ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! ОРГАН КАРАСУКСКОГО РАЙКОМА КПСС И РАЙОННОГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ Дневник заготовки кормов Газета основана 2 октября 1930 г. В райкоме КПСС, райисполкоме, райкоме профсоюза Придавая исключительно важное значение накоплению кормов для общественного животноводства в зимовку 1979 —1980 г.г., бюро РК КПСС, исполком районного Совета народных депутатов, президиум райкома профсоюза работников сельского хозяйства разработали условия социалистического соревнования совхозов, колхозов, отделений, ферм, участков, комплексных бригад, механизиро- * У С Л О В И социалистического соревнования совхозов, отделений, ферм, участков, комплексных механизированных комплексов, звеньев и механизаторов на заготовке кормов в 1979 году Победителями социалистического соревнования на заготовке сена, сенажа, травяной муки и гранул, веточного корма будут признаны: совхоз, колхоз, ферма, производственный участок, комплексная бригада, организовавшие поточный метод заготовки сена, сенажа, веточного корма, травяной муки, гранул, добившиеся наивысшей обеспеченности кормами на условную голову, но не менее плана с высоким качеством, доставившие все корма на центральные склады, обеспечившие надежную их сохранность, не допустившие случаев производственного травматизма. । ■,. । Установить для совхозов, колхозов, отделений, ферм, участков, комплексных бригад по одному классному месту по наивысшим показателям; — механизированный комплекс на заготовке сена и сенажа, заготовивший наиболь-. шее их количество с высоким качеством, но не менее плана, установленного хозрасчетным заданием; — звено, состоящее из трактора МТЗ или ДТ с косилкой КТП-6 и МТЗ с КДП-4 в агрегате с граблями, скосившее в валки травы на площади не менее 1300 га; — комбайнеры на переоборудованных комбайнах с вентиляторами, подобравшие сена не менее 12 тыс. ц; — комбайнеры на гусеничных комбайнах на косовице камыша, накосившие его не менее 8 тыс. ц; — трактористы тракторов № 76 (5714) ВТОРНИК, 26 ИЮНЯ 1979 г. Цена 2 коп. ванных комплексов, звеньев и механизаторов на заготовке кормов в 1979 году. Учреждено переходящее Красное знамя бюро РК КПСС, исполкома районного Совета народных депутатов, президиума райкома профсоюза работников сельского хозяйства. Оно будет вручаться за достижение наивысших показателей на заго- товкц кормов. Секретарям партийных орМТЗ с подборщиками-копнителями ПК-1,6, подобравшие из валков не менее 8 тыс. ц сена и уложившие по 4—6 копен в одно место для последующей транспортировки стоговозом; — трактористы тракторов МТЗ с КУН-10, КУН-11, обеспечившие сволакивание не менее 12 тыс. ц сен* к местам скирдовци; — трактористы тракторов МТЗ с СШР-0,5, уложившие в скирды сена не менее 20 тыс. ц; — трактористы тракторов К-700 со стоговозами, доставившие на центральные склады не менее 15 тыс. ц сена; — звенья на заготовке сенажа, заложившие его не менее 10 тыс. ц с высоким качеством; — звенья по производству травяной муки, обеспечившие выработку за сезон на агрегатах АВМ-0,65 не менее 400 т, на АВМ-1,5—не менее 700 т. Установить на каждый перечисленный вид работы по одному классному месту, а на агрегаты АВМ — три классных места. МЕРЫ ПООЩРЕНИЯ Колхозу, совхозу, добившимся наивысшего прироста к плану заготовки кормов за декаду, вручается переходящее Красное знамя бюро РК КПСС, исполкома районного Совета народных ~ депутатов, президиума райкома профсоюза работников сельского хозяйства. Колхозу, совхозу, добившимся наивысших показателей на заготовке кормов высокого ганизаций, председателям сельских Советов, председателям профсоюзных комитетов, руководителям и специалистам колхозов, совхозов предложено провести работу по разъяснению условий социалистического соревнования и развернуть широким фронтом заготовку кормов, применяя технологию совхоза «Октябрь», обеспечив безусловное выполнение планов и социалистических обязательств 1979 года. я колхозов, бригад, качества, но не ниже плановых, по окончательным итогам вручается переходящее Красное знамя, и они награждаются Почетной грамотой бюро РК КПСС, исполкома районного Совета народных депутатов, президиума райкома профсоюза работников сельского хозяйства. Все механизаторы, члены механизированных комплексов, звеньев и отдельные рабочие, занявшие классные места, награждаются Почетными грамотами бюро РК КПСС, исполкома районного Совета народных депутатов, президиума райкома профсоюза работников сельского хозяйства и денежными премиями в размере половины среднемесячного основного оклада, им будет предоставлено право купить вне очереди легковые автомобили или мотоциклы с колясками. Директора совхозов, председатели колхозов, секретари партийных организаций, председатели профсоюзных комитетов, главные агрономы и инженеры, управляющие, агрономы отделений, бригадиры комплексных бригад, механики и помощники бригадиров по механизации, руководители механизированных комплексов, занявшие классные места, награждаются Почетными грамотами бюро РК КПСС, исполкома районного Совета народных депутатов, президиума райкома профсоюза работников сельского хозяйства, им предоставляется право купить вне очереди автомобили или мотоциклы с колясками. Сухая, теплая погода способствует хорошим темпам кормозаготовительной кампании. Однако, к сожалению, они до сих пор не отвечают требованиям. В ряде хозяйств медлят с развертыванием косовицы, кое-где наметился разрыв между косовицей и формированием валков. В целом по району травы к 25 июня были скошены на 5871 га, что значительно меньше, чем год назад, а наскирдовано 5187 ц сена против 29769 ц в прошлом году. Хорошо поставлены сенокосные работы в совхозах «Октябрь» и Калачинском, где скошено соответственно 1693 и 1082 га и наскирдовано 1834 и 2114 ц сена. Среди колхозов лучше других ведут уборку трав в колхозе им. Карла Маркса. Вообще не приступаРейд «Сельской нови» и народного контроля Не выжидать, а действовать Июньское солнце поднялось уже почти к зениту, а на площадке агрегата по производству витаминно-травяной муки колхоза «Вперед к коммунизму», куда мы подъехали в минувшую пятницу незадолго до полудня, стояла сонная тишина. Лишь несколько мужчин во главе с главным инженером хозяйства П. И. Тихоновым неспешно разговаривали в тени АВМ. — За чем остановка, почему не работает агрегат? — интересуемся у инженера. — Ждем массу для переработки. Должны были подвезти еще с утра машину ржи, но вот что-то до сих пор нет,— ответил он и озабоченно взглянул на часы. В летнюю пору дорога буквально каждая минута, но у руководства ■ колкоза «Вперед к коммунизму» иное на этот счет мнение. Примеры? За ними далеко ходить не надо, возьмем хотя бы данный — выработку витаминно-травяной муки и гранул. Хозяйству нынче предстоит выпустить не менее двух тысяч центнеров ценного корма. Однако на календаре уже конец июня, давно подошли сроки уборки трав, а шилово- курьинцы все медлят с запуском АВМ. Здесь только в начале прошлой недели закончили подводку электролинии к агрегату, а буквально накануне нашего приезда подключили и отрегулировали его электрооборудование. Однако и сейчас даже неопытного глаза достаточно, чтобы сказать: для полноценной работы АВМ в колхозе не все готово. Это подтвердил и разговор с машинистами В. Шапоренко и Г. Пятибратовым. К сведению избирателей Сообщаю, что я, депутат Верховного Совета СССР, личный прием граждан — избирателей Татарского избирательного округа № 234 веду в первую пятницу каждого месяца в с. Венгерово в Доме Советов. Депутат Верховного Совета А. 3. ПИТАИКИНА. ли пока к сенокосу колхоз им. Мичурина и плодово-ягодный совхоз, всего по нескольку десятков гектаров трав скошено в колхозах «Маяк Ильича», им. Калинина. Добрая половина хозяйств еще не подвозят корма на сеновал. К примеру, в Хорошинском совхозе в валках находится более 450 га трав, а не наскирдовано ни одного центнера сена. Тоже самое касается Калиновского совхоза, колхоза нм. Тельмана. Крайне непроизводительно используются в районе агрегаты по выработке травяной муки. К понедельнику работали всего лишь три из них. Если на 25 июня прошлого года было произведено 2252 ц муки и гранул, то нынче только 537 ц, — Вот уже третий год мы просим руководство забетонировать площадку, но дальше обещаний дело не движется. А ведь значительная часть поломок происходит как раз по этой причине, — рассказывают машинисты. — Вместе с зеленой массой, поднимаемой с земли, в дробилку падают камни, железки, из-за чего ломаются молотки. К тому же земля попадает в готовую продукцию при расфасовке ее в мешки. Неприглядный вид имеет площадка АВМ. Механизмы ее облупились, заржавели, хотя их можно было покрасить еще в мае. Пожарный щит не укомплектован инвентарем, отсутствуют бочки с водой. И еще одно существенное замечание следует сделать шило- вокурьинцам: хотя в хозяйстве планируют двухсменную работу АВМ, но подготовкой людей для этого здесь до сих пор не занимались. Безмолвствуют до сих пор агрегаты по выработке муки и гранул и в колхозе «Новая семья». Здесь тоже не побеспокоились о своевременной подготовке агрегатов, а сейчас заняты лихорадочными поисками кабеля главного питания низкого напряжения. Как заверил нас главный инженер хозяйства И. Г. Кругликов, на текущей неделе недоделки будут устранены, и АВМ заработает в полную нагрузку. 3. ТИМОФЕЕВА, член районного комитета народного контроля; Г. ПО- САЖЕННИКОВ и А. ИВАНЕЦ, агрономы рай- сельхо зуправления; И. ТОЛСТИКОВ, наш корр. Студеновский совхоз является одним из крупных поставщиков шерсти в нашем районе. Поэтому стрижка овец — одна из ответственных кампаний для тружеников хозяйства. Специалисты намерены провести ее в срок и с хорошим качеством. Заранее был подготовлен стригальный пункт, оборудовали его для стрижки скоростным методом — были поставлены четыре установки ЭСА-12. Подобрали лучших людей, возглавить их поручили опытному руководителю В. В. Бухмиллеру. Стрижку овец проведем успешно Разработали условия социалистического соревнования, создали определенные условия для работы стригалей и обслуживающего персонала, на пункте работает буфет. В эту ответственную кампанию включились 15 июня. Нам необходимо остричь 13500 овец. Уже острижено более 5540. Дневную норму выработки доводим до 1000 голов. Стрижка в хозяйстве набирает темпы. Хороших результатов мы смогли добиться за счет правильной организации труда, широко развернутого социалистического соревнования среди стригалей. При подведении итогов передовику вручается вымпел «Лучшему стригалю». Сейчас он находится у Н. С. Толмачева. Итоги соревнования подводятся ежедневно. На стрижке работает много хороших людей, добивающихся высокой выработки. Это С. Ф. Цыганков, С. В. Финадеев, Н. П. Черноморцев, молодой стригаль Н. Листопад. Образцом для всех является опытный механизатор X. К. Бауэр, кавалер ордена Трудового Красного Знамени. Христьян Карлович трудится успешно не только во время посевной и уборочной кампаний, но и на стрижке, несмотря на свой преклонный возраст. Добросовестно относятся к своим обязанностям Л. Ф. Илюшина и ее помощница 0. Гаак. Они проводят классировку шерсти, следят за ее качеством. Нашему совхозу предстоит сдать государству 650 центнеров шерсти. В конце месяца будут отправлены первые центнеры этого ценного сырья. Сейчас труженики хозяйства прилагают все усилия, чтобы справиться с поставленной задачей. А. ХИЛЬЧЕНКО, директор Студеновского совхоза.
2 СЕЛЬСКАЯ НОВЬ 26 июня 1979 г., № 76 (5714) Кормовой цех совхоза «Октябрь» НОВАЯ ОТРАСЛЬ- В ДЕЙСТВИИ Производство кормов в нашей засушливой зоне, особенно на богарных землях, дело очень нелегкое. Между тем, планы их накопления, в связи с ростом поголовья скота, повышением требований к его продуктивности, постоянно увеличиваются. Это обстоятельство обязывает сельских тружеников самым серьезным образом подходить к выращиванию, уборке и хранению трав и других кормовых культур. Именно так рассматривают эти важные вопросы в совхозе «Октябрь». Чтобы подтвердить сказанное, следует привести несколько цифр. Если в 1976 году здесь на зимнестойловый период на условную голову было заготовлено 8,26 центнера кормовых единиц, то в следующем — уже 19,07, а в прошлом — 19,1 ц к. е. Естественно, успех не пришел сам собой. На это понадобилось немало времени, сил и знаний руководителей и специалистов, направленных на образование новой самостоятельной отрасли совхозного хозяйства — кормопроизводства. Контингент людей, занятых в новой отрасли, невелик, но задачи- он решает очень большие. На него возлагается производство всех видов грубых и сочных кормов с выполнением полного цикла работ, включающего посев, уборку, дакладку на хранение, а также переработОплата труда на заготовке кормов При оплате труда на заготовке кормов мы руководствуемся отраслевыми типовыми нормами выработки и пщ- ложением об оплате труда, утвержденным облисполкомом и обкомом профсоюза работников сельского хозяйства и заготовок. На работы, которых нет в типовых нормах, мы проводим хронометражные наблюдения на месте и нормы разрабатываем в хозяйстве. Оплата труда рабочих, занятых на заготовке кормов, в хозяйстве производится по аккордно-премиальной системе за центнер (единицу) продукции. До расчетов за продукцию рабочим начисляется заработная плата в счет оплаты за продукцию, по сдельным расценкам за объем выполненных работ, исходя из тарифных ставок. Оплата на всех участках подводится под организацию труда. Там, где возможно, ставим ее в зависику зимой в кормоцехе. Так, с площади 2200 га силосных культур и около 6 тыс. га трав предстоит запасти на предстоящую зимовку 29 тыс. ц сена, 10 тыс. ц гранул из витаминно-травяной муки, 170 тыс. ц силоса и т. д. Кормопроизводство в хозяйстве ведется по ипатовскому методу. Широкое применение комплексного способа на уборке урожая подсказало идею об использовании механизированного комплекса и в новой отрасли. В итоге коллектив начинает труд с обработки почвы, а заканчщ вает мобильной раздачей кормов непосредственно в животноводческом помещении, т. е. совершает весь комплекс, полевых работ. Руководит отраслью опытнейший специалист своего дела Ф. Ф. Ляховский. В ее , штат включены механизаторы, в большинстве первого, второго классов, за которыми закреплена лучшая техника и почвообрабатывающие орудия. Есть высококвалифицированный мастер-наладчик, передвижная мастерская, сварочный агрегат. Неисправности машин быстро устраняются непосредственно в поле. В комплексе несколько звеньев: по косовиц« и- сгребанию трав, подборке сена, доставке его на сеновал и складированию в скирды. Все эти приемы вымость от результатов труда всего коллектива. Например, в совхозе созданы звенья по скашиванию трав с одновременным сгребанием. В звено входит два тракторных агрегата: один трактор с Из опыта работы двумя сенокосилками КДП-4 (спаренные), второй трактор с одной сенокосилкой КТП-6 и граблями ГП-14. Все эти машины обслуживают три человека: два тракториста и грабельщик. Норма выработки установлена на звено 40,5 га. Несмотря на то, что за трактористами закреплены машины разные по ширине захвата, оплату за один скошенный и сгребенный гектар они получают одинаковую. Организация полняет минимальное количество машин, однако производительность их очень высока. Выигрыш получается за счет рационального их агрегатирования. К примеру, все носильные агрегаты (их восемь) укомплектованы тремя и четырьмя режущими полотнами, и только на этом приеме экономится десяток колесных тракторов и столько же механизаторов. Сгребание трав в валки производится сразу же вслед за косовицей, что самым благоприятным образом отражается па качестве сена. Подбор валков осуществляют четыре переоборудованных сенных комбайна, это тоже помогает экономить немалое количество тракторов и прицепного инвентаря, а также кадров, избежать целого ряда непроизводительных операций, связанных обычно с подборкой сена. Транспортировку готового сена с полей на сеновал выполняют три «Кировца» со стоготруда в звене построена так, что один трактор без другого работать не может. Это заинтересовывает механизаторов, чтобы оба агрегата работали бесперебойно. Этим мы добиваемся меньшего простоя техники по неисправностям, так как все поломки исправляются членами звена коллективно, т. е. в звене существует взаимовыручка и взаимный контроль. Начиная с 1974 года, оплата труда механизаторов и рабочих, занятых на заготовке кормов, строится в зависимости от уровня выполнения сезонной нормы в нормосменах. За первые восемь нормосмен с начала уборки расценка не увеличивается, с девятой по двенадцатую нормосмену расценка возрастает механизаторам на 15 проц., рабочим — на 7 проц., с тринадцатой по восемнадцатую нормосмену — соответственно на 30 и 15 возами, а укладку его в скирды — стогомет СШР-0,5, которыми мастерски управляет В. Н. Урбанов. В прошлом году он одним этим агрегатом заскирдовал более 25 тыс. ц сена. Люди, входящие в комплекс, из года в год выполняют одни и те же закрепленные за ними обязанности, а потому в совершенстве знают свое дело. Такая постановка дела приводит к глубокой специализации, которая затрагивает моральные и материальные интересы коллектива отрасли. Какой вырастил и собрал урожай — столько и получил. Налицо высокое назначение конечного результата. «Зеленая жатва» в совхозе набирает темпы. Бесперебойно, как единый организм, работают все звенья кормозаготовительного комплекса. Скошено уже проц., а начиная с девятнадцатой нормосмены, расценка увеличивается механизаторам на 60 проц., рабочим на 30 проц. Такая система заинтересовывает людей в сокращении сроков заготовки кормов. В первые дни ее рабочие стремятся выполнить больше нормосмен, чтобы выйти на более высокую оплату за единицу работы, а когда выйдут на предельную повышенную оплату, стремятся повысить свою материальную обеспеченность за счет выполнения большего объема работ и более высокой оплаты. Это выгодно и самим рабочим, и совхозу. Организация труда в сочетании с оплатой дает свои результаты. Например, в 1978 году звено Д. М. Шаманского скосило травы с одновременным сгребанием на площади 1295 га, что составляет 32 сменных нормы. Звено А. И. Мищенко скосило травы с одновременным сгребанием на 1434 га, выполнило 34 сменных нормы. Механизатор В. Н. Урбанов стогометом СШР-0,5 уложил в скирды 25430 ц себолее 1100 га трав, наскирдова- но свыше 1500 ц сена. Около 300 ц витаминной продукции выдала установка по производству травяной муки. Изо дня в день значительно перекрывают сменные нормы выработки косарь Д. Н. Шаманский, А. А. Мулюков, управляющий сенным комбайном, А. И. Туренко на «Кировце» со стоговозом и др. Труженики хозяйства полны решимости с честью справиться с планом заготовки кормов, создать надежную базу на период предстоящей зимовки общественного стада. И. ВАСИЛЬЕВ. На снимках: (вверху) идет косовица трав; внизу (слева) в работе — сенной комбайн, (справа) очередной рейс сто- говоза. Фото автора. на при сезонной норме 15000 центнеров. Практически один стогомет уложил в скирды почти все сено по совхозу. В. Ф. Сидоров подобрал из валков переоборудованным комбайном 1009 тонн сена при сезонной норме 600 тонн, А. А. Мулюков подобрал сенным комбайном 898 т. Н. И. Берус на тракторе К-700 со стоговозом вывез с поля на сеновалы 901 тонну сена, А. И. Туренко — 802 тонны. Все это способствует не только сокращению сроков заготовки кормов, но и повышению их качества, росту производительности труда. В результате в совхозе вся площадь, отведенная под сенокосы, была убрана полностью, все сено в период его заготовки вывезено на сеновалы. Хозяйство выполнило план его накопления. В текущем году в совхозе впервые организован поливной участок по выращиванию кормовых культур. Работа на поливе ведется в две смены. Для этого создано звено из
26 июня 1979 г., № 76 (5714) СЕЛЬСКАЯ НОВЬ красив душой человек Сезон открыт Пройдут годы, но всегда наши дети, внуки будут помнить бессмертный подвиг, который совершили простые советские люди в годы войны. Им мы обязаны нынешней счастливой, радостной жизнью. II среди тех, кто ценою собственной крови ее завоевывал, был наш земляк Николай Алексеевич Прасолов. В первые суровые военные годы Николай Алексеевич растил хлеб, работал трактористом в селе Рассказове. Едва только исполнилось 18 лет, ушел добровольцем на войну. Воевал на Белорусском фронте. Три ранения, одно из них очень тяжелое, орден Красной Звезды, боевые медали — памятные свидетельства тех грозных лет. Больно было смотреть ему на все разрушенное, искалеченное. А сердце уносилось в мирную жизнь. В памяти оживали знакомые до боли поля, родные перелески, наяву чувствовал он запахи хлебного колоса. И с еще большим ожесточением громил ненавистного врага, чтобы приблизить долгожданный час победы. Только в 1947 году возвращается он в родные места. Может, именно то, что столько перевидел он за эти суровые годы разрушенного и покалеченного, повлияло и на его дальнейшую судьбу, на выбор профессии. И вот сейчас в его.руках грубое, изуродованное обретает прежний красивый вид. Прасолов работает слесарем в жестяносварочном цехе станции технического обслуживания. Всего в его бригаде 8 человек. Даже из одной встречи можно сделать вывод, как сдружились между собой эти люди, сблизились духовно. С уважением отзываются они о своем бригадире — Николае Алексеевиче Прасолове. . В основном здесь все с солидным стажем работы. Прекрасно справляются со своими обязанностями Н. В. Лесных. В. В. Стадник, А. П. Лазаренко. И с трудовой дисциплиной в цехе все нормально. На станции технического обслуживания производят ремонт, восстановление аварийных машин: кузовов, внутреннего устройства, покраску автомобилей, ставят на них новые кузова. Правда, с запчастями иногда трудновато, даже самим приходится изготавливать их. В любой рабочий день к станции технического обслуживания спешат автомобили: на ремонт, осмотр. Ее услугами пользуются не только карасучане, но и омичи, алтайцы, казахстанцы. И весь коллектив станции старается как можно быстрее, и качественнее обслуживать клиента. За год здесь проходят разные виды ремонта, быстрый или углубленный, около 4000 автомашин самых различных марок. Работа в жестяносварочном цехе трудная и, надо О людях хороших прямо сказать, ювелирная. И хотя слова «отрубил», «приварил» несколько грубовато звучат для слуха, но сколько умения нужно вложить, чтобы каждая деталь вновь встала на свое место, чтобы все подходило: дверцы, капот закрывались плотно, свежеокрашенная машина ничуть не отличалась бы от недавно купленной в магазине. Очень нравится Николаю Алексеевичу его работа, да и всем остальным членам бригады. Это ясно чувствуется из разговора, отношения к обязанностям. Дела в этом цехе идут очень хорошо. Хотя сам по себе, цех, да и вся станция техобслуживания в целом нуждаются в переустройстве, благоустройстве, в улучшении быта, условий труда, весь коллектив настроен оптимистически, работает без браков, с душой. И в первую очередь это надо отнести к Н. А. Прасолову. Несмотря на годы, на все пережитое, он нисколько не утратил прежнего жизнелюбия, настойчивости, упорства в достижении намеченной цели. Он — член местного комитета, а это значит много времени нужно уделять, помимо основной работы, другим произвол2 ственным вопросам, а также некоторым, бытовым. Он — командир пожарной дружины. В его обязанности входит следить за всеми противопожарными средствами, чтобы они всегда были в порядке. Николай Алексеевич умело распределяет каждый рабочий день и потому времени на все хватает. Много раз его добросовестный труд отмечался Почетными грамотами, денежными премиями, его имя среди других передовиков производства на доске Почета. А если вдруг начинает «барахлить» здоровье, уж чересчур станут о себе давать знать старые фронтовые раны, то и путевку в санаторий, дом отдыха предоставят. И еще об одном Н. А. Прасолов не может говорить без гордости. Как бывшему фронтовику, ему пообещали в скором будущем легковой автомобиль. Это будет еще одна награда за долгий безупречный труд, за то, что в грозные военные годы был среди тех, кто стоял за отечество, за народ насмерть. Живет на земле человек, с виду кажется и незаметен. Поговоришь с ним и увидишь его богатые душевные качества. И этот человек высветится по-иному. Именно таким и является слесарь станции техобслуживания Н. А. ПрасоНа днях состоялось открытие лагеря труда и отдыха «Романтик», расположенного в поселке Ягодном—центральной усадьбе плодово-ягодного совхоза. Сразу же после заезда первой смены ребята — учащиеся средней школы К» 2 — познакомились с законами лагеря, правилами поведения, на воде, с планом работы на сезон. Главный агроном хозяйства А. В. Булыгин рассказал о правилах техники безопасности и производственной санитарии. На следующий день прошла торжественная линейка, посвященная открытию лагеря. Командир трудового объединения И. Хавелева сдала рапорт директору совхоза А. Г. Алейникову, доложив о готовности ребят к летней трудовой четверти. По высокому флагштоку к голубому небу медленно поднимается полотнище флага, поднять который предоставлено право отличнице учебы Л. Бережной. Торжественно звучат аккорды гимна Советского Союза. Добрая хозяйка вагона В комсомольско-молодежной бригаде проводников, обслуживающей поезд 609/610 «Кара- сук — Новосибирск», работает 12 девчат. Одна из них — Надя Зикрат. Скромная, спокойная, сдержанная, она мало чем отличается от своих подруг. И все-таки человек этот в коллективе пользуется особым уважением. Несмотря на молодость, Надя работает проводником вот уже шесть лет. Хорошо знает свое дело, запросы пассажиров, умеВ токарном цехе строительно-монтажного управления «Сельхозводстрой» трудится Виктор Сайберт. Норму всегда выполняет, работает, как говорится, с душой. Примечательно, что Виктор освоил приемы работы на фрезерном, строгальном и токарном станках, имеет V разряд. На снимке: токарь В. Д. Сайберт за работой. Фото Г. СИДОРКИНА. С открытием лагеря школьников поздравили директор средней школы X’ 2 А. Г. Змеев, инструктор райкома профсоюза работников сельского хозяйства Н. Г. Горобец, секретарь парторганизации плодово-ягодного совхоза А. Р. Черноиванов. Они пожелали мальчишкам и девчонкам больших трудовых успехов, хорошего отдыха, интересных и увлекательных дел. Инспектор районе В. В. Пирог вручил командиру паспорт трудового объединения, шевроны. От имени всех ребят И. Хавелева поблагодарила администрацию совхоза за отлично подготовленную базу «Романтика», заверила, что школьники приложат все усилия для выполнения полученных наказов, зачитала обязательства членов трудового объединения. Вскоре после окончания торжественной части ребята под звуки горна и барабана отправились на работу. Трудовая четверть началась. А. ОБУХОВА. ет быстро находить с ними общий язык. Создать для них на время пути максимум удобств, уют и комфорт — в этом видит Надя свою задачу. В ее вагоне всегда чисто, как добрая хозяйка, она предложит пассажирам чай, постельные принадлежности. Со своей работой Н. Зикрат справляется отлично, за что ей и присвоено высокое звание «Ударник коммунистического труда». Уважением пользуется она и за доброту, отзывчивость, готовность помочь товарищу. Кроме непосредственной работы Надя успевает сделать много других добрых дел: она член комитета комсомола, успешно закончила десятый класс школы рабочей молодежи. И в этой постоянной занятости, своей необходимости людям она и видит смысл жизни. В. ВАЛУИСКАЯ, инструктор по техническому обучению резерва проводников. пяти человек. В звено подобраны опытные, добросовестные кадры. За ним закреплена земельная площадь 155 га. Доведено задание с каждого поливного гектара получить такую урожайность зеленой массы: суданской травы — 200 ц, смеси овса с горохом — 150 ц, люцерны— 200- ц, костра — 150 ц, средняя урожайность должна составить 172,6 ц. Получить валовой сбор зеленой массы с закрепленной площади запланировано не менее 26750 центнеров. Оплата труда всех членов звена поставлена в зависимость от конечного результата, за центнер зеленой массы по 7 копеек. Звено работает по безнарядной системе. До выхода продукции орошенцам выплачивается в виде аванса заработная плата по повременным тарифным ставкам сетки трактористов-машинистов за фактически отработанное время по 84 копейки (VI и IV разряды) за один час. Старшему сцены доплачивается 10 проц, заработка за организацию работ. После сбора урожая будет произведен перерасчет зарплаты за продукцию. Кроме основной оплаты за продукцию звену предусмотрена премия в размере 4 копеек за каждый центнер зеленой массы, полученной сверх плана. В целях заинтересованности поливальщиков в получении высокого урожая разработаны дополнительные меры материального поощрения, которыми предусмотрено: при получении средней урожайности 180 ц звену выплачивается премия в размере 100 рублей, от 180 до 200 ц — 200 руб. свыше 200 ц — 300 руб. Настоящая премия выдается за счет фонда материального поощрения. На выращивании кукурузы на силос у механизаторов-кукурузоводов оплата труда сдельная, т. е. за фактически выполненный объем работ. После сбора урожая также делается перерасчет за продукцию. Материальная заинтересованность кукурузоводов за получение сверхпла нового урожая разработана по такому же принципу, как и на выращивании культур на поливе. На период заготовки кормов в хозяйстве ежегодно разрабатываются сезонные нормы по каждому отдельному виду работ в зависимости от их условий, марки тракторов и орудий, с которыми они аг- регатируются. Сезонные нормы разработаны согласно рекомендациям управления сельского хозяйства. Для одиночных агрегатов сезонная норма установлена в 24 нормо- смены, а для агрегатов, работающих звеньями, 22 сменных нормы. За выполнение сезонной нормы предусмотрено материальное поощрение натурой. Так, на заготовке сена, сенажа и травяной муки при выполнении сезонной нормы механизаторам выдается бесплатно 20 ц сена. Рабочим сено выдается в зависимости от сложности работ от 10 до 15 ц. На уборке кукурузы трактористам-машинистам, шоферам за выполнение выдается бесплатно натуроплата зерном в размере, предусмотренном постановлением правительства от 2 ц 80 кг до 4 ц. Большое значение в совхозе придается социалистическому соревнованию. Условия соревнования разрабатываются администрацией совместно с профсоюзной организацией. В них предусматривается определенный объем работ на декаду. Во всех случаях он определяется не произвольно, а привязывается к сменным нормам выработки, увеличенным на 25 — 30 проц. Это способствует стремлению работников добиваться первенства в соревновании среди товарищей, так как эти условия хотя и напряженные, но при хорошей работе выполнимы. Итоги соревнования подводятся ежедекадно и за выполнение условий премия выдается ежедекадно за счет фонда материального поощрения. Условия соревнования объявляются работникам занятым на заготовке кормов. Итоги же соревнования предаются гласности по местному радио, освещаются в «молниях», «боевых листках», в честь победителей соревнования поднимается флаг Трудовой славы. В период заготовки кормов ежедневно выпускается, как и в прошлые годы, дневник соревнования механизаторов, в котором результаты выработки показываются по каждому механизатору за день и с начала кампании. Все это вместе взятое: оплата труда, материальное поощрение, организация труда, социалистическое соревнование — способствует сокращению сроков заготовки кормов, улучшению их качества и повышению производительности. И. ШЕВКУНОВ, гл. экономист совхоза «Октябрь».
elibrary.ngonb.ruRkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2