездных бригад, технической инспекции обкома профсоюза ряд хозяйств района были детально обследованы по вопросам охраны труда. Результаты проверок рассматривались на заседаниях профсоюзных комитетов, совещаниях при руководителях, на президиуме райкома. Такой проверке подвергались совхозы Хорошинский, Студеновский, колхоз им. Тельмана’ и ряд ДРУГИХ. За последние годы в районе много сделано по улучшению организации общественного питания. В настоящее время в большинстве хозяйств района работают столовые. Лишь в четырех хозяйствах, в колхозах им. Мичурина, им. Калинина, «Маяк Ильича», им. Жданова^ столовые работают только в летний период. В колхозе им. Жданова строится но- ная столовая и в скором времени будет пущена в эксплуатацию. Необходимо и в остальных колхозах решать этот вопрос. Однако в организации общественного питания много недостатков, нет необходимого ассортимента блюд, не хватает квалифицированных специалистов и т. д. Другими словами, вопросы организации общественного питания требуют к себе пристального внимания профсоюзных организаций и хозяйственных руководителей. В колхозах и совхозах, предприятиях и организациях сельского хозяйства в настоящее время работает 90 школ коммунистического труда, в которых насчитывается 2753 слушателя. С каждым годом при большой помощи районного комитета партии совершенствуется в них работа. Положительный опыт работы накоплен в школах коммунистического труда в совхозах «Октябрь», им. Дзержинского, в колхозах им. Куйбышева, им. Мичурина, на элеваторе. Вместе с тем слабо и медленно улучшается работа в школах комтруда в Студеновском, плодово-ягодном, мясном совхозах, в колхозах им. Жданова, «Маяк Ильича». Нам необходимо добиться стабильной работы школ, не допускать срыва занятий, организованно начать и закончить учебный год. Коммунистическая партия, Всесоюзный Центральный Совет профессиональных союзов ставят перед тружениками села ответственные задачи по дальнейшему развитию сельскохозяйственного производства. Это обязывает профсоюзную организацию района направить свои усилия на решение первоочередных задач, стоящих перед тружениками села в настоящее время. В ответ на обращение животноводов колхоза им. Тельмана и механизаторов колхоза «Новая семья» развернуть действенное соревнование за успешное проведение зимовки скота, выполнение всех планов и социалистических обязательств по производству животноводческой продукции, своевременно с высоким качеством провести ремонт всей сельскохозяйственной техники. Усилить воспитательную работу в коллективах, улучшить работу школ коммунистического труда. Мобилизовать тружеников села на успешное выполнение планов и социалистических обязательств 1980 года и пятилетки в целом и достойными показателями в труде отметить 110-ю годовщину со дня рождения В. И. Ленина. Создаем все условия (Из выступления А. В. Текущий год удачно скла дывается для тружеников колхоза имени '"Тельмана. Они досрочно справились с четы рехлетним планом продажи молока, отправив его госу дарству 51600 ц. Ныиче этой ценной продукции будет сда но на приемные пункты не менее 14 тысяч ц, причем только первым сортом. Досроч но будет выполнен план сда чи мяса в объеме 2500 ц. Залог успехов животново дов колхоза — в применении новых прогрессивных приемов ведения хозяйства. Мы полно стью перешли на беспривяз ное содержание скота, осво или технологию производства молока на промышленной ос нове. Если год назад надой на фуражную корову за десять месяцев составлял 1846 кг, то нынче — 2192 кг. А операто ры машинного доения Л. Д. Амарцева, 3. Н. Никифорова, Р. Ф. Стукало, Т. П. Шаленая получили еще более высокий Успех решают надры (Из выступления В. П. СХОМЕНКО) Коллектив райсельхозтех- ники, решая стоящие перед ним задачи, добился в четвер том году пятилетки неплохих показателей. Так, десятиме сячный план реализации про дукции выполнен на 100 про центов, по перевозке грузов — на 102,7 проц., по прове дению техуходов за живот новодческим оборудованием — на 121 проц. Успех, как известно, решают кадры. В нашем коллективе немало славных тружеников, явля ющихся настоящими маяка ми производства. В первую очередь это шоферы В. И. Бо ков и Н. М. Кумейко, слесари А. Ф. Гофман и В. И. Колес ников, мастера-наладчики Н. К. Бауэр и В. Н. Бращенко. Однако один из основных пунктов — по номенклатуре на тракторы К-700 — десяти месячной программы не вы полнен. Произошло это пото му, что большую часть истек шего периода года наши сле сари занимались не выполне нием своих Непосредственных обязанностей, а ремонтом мас терской, сданной в эксплуа тацию ПМК-167 с большими недоделками. Вехи (Из выступления Г. С. Нашему ССПТУ-16 нынче исполнилось 33 года. Образо валось оно в первый послево енный год и очень многим отличалось от современного. База его состояла из несколь ких старых зданий, одного трактора ХТЗ, автомобиля ЗИС-5 и комбайна «Комму нар». В первый свой выпуск училище подготовило 78 сель скохозяйственных работников, а всего за три десятилетия из его стен вышло 10 тысяч ква лифицированных специалис тов. Среди них — машинисты широкого профиля, комбай неры, шоферы, механики, мас тера-наладчики и другие. Главной задачей профсоюз ной организации училища яв ляется активная помощь пед коллективу в совершенство вании процесса обучения и воспитания учащихся. Центр профсоюзной работы перене сен в группу, которая явля ется самостоятельной органиСТЕПАНЕНКО) надой — около 24 ц. С вве дением в строй откормочных площадок не только для круп ного рогатого скота, но и для овец надеемся на значитель ное улучшение качественных показателей в производстве мяса. Другим немаловажным ус ловием для повышения произ водительности труда колхоз ников является то, что руко водство, партийная и проф союзная организации многое делают в улучшении быто вых условий животноводов и полеводов. Благоустраивает ся село Благодатное, ежегод но 4—5 семей колхозников получают новые квартиры. Животноводы в течение круг лого года обеспечиваются го рячим питанием. На комплек се имеются раздевалки и ду шевые помещения, сейчас ду маем укомплектовать здесь медпункт, помещение для это го имеется. Один из самых острых во просов на предприятии — кад ровый. Хотя у нас немало от личных производственников, в целом людей на предприятии не хватает. А ведь производ ство все расширяется, в бу дущем году будет внедрено гарантийное обслуживание хо зяйств района запасными час тями, планируется строитель ство цеха по ремонту комбай нов и станции техобслужива ния. С нового года на новую мастерскую «Кировцев» по требуется 300 человек, пока же штат ее укомплектован только на 10 процентов. Вы сока текучесть кадров, особен но в мехотряде и автопарке. Причинами тому являются не отвечающие всем нормам ус ловия труда, нехватка квартир. Указанные недостатки ру ководство и общественные ор ганизации, в том числе проф ком, стремятся ликвидировать. В 1980 году у нас планиру ется построить два 24-квар тирных дома, детсад, столо вую. Введение в строй этих объектов, а также благоуст роенных производственных по мещений помогут, без сомне ния, положительно решить кадровую проблему. роста КОСТЕНКО) зацией, имеет профорга, свой план работы. Работа группы направлена на формирование у юношей и девушек коммунистического отношения к труду, учебе, мо билизует учащихся на успеш ное овладение избранной про фессией. Каждая группа раз работала и приняла социали стические обязательства в честь 110-й годовщины со дня рождения В. И. Ленина. Свободное время ребят за полняется различными ме роприятиями, учащиеся зна комятся с традициями учи лища, участвуют в спортивных соревнованиях и т. д. Им есть где отдохнуть — при ССПТУ имеются прекрасные общежи тия, библиотека с читальным залом; спортзал. За хорошие показатели в организации до суга училище заняло третье место в области за третий квартал.
elibrary.ngonb.ruRkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2