ХЛЕБОРОБЫ! На уборке урожая с наибольшей отдачей используйте каждый час погожих дней, равняйтесь на передовиков страды! ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! ОРГАН КАРАСУКСКОГО РАЙКОМА КПСС И РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ТРУДЯЩИХСЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ Газета основана 2 октября 1930 г. № 98 (5424) ЧЕТВЕРГ, 11 августа 1977 г. Цена 2 кон. В ОБКОМЕ КПСС И ОБЛИСПОЛКОМЕ Об инициативе тружеников колхозов и совхозов Татарского и Новосибирского районов по организованному проведению уборки урожая и заготовок сельскохозяйственных продуктов Выполняя решения XXV съезда партии, постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О дополнительных мерах по обеспечению уборки урожая, заготовок сельскохозяйственных продуктов и кормов в 1977 го- 'ду», готовя достойную встречу 60-летию Ве- шкого Октября, земледельцы Татарского и Новосибирского районов в сложных погодных условиях вырастили неплохой урожай зерновых, кормовых культур, картофеля и овощей. Хозяйства этих районов полностью завершили подготовку техники и кадров, разработали планы и мероприятия по организованному проведению уборки урожая и выполнению заданий по продаже государству продуктов сельского хозяйства. Хлеборобы Татарского района взяли обязательство закончить уборку зерновых культур не позднее 1 сентября, до 10 сентября выполнить план хлебозаготовок, сдать государству 80 тысяч тонн зерна, в том числе не менее 60 процентов пшеницы сильных и ценных сортов. К 20 августа полностью засыпать семена, вспахать 50 процентов зяби, завершить подъ. ем зяби под урожай будущего года к 25 сентября. Заготовить для общественного животноводства на предстоящую зимовку не менее 25 центнеров кормовых единиц на условную голову скота. Высокие социалистические обязательства по своевременной и качественной уборке и заготовкам зерна, картофеля, овощей и укреплению кормовой базы приняли коллективы хозяйств Новосибирского района, которые также намерены завершить уборку зерновых и выполнение плана хлебозаготовок к 1 сентября, задание по продаже государству картофеля в объеме 42 тысяч тонн и овощей — 43 тысяч тонн не позднее 15 октября. Бюро обкома КПСС н облисполком одобрили патриотический почин тружеников сельского хозяйства Татарского и Новосибирского районов, выступивших инициаторами областного социалистического соревнования за быстрое проведение уборки урожая и высокое качество полевых работ на основе максимального использования всей техники и прогрессивной организации труда, за досрочное вы. полнение государственных планов по заготовкам зерна, картофеля и овощей, за максимальное накопление кормов для общественного животноводства на предстоящую зимовку. Горкомам, райкомам КПСС, гор(рай)испол- комам, сельскохозяйственным, заготовительным органам, облсовпрофу, партийным, профсоюзным, комсомольским организациям колхозов и совхозов предложено широко поддержать и распространить патриотический почин хлеборобов Татарского и Новосибирского райо, нов, усилить организаторскую и массово-политическую работу в коллективах хозяйств по мобилизации тружеников на борьбу за свое- вржищую, организованную и качественную уборку урожая, выполнение государственных заданий по продаже зерна, картофеля, овощей, других сельскохозяйственных продуктов и укрепление кормовой базы к предстоящей зимовке скота. Средствам массовой информации предложено доходчиво и регулярно освещать ход социалистического соревнования за успешное проведение уборки урожая, выполнение планов продажи государству продуктов сельского хозяйства, максимальное накопление кормов для животноводства, за достойную встречу 60-й годовщины Великой Октябрьской социалистической революции. ЛООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООООС ° РЕДАКЦИЯ ГАЗЕТЫ «СЕЛЬСКАЯ НОВЬ» ПОДНИ- § МАЕТ ФЛАГ ТРУДОВОЙ ДОБЛЕСТИ ЗА ВЫСОКИЕ о ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ, ДОСТИГНУ- § о ТЫЕ НА УБОРКЕ УРОЖАЯ ЮБИЛЕЙНОГО ГОДА, § В ЧЕСТЬ: § 8 МИЛЛЕРА ЯКОВА ЯКОВЛЕВИЧА, комбайнера Калачинского § совхоза. о Вступив в жатву юбилейного года, кавалер орденов Лени8 на и Трудовой Славы III степени Я. Я. Миллер ежедневно 8 добивается высоких результатов на косовице хлебов, перевы8 полняя сменное задание в 3—4 раза. ° 8 августа он добился наивысшей выработки, уложив в 8 валки пшеницу на 105га. Всего он скосил 315 га. t Высокие темпы знатный комбайнер сочетает с хорошим § качеством. ? 8000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000 J Судьба урожая в наших руках Среди хлеборобов страны одобрительно встречен опыт механизаторов Ипатовского района Ставропольского края. Повсеместно прошло его обсуждение на собраниях и совещаниях комбайнеров. Не остались в стороне и мы, механизаторы совхоза «Октябрь». В хозяйстве созданы уборочно-транспортные отряды, состоящие из механизированных звеньев, во главе которых' поставлены опытные механизаторы. До каждого звена доведено задание на период жатвы юбилейного года. Все ясно понимают, что Они идут КОЛХОЗ ИМ. КУЙБЫШЕ ВА. Механизаторы в числе первых в районе приступили к уборке урожая. Всего скоше но 1431 га зерновых, основ ной культуры — пшеницы — 1231 га. Уложили в валки 164 га овса и 71 га ржи. Добросовестно работает на жатке ЖВН-6 механизатор Н. КРАМЕР, скосивший зер новые на площади 483 га. Комбайнер В. И. Кириченко введение комплексной организации на уборке урожая является тем прогрессивным фактором, который значительно Перекличка механизаторов поднимет производительность труда, сократит сроки жатвы. Вместе с другими механизаторами хозяйства я на тракторе К-700 принимал участие в весенне-полевых работах, готовил почву под урожай. На севе занял первое впереди скосил 9 августа жаткой ЖВН-6 43 га. По 32 га пше ницы уложили в валки М. Досжанов и С. Сулеев. В колхозе начали подбор и обмолот зерновых. Ю. П. Ма- ляренко намолотил 1379 ц зерна, в день обмолачивая до 285 ц. На днях начнется косовица основной кормовой культуры — кукурузы. место среди полеводов совхоза. В прошедшем году свалил в валки зерновые на площади 1200 га, значительно перевыполнив взятое обязательство. В нынешнем, юбилейном году, звено, которое возглавляю, поставило перед собой задачу добиться наивысшей выработки. Личное мое обязательство — скосить не менее 1000 га зерновых культур. Вызываю на соревнование комбайнера нашего совхоза Л. М. Пономарева. А. ТУРЕНКО, комбайнер совхоза «Ок- • тябрь», кавалер ордена «Знак Почета». Рекордной выработки добился на косовице зерновых комбайнер колхоза «Новая семья» А. П. Игашев. За 8 и 9 августа Анатолий Павлович скосил жаткой ЖВН-10 220 га. Особенно высокий результат на косовице он показал 9 августа, уложив в валки пшеницу на площади Ц2 га. Отлично трудилось 9 августа звено хорошан, руководимое Владимиром Павловичем Загреба, скосившее за день 229 га, выработка на агрегат составила 56 га. Сам В. П. Загреба скосил пшеницу на площади 111 га. Поздравляем с большой трудовой победой, желаем новых успехов в уборке урожая-77! Пленум райкома КПСС 9 августа состоялся IX пленум Карасукского райкома КПСС. Обсуждался вопрос «О задачах партийных организаций по улучшению работы предприятий промышленности, транспорта, строительства и мерах по обеспечению темпов роста производства, предусмотренных пятилетним планом». ХОРОШИНСКИЙ СОВ ХОЗ. Организованно идет ко совица зерновых в этом хо зяйстве. За 9 августа в валки уложено 809 га пшеницы. По-ударному трудится ме ханизированное звено Г. И. Куклакова. Сам звеньевой жаткой ЖВН-6 скосил пшени цу на площади 70 га. Более чем на 50 га уложи ли за день зерновые комбай неры А. Я. Шмидт и Л. Я. Мазоха. Доклад сделал секретарь райкома КПСС тов. ГОЛОВАТЫЙ И. Ф. В прениях выступили: начальник отделения железной дороги т. НИКОЛАЙЧУК К. Л., начальник ПМК-167 т. ИЛЬИН В. Д„ секретарь парторганизации райпищекомбината т. ГОСТЯЕВА С. Л., секретарь парткома колхоза им. Куйбышева т. БУСЕЛЬ Н. Н., секретарь парторганизации ГОРЕМ-31 т. ОБЛАП А. Е., директор Калиновского совхоза т. СМЕТАНИН Г. С., директор мехлесхоза т. КОСЯК Н. А. На пленуме выступил первый секретарь райкома КПСС т. КА- УРЦЕВ Н. В. По обсуждаемому вопросу принято постановление, в котором определены меры по улучшению работы промышленных, транспортных и строительных предприятий в свете требований XXV съезда КПСС.
2 СЕЛЬСКАЯ НОВЬ 11 августа 1977 г., № 98 (5424) Успешное осуществление намеченной Коммунистиче ской партией грандиозной программы хозяйственно-эко номического и культурного строительства, создание ма териально-технической базы коммунизма невозможно без высокой дисциплины труда и организованности. * Методы и формы борьбы за укрепление дисциплины на производстве разнообраз ны, но решающее значение имеет убеждение, воспита тельная работа с людьми со стороны партийных, профсо юзных, комсомольских и хо зяйственных руководителей, со стороны работников отде ла кадров, мастеров, товари. щёй по работе. Могучим средством воспи тания коммунистического отношения к труду, развития творческой инициативы, ди сциплины, организованности является социалистическое соревнование. При подведе нии его итогов у нас прини маются во внимание не толь ко производственные показа тели, но и поведение работ ников на производстве, в бы ту, их дисциплинирован ность. В воспитании трудовой дисциплины важное место отводится мастеру. На на шем производстве, железно дорожном транспорте, это дежурный по станции. Он хорошо знает способности работников смены, их воз. мбжности, недостатки, а также вклад каждого в вы полнение сменных заданий. При подведении итогов за месяц дежурный по станции характеризует работу и поИСПОЛЬЗУЯ ведение каждого, называет имена лучших, и тех, кто йе выполнил условия соревно вания. Дела отстающих, на рушителей дисциплины обычно обсуждают у нас в присутствии всей смены. Наш коллектив в январе и феврале этого года не справился с заданными нор мами простоя вагонов. Нуж но было принять срочные меры. Не откладывая, мы провели расширенное засе дание партийного бюро, на метили ряд мероприятий, в частности, переделали экран показа соцсоревнования ме. жду сменами за каждое де- 'журство, дополнили его из мерителями: простой тран зитного вагона без перера ботки, простой вагонов от прибытия до подачи, про стой вагонов под одной гру зовой операцией. Довели это до всех работников смен, ус тановили контроль. Дежурный по станции пе ред каждым вступлением на дежурство дает анализ, по чему смена не справилась с тем или иным измерителем. Смены соревнуются между собой, поэтому они нерав нодушно относятся к тому, если смена не выполняет ка кой-то измеритель. То есть, у людей появляется чувство личной ответственности за работу всего коллектива, за свои действия. КРЕПИТЬ ДИСЦИПЛИНУ ТРУДА ВСЕ ФОРМЫ В марте этого года кол лектив уже справился с про стоем местного вагона. При норме 20,9 часа простой со ставил 20.1 часа. Под одной грузовой операцией при нор. ме 17,8 часа вагон находил ся 17,23 часа. Успешно спра вились с этими показателя ми и в июле. Но по-преж нему из-за отсутствия локо мотивов мы не выполняем простой транзитного вагона без переработки. Нередко недисциплиниро ванности рабочих способст вуют недостатки в органи зации труда, в снабжении производства материалами. Вот пример из жизни наше го коллектива. Каждый стрелочник согласно долж ностной инструкции должен содержать в отличном со стоянии закрепленный за ним стрелочный перевод, что обеспечивает безопас ность движения и облегчает труд самих же стрелочни ков при приготовлении мар шрутов приема и отправле ния поездов и маневрах. И вот если руководство стан ции не организует своевре менное обеспечение стрелоч ных постов скребками, ме телками, ветошью, соляркой это, конечно, на руку радивым работникам, он не и пользуются эт-им и чистить стрелку совсем не будут, не задумываясь о том, что сменщику тяжело придется. ВОЗДЕЙСТВИЯ Поэтому руководитель дол жен быть, сам дисциплиниро ванным, с его стороны дол жен быть контроль и над лежащий спрос, ведь ничто так не разлагает людей как безделье и безответствен ность. Испытанным методом кол лективного воздействия на нарушителей трудовой ди сциплины и общественного порядка является обсужде ние их на рабочих собрани ях, на заседаниях товарище ских судов, умелое сочета ние моральных и материаль ных мер воздействия, повы шение воспитательной роли и требовательности со сторо ны руководителей, масте ров, начальников смен, це хов. Например, работал в смене В. В. Баланди на составитель поез дов Соболенко Г. И. — любитель погулять, употре бить спиртное. Его несколь ко раз предупредили, затем «проработали с песочком» на заседании профгруппы смены. Изменился человек, благодарит товарищей по работе за то, что помогли ему стать на правильный путь. А вот другой пример. По мощник составителя поездов Кокаулин М. С. чуть было не расстался со своим кол лективом, так как начал употреблять спиртное, а от сюда—прогулы, простои ма неврового паровоза, вагоны подавать ведь некому. А в конечном итоге работа стан ции парализуется самое ма лое на полдежурства. Руко водство станции решило уволить его, но в смене по верили ему и попросили не увольнять, взяли его, как говорится, на поруки. И, действительно, сила воздей ствия товарищей по работе, передовиков производства, наставников таких, как А. И. Карпенко, В. И. Лобачева, М. И. Колесникова и дру гих очень велика. Кокаулин дал им слово и сдержал его, работал хорошо, никаких замечаний за ним за послед нее время не наблюда лось. Подобное случи лось с помощниками со ставителей поездов Узвари- ком А. Г. и с Габдулиным С. Неприглядны? дела всех на рушителей трудовой дисци плины разбирали на собрани ях профгрупп, их критико вали в сатирической газете «Колючка».,. И это подейст вовало. Расширяя сферу трудово го воспитания, важно и впредь совершенствовать все его формы и средства. Большое значение имеет дальнейшее усиление роли рабочих собраний, улучше ние работы сети экономиче ского образования, школ коммунистического труда и пропаганду передового опы та. А. ГУК, секретарь партийной ор ганизации ст. Карасук-1. В защиту „зеленого друга“ На днях коллектив Карасукского молочноконсервного комбината в торжественной обстановке проводил своих лучших представителей на уборку урожая в подшефный колхоз им. Мичурина. Комбайнеры — это не основная их профессия, но не менее важная и нужная. Здесь же на линейке готовности стояли их комбайны,, украшенные флагами и транспарантами. С напутственным словом и добрыми пожеланиями выступили директор предприятия Г. И. Кожанов, товарищи по работе. Слесарь комбината Н. И. Ремнев от имени отъезжающих заверил всех, что на хлебной ниве они приложат максимум усилий, старания и урожай юбилейного года соберут полностью и без потерь. На снимке: (слева направо) В. И. Хохленко, В. М. Поваляев, В. И. Диденко и Н. И. Ремнев. Фото Г. ЦУРАКОВОИ. Народный контроль действует На переднем плане Встав на трудовую вахту в честь 60-й годовщины Ве ликого Октября, коллектив ГОРЕМ-31 взял повышенные обязательства не только по выполнению годового плана, но и по экономии различных материалов. В частности, строительных, жидкого и твердого топлива, электро энергии, всего на сумму 10 тысяч рублей. Слово свое наш коллектив крепко держит. Так, за пять месяцев текущего года за счет рацпредложений, бе режного отношения к строи тельным материалам и чет кого контроля за использо ванием электроэнергии сэко номлено 6 тысяч 957 руб лей. Эта экономия сложи лась за счет замены ламп накаливания люминесцентными, установки автомати ческих выключателей, фото реле для выключения на ружного освещения. Дизель ное топливо и бензин сейчас на нашем предприятии от пускается строго по талонам и норме. Дорогостоящие утеплители (газобетон, пено бетон) порою заменяются шлаком. Лакокрасочные ма териалы приготовляются только в колерной мастер ской и отпускаются строго по лимиту. Практикуем мы и рейды по пресечению бесхозяйст венности, проверяем, как используются строительные материалы, энергетические ресурсы непосредственно на местах, на строительных объектах. Обнаруженные нарушения , незамедлительно рассмат риваются на заседаниях на родного контроля, обсужда ются в коллективах. Актив ное участие в рейдах прини мают члены группы народ ного контроля И. А. Столба, Ю. А. Кожина, В. Д. Кар ташов, которые, обнаружив бесхозяйственность на лю бом прорабском участке, бьют тревогу, помогают при нять соответствующие меры, ч быстро устранить-недостатки. В общем, борьба за эконо мию и бережливость у нас всегда на переднем плане, этому делу мы придаем осо бое значение. А. КОМАРОВ, председатель группы народного контроля ГОРЕМ-31. Граждане СССР обязаны ее богатства. Статья 67 Лес... промышленно- экономйческой его ценности, о благотворном влиянии на окружающую среду можно говорить много, но даже са мые простые примеры на глядны и убедительны. Лео является излюбленным ме стом отдыха для человека. Стоит в жаркий душный день свернуть с шумной улицы в лес или тенистую аллею парка — тишина, прохлада и свежий воздух снимут усталость, улучшат самочувствие, а нежный ше лест листьев и неугомонный птичий гомон расположат к размышлениям и воспоми наниям. В нашей стране забота о лесе с самых первых дней Советской власти стала де лом общенародным, госу дарственным. «Декретом о земле» все леса были на ционализированы, а «Основ ной закон о лесах»,подписан ный В. И. Лениным и Я. М. Свердловым, определил по рядок их воспроизводства и использования. Лес — незаменимое сы рье для- промышленности. Из древесины получают де сятки тысяч различных предметов, необходимых для жизненных потребностей че ловека. Потребность в дре весине для промышленности неуклонно растет. Вот по чему государство постоянно заботится о сбережении «зе леного друга», приумноже нии его площадей. Природа без леса немыс лима. Особенно его‘ценить надо населению нашего рай она, где территория, (занятая под ним, совсем незначи тельна и составляет чуть больше 4 процентов от щей площади. Естественн об о, работники мехлесхоза прини. мают все меры по сбереже нию и приумножению лес ных богатств района. Доста точно сказать, что они за последние 15 лет создали го сударственные и полезащит ные лесные полосы более беречь природу, охранять проекта Конституции СССР, чем на 7 тыс. га, благодаря чему залесенность района увеличилась на 1,5 процен та. Значительно улучшилось ведение лесного хозяйства в естественных колках. К со жалению, следует отметить, что судьба некоторых колков вызывает тревогу. В настоящее время кол лективы организаций и пред приятий города ведут заго товку веточного корма для общественного животноводст ва. Это нужное и благород ное дело, но... когда оно де лается в . пределах допу стимой нормы, то есть без ущерба для леса. Пришлось нам увидеть и такую кар тину, когда после заготовки, там, где стояли кудрявые березки, остались голые стволы со срубленной вер- шиной. Хуже того, некото рые заготовители при рубке веток почти уничтожают де ревья. Конечно, к виновным будут приняты самые стро гие меры, но... чем можно восстановить или заменить уничтоженную молодую по росль? Имеются случаи "и потрав, полезащитных лесных полос скотом. «Зеленый друг» вы таптывается стадами круп ного рогатого скота и овец. А ведь проект Конституции СССР говорит о защите при роды, значит и о защите леса, лесных насаждений — красы земли. Настало время, когда на борьбу с разного рода лесонарушителями должны встать самые широ кие слои общественности, чтобы ни один случай нару шения не остался безнака занным. Мы должны сохра нять и приумножать лесные богатства и для себя и для грядущих поколений. В. ХАРЧЕНКО, инженер охраны и за щиты леса Карасукско го опытного мехлесхоза,
11 августа 1977 г., № 98 (5424) СЕЛЬСКАЯ НОВЬ 3 В соответствии с постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 10 мая 1977 года, решением Новосибирского областного Совета депутатов трудящихся от 16 июня 1977 г. и типовым положением об оплате труда рабочих совхозов, колхозов, в целях успешного проведения уборки урожая в сжатые сроки и без потерь, выполнения и перевыполнения плана закупок зерна и других продуктов земледелия, обеспечения их вывозки и сохранности оплату труда механизаторов и других рабочих на уборке урожая зерновых культур, семенников многолетних трав, картофеля и силосных производить в зависимости от выполнения сезонного задания по следующей градации: Механизаторы Размеры вы- На уборке зер- полнения сё- новых, се зонной нормы менников мно- в проц. голетних трав, картофеля и си лосных культур до 25 проц. без увеличения от 25 до 40 на 25 проц, от 40 до 60 на 50 проц, свыше 60 на 100 проц. Управление сельского хозяйства облисполкома на основании постановления коллегии1 рекомендует сезонную норму нагрузки на зерновой комбайн с индивидуальной оплатой установить 24 нормосмены (сменная норма намолота зерна), при звеньевой организации труда с коллективной оплатой нормы нагрузки на комбайн установить 22 нормосмены (при работе в составе звена не менее трех комбайнов). На силосоуборочный комбайн сезонная норма — 16 нормосмен. На уборке картофеля сезонная норма нагрузки устанавливается на местах в зависимости -ьт наличия картофелеуборочных комбайнов и уборочной площади. Повышенную оплату комбайнерам производить по следующей градации в зависимости от выполнения нормосмен: Выполнение сезонной нормы (в проц.) Размер повы шен. оплаты (в проц.) Выполнение сезонной нормы в нормосменах 24 нормо смены । 22 нормо- 1 сменьи । 16 нормо смен до 25 . ■ без увел. до 6 Н-СМ до 5,5 н-см до 4,0 н-см свыше 6 до свыше 5,5 свыше 4,0 свыше 25 до 40 25 9,6 н-см до 8,8 до 6,4 н-см свыше 40 до 60 . 50 свыше 9,6 до н-см 14,4 н-см свыше 8,8 свыше 6,4 свыше 60 100 свыше 14,4 до 13,2 н-см до 9,6 н-см н-см свыше 13,2 свыше 9,6 н-см н-см При обмолоте, зерновых, зернобобовых и семенников многолетних трав рекомендуется оплату производить за центнер намолоченной продукции. На уборке урожая текущего года рекомендуется усилить создание уборочно-транспортных комплексов, уборочно-транспортных звеньев с коллективной оплатой труда. Звено объединяет в себе 3—4 комбайна и транспортные средства. Во^главе звена из числа более опытных механизаторов назначается звеньевой. На комбайн звеньевого выделяется помощник. Выполненные работы учитываются в целом по звену. За таким звеном на период уборки урожая закрепляются транспррт- ные средства (автомобили или тракторы с тележками). Для сокращения простоев выгрузку зерна из комбайнов производить на ходу, не дожидаясь полного намолота бункера. Оплату . труда комбайнеров производить по результатам звеОплата труда и меры материального поощрения рабочих, занятых на уборке урожая 1977 года на и распределять между ними пропорционально отработанному времени. Труд помощника комбайнера оплачивается 80 проц, от среднего заработка комбайнера. Старшему комбайнеру (звеньевому) за руководство доплачивается 10 проц, от среднего заработка комбайнера звена. Другие рабочие На уборке Работа на то- других куль- ку, карто- тур и соломы фелехрани- лище, на сво лакивании и скирдовании со ломы без увеличен. без увеличен, на 15 проц. на 7 проц, на 30 проц. на 15 проц. на 60 проц, на 30 проц. В пери д уборки урожая возможен перевод звеньев с обмолота на косовицу и с косовицы на обмолот. Оплата труда в таких случаях с учетом повышенной оплаты производится в зависимости от количества выполненных нормосмен к моменту перевода. Например, звено скосило в Валки 504 га или выполнило 8,5 нормосмен и получило повышенную оплату с 5,5 до 8,5 нормосмен в размере 25 проц., после чего его перевели на подборку. Здесь повышенная оплата продолжается и будет производиться в размере 25 проц. до достижения 8,8 нормосмен, в сумме с выработанными на скашивании, в последующем при выработке свыше 8,8 нормосмен оплата увеличивается на 50 проц, и т. д. При обратных переводах повышенная оплата производится в таком же порядке. В нормосмены включаются также работы . комбайнеров на скашивании и подборе семян многолетних трав. Сезонная норма намолота зерна в центнерах устанавливается каждым хозяйством, исходя из установленных выше сезонных норм выработки в нормосменах и видовой урожайности. Для определения сезонного задания намолота зерна в центнерах создается комиссия в составе директора совхоза (председателя колхоза), агронома, управляющего фермой и председателя рабочего комитета. . При переезде комбайнеров в другие хозяйства области для оказания помощи в уборке урожая повышенная оплата данным комбайнерам производится с учетом выработки нормосмен в своем хозяйстве. (При наличии справки от хозяйства по фактическому выполнению нормосмен комбайнером в своем хозяйстве). Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 10 мая 1977 года «О дополнительных мерах по обеспечению уборки урожая и заготовок сельскохозяйственных продуктов и кормов в 1977 году» предусмотрено: — трактористам-машинистам и другим механизаторам, выезжающим в 1977 году на уборочные работы из предприятий, организаций и других областей, сохраняется 75 проц, среднего заработка, оплачивается стоимость проезда до места временной работы и обратно, а также средний заработок за время пребывания в пути и за первые три дня по прибытии в совхоз или колхоз. Указанные суммы выплачиваются предприятиями и организациями за счет своих средств по месту основной работы механизаторов и в фонд заработной платы не включаются, а механизаторам, командированным из колхозов, — из бюджета союзной республики, куда.направляются механизаторы для уборки урожая и заготовки кормов. В связи с этим командируемым механизаторам суточные и квартирные не выплачиваются. Колхозам рекомендовано оплату труда привлеченных механизаторов производить по нормам и расценкам, действующим в совхозах. Механизаторам, командированным из колхозов, начисляется надбавка к заработку за стаж работы по специальности в размерах; установленных по месту основной работы. Эта надбавка выплачивается хозяйствами, в которые механизаторы командированы на уборку; — рабочим и служащим, привлекаемым в 1977 году на сельскохозяйственные работы, сохранить 50 проц, среднего месячного заработка по месту основной работы. Указанные суммы выплачиваются предприятиями и организациями по месту основной работы за счет своих средств; — водителям автомобилей, рабочим по ремонту, механикам, начальникам автоколонн и диспетчерам автохозяйств, а также водителям автомобилей колхозов и межколхозных предприятий и организаций, командируемым на вывозку зерна, других сельскохозяйственных продуктов, силосной и сенажной массы, сохранять 75 проц, их среднего заработка, но не ниже тарифной ставки по месту основной работы на все время командировки. Указанные суммы выплачиваются предприятиями и организациями за счет своих средств по месту основной работы Этих работников, а водителям, командируемым из колхозов и межколхозных предприятий и организаций, — из бюджета союзной республики, куда направляются водители по месту их работы в хозяйствах на уборке урожая. В связи с этим командируемым работникам суточные и квартирные не выплачиваются; шоферам на вывозке продукции нового урожая устанавливать премирование за выполнение сменного задания в течение установленной продолжительности рабочего времени в размере 20 проц, сдельного заработка и 0,5 проц, этого заработка за каждый процент перевыполнения этого задания. Период, в течение которого производится премирование шоферов, занятых на уборке урожая, устанавливается на перевозке зерна — 30 дней, силосной массы 20 дней. Конкретные сроки повышенной оплаты шоферам определяются руководителями хозяйств; — для водителей, работающих на большегрузных автомобилях и автомобилях с прицепами (автопоездах) на вывозке зерна и других сельскохозяйственных продуктов урожая 1977 года, устанавливать . дополнительное премирование в размере 25 проц, тарифной ставки с начислением по результатам работы за каждую смену и при условии выполнения сменного задания в течение установленной продолжительности рабочего времени; — премировать шоферов, работающих на вывозке зерна в две смены (для водителя на одном автомобиле), за обеспечение бесперебойной работы автомашины не менее 20 часов в сутки в размере 40 проц, тарифной ставки. Премии начисляются по суточным результатам работы при условии выполнения суточного задания и сдачи автомобиля в исправном состоянии для работы в последующие сутки. Предусмотренные настоящим постановлением премии шоферам выплачиваются сверх установленного фонда заработной платы предприятиями, к которым они прикомандированы; — трактористам-машинистам совхозов и других государственных сельскохозяйственных предприятий, работающим на комбайнах и других уборочных агрегатах на уборке зерновых и зернобобовых культур, семенников многолетних трав, льна-дол- гунца, силосных и кормовых культур, выдавать за выполнение сезонной нормы при уборке урожая с хорошим качеством и без потерь от 2 до 4 центнеров зерна (без оплаты); — другим работника)« комбайновых и уборочных агрегатов предусмотрено также выдавать зерно: трактористу-машинисту, работающему на тракторе, в размере 80 проц., помощнику комбайнера и водителя автомобиля — в размере 70 проц, от количества зерна, начисленного комбайнеру, работающему на комбайне; — разрешено расходовать до 10 проц. урожая картофеля, овощей для продажи в счет заработной платы постоянным работникам, а также работникам, привлеченным на уборку урожая этих культур по плановой себестоимости, но не выше розничных цен, а также выдавать (бесплатно) в качестве дополнительной оплаты работникам, занятым на уборке сена, соломы, на заготовках силоса, сенажа, и продавать по плановой себестоимости постоянным работникам хозяйств, имеющим в личной собственности домашний скот, до 10 проц, заготовленного сена и силоса и до 20 проц, соломы; предоставлено право выдавать до 50 проц, сена (бесплатно) работникам, занятым на косьбе и заготовке сена вручную на землях, непригодных для использования тракторов и машин ; разрешено премирование комбайнеров и помощников комбайнеров при выполнении двух сменных норм в сутки на уборке зерновых культур в размере 40 проц, тарифной ставки; - директорам совхозов предоставлено право продавать за наличный расчет по государственным закупочным ценам трактористам-машинистам и помощникам трактористов-машинистов, прибывшим на уборку урожая и выполнившим сезонную норму выработки на комбайнах, зерно в количестве до 10 центнеров; — предоставлено право директорам совхозов продавать трактористам-машинистам, занятым на вспашке ’ ранней зяби, до 7 кг зерна за каждую сменную норму выработки по закупочной цене в течение 30 дней от начала массовой уборки предшествующей культуры и до 5 кг в последующие периоды. При условии высокого качества работ указанную продажу производить сверх предельных размеров. Оплата расходов, связанных с перевозкой техники и перевозом работников к месту работы и обратно, должна производиться предприятиями, учреждениями и организациями, направляющими этих работников и технику в хозяйства, за счет своих средств. Перечисленные выше меры материального поощрения работников, занятых на уборке урожая, рекомендуется применять- и в колхозах. п. клопишко, начальник п анового т дела управления сельско го хозяйства Карасукско- го райисполкома.
elibrary.ngonb.ruRkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2