^ЮОООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООО^ о • 2 Передовая специалистов 8 О б о о 8 Живешь на селе овладевай техником о § О 8 О ч 8 О •) о о о о о о 8 б о 8 О о о о о в 8 о 2 б о о б о о 8 О о о о 8 О о о 8 О О 8' Большие задачи стоят перед районом в третьем году десятой пятилетки в области производства и продажи государству зерна, технических и других культур. Чтобы успешно их решить, в оставшееся до начала главных полевых работ время необходимо немало еще сделать. Имеется ввиду своевременный и качественный ремонт техники, накопление достаточного количества зимних осадков, подготовка такого количества механизаторов, чтобы можно было обеспечить двухсменную работу «Кировцев» и гусеничных тракторов. Последний фактор вызывает, пожалуй, самую большую озабоченность. Давайте посмотрим, какова обеспеченность хозяйств кадрами земледельцев! Для того, чтобы имеющаяся в колхозах и совхозах техника работала в полную нагрузку, требуется 1388 механизаторов. Фактически же их в районе на сегодняшний день насчитывается значительно меньше — 1060. Наиболее благоприятное положение наблюдается в колхозах им. Ленина, им. Карла Маркса, Калачинском совхозе и некоторых других хозяйствах, где фактическое наличие трактористов-машинистов или соответствует, или даже превышает потребное количество. В то же время острый недостаток кадров испытывается в таких хозяйствах, как совхозы «Октябрь», Калиновский, колхозы «Вперед к коммунизму», «Маяк Ильича», им. Жданова, им. Мичурина. В них дефицит составляет от 14 до 39 человек. Какие же меры принимаются для ликвидации подобного недостатка! Во-первых, хозяйства направляют молодежь на учебу в сельское профтехучилище, в настоящее время в СПТУ-16 специальность тракториста-машиниста приобретают 136 вчерашних школьников. Цифра солидная, однако, если коснуться ее содержания, то оно далеко не полностью соответствует требованиям дня. Основную массу учащихся составляют посланцы хозяйств, имеющих хорошую укомплектованность кадрами. Так, из Калачинского совхоза в училище занимаются 24 молодых парня, столько же из Студеновско- го, из колхоза «Новая семья» — 18. А вот совхоз Калиновский направил на учебу всего 5 ребят, колхозы им. Калинина — 3, «Маяк Ильича» — 2, а «Вперед к коммунизму» и им. Мичурина — ни одного. Во-вторых, подготовка трактористов организуется на местах. В ноябре в ряде хозяйств открылись краткосрочные курсы. И опять: курсы функционируют там, где руководители и специалисты проявляют истинную заботу о воспитании собственных кадров, чтобы в горячее время полевых работ не привлекать их извне, в частности, из города. Так, в Хо- рошинском совхозе ежегодно на курсах занимаются 30—50 парней и девчат. И нынче здесь постигают профессию механизатора 38 молодых людей. В совхозе им. Дзержинского нынче уже закончили обучение и аттестованы 12 человек. Всего же в районе краткосрочные курсы посещают 103 юноши и девушки. Не налажена подобная учеба в девяти хозяйствах: совхозах «Октябрь» и Студеновском, колхозах им. Тельмана, «Маяк Ильича», им. Куйбышева, им. Жданова, им. Карла Маркса, им. Ленина, им. Калинина. Немаловажное значение имеет качественный сосуав механизаторского контингента. Из имеющихся в районе 1060 трактористов-машинистов первый класс имеют 202 человека, второй — 324, третий — 534. Как видно, специалисты более высокой квалификации составляют едва половину всего количества. А ведь они значительно эффективнее и качественнее эксплуатируют технику. Поэтому руководителям и специалистам есть над чем работать и в этом направлении. Особенно мало высококлассных специалистов в совхозе Калиновском, колхозах «Вперед к коммунизму», им. Куйбышева — от 27 до 33 процентов. Здесь вот уже в течение ряда лет практически не ведется работа по повышению профессионального мастерства земледельцев. Время настоятельно требует незамедлительного решения вопроса с кадрами сельских механизаторов. Для каждого труженика колхозов и совхозов лозунг «Живешь на селе — овладевай техникой» должен стать одной из главных задач сегодняшнего дня. Только в этом случае мы сможем с полной эффективностью использовать поступающие в хозяйства машины и на более высокий уровень поднять развитие земледелия. о о о О 8 8 А. ХИЛЬ, гл. инженер райсельхозуправления; А. ГАЙДАБУРА, нач. отдела кадров райсельхозуправления. Jyoooooooooooopooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooc НАЧАЛО ОБНАДЕЖИВАЕТ 8 8 К овцеводам района пришла горячая пора — окот овец. Своевременно и тщательно под готовились к этой кампании ча баны Калачинского совхоза: утеплены кошары, завезена подстилка, тепляки обогревают ся теплогенераторами. На четвертом отделении сов хоза во всех маточных отарах, ♦ * Организованно начался окот овец в Студеновском совхозе. К этой ответственной кампании в хозяйстве подготовились нынче тщательно, своевременно утеп лили кошары, организовали обогрев тепляков. Первые результаты окота радуют чабанов, которые взяли обязательство получить в тре тьем году десятой пятилетки по о о о о о о о о о о Ü О О 8 о и О о о о о о 8 8 8 О 8 8 8 О о о о о О 8 о о Ö о 8 8 О о 8 О о о 8 8 о о 8 о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о о Q 8 о о 8 с которыми работают чабаны С. Джепко, И. Бухмиллер, И. Минаков, Н. Белодед, окот начался чуть раньше, чем в других отарах. Первые резуль таты обнадеживают. На 4 янва ря здесь окотилось 255 овце маток и получено 305 ягнят. Н. ДАНИЛЕНКО, гл. зоотехник совхоза. ♦ 110 ягнят на сотню овец. Око тилось уже 525 овцематок и получено 623 ягненка. Накануне массового окота животноводы принимают все меры, чтобы провести его в нормальных условиях и ся планируемых результа дт оо бв и.тьА. ХИЛЬЧЕНКО, директор совхоза. ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! ОРГАН КАРАСУКСКОГО РАЙКОМА КПСС И РАЙОННОГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ Газета основана 2 октября 1930 г. План трех лет—к годовщине Конституции СССР Поддерживаем почин москвичей Завершился юбилейный год. И нам приятно, что наш кол лектив справился с намеченны ми рубежами. Планы и обяза тельства двух лет десятой пя тилетки выполнены. Следует заметить, что благодаря болыпо- . му трудовому подъему труже ники нашего предприятия до срочно, накануне 60-летия Ве ликого Октября, рапортовали Министерству лесного хозяйства РСФСР о досрочном выполнении плана юбилейного года. Ежегодно мы сажаем 750— 800 гектаров новых лесных по лос. В районе уже посажено около 8 тысяч гектаров лесо полос. Они, безусловно, играют большую i роль в создании более благоприятных условии для вы ращивания зерновых и кормо вых культур. Лесоводы ведут большую рабо ту по повышению продуктивно сти лесонасаждений, за получе ние максимального количества товарной продукции с каждого гектара лесной площади. На пример, за два года проведены рубки ухода за лесом на пло щади 1057 га с выборкой 8500 кубометров ликвидной древеси ны. Выпущено на 997 тысяч рублей товарной продукции. Для колхозов и совхозов, райо на нашими работниками изготов лено на 207 тысяч рублей сто лярных изделии, 618 тонн ви-' таминной муки из древесной зе лени. Успешно была завершена за готовка лекарственно-техниче ского сырья, ягод и другой про дукции побочного пользования лесом. Рациональное использо вание лесных ресурсов дало возможность значительно увели чить доходность каждого гекта ра лесной площади. В 1977 го ду она составила 44,9 рубля. Наш коллектив совместно с институтом леса и древесины Сибирского отделения Академии наук СССР ведет на протяже нии ряда лет опытническую раСтавим высокую цель Успешно закончился 1977 год для работников колбасного цеха мясокомбината. Они до срочно, к 22 декабря, справи лись с двухлетним планом. До конца года сверх плана ими вы работано колбасных изделий на 36 тыс. рублей. Следует отме тить тот факт, что около 20 проц, всей продукции выпуще но только за счет повышения производительности труда, кото- № 4 (5486) СУББОТА, 7 ЯНВАРЯ 1978 г. Цена 2 коп. боту по пяти направлениям: выращивание сеянцев березы ускоренным способом в тепли цах с этиленовым покрытием; механизация ухода в рядах лес ных культур; освоение солонце ватых и солонцовых почв и другие. Часто на базе нашего хозяй ства вышестоящие организации проводят семинары и совещания по обмену опытом. Это, безус ловно, па коллектив налагает большую ответственность и тре бует от нас более эффективного ведения производства. Наши работники стараются справиться с поставленными за дачами. На предприятии трудит ся много замечательных людей: это и лауреат премии Ленин ского комсомола трактористка Галия Тимофеева, кавалер орде на Трудового Красного Знамени бригадир лесных культур М. А. Волкова, лесничий В. А. Моро зов, станочники В. Я. Везнер, И. И. Сасько, рабочая сувенир ного цеха Г. Б. Шкурко, трак тористы А. Я. Миллер, М. А. Карпучев и многие другие. Их пример в работе вдохновляет на высокопроизводительный труд других тружеников коллектива. "За последнее время, да и сейчас, много делается для улуч шения условий труда и быта наших работников. По строено 12 благоустроенных квартир, два Дома лесничих, гараж. Начато строительство це ха ширпотреба сметной стоимо стью 390 тысяч рублей. Благо устраивается территория мех лесхоза и лесничеств. Коллектив лесоводов ведет определенную работу с учащи мися ряда школ по привцтию им трудовых навыков. Вместе с тем, ребята оказывают нам большую помощь в лесовосста новительных работах. В этом у нас сложился уже определен ный опыт. В районе создано 10 рая за год составила 111 проц. Наилучших результатов в юбилейном соревновании доби лись фаршесоставитель А. А. Пасынкова и обвалыцица Н. Т. Лапицкая, выполнившие свои планы соответственно на 108 и 103 проц. Недавно в цехе прошло со брание по обсуждению мате риалов декабрьского Пленума ЦК КПСС и решений восьмой школьных лесничеств, 15 уче нических производственных бри гад. На базе питомника начал функционировать лагерь труда и отдыха «Берендей». За летний период здесь проводят отдых и занимаются работой 250—270 пионеров и школьников. Для них построено красивое и удобное здание на 90 мест. Большой интерес в коллекти ве вызвали материалы декабрь ского Пленума ЦК КПСС и вось мой сессии Верховного Совета СССР о планах экономического и социального развития нашей страны. Принимая обязательства на 1978 год, наши работники решили поддержать ценную инициативу передовых пред приятий г. Москвы. Коллектив решил план трех лет пятилетки выполнить к первой годовщине принятия новой Конституции СССР, к 7 октября, а также принял повышенные обяза тельства на 1978 год. Провести посадку леса механизированным способом на площади 220 га, создать в колхозах полезащит ные лесополосы на 460 га. Вы пустить товарной продукции на 500 тысяч рублей — на 40 тысяч рублей больше плана. За счет механизации трудоемких работ и внедрения передовых приемов на 5,6 проц, повысить производительность труда. До биться большей приживаемости лесных культур. Изготовить для хозяйств района на 150 тысяч рублей столярных изделий и 350 тонн витаминной муки. В обязательствах намечены меры по экономии, бережливости горюче-смазочных материалов и электроэнергии и т. д. Труженики мехлесхоза сей час прилагают все усилия к тому, чтобы новый 1978 год сделать годом ударного труда и добиться новых успехов в вы полнении задач, поставленных XXV съездом КПСС. н. косяк, директор мехлесхоза. сессии Верховного Совета СССР. Все три бригады цеха по ставили перед собой высокую цель: план трех лет пятилетки выполнить к 7 октября 1978 г., к годовщине со дня принятия новой Конституции СССР. Такое же обязательство взял и кол лектив птицецеха. Л. ГРЕБЕНОЖКО, секретарь парторганизации,
СЕЛЬСКАЯ НОВЬ 7 января 1978 г., № 4 (5486) ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: пропагандист и пятилетка Помогают знания экономики Партийный и рабочий комитеты, дирекция совхоза «Октябрь» придают особое значение политической и экономической учебе своих тружеников, что вполне закономерно, ведь это требование времени. В школе основ марксизма-ленинизма по курсу «Политика КПСС — марксизм-ленинизм в действии» повышают свои знания коммунисты — работники всех сфер производства. Действует школа основ эко номических знаний «Труд руководителя» при директоре сов хозаг, в которой занимаются 42 человека — главные специалисты, руководители среднего звена, бригадиры, учетчики. В этой школе пропагандистами помимо меня являются секретарь парткома И. Н. Супрун, ди- -ректор совхоза М. А. Клюев, председатель рабочкома В. Е. Мергель. Каждый из нас отвечает за определенную тематику. Все изучаемые темы наши слушатели несут в школы коммунистического труда рядовым труженикам. Работают у нас две школы коммунистического труда, руководят которыми — среди животноводов — заведующий производственным участком № 1 Ф. Ф. Ляховский, среди полеводов, механизаторов — заведующий РТМ В. Я. Лымарь. На протяжении нескольких лет пропагандисты всех школ строят занятия на конкретных примерах своего хозяйства, тесно увязывая теорию с практикой. Мы, пропагандисты школы основ экономических знаний, в целях активизации учебного процесса, изыскания резервов повышения эффективности общественного производства, кроме теории, даем практические задания своим слушателям, которые непосредственно касаются деятельности всех производственных участков. Например, слушателям В. М. Фомичеву, В. С. Фомину, П. П. Фоменко на занятиях было предложено сопоставить на своем участке уровень производительности труда рабочих, выполняющих одинаковые операции, проанализировать причины различия их выработки, продумать возможные пути подтягивания отстающих до уровня передовых. Другой группе слушателей — Н. И. Климову, Ф. Ф. Ляхов- скому, В. И. Мишину — было дано задание, которое заключалось в следующем: используя данные фотографии рабочего дня, определить возможности роста производительности труда на участке за счет ликвидации нарушений трудовой дисциплины, простоев из-за неисправности оборудования и техники. Слушателям Ф. П. Дри- гину, П. А. Пархоменко, И. И. Фоменко, Л. Е. Карлиной, А. А. Комфу, В. Г. Толмачеву предложили, чтобы они, детально ознакомившись с положением дел в хозяйстве по обеспечению его рабочей силой, техникой и их использованием, по внедрению прогрессивных методов труда, сделали соответствующие выводы, высказали свои соображения, предложения. Следует заметить, что задания на дом пропагандистом обычно контролируются, они не выпускаются из виду. Слушателям оказывается постоянная помощь в их осуществлении. Пропагандист советует, с какой литературой нужно им познакомиться, на какой вопрос обратить особое внимание, как его ярче показать, как оформить таблицу, что в нее включить. Все практические задания в обязательном порядке обсуждаются на занятиях, что активизирует слушателей, заставляет их задуматься над проведением в жизнь своих выводов и предложений. Голословные утверждения здесь не принимаются в расчет. Стало правилом: если И. ШЕВКУНОВ, ■ пропагандист нуй его важность, добейся внедрения в производство. Вот примеры. Слушатель В. Г. Толмачев, выполняя практическое задание «Пути улучшения использования техники», сделал вывод, что трактор М13-50, работая на сенозаготовке с одной сенокосилкой КДП 4, используется нерационально, так как ему под силу работать и с двумя сенокосилками. Товарищ Толмачев свои мысли заключил в чертежи, до кументацию. Затем сагрегатиро- вали трактор с сенокосилками, и слушатель школы коммунистического труда тракторист В. А. Лисицын на практике доказал возможность свала травы сразу двумя сенокосилками. И еще одно новшество ввели слушатели. На сенокосе к трактору МТЗ-50, работающему с одной сенокосилкой КДП-4, навесили грабли ГП-14. Таким образом, минувшим летом на лугах совхоза работали пять агрегатов спаренных сенокосилок и столько же агрегатов, спаренных с сенокосилкой и граблями. Коэффициент полезного действия всего этого нетрудно подсчитать. Высвободились десять колесных тракторов, десять трактористов, почти в два раза повысилась производительность труда. В денежном исчислении эффективность только от этих двух названных предложений составила почти 5 тысяч рублей в год. Благодаря этому нововведению совхоз намного улучшил технологию заготовки кормов для общественного стада, ускорил ее сроки, получил более качественное сено. Хозяйство наше животноводческое, имеющее молочное направление. Поэтому особое значение в изыскании резервов повышения эффективности общественного производства придавалось и придается животноводству. Так было. Нелегкие условия труда, невысокие заработки отпугивали людей от ферм. Естественно, создавался дефицит рабочей силы, не хватало доярок, скотников. Имели место случаи, когда даже в летнее время отдельные группы коров оставались недоен- ными. Молодняк крупного рогатого скота зачастую обслуживался случайными людьми. Все это отрицательно сказывалось на продуктивности животных и их сохранности. Нужно было искать выход. Ценную инициативу проявил директор совхоза пропагандист М. А. Клюев. По его предложению еще в 1973 году у нас стали изучать передовой опыт по беспривязному боксовому содержанию животных и прогрессивную технологию производства молока на промышленной основе. Он лично выезжал в другие области страны, изучал передовой опыт. Ездили за опытом и строители. Результаты поездок обсуждались на занятиях со специалистами и руководителями производствен- ^^^цвхо^^^уча^<ов1<^орые затем выступали в школах коммунистического труда. Выбрали самый лучший, на наш взгляд, вариант. Одно из скотопоме- щений оборудовали под беспривязное боксовое содержание коров. Доярки Н. И. Фомичева, А. М. Мирошниченко, М. М. Загорулько дали согласие содействовать внедрению новой технологии в производство. То было начало большого дела. В настоящее время в сов хозе действует животноводче ский комплекс, на боксовое беспривязное содержание переве дено 770 коров и более 2000 молодняка крупного рогатого скота. Это составляет почти 72 процента всего поголовья. Об служивают это количество животных 35 человек (14 скотников, 9 доярок, 7 механизато ров, бригадиры, наладчики). В общем, благодаря новой технологии только на животноводческом комплексе высвободилось 45 человек. Более чем на 40 процентов снизилась затрата заработной платы на 1 ц молока. А всего от внедрения ново го на фермах экономия зарплаты составила 31981 рубль. За траты труда на 1 центнер мо пока снизились в 2,1 раза и составили 3,3 человеко-часа. В три с половиной раза повысилась производительность труда. По сравнению с 1973 годом на 50 процентов увеличился валовой надой молока по совхозу; а на молочном комплексе — в 2,4 раза. Повысилось качество продукции. В юбилейном году животноводы особенно постарались. План продажи молока государству был выполнен на 107,3 процента, по сравнению с 1976 годом страна получила 1315 ц этой продукции; дополнительно. Не приходится говорить об условиях труда и отдыхе наших животноводов. Все трудоемкие процессы в помещениях механизированы. Круглосуточно на комплексе работает душевая, есть где повесить одежду, пе реодеться. Красный уголок — это своеобразный клуб в миниатюре, где на занятиях школы коммунистического труда демонстрируются даже кинофильмы. Животноводы полностью используют свои выходные дни. И на заботу люди отвечают творческим, высокопроизводительным трудом, крепят дисциплину. Примечательно, что нарушения дисциплины здесь сведены почти на нет. Достигнутое на комплексе уже не устраивает животноводов. Благодаря учебе, изучению опыта передовых хозяйств страны они смотрят далеко впе ред. Если в прошлом году каждая доярка обслуживала 100 коров, а скотник — 200, то в текущем году с вводом в строй нового коровника нагрузка на животноводов увеличится: одна доярка будет обслуживать уже 150 коров, а скотник — 300. На занятиях, касающихся экономики хозяйства, специалисты с карандашами в руках подсчитывали, выгодой ли обернется новшество для хозяйства, можно ли взять новые рубежи. Считали коммунисты, считали беспартийные. На занятиях школы коммунистического труда обсуждали это дело с рядовыми животноводами — доярками-операторами — кандидатом в члены обкома профсоюза работников сельского хозяйства А. А. Купаевой, членом райкома профсоюза Н. А. Трофимец, депутатом сельского Совета Л. И. Пасько, Е. М. Калитой и другими. Можно! — решили доярки и скотники. На фермах совхоза «Октябрь» трудится 60 животноводов, больше половины из них — классные специалисты. И все получили классность через школу коммунистического труда, занятия которой ведутся в красном уголке, занявшем недавно призовое место и областном смотре, Всего лишь третий год комсомолец Александр Нимченко [на снимке слева) работает машинистом в локомотивном депо Карасук. Строго по графику он водит грузовые поезда, за 1977 год им сэкономлено 17 тонн дизельного топлива. Немалая заслуга в этом и его помощника Анатолия Сергеевича Ковина (справа). Фото Г. ЦУРАКОВОЙ Решающие участки Десятая пятилетка — пяти летка эффективности и качест ва. Основными путями повы шения эффективности работы предприятий нашей отрасли яв ляются устойчивый рост произ водства муки, комбикормов, ус корение научно-технического прогресса, рост производитель ности труда, повышение фондо отдачи, у.туч1ш;ние, .использова ния зерна, совершенствование управления производством, ох рана окружающей среды-. Рост эффективности общест венного производства будет осу ществляться в первую очередь за счет повышения производи тельности труда. На нашем предприятии ■— Карасукском элеваторе за 12 месяцев 1977 года объем валовой про дукции составил 9 млн. 15 ты сяч рублей или на 6,-1 проц, больше, чем за соответствующий период прошлого года. Перевы полнение в основном получено за счет повышения производи тельности труда. Сокращение потерь рабочего времени, а они у нас за 12 ме сяцев уменьшились в 1,5 раза, укрепление трудовой дисципли ны тоже дали свои положитель ные результаты. За счет лучшей организации производственных процессов сокращены простои мельницы, тем самым сверх плана получено 2132 тонну муки. Коллектив мельницы годовой план по выработке муки трех сортного помола выполнил к 20 декабря, а план 4 квартала — к 29 декабря 1977 года. Конечно, у нас еще имеются и существенные недостатки, ко торые тормозят производство. Не на всю производственную мощность используется оборудо вание, плохо обстоит дело с погрузкой муки в железнодо рожные вагоны. Загружается она вручную, что составляет фактические затраты в 3,5 ра за выше плановых. Чтобы сни зить эти затраты и сократить простой вагонов, планируется строительство пандуса для по грузки муки с помощью элек трокаров. С целью экономим теплоэнер гетических ресурсов в коллекти ве разработан план оргтехмеро- приятий на 1977—1978 годы. Планируется установить на обе их территориях фотореле для от ключения наружного освещения. За счет оптимальной загрузки оборудования свести до миниму ма его работу вхолостую, уста новить расходомеры на всех ем костях для горючего. Кроме то го, заменить на производствен ных участках электрические двигатели завышенной мощности на соответствующие, разработан и внедрен также график вклю чения оборудования в часы «пик» (с 9 до 11 часов), . тем самым потребление электриче ской мощности за осенне-зим ний период .снизится на 19 процентов. Таким образом, за счет пере численных выше мероприятий за 11 месяцев 1977 года сэко номлено теплоэнергоресурсов. на 3,4 тысячи рублей. На эле ваторе работают первичные ор ганизации НТО и ВОИР. Подано и уже внедрено много ценных предложений: например, усовер шенствована зашивка мешков на зашивочных машинах, изго товлен поворотный круг для равномерной загрузки силосов зерна 7)ля отлежки помольных партий. Экономический эффект от уже внедренных в производ ство рационализаторских пред ложений составил 5,7 тысячи рублей. Сейчас коллектив элеватора занят подработкой семенного зерна с доведением его до по- ’ севных кондиций, нам необхо димо обеспечить район семенами 1 и II классов. В промышленно сти основной задачей является уменьшение непроизводительных расходов цеховых, общезавод ских, содержания оборудования; снизить себестоимость выработ ки 1 тонны муки, комбикормов, то есть на полную мощность использовать все решающие уча стки производства. Л. ИЛЬЧЕНКО, начальник планового отдела элеватора
7 января 1978 г., № 4 (5486) СЕЛЬСКАЯ НОВЬ 3 X ШШШисьмаНАШИХ ЧИТАТЕЛЁИ\ Поможет соревнование Претворяя в жизнь решения XXV съезда КПСС, па основе широко развернутого социали стического соревнования кол лектив автотранспортного предприятия выполнил план двух лет Десятой пятилетки досрочно —..к 26 декабря 1977 года. В частности, зада ние по перевозкам народнохо зяйственных грузов выполне но на 103^,6 проц., по пере возке пассажиров — на 101,4 проц. Достойно завершили юбилейный год коммунисты А. С. Ткачев, И. И. Усенко, А. Е. Бабенко, А. Д. Савель ев, В. И. Шаломицкий, Г. Я. ’Коваленко, а также беспар тийные В. Федоров, Л. II. Ко сенко, Е. И. Кладницкий, И. Н. Копылов, И. Е. Журав лев. В течение всего времени добросовестно работали кон дукторы 3. И. Гайдай, М. И. Шаломицкая, А. Р. Рябич, Л. И. Трушкина. Очень многое сделали для обеспечения нор мального, бесперебойного дви жения автобусов и грузового транспорта ремонтные рабочие - автоэлектрик В. А. Федо ров, слесарь Д. В. Бальчеико, токари А. А. Малкин, Г. Ко маров. Недавно в автопредприятии прошло собрание коллектива, на котором были приняты по вышенные обязательства на 1978 год. В них записано, что труженики АТП решили ревезти сверх плана 1,5 ты пе с. тонн грузов, 15 тыс. пасса жиров-, значительно перевы полнить планы по тонне- и 11 а с с а ж ир о - к И л о м е трам, до биться снижения себестоимо сти перевозок, за счет чего получить сверхплановую при быль в размере 1.0 тысячи рублей. Кроме того, авто транспортники наметили сэко номить бензина 20 тыс. лит ров и оказать шефскую по мощь колхозу им. Карла Марк са в заготовке грубых кормов. 1978-й — решающий год, десятой пятилетки, от выпол нения его планов во многом будет зависеть успех выпол нения заданий пятилетки в целом. И автотранспортники намерены поработать так, что бы завершить его новыми трудовыми победами. В этом нм вновь поможет соревнова ние. А. АГАРКОВ, начальник отдела эксплуатации АТП. Много душевного тепла отдает любимому делу Зинаида Яковлевна Пономарева. Почти двадцать лет работает она продавцом. Вежливо и культурно обслуживает покупателей. Успешно справляется с планом товарооборота. По итогам четвертого квартала 1977 года коллективу магазина № 2 Дзержинского торгового предприятия, где она работает, вручен переходящий красный вымпел. Сейчас работницы магазина ставят перед собой новые рубежи на третий год десятой пятилетки. Фото Г. ЦУРАКОВОЙ. Все профессии важны Эта встреча происходила во втором классе восьмилетней школы № 3 и организовала ее учительница Татьяна Васильевна Шаравина. Внимательная, спокойная и энергичная, она учит ребят первый год, но за это время провела немало интересных и важных мероприятий, среди которых — вечер о профессиях. В тот день к второклассникам пришли мы, труженики производства, их вожатые Лена и Оля. Они приняли рапорты от командиров октябрятских звездочек. Затем мне первому было предоставлено право рассказать о себе, своей профессии. Но говорил я и о том, с чего начинают строить любое здание, люди каких специальностей нужны на стройке. Ребята задали немало интересующих их вопросов. Любовь Ивановна Кузнецова, которая работает в -отделе снабжения ГОРЕМа-31, рассказала о заботах и обязанностях экспедитора. С нескрываемым интересом рассматривали ребята микроскоп и детали электроламп, ко торые показала им работница девятого цеха завода Раиса Петровна Шишлова. Встреча длилась более часа. Октябрята и их учительница Татьяна Васильевна остались очень довольны. Когда мы уходили, ребята хором скандировали нам: «Большое спасибо». Ведь в тот день они получили представление о рабочих специальностях, о людях, которые строят для них прекрасное будущее. На снимке: Т. В. Шаравина с ученицей. М. СТЕПАНОВ, прораб ГОРЁМа-31, На новые рубежи Год 1977 был насыщен боль шими историческими событиями. С небывалым подъемом совет ские люди отметили 60-летие Великой Октябрьской социали стической революции, принятие новой .Конституции СССР. Средн цехов локомотивного депо шло горячее социалистиче ское соревнование за достойное завершение юбилейного года. Упорная борьба за право быть в числе правофланговых велась среди коллективов шести колонн цеха эксплуатации. По итогам за ноябрь все коллективы до бились неплохих результатов по экономии топливных ресурсов. К примеру, экономия в первой колонне составила 79641 кг, нагон опозданий — 126 часов. Коллективы 4 и 6 колонн сэко номили соответственно. 80464 и 78491 кг топлива. В экономии дизельного то плива лучших результатов до бились машинисты Д. Испанюк, А. Дударев, II. Речицкий, по мощники А. Шпмолин, 10. Ры- бальченко, И. Грешнов. Со зна нием своего дела трудятся опе раторы-расшифровщики' Л. Суя- зова, Ю. Егорова, Г. Иечитайло, С. Кукин. Они своевременно предупреждают машинистов об обнаруженных по скоростемер ным лентам нарушениях, допу щенных при поездках, чтобы в дальнейшем этих ошибок не допустить. Хорошо работали и дежурные по депо А. Жумабеков и А. Остапенко, нарядчики Г. Палецкая, М. Соколовская, вызывные Е. Креминская, 11. Холкина. В цехе эксплуатации прижи вается лунинский метод. По установленному графику в вы ходные дни машинисты прихо дят на работу, занимаются ре монтом тепловозов. Кроме того, многие из них прекрасно совме щают свои служебные обязан ности с общественными делами. Надо отдать должное нашим об щественным инспекторам, ко торые бдительно стоят на стра же безопасности движения поез дов и лично показывают образ цы труда. Недавно общественный ин спектор машинист А. Сенченко, всегда особо внимательный в своей работе, увидел у прохо дящего встречного поезда .горя щую буксу. Были предупреж дены тяжелые последствия. Закончился юбилейный 1977 год. Впереди новый, тоже пол ный надежд и свершений. Все эксплуатационники намечают для себя новые рубежи, наме рены отметить годовщину со дня принятия,.новой Конституции замечательным трудом. К. ГАВРИЛОВ, машинист депо, наш рабкор. СТРОКИ БЛАГОДАРНОСТИ Работники СМУ «Сельхозводстрой» нередко пользуются, услуга ми столовой Л» 5, что в районе Стройки. Хорошие люди трудятся здесь, но особенно много добрых слов слышат в свой адрес работ ники смены повара Надежды Рубан — повар-раздатчица Федосья Сидунова, пекарь Галина Басюк, кондитер Людмила Живетьева, кассир Зинаида Куценко, кухонная рабочая Евгения Угрюмова, а также Анна Ануфриева, Прасковья Скрипнпкова, Екатерина Хороль- ская. Они внимательны и вежливы с посетителями, встречают каждого как дорогого гостя теплой улыбкой. И обеды у них удаются на славу. Вот за это им и говорят спасибо, Л ЛУПАНДИНА, инспектор отдела кадров 4- к * В течение вот уже двадцати лет я страдаю хроническим за болеванием — закупоркой вен, перенес несколько операций, по долгу находился на стационарном лечении. И всегда мне приходят на помощь медработники хирургического отделения районной больни цы, хирурги А. М. Бородин, Г. Ф. Коначков, В. Т. Косорукое. Это чуткие и внимательные люди. Очень благодарен я, члены моей семьи и медсестрам Сухонос, Новак, Сбитневой, Хворостян и другим —- они не жалеют сил и времени, чтобы облегчить страдания больных. Я. СОЛОШЕНКО, инвалид труда. Чтобы знали потомки В нашем, городе при Доме пионеров существует краевед ческий музей. В нем есть нема ло интересного, исторически ценного материала. И все же хотелось, чтобы его коллекция постоянно пополнялась экспона тами — предметами старинного домашнего быта, одежды, посу ды. Очень важно, чтобы в экспо зициях музея появились новые фотографии, письма участников Великой Отечественной войны, погибших на полях сражений. Вместе с тем просим родственников проверить имеющиеся * здесь списки воинов — жите- * лей района, отдавших жизнь за $ свободу своего народа и Родины. / Дни открытых дверей музея 5 четверг, пятница, суббота и * воскресенье с 11 до 16 часов. { Все необходимые справки мож- * но получить у экскурсоводов п * дежурных из числа актива ве- { теранов. { * Н. КАЙГОРОДЦЕВ, { председатель совета вете- / С ранов. / Химическая чистка одежды необходима каждой семье как с гигиенической, так и с эко номической точки зрения. Под считано, что вещи, своевремен но почищенные в химчистке, служат в два раза дольше. Мно гие это поняли, поэтому такие услуги все больше входят в быт каждой семьи. Постоянно внедряются новые виды услуг. В частности/, на Карасукской фабрике химиче ской чистки кроме ранее имев шихся сейчас внедрены такие услуги, как антимольная, анти статическая, пыле-водоотталки- вающая пропитки, чистка мяг кой детской игрушки, крашение К вашим услугам меховых изделий, чистка ков ров мокрым способом. Открыт салон самообслуживания стир ки белья. К сожалению, бытует еще такое положение, которое .мы называем «сезонностью». Мно гие перед тем, как надеть вещь, несут ее в химчистку, надеясь почистить за 5 дней. Подобных заказов появляются сотни, мощности фабрики не в силах обработать такое количество вещей, сроки исполнения зака зов увеличиваются. Чтобы это го не случалось, советуем: снял осеннюю или зимнюю одежду — сдай ее в химчистку. . Объединение «Новосибобл- хпмчистка» — предприятие пер спективное. Мы с каждым годом увеличиваем объем бытовых ус луг для населения. На фабриках все подчинено одной цели — чтобы клиент остался доволен нашей работой и советом. Добро пожаловать на фабрики и при емные пункты! В. ГУЗЬ, генеральный директор производственного обьедине ния «Новосибоблхимчистка»,
elibrary.ngonb.ruRkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2