ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! ДЕЛОМ ОТВЕТИМ НА ПИСЬМО ЦК КПСС, СОВЕТА МИНИСТРОВ, ВЦСПС И ЦК ВЛКСМ ? Правофланговые Газета основана 2 октября 1930 г. ОРГАН КАРАСУКСКОГО РАЙКОМА КПСС И РАЙОННОГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПЯТИЛЕТКЕУДАРНЫЙ труд! Редакция га- еты «Сельская н о в ь» присуж № 14 (5496) I СУББОТА, 28 ЯНВАРЯ 1978 г. I Цена 2 коп. дает вымпел Трудовой славы План трех лет—к годовщине Конституции СССР За более высокую эффективность В прошлом юбилейном году коллектив молочноконсервного комбината досрочно справился “Nic выполнением производственных планов. Партийной организацией, дирекцией комбината, заводским комитетом профсоюза были приняты организационные и практические меры, обеспечивающие безусловное выполнение принятых обязательств. С целью успешной переработки молока, повышения качества вырабатываемой про дукции в консервном цехе и теплоэлектростанции были организованы сквозные смены и разработаны дополнительные условия соревнования, органи зована ежедневная дегустация и смотр качества вырабатываемой продукции. В зимний период проделана большая работа по подготовке цехов, технологического оборудования, транспорта для нормальной работы в сезон. Проведена реконструкция в консервном цехе, пущен в эксплуатацию цех хранения молока на 150 тонн. Все это позво лило план 2 х лет пятилетки по реализации продукции выполнить на 107,5 проц., реализовать сверх плана продукции на 2048 тыс. руб. За счет экономии сырья, материалов, топлива, электроэнергии, снижения себестоимости и повышения качества продукции прибыль составила 104,1 проц, к плану. Получено сверхплановой прибыли 193 тыс. руб. За 2 года пятилетки сэкономлено 189 тыс. кв-часов электроэнергии, 705 тонн условного топлива. Все сухое молоко выработано высшим сортом, масла животного сделано 82 проц, высшим сортом вместо 79,0 проц по плану. Достигнутые успехи — результат высокой трудовой активности всего коллектива комбината. И это подтверждается тем, что досрочно выполнили план и свои обязательства 2-х лет пятилетки коллективы двух цехов, шести производственных участков, личные обязательства ЗА ЭКОНОМИЮ И БЕРЕЖЛИВОСТЬ Пойен резервов продолжается На Карасукском мясокомбинате значительное место уделя егся вопросу экономного и бережного расходования сырья и материалов. В 1977 году было перевыполнено задание по экономии мясных ресурсов. Кол лективом колбасного цеха за счет получения сверхнормативных выходов продукции, при менения белковых добавок в колбасные ^зделия и наиболее полного использования сопут ствующей продукции в прошед шем году сверх плана выработано 27 тонн колбасных изде лий, то есть на 49 тыс. рублей. По лицевым счетам трудятся бригады формовщиков и бригада по подготовку сырья из колбасного цеха. За два года пятилетки ими сбережено мате риальных ценностей на 129 тыс. рублей выполнили более 150 человек. Среди победителей индивидуального соревнования идут в первых рядах коммунисты электросварщик Н. Е. Быканов, электрик С. X. Шапоренко, ма стер цельномолочного участка А. В. Колещатова, технолог этого цеха Г. И. Белова, машинист- котельщик В. И. Букеев, беспартийные шоферы И. Л. Луцко, Л. Н. Зозуля, аппаратчики А. Е. Кугай, К. Н. Лозовая, М. К. Третьякова и другие. Успеху в работе нашего коллектива способствовала и рабо та животноводов зоны комбината, особенно животноводов Карасукского района, которые, несмотря на неблагоприятные климатические условия, недостаток кормов, добиваются высоких показателей в произвол стве и продаже молока государству, значительно повысили качество молока. Наряду с положительными результатами работы коллектив комбината имеет ряд недостатков и упущений. Мы еще недостаточно принимаем мер по усовершенствованию производства, медленно ведутся работы по автоматизации и механизации производственных процессов, много еще ручного труда, не все решено с созданием условий для высокопроизводительного труда. Имеем еще большие потери рабочего времени по болезни, прогулам, есть факты нарушения трудовой ди сциплины. Партийная организация, администрация принимают необ хсдимые меры по устранению недостатков и дальнейшему улучшению всей работы комбината. В настоящее время на комбинате разработана и внедряется комплексная система управления качеством работы. Это позволит значительно повысить дисциплину труда, эффективность производства и качество всей работы. Коллектив комбината с большим одобрением воспринял материалы декабрьского ПлеНе стоят в стороне от решения этого важного вопроса и рабочие мясожирового корпу са. В результате применения передовых методов по убою скота, строгого соблюдения технологических требований сэко- номлзно на 82 тыс. рублей мясных ресурсов. Немаловажная роль отводится у нас бережному расходованию топлива, электрической и тепловой энергии. За 12 месяцев 1977 года сэкономлено 414,6 тонны условного топлива, 73,9 тыс. киловатт часов электроэнергии, что позволило снизить себестоимость выпускаемой продукции на 52,8 тыс. рублей. Важным фактором повышения эффективности производства является улучшение его технического уровня и организации труда, С этой целью в цехах нума ЦК КПСС и Письмо ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС, ЦК ВЛКСМ и в ответ принял на себя новые повышенные социалистические обяза тельства на 1978 год: — план 3 х лет пятилетки по объему и реализации товарной продукции выполнить к 7 октября 1978 года, к годовщине принятия новой Конституции СССР; — выработать сверх плана масла животного на 150 тыс. рублей, реализовать сверх плана продукции на сумму 150 тыс. руб.; — обеспечить не менее 100 процентов прироста объема вы пускаемой продукции за счет повышения производительности труда, перевыполнить годовое задание по производительности труда на 1,5 проц., план при были на 2 проц., получить сверхплановой прибыли 50 тыс. рублей. Снизить себестоимость товарной продукции на 25 тыс. руб.; — вырабатывать продукцию только высокого качества, перевыполнить план выпуска продукции высшими сортами на 7 проц., добиться присвоения Знака качества основной продукции —сухому молоку— и выработать его со Знаком качества не менее 10 процентов; — сэкономить электроэнергии 121 тыс. киловатт-часов, условного топлива 270 тонн. От работать на сэкономленном топливе не менее 10 дней. Намечен ряд других организационно-технических мероприятий по совершенствованию производства, созданию условий для высокопроизводительного труда, способствующих успешному выполнению принятых социалистических обязательств. С первых дней нового года наш коллектив работает ритмично. Есть полная уверенность, что принятые обязательства бу дут выполнены. П. ГОРБ, секретарь парторганизации молкомбината. установлены новые высокопроизводительные машины для об работки шерстных и слизистых субпродуктов, механизирован процесс загрузки котлов в цехе сухих кормов. Смонтирован блоутанк по переработке содержимого кишечника. И в третьем году десятой пя тилетки нам предстоит еще многое сделать. Только за счет проведения таких мероприятий, как реконструкция цеха сухих кормов, автоматизация холо дильной установки, перевод с парового отопления на водяное будет получен экономический эффект в 77 тысяч рублей. В этом году запланировано строительство нового колбасного цеха. Л. ЗАХАРОВА, начальник планово-экономического отдела, < РУДЕЛЬ $ Пять лет < надоя молока на корову. В юбилейном году Лидия Ивановна $ получила по 3180 кг молока. < В ответ на Письмо ЦК КПСС, Совета Министров СССР, с ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ кавалер ордена Трудовой Славы 11! сте- $ пени Л, И. Руде'ль взяла повышенное социалистическое ебя- < зательство надоить в 1978 году более 3200 кг молока на 5 корову. < Свое решение она подкрепляет делами, в сутки сейчас надаивая по 10 кг молока на корову. Лидии Ивановне — доярке колхоза подряд она добивается тридцатицентнерового им. Ленина. И О-1С омсо , Шофер колхоза «Новая се мьи» Анатолий Кошман молод, однако среди коллег , Считается настоящим мастером своего де ла. Эту репутацию комсомолец подкрепляет высокопроизводи тельным трудом. Вступая в десятую пятилет ку, пятилетку высокой эффек тивности и качества,, Анатолий брал обязательство справиться с ней за четыре года. Слов своих молодой передовик не бросает на ветер. План 1976 года вы полнил на 175 процентов, а ИНИЦИАТИВУ Оживление обсуждалось во всех сменах пункта техническо го "обслуживания вагонов ст. Ка- расук Письмо ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ о дальнейшем разверты вании соревнования. Труд ва гонников нелегкий и напряжен ный. В любое время дня и но чи, в любую непогодь они дол жны произвести качественный осмотр вагонов, сделать необ ходимый ремонт, обеспечить без аварийное продвижение поездов по заданным маршрутам. Результат Получить по 105 ягнят на сотню овцематок — такое обя зательство взяли овцеводы кол хоза им. Карла Маркса в ны нешнем году. Сейчас идет мас совый окот. Организованно он проходит в хозяйстве, окотилось уже более полутора тысяч ма ток. Старания чабанов не про ходят даром, на 100 овцематок получено по 115 ягнят. Лучших показателей добился старший чабан В. П. Гармаш. В его отаре око-Алось бодее 700 за высокие показатели, достигнутые во Всесоюзном соревновании в третьем году десятой пяти летки Ш О Л Ь С ЕС И? следующего - на 202, сделав за это время па своем ГАЗ-53 175600 .тонне-к ил ометр ов, В ответ на Письмо ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ Анатолий Кэшман пересмотрел ранее принятые обя зательства и наметил новые, главный пункт которых — справиться с пятилетним зада нием за три с половиной года. В. ГРЕБ, зам. секретаря комсомольской организации колхоза. ПОДДЕРЖЯЛИ В ответ на Письмо в коллек тиве НТО пересмотрены обяза тельства на 1978 год. С ценной инициативой выступплачстарший осмотрщик вагонов II. Р. Лука шова, заявив, что ее смена- весь решающий год десятой пятилет ки будет работать без единого брака, без нарушения трудовой ..дисциплины и техники безо пасности. Эту инициативу го рячо поддержали все смены НТО станций Карасук-I и III. А. КОЛЕСНИК. старания овец, на 100 овцематок прихо дится по 125 ягнят. Добросове стно выполняют свои обязан ности помощники В. II. Гарма ша чабаны В. И Гаврик и М. II. Подать. Перед овцеводами колхоза теперь стоит более важная за дача — сохранить к отбивке полученный молодняк. В. СКРИПКА, секретарь парторганизации колхоза
2 СЕЛЬСКАЯ НОВЬ 28 января 1978 г., № 14 (5496) '^^^^съмаНАЫИХ ЧИТАТЕЛЕЙ ■ Третьему году пятилетки—ударный труд ДАЛИ На днях в красном уголке автопредприятия состоялось собрание, посвященное обсуж дению Письма ЦК КПСС, Со вета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ о развертывании социалистического соревнова ния за выполнение и перевы полнение плана 1978 года и усилении борьбы за повыше ние эффективности производ ства и качества работы. Вы ступая на нем, труженики предприятия одобрили этот важный государственный до кумент и решили на призыв партии и правительства отве- т ить выс о к опр оизв о дител ь - ным трудом. 'Гон в этом задали комму нисты. Так, член КПСС Алек сандр Самуилович Ткачев ска зал, что он горячо одобряет Письмо, где говорится о необ ходимости каждого из нас тру диться на совесть, а именно— сегодня лучше, чем вчера, а завтра — лучше, чем сегодня. «Я подсчитал свои возможно сти и в ответ на обращение партии и правительства беру повышенные социалистические ПО СЛЕДАМ НЕОПУБЛИКОВАННОГО ПИСЬМА В письме, присланном в редакцию газеты «Сельская новь», колхозник Н. Андриевский из колхоза «Новая семья» писал о недостатках в подготовке кошар к окоту овец. Указанные в письме факты действительно имели место. Так, кошара, о которой писал т. Андриевский, оставалась не вычищенной, не было части необходимого инвентаря. ВПЕРЕДИ—ПОИСКИ В январские дни, во время насыщенных увлекательными делами зимних школьных каникул, мне в составе областной делегации посчастливилось быть участницей Всероссийского слета красных следопытов, посвященного 60-летию Вооруженных Сил СССР и Ленинского комсомола. Проходил он в древнем городе Пскове, где в феврале 1918 года родилась Красная Армия. В этом городе собрались следопыты со всех концов республики, собрались, чтобы рассказать друг другу о своих поисках и находках. Первого января делегация Новосибирской области в составе пяти учащихся прибыла в колыбель революции город- герой Ленинград. Во время нашего двухдневного пребывания здесь мы совершили автобусную экскурсию по городу, посетили Эрмитаж. Четвертого января прибыли на место проведения слета — в город Псков, где также была проведена экскурсия по памятным местам. В морозное утро 5 января состоялась манифестация и торжественный парад у памятника, воздвигнутого в честь первых побед Красной Армии. Эхом в тишине разнеслись залпы ружейного салюта, застыли стройные колонны красных следопытов, минутой молчания чтя память погибших героев. Слет открыла заместитель министра просвещения РСФСР СЛОВО обязательства — закончить задание десятой пятилетки к первой годовщине принятия новой Конституции СССР», •— такими словами заключил он свое выступление. Его горячо поддержали во дители А. Е. Бабенко, В. И. Шаломицкий, В. А. Розенков, которые в ответ на Письмо, на призыв работать высоко производительно, активно бо роться за эффективность про изводства, экономию топлива дали слово годовые плановые задания завершить к Дню ра ботника автомобильного тран спорта и два дня отработать на сэкономленном топливе. Участники собрания опреде лили пути дальнейшего повы шения эффективности произ водства, лучшего использова ния основных производствен ных фондов. Коллектив авто предприятия полон решимости перевыполнить годовое задание и сделать третий год пяти летки годом ударного труда. А. АГАРКОВ, секретарь партийной организации АТП. Однако к началу окота овец кошара полностью подготовлена. С чабанами проведено собрание, на котором они приняли социалистические обязательства. В настоящее время окот идет в нормальных условиях. Об этом сообщил секретарь партбюро колхоза «Новая семья» В. А. Уколов. Л. К. Балясная. Тепло встреченная ребятами, на слете выступила также председатель школьной комиссии Советского комитета ветеранов войны Герой Советского Союза Н. В. Попова. Интересные сообщения о результатах поисковой работы сделали ученица Псковской городской средней школы № 12 Марина Полякова, красный следопыт из города Орел Александр Петин и многие другие. Затем мы, участники слета, разделившись на группы, обменялись опытом, рассказали о своих планах. Работали семь секций. Вечером открылась выставка материалов. привезенных следопытами: портретов, документов, дневников, писем, плакатов... Все это, собранное вместе, воссоздало атмосферу прошлых лет. Третий день слета проходил под девизом «Из одного металла льют медаль за бой, медаль за труд». У нас состоялись встречи с воинами Псковского гарнизона, в партийных, советских. комсомольских органах, редакциях газет, радио, на промышленных предприятиях. Участники слета посетили государственные музеи Пскова, в частности, побывали в доме-музее В. И. Ленина. Вечером между областными делегациями был проведен конкурс на лучшее исполнение военной песни. По-особому интересен, насыщен встречами, впечатлениями оказался четвертый день нашего пребывания на псковской Почти двадцать лет Анатолий Васильевич Набатов работает в сапоговаляльном цехе райбытуправления. Он — ударник коммунистического труда, ежедневно выполняет по полторы две нормы. Сейчас он работает в счет мая третьего года десятой пятилетки. За свой труд Анатолий Васильевич награжден высокой правительственной наградой — орденом Трудового Красного Знамени. ЗАБОТИТЬСЯ Город наш хорошеет, благо устраивается и растет на гла зах. Появляются новые дома, административные здания, га зоны, клумбы, асфальтируют ся тротуары, дороги. В про шлом году заново асфальтиро вана и расширена дорога по улице Ленина. Что это была” за дорога — одно удовольст вие проехать по ней. Однако удовольствие это было недол- гйм: она уже наполовину раз бита тяжелыми грузовыми * * земле. «Стоят у дороги обелиски» — под таким девизом продолжалась наша работа по секциям. Она проходила в школах города. Здесь прошли вечера воинской и партизанской славы. «А музы не молчали» — девиз пятого дня работы слета. В этот день в г. Острове проведена линейка у памятника Ге- * роя Советского Союза Клавы Назаровой, к памятнику возложили цветы. Мы'также посетили памятные места островского Комсомольске молодежного подполья. Затем делегаты слета отправились в Пушкинские горы. Там мы познакомились с достопримечательностями государственного Пушкинского заповедника. Кто не слыхал об этих местах, связанных с жизнью великого русского поэта?!. Здесь, • в псковской деревне, в постоянном общении с народом, родной природой окреп и расцвел творческий гений Пушкина. «Родины верные сыны» — девиз работы заключительного дня слета. У памятника В. И. Ленину в последний раз выстроились красные следопыты на торжественную линейку, подвели итоги работы. Записные книжки пополнились адресами новых друзей. Жалко до слез было покидать эту гостеприимную землю, прощаться с товарищами. ...А впереди новые поиски. Впереди следопытская работа. С. ЗОЛОТУХИНА, член совета краеведческого музея Дома пионеров, ученица 7 класса ср. школы № 2. С / (< * * * > * А * А * * * I* С * * ( * \ Фото Г. ЦУРАКОВОЙ. О ДОРОГАХ машинами. Да что говорить —■ здесь нередко можно видеть даже гусеничные тракторы. Вот если бы каждый води тель научился беречь дороги, ведь от этого самим -же нам хорошо. А чтобы урезонивать наиболее безответственных из них, надо, чтобы работники ГАИ, общественные автоин спекторы дежурили не только у магазина «Техника», что у улицы Сибирской, но и на пе рекрестке дорог возле здания машиносчетной станции. В. ЛЕВИН, работник ПМС-216. Семья, школа, общественность НЕ ВИЖУ В НИХ СОЮЗНИКОВ Второй год я работаю учите лем в начальной школе села Свободный труд Калиновского совхоза. У,меня первый и вто рой классы, ребят мало, и я хо рошо знаю .каждого из них. Ста раюсь учить всему, что умею и что нужно по учебным програм мам. Ведь хочется, чтобы росли они умными и послушными, вежливыми, уважающими стар ших... Во всем этом учителю не обойтись без помощи семьи, об щественности. Но, к сожалению, есть такие родители, которые мало думают об учебе и воспи тании детей, считая, что это — дело школы. Вот, например, учатся у ме ня Игорь -и Света Зайцевы — брат и сестра. Признаюсь, с ними нелегко справляться, по тому что в лице их родителей я не вижу своих союзников. Эти ребята часто ходят на ки носеансы для взрослых, хотя я неоднократно выводила их из зрительного зала. Мало того — ЧТОБ РОСЛИ 4 НАДОИ Совхоз им. Дзержинского в юбилейном году успешно и раньше срока справился с планом продажи молока государству. Немалая доля труда в этом — животноводов пятой фермы. Коллектив здесь хороший — дружный, целеустремленный. Каждая доярка и скотник понимают, что высокие надои зависят не только от количества получаемого животными корма, но и от доброго ухода. Потому они и стараются вовремя проводить кормление и доение коров, содержат их в чистоте, регулярно выводят на прогулку. Среди доярок развернуто соревнование за достижение наивысших надоев. По итогам ми 4Т нувшего года победителями вышли 3. Ф. Шаповалова, Л. С. Дегтярева, добившиеся прироста надоя молока от каждой фуражной коровы за год до 300 килограммов. Хорошо трудятся и П. П. Алексеева, Н. Е. Лебедева. Первая надаивает сейчас в день от каждого животного своей группы более семи килограммов молока, а вторая — около шести. Кстати. П. П. Алексеева и 3. Ф. Шаповалова по итогам работы в юбилейном году награждены Почетными грамотами РК КПСС, райисполкома и РК профсоюза работников сельского хозяйства, а также ценными подарками. А сколько добрых слов за труд говорят доярки скотнику Н. Ф. Межакову! Добросовестное отношение к своим обязанностям, исполнительность — вот что отличает его в работе. Одним словом, это замечательные труженики и им любые задачи по плечу. Обсудив Письмо ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ о развертывании соревнования за выполнение и > перевыполнение плана 1978 года и усилении борьбы за повышение эффективности производства и качества работы, они приняли на себя новые обязательства по производству молока, которые с честью выполнят. А. СНИТКИНА, учительница, наш селькор. на следующий раз они приходи ли в кино вместе с родителями. Пыталась я составить разговор с матерью, но она отмахивается: «Что им делать, пусть смотрят!» Не волнует их и то, что де ти приходят в школу плохо подготовленными к занятиям. Родители не контролируют, чем занимаются Игорь и Света, как учат уроки, не воспитыва ют у них трудолюбие и усидчи вость — те качества, которые делают из ребенка настоящего человека. . ' ■ Обращалась к председателю исполкома сельского Совета Е. В. Голыискому, в рабочком совхоза, чтобы там попытались воздействовать на родителей Светы и Игоря Зайцевых. Но там я, к сожалению, не нашла поддержки. А ведь успех воспи тания детей — в нашем союзе, наших совместных усилиях. Е. ШЕЙН, учительница начальной школы. Калиновский совхоз.
28 января 1978 г., № 14 (5496) СЕЛЬСКАЯ НОВЬ 3 Передовой опыт—в практику •* ^AЛЛAAЛAЛ/^Л/\/V\r</VV\/\/\AЛЛЛ/\ЛЛ/VVV^5♦ | В районе состоялась научно-практическая На конференции было принято обращение ко | | конференция по воспроизводству стада и пле- всем животноводам района с призывом получить ч | менной работе. Присутствующие на ней зоотех- в Г°ДУ по 95 телят на 100 коров и 110 ,, 5 ягнят на 100 овцематок. < | ники-селекционеры, техники по зоотехническому Сегодня в сокращении публикуН!Тся выступле- | | .учету, техники-осеменаторы хозяйств обменялись ния некоторых специалистов — участников кон- | | опытом. ференции. | БОЛЬШЕ ВНИМАНИЯ ВОСПРОИЗВОДСТВУ СТАДА (Из выступления В. МЕЛЬНИКОВА, начальника Карасукского племобъединения) Многое зависит от нас (Из выступления Н. ОЛЕЙНИК, техника-осеменатора колхоза «Новая семья») Производство молока и мяса непосредственно зависит от качественного состава стада животных. В последние годы в колхозах и совхозах несколько улучшилось положение с воспроизводством стада, на 100 коров получали не менее 88 телят. В таких хозяйствах, как совхоз «Октябрь», колхоз «Но- " вая семья» получают по 100 и более телят на сто коров, в Студеновском совхозе, колхозах им. Карла Маркса, им. Тельмана — не менее 92—95 телят на 100 коров. Для регулярного получения приплода прежде всего необходимо иметь точную объективную информацию о животных. Без такой информации нельзя организовать и успешно проводить радикальные мероприятия, направленные на устранение истинных причин низкого выхода телят. Зооветспециалистам надо ежегодно проводить ревизию маточного поголовья, тщательный, научно-обоснованный текущий учет использования коров. Такой внутрихозяйственный анализ полнее показывает неиспользуемые резервы. Увеличение межотельного периода на 2 месяца снижает выход телят до 85 голов на 100 коров, а в некоторых хозяйствах получают и того меньше. У нас многие техники-осеменаторы работают с высокими показателями. Достаточно сказать, что половина, 20 человек из 40, получили в прошлом году от 90 до 106 телят на 100 коров. Это М. Ф. Левченко и 3. Н. Мороз из колхоза им. Ленина, Э. А. Тидион из Калачин- V ского совхоза, Н. В. Черепанова и Н. Д. Олейник из колхоза «Новая семья», В. И. Фомина из совхоза «Октябрь», Н. И. Ровный из Хорошинского совхоза и многие другие. Почему в ряде хозяйств до сих пор низкий выход молодняка? Причина тут не одна. И все-таки недостаточное, неполноценное кормление, плохое содержание коров являются Основной причиной. Организм животного потребляет около 50 жизненно необходимых веществ, Роль зоотехнического учета (Из выступления Е. ГАЛК, техника по зоотехническому учету Студеновского совхоза) Одним из основных факторов, способствующих выполнению плановых показателей и социалистических обязательств по производству продукции животноводства, улучшению ее качества, является хорошо поставленный зоотехнический учет на фермах. Он заключается в своевременном учете народившегося молодняка и его регистрации, проведении контрольных доек и определении процента жира в молоке от каждой коровы, ведении карточек на коров и телок, учете молочной продуктивности коров. В настоящее время в совхозе обслуживается все поголовье двумя техниками. За нами закреплено по 600 коров, 60— С 80 нетелей и более 700 тело- чек разных возрастов. Основной формой зоотехнического учета у нас является индивидуальная карточка на каждого животного. В прошлом году нами заведено более 800 карто- которые должны находиться в определенной зависимости. Недостаток или избыток их ведет к нарушению воспроизводительной способности и снижению продуктивности. К примеру, недостаток железа, фосфора, кобальта ведет к нарушению деятельности кровеносных органов, недостаток йода ведет к нарушению функций щитовидной железы и гипофиза, в результате чего у многих коров не происходит овуляция. Практика показывает, что при не совсем удовлетворительном кормлении большинство коров оказываются стельными и нормально телятся, а яловыми остаются из-за неудовлетворительной организации осеменения коров и телок, плохого содержания и кормления сухостойных коров. Правильная подготовка коровы и нетели к отелу — главный фактор не только для повышения продуктивности коров, но и создает нормальные условия для дальнейшей воспроизводительной способности. В период сухостоя корова нуждается в хорошем рационе. Отсутствие систематического моциона у сухостойных коров ведет к снижению жизненных функций организма, в первую очередь пищеварительного тракта, двигательных функций, усвояемость кормов снижается, без солнечных лучей не синтезируется и не усваиваются витамины А и Д, как регуляторы воспроизводительной способности. Организация сухостойных дворов или сухостойных групп является исключительно важным мероприятием. Не подготовленные к отелу коровы дают меньше молока. Сейчас такое время, когда очень много сухостойных коров, поэтому задала зооветспециалистов тщательно организовать мероприятия по подготовке их к расте- лу. В ряде колхозов и совхозов крайне неудовлетворительно занимаются искусственным осеменением, из 15 тысяч коров осеменяется только 9 тысяч. При современном уровне развития чек на коров и 85 — на тело- чек. Для учета молочной продуктивности коров ежедекадно проводим контрольные дойки, один раз в месяц определяем жирность молока от каждой коровы. Постоянно осуществляем контроль за регистрацией и взвешиванием нарождающегося молодняка. С 1 октября 1977 года народилось 157 телочек, и на всех завели карточки с учетом происхождения. Результаты проведенной работы по воспроизводству стада уже сказались. Если в 1976 году надой на фуражную корову составил по совхозу 2047 кг молока, то в 1977 году надоили по 2289 кг. В целом по совхозу надой молока увеличился на 242 кг, а на втором отделении — на 949 кг. Бонитировка — основа племенной работы. В этом году мы приняли самое активное участие в проведении этой работы. Вместе с зоотехником- животноводства пренебрежение этим методом просто неграмотно. Ведь и показатели говорят сами за себя. Там, еде стопроцентное искусственное осеменение животных, там и выше выход .телят. .Это в колхозах «Новая семья», им. Ленина, совхозе им. Дзержинского. Почему у некоторой части живот новодов возникает неверие в результативность искусственного осеменения? Во-первых, не подготовлены коровы к случке. Во-вторых, плохо оборудованы пункты искусственного осеменения. В-третьих, недостаточная квалификация некоторых техников-осеменаторов. Сейчас мы переходим на работу с глубокоохлажденным семенем. Надо отметить, что здесь есть много принципиальных вопросов. Мы имеем дело с жидким азотом, с температурой —196 градусов в сосуде, в котором хранится семя. Нарушение технологических приемов по его размораживанию приведет к его гибели. Эту ’работу нужно проводить только в хорошо подготовленном и оборудованном пункте, где тепло, где есть горячая и холодная вода, сушильные шкафы или газовые печи. Около лаборатории должен быть манеж со станком. И все это в каждом колхозе и совхозе практически можно сделать. Почему мы сегодня говорим об искусственном осеменении телок? Дело в том, что одной из особенностей поглотительного скрещивания является то, что здесь спариваются беспородные или помесные телки с чистопородными производителями. Мы сегодня говорим о ежегодном переводе в коровы 25—30 процентов первотелок. Это значит, что в четыре года меняется маточное поголовье хозяйства. Чтобы успешно выполнить задания десятой пятилетки по увеличению производства и заготовок животноводческой продукции, необходимо улучшить племенную работу и организацию воспроизводства стада в районе. • селекционером М. И. Ковтуном провели тщательную оценку коров и нетелей. Каждая корова оценена по 'экстерьеру, состоянию вымени, скорости мо- локоотдачи при машинном доении, весовым категориям. Уже закончили подсчет результатов индивидуальных удоев, содержания жира в молоке. В ходе бонитировки выявлена часть животных, не пригодных для дальнейшего использования. После растела они будут поставлены на откорм и сданы на мясокомбинат. Вся проводимая нами работа совместно с зооветспециали- стами, бригадирами молодняка крупного рогатого скота, бригадирами дойных гуртов направлена на использование всех резервов для досрочного выполнения принятых социалистических обязательств по производству и продаже государству животноводческой продукции. Наш колхоз занимается разведением крупного рогатого скота симментальской породы и алтайской тонкорунной породы овец. В хозяйстве придается большое значение воспроизвод ству этого стада. Рациональная организация воспроизводства животных направлена на эффективное использование маточного поголовья, на повышение его продуктивности. Существенное значение в этом важном деле имеет наличие кормовой базы, условий содержания животных, организация и проведение искусственного осеменения животных. В колхозе «Новая семья» четыре техника-осеменатора. Мои подруги Н. В. Черепанова. Г. А. Молгачева, Л. П. Мацкевич пре красно понимают роль и значение своей работы и потому добиваются из года в год хороших результатов. Труд техника-осеменатора нелегкий и кропотливый, но очень важный. В прошлом году я получила по 103 теленка от сотни коров и по 130 ягнят от ста овцематок. Отличных показателей добились в целом и по хозяйству, получив по 103 теленка на сто коров и по 111 Дело нужное и выгодное (Из выступления Л. БЛИЗНЮК, зоотехника-селекционера Хорошинского совхоза) В прошлом году животноводы Хорошинского совхоза сделали большой скачок в увеличении производства молока. Надой на фуражную корову составил 2302 кг, что на 230 кг больше по сравнению с 1976 годом, хотя кормовая база этих двух лет осталась на одном уровне. Это стало возможным благодаря искусственному осеменению телок, их раннему растелу и правильной технологии раздоя первотелок. В 1977 году было покрыто 440 голов, что составило 35 проц, к основному стаду. Раздаивают телок в контрольно-селекционном дворе, в котором сейчас находится 150 голов. Чтобы правильно вести племенную работу, надо иметь точный зоотехнический учет. С главным зоотехником строго определили обязанности специалистов среднего звена, провели нумерацию всего маточного поголовья, сделали метки всем коровам и нетелям. Завели еди ные журналы первичного зоотехнического учета. Причем в списках маточного поголовья у бригадиров дойных гуртов, у техников-осеменаторов, зоотехников отделений, в картотеке у селекционера каждая корова имеет свой порядковый номер, и акты контрольных доек заполняются заранее в таком порядке, в каком клички коров записаны в журнале. Это намного экономит время плем- учетчика и создает меньше путаницы. Мы заключили договор с Ка расукской молочной лабораторией и стали ежемесячно проводить контрольные дойки со взятием проб жира от каждой коровы. Это позволило в прошлом году провести качественную бонитировку коров и распределить их по классам. Теперь селекционер работает уже не с закрытыми глазами. Я знаю, какая корова высокопродуктивная, какая жирномолочная. Например, корова «Козочка» из группы доярки Платоновой дала за 305 дней лактации 4025 кг молока, жирность составила 4,02 проц. ягнят на сто овцематок. Благодаря чему достигли животноводы таких показателей? Во-первых, регулярно проводим прогулки животных. Было время, когда доярки не придавали этому значения. Однако, в конце концов я убедила, а результаты показали, что нужны систематические прогулки животных, особенно новостельных коров, так как они позволяют уменьшить межотельный период, способствуют определению срока осеменения коров. Во-вторых, осеменяю коров перед утренней дойкой, затем через 10—12 часов провожу осеменение повторно. Учет новорожденных телят ведем мы, техники-осеменаторы. Нынче в районе переходят на работу с глубокоохлажденным семенем. Это более эффективный метод, который позволит значительно улучшить воспроизводство стада. В третьем году десятой пятилетки я обязуюсь получить по 105 телят на 100 коров и по 120 ягнят на 100 овцематок. Вызываю на соревнование техника-осеменатора Калачинского совхоза Э. А. Гидион. Третий год в хозяйстве производим отбор ремонтных телочек от высокоудойных коров с содержанием жира в молоке не ниже стандарта. Этих телок свозим на отделение № 1, которое является кандидатом в племенную ферму по крупному рогатому скоту. Здесь выращивают весь ремонтный молодняк, предназначенный для дальнейшего воспроизводства. Каждому выпаивают 200 л цельного молока, 100 л заменителя и 300—400 л обрата. На всех ремонтных телочек заведены карточки, которые сохраняются на протяжении их жизни. В них регистрируются показатели развития, данные бонитировки, отела, продуктивность. Всем понятно, что племенную работу можно вести только при наличии зоотехнического учета. Животноводам объясняем ее сущность, значение и эффективность, показываем на примерах. Так, в 1977 году совхоз реализовал 216 племенных баранчиков, повысился настриг шерсти в сравнении с 1976 годом на 660 граммов и составил 3,8 кг, а по племенной ферме — 5 кг, на 1 кг 400 граммов больше. Получено по 95 .телят на сто коров. Стараемся доказать, что повысить продуктивность своего стада только за счет завоза племенных животных нельзя, надо и самим работать в этом направлении. При хорошо налаженном учете, отборе, подборе можно будет не только покупать тело- чек. но самим их продавать. Хозяйство уже имеет такой контингент животных, которых можно реализовать. Это выгодно, во-первых, идет зачет мяса хозяйству, во-вторых, племенной молодняк в 2—3 раза дороже, чем обычный. Много у нас в совхозе еще нерешенных вопросов, недостатков, слабая кормовая база, не хватает специалистов, нет сухостойного двора, не огорожены племенные фермы. Одна ко все они решаются сегодня.
elibrary.ngonb.ruRkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2