ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! ОРГАН КАРАСУКСКОГО РАЙКОМА КПСС И РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ТРУДЯЩИХСЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ Позывные „красной субботы“ Рабочие и специалисты мол- комбината решили сделать 16 апреля днем высокопроизводительного труда. Будет вывезено безвозмездно в счет «красной субботы» со сдаточных зон на комбинат 70 тонн молока, изготовлено 10 тонн сухих молочных консервов, 2,5 тонны мас- ла, 5 тонн цельномолочной продукции. В фонд пятилетки поступит 950 рублей. Штаб субботника наметил мероприятия по организации *чет- кой работы на всех производственных участках, по экономии топлива, электроэнергии, по отгрузке продукции, -благоустройству и ремонтным работам. П ГОРБ, секретарь парторганизации. * * Газета основана 2 октября 1930 г. № 34 (5360). ЧЕТВЕРГ, 17 марта 1977 г. Цена 2 коп. Д,. ^ТОЙНО ВСТРЕТИМ 60-летие Великого Октября! Обращение участников областного совещания передовиков производства к рабочим, колхозникам, инженерно-техническим работникам, всем трудящимся области Мы, участники совещания передовиков производства, с удовлетворением отмечаем, что первый год десятой пятилетки трудящиеся области ознаменовали новыми успехами в хозяйственном и культурном строительстве. Выполняя решения XXV съезда партии, ра-- бочиб, колхозники, ученые, инженерно-технические работники, представители интеллигенции самоотверженно трудились над выполнением социалистических обязательств, встречных планов, обеспечили дальнейшее развитие общественного производства. Досрочно завершен годовой план по реализации промышленной продукции и производству большинства видов’ изделий. Прирост промышленного производства по сравнению с 1975 годом составил 5,8 проц, при плане 4,7. За счет повышения производительности тру. да получено 84 проц, прироста объема производства. Увеличился выпуск товаров народного потребления. Более 200 изделиям присвоен государственный Знак качества. Успешно выполнены задания по продаже государству всех видов животноводческой продукции. Общий объем закупок составил: молока — 994 тыс. тонн, мяса —- 208,4 тонн, яиц — 453,6 млн. штук, что значительно выше плановых заданий. Достойный вклад в общее дело внесли коллективы ученых, работники транспорта, связи, сферы обслуживания. Однако достигнутое в первом году деся. той пятилетки не является пределом наших возможностей. Задачи, стоящие перед областью, требуют и дальше от каждого труженика высокой дисциплины, организованности с тем, чтобы каждый трудовой день был отмечен конкретным вкладом, максимальной отдачей в дело повышения эффективности общественного производства и качества работы. Трудящиеся области по примеру коллекти. нов заводов им. В. П. Чкалова, «Сибсель- маш», производственных объединений «Электроагрегат» и молочной- промышленности, совхоза «Обской», колхоза им. Кирова Ко- лыванского района, других коллективов взяли повышенные социалистические обязательства по достойной встрече 60-летия Октябрьской революции. На основе более полного использования резервов, ускорения темпов научно-технического прогресса, внедрения передовых форм организации труда и управления перевыполнить на 15 проц, задание 1977 года по росту производительности труда и за счет ее повышения получить не менее 90 проц, прироста объемов производства. Досрочно, к 28 декабря, выполнить государственный план по реализации промышленной продукции,- Новые рубежи определили работники транспорта, связи, торговли, общественного питания. Труженики сельского хозяйства решили продать государству 1 млн. 600 тыс. тонн хлеба, 233 тыс. тонн мяса, 1 млн. 20 тыс. тонн молока и много другой продукции. Для успешного решения поставленных задач требуются усилия всех тружеников области, предельная мобилизация внутренних резервов и возможностей, разносторонняя организаторская и политическая работа. Успех выполнения принятых социалистических обязательств зависит от высокой ответствен, нести каждого труженика за результаты своего труда и своих товарищей. Мы призываем всех трудящихся области отдать силы, опыт и знания успешному претворению в жизнь намеченных XXV съездом КПСС социально-экономических задач, выполнению и перевыполнению планов и зада, ний 1977 года и десятой пятилетки в целом. Наши усилия следует сосредоточить на ускорении научно-технического прогресса, повышении производительности труда, усилении режима экономии материальных, финансовых ресурсов, сырья, топлива, энергии, на успешное завершение зимовки скота, образцовой подготовке к весенне-полевым работам. Наш лозунг развернувшегося в области социалистического соревнования в честь 60-летия Октября — «Работать лучше, повышать эффективность и качество», а общим нашим стремлением — постоянное движение вперед, к новым, более высоким рубежам в развитии отраслей народного хозяйства. Мы, участники совещания передовиков производства, от имени трудящихся области выражаем сердечную благодарность партии, Советскому правительству за высокую оценку нашего труда и заверяем ЦК КПСС, лично Генерального секретаря ЦК КПСС товарища Леонида Ильича Брежнева, что новосибирцы будут с еще большей настойчивостью трудиться над претворением в жизнь решений XXV съезда КПСС, достойно встретят 60-ле. тие Великой Октябрьской социалистической революции. Ударно решили потрудить. ся на коммунистическом субботнике работники пищекомбината, тем самым ознаменовать 107 годовщину со дня рождения В. И. Ленина. В этот день они выработают 3,5 тонны кондитерских изделий, в том числе 600 кг ири. са, 500 кг карамели, 300 кг драже, 2 тонны пряников, а также безалкогольные напитки, всего на 4,6 тысячи рублей. В цехах на своих рабочих местах будут трудиться 45 человек, а остальные -займутся ремонтными работами (заменой кровли карамельного цеха), сбором металлолома, благоустройством территории. Более 200 рублей, заработанных в день коммунистиче. ского субботника, перечислят в фонд пятилетки труженики пищекомбината. П ДЫБЦЕВ, директор комбината. Хорошо поработали на ремонте сельхозтехники слесарь колхоза имени Ленина Павел Адамович Скупейко (слева) и тракторист Цасилий Тимофеевич Павленко. Кроме того В. Т. Павленко принял активное участие в снегозадержании, работал на очистке дорог, подвозке кормов. Фото Г. ЦУРАКОВОИ. Добро пожаловать на праздник! У карасучан вошло в традицию отмечать ежегодно проводы русской зимы. Нынче этот праздник будет проводиться 19 марта с 11 часов утра на ледовой площади в центре города. К этому дню здесь вырастет снежная крепость, где будет прятаться Зима. На праздник к карасуча. нам придут также Дед Мороз, Снегурочка, Весна, три брата — Март, Апрель и Май, гостьи Украина и Молдавия. Будут здесь и зазывалы, глашатаи, а для утех горожан— резвые тройки, игры, аттракционы, танцы, хороводы, му. зыка. Самому ловкому и умелому в награду достанется главный приз — живой петух в расписной клетке. Все желающие смогут отведать на празднике горячие блины, чебуреки, бублики, выпить ароматного чая. Одним словом, праздник обещает быть интересным, и мы сердечно приглашаем вас принять в нем участие. Добро пожаловать, друзья! В. ПЕРКУСОВ, директор районного Дома культуры. Заканчивается в районе месячник смотра завершения зимовки скота. Во многих хозяйствах были проведены взаимопроверки, в ¡результате которых были выявлены упущения и недостатки в зимнем содержании животных, отмечены положительные стороны. Недавно проведена очередная взаимопроверка в соревнующихся Калиновском и Хоро- шинском совхозах. 11 марта делегация хорошинцев, в составе которой были специалисты животноводства, доярки, скотники и чабаны, побывала у своих соперников. На центральной усадьбе осмотрели животноводческие помещения, состояние животных. Затем посетили культурные учреждения совхоза. В результате было отмечено, что животноводческие помещения находятся в нормальном Что состоянии, в них чисто и сухо. На фермах организован электроподогрев воды. Делегация Хорошинского совхоза особенно хорошо отозвалась о снабжении ферм, кошар водой. Овцеводам совхоза созданы хорошие условия для плодотворной работы, кошары оборудованы забегуш- ками, подведен водопровод. Красные уголки и бытовые комнаты в помещениях оформлены, в достаточном количестве есть наглядная агитация, вывешены социалистические обязательства бригад, но мало личных обязательств. Регулярно проводятся занятия школы коммунистического труда. В журналах отмечается посещаемость, названия тем, Проверяем ход зимовки скота показала взаимопроверка фамилии руководителей занятий. Вместе с тем делегация высказала ряд замечаний. В хозяйстве низкий суточный надой молока, который составляет 4,2 кг. Растел коров затянулся. Это сказывается на конечных результатах — квартальный план по основным видам животноводческой продукции находится под угрозой срыва. На следующий день с ответным визитом делегация Калиновского совхоза прибыла к нам. Проверили зимовку скота на отделениях Хорошинского совхоза и затем проверяющие высказали свое мнение. Им понравилось содержание молодняка на втором отделении. Телята находятся в теплом помещении и выглядят хорошо. Член делегации П. Жидков отметил,что не все коровы дойного гурта чистые, можно лучше оборудовать кошары, окот овец в хозяйстве затянулся. На третьем отделении в сутки получают от коровы по 5,7 кг молока, больше средне- совхозного. Понравился гостям здесь дом животноводов, в котором есть столовая, киноустановка, телевизор. Имеется . соответствующая наглядная агитация. Все это говорит о том, что на этом отделении проявляют заботу о бытовых условиях животноводов. В свое:« выступлении ветврач А. Коваленко отметил, что желательно привести в надлежащий вид животных дойного гурта на этом отделений, чтобы все коровы были чистыми. Нужно все животноводческие помещения обеспечить диз- ковриками. На первом отделении совхоза калиновцам понравилось состояние и содержание гурта телок для воспроизводства стада. Отметили хорошую работу пункта искусственного осеменения. В заключение председатель исполкома Калиновского сельского Совета Е. Голынский подвел итоги взаимопроверок, отметил действенность этих мере п р и яти й, с п ос о бс тв ую щи х дальнейшему развертыванию социалистического соревнования. И. ГЛАДКОВ, секретарь парторганизации Хорошинского совхоза.
2 СЕЛЬСКАЯ НОВЬ 17 марта 1977 г., № 34 (5360) Совершенствовать стиль и методы 1 Как уже сообщалось, в райкоме партии со- |стоялась районная научно-практическая кон- ч ференция на тему: «Методы и стиль руко- | водства. XXV съезд КПСС о совершенствова- | нии стиля и методов руководства в современ. |ных условиях» | Доклад «Основные черты ленинского стиля работы. XXV съезд КПСС о совершенст. вовании стиля и методов руководства в современных условиях» сделал первый секретарь райкома КПСС т. Каурцев Н. В. Сегодня публикуются в сокращенном виде выступления некоторых участников конференции. Пути повышения эффективности (Из выступления начальника отделения железной дороги т. НИКОЛАЙЧУКА К. Л.) Важнейшие направления (Из выступления главного инженера молочноконсервного комбината т. КОВАЛЕВА В. В.) Повышение эффективности общественного производства зависит, во-первых, от внедрения новой техники и технологии. Эффективность от нее неисчерпаема. Это можно иллюстрировать на примере нашего Карасукского отделения в девятой пятилетке. Строительство вторых путей и автоматики на отделении привело к' значительному повышению объема и качества работы. Есди взять 197и год за 100 проц., то в 1975 году объем перевозок возрос до 220,3 проц., а пассажирские перевозки возросли на 35,4 проц. Возросли скорости. Так, участковая скорость выросла на 18,3 проц., а техническая па 2 проц. Значительно возросло использование транспортной техники. Так, производительность вагона выросла на 13,6 проц., а локомотива—на 20,6 проц. Производительность труда — доля перевозок на одного человека, занятого в эксплуатации, выросла на 95,7 проц., а заработная плата на 34,0 проц. Таким образом достигнуто правильное соотношение темпов роста производительности труда и фонда заработной платы — основного экономического^ закона социалистического производства. Это позволило коллективу отделения значительно повысить качество экономических показателей. Так, себестоимость перевозок за пятилетку снижена на 36,5 проц., а балансовая прибыль возросла на 232,9 проц,, общая рентабельность возросла на 8,6 проц, и расчетная—на 4,6 проц. Необходимо отметить, что отделение имеет еще значительные резервы роста объемных, а также и качественных показателей в работе, которые в десятой пятилетке будут использованы. С целью сохранения соответствия темпов роста производства и обеспечения народного хозяйства в перевозках железнодорожным транспортом на отделении планируется внедрение электротяги, которая к концу пятилетки должна быть построена и задействована. Второе, от чего зависит повышение эффективности общественного производства,— это внедрение НОТ на производстве. Научная организация труда, предусматривает проектирование и осуществление комплекса • технических, организационных и экономических мероприятий, обеспечивающих: — рациональные формы разделения и кооперации труда; — улучшение организации и обслуживания рабочих мест: — изучение и распространение передовых приемов и методов труда; — подготовку и повышение квалификации кадров; ;— совершенствование нормирования труда; — улучшение условий труда; — воспитание рабочих и служащих в духе сознательного отношения к труду, строжайшего соблюдения государственной и трудовой дисциплины. Научным путем установлено, что для продуктивного труда температура в комнате конструктора должна быть плюс 24 — 25 градусов, в сборочном цехе— +16 градусов, для грузчика — +10 градусов, в спальне — +16 градусов и не выше. Если температура будет выше или ниже, то это приведет к снижению процента производительности труда. Шум или плохое настроение снижает производительность труда на 30 процентов. Очень влияет на производительность труда цвет помещения. Если сделать стены и обстановку фиолетовыми^ то через полгода человек станет нервнобольным. Таким точно образом действует черный и серый цвет. Самый благоприятный для человека — зеленый, салатовый цвет. Если к нему добавить голубой, то ¡получится наиболее благоприятный цвет. В девятой пятилетке НОТ дала для коллектива отделения заметную прибавку. Только внедрение рацпредложений дало 1,629 тыс. рублей экономии государственных средств. Третье, от чего зависит повышение эффективности общественного труда, — это использование социологических и психологических качеств человека. Современный уровень техники и организации производства выдвинул этот аспект одним из основных условий повышения уровня эффективности труда. МЫ на отделении дороги , этому придаем очень важное значение. Основными вопросами экономической политики КПСС в новой пятилетке являются вопросы повышения эффективности и качества. Качество работы — понятие очень емкое. Оно складывается из многих производственно-экономических показателей и вместе с тем охватывает широкий круг социальных проблем. Улучшение качества работы каждого трудящегося, каждого трудового коллектива является одним из решающих факторов повышения производительности труда — важнейшего- показателя экономической эффективности производства. Улучшение качества труда и продукции позволит уменьшить материалоемкость продукции — — важнейший показатель эффективности общественного производства. Аналогичная зависимость существует также между качеством труда, продукции и показателем фондоотдачи. Чем лучше качество и выше производительность используемых машин, механизмов, аппаратов и качество труда работающих на них людей, тем соответственно выше фондоотдача, т. е. увеличение производства продукции. :с каждого рубля основных фондов. Десятым пятилетним планом определены основные задачи развития молочном промышленности на 1976 — 1980 гг. Наряду с увеличением производства молока и молочных продуктов, предусматривается дальнейшее повышение качества, биологической ценности и вкусовых достоинств продуктов питания, улучшение их ассортимента. Что /КС сделано по повышению эффективности пролзвод- ства и качества на Карасук- ском молочноконсервном комбинате? В октябре 1975 года .наш район перешел работать по новому ГОСТу на заготовляемое молоко. Каких же результатов добился комбинат в улучшении качества молока? Для сравнения; если в январе — феврале 1976 года было заготовлено молока I сорта — 60,1 проц., II сорта — 18,2 проц., то в январе—феврале 1977 года заготовлено молока I сорта—84,8 проц., II сорта — 9,2 проц. Эти показатели говорят о том, что коллективом комбината совместно с работниками животноводства проделана большая работа ио улучшению качества заготовляемого молока, что является подготовительной базой для внедрения комплексной системы управления качеством продукции. В настоящее время на комбинате приказом директора утверждена и создана координационно-рабочая группа, которая разработала график составления стандартов и количество стандартов применительно для на>- Новое, передовое—в производство (Из выступления директора совхоза «Октябрь» т. КЛЮЕВА М. А.) Научио-те.хнический прогресс — важнейший фактор эффективности любого производства, и он складывается из многих составных элементов. В сельскохозяйственном производств)е главный и решающий узел научно-технического прогресса должен концентрироваться на всемерном увеличении продукции растениеводства, которая, в конечном счете, является основой всего сельскохозяйственного производства. Основная роль во внедрении нового, передового должна принадлежать руководителю предприятия. Практика наших хозяйств показывает, что в большинстве своем от энергии, уменья и настойчивости руководителя зависит реализация .достижений ¡научно-технического прогресса. В совхозе «Октябрь» за последние годы проделана определенная работа в области внедрения научно-технического прогресса в сельскохозяйственное производство, что позволяет хозяйству при весьма жестких климатиче. ских условиях совершенствовать, добиваться определенных результатов в повышении производительности труда В области полеводства на протяжении последних 3-х лет действует поточно-звеньевая организация труда на уборке сена, которая полностью исключает ручной труд на заготовке ¡кормов. У нас организовано три эвена: Первое звено — сенокос- но-сгребальное. Оно состоит из 12 человек. В его распоряжении 8 тракторов МТЗ, 28 режущих полотен с шириной захвата 2,1 метра каждого и четверо граблей ГП.14. Такое звено обеспечивает ежедневно срез травы и сгребание на площади 200—230 га. Ранее эту работу выполняли 18 человек и 14 тракторов. Производительность труда возросла на 50 процентов. Второе звено — подбирающее, состоит из 7 человек, имеет три переоборудованных зерновых комбайна и три трактора МТЗ и Т-40. Это звено осуществляет подборку сена из валков, складывает его в стога по 30—35 центнеров и делает их оправку. Дневную выработку доводит до 2000 центнеров, или скирдует по 280—290 ц сена на человека. Раньше выработка на 1 человека составляла 130 — 140 центнеров. Следовательно, производительность увеличена на 100 процентов. Третье звено — транспорт- но-скирдоцальное. Оно состоит из шести человек, за ним закреплено три трактора К-700 со стоговозами и один трактор МТЗ-50 со стогоме- том. Звено ежедневно на расстоянии до 7 км может вывозить и складывать в скирды по 1500 — 2000 центнеров сена. Выработка на человека составляет 250 — 300 центнеров, ранее она равнялась 120 — 150 центнерам. И здесь производительность труда возросла в два раза. Такая организация труда позволяет хозяйству своевременно справляться с такой сложной кампанией, как сенозаготовка, в лучшие сроки и хорошего качества заготавливать сено. Не все шло у нас гладко при внедрении этой технологии заготовки сена. Несколько раз приходилось собирать руководителей производства, инженерно-техническую службу, высказывалось немало сомнений, неуверенности в задуманном деле. Первый год практически была сорвана работа по указанной технологии. Только настойчивость главных специалистов и передовиков производства, их кропотливый труд позволили - внедрить поточно-звеньевую технологию заготовки кормов. Немаловажную роль сыграл на первых порах подбор добросовестных кадров — механизаторов. Сейчас в хозяйстве заготовка ведется только по этой технологии и никто не мыслит о заготовке кормов по-другому. Общий экономический эффект за три года от новой технологии . составляет более 50 тысяч рублей Если в области полеводства в большинстве своем технический прогресс определяется исчислением более мощной и усовершенствованной техники: тракторист, работающий на К-700, делает в 3 раза больший объем работ, чем тракторист на МТЗ, то в производстве животноводческой продукции технический прогресс имеет более широкий диапазон, и главный упор здесь следует делать, на технологию производства продукции. Здесь более широкое поле деятельности для практики. В совхозе «Октябрь» проводится определенная работа по внедрению беспривязного, боксового содержания скота, которая позволяет значительно увеличить производительность труда, снизить себе- - стоимость продукции, улучшить ее качество, намного об. легчить труд работников животноводства. С 1974 года был взят курс на перевод дойного стада на беспривязно-боксовое содержание с доением в доильных залах, с доведением нагрузки на оператора машинного доения до 100 коров. Это удалось нам сделать. Построенный комплекс на 600 дойных коров действует уже третий год, и результатами работы его довольны специалисты и рабочие. На отделениях у нас
17 марта 1977 г., JJs 34 (5360) СЕЛЬСКАЯ НОВЬ 3 .руководства в современных условиях в работе мы недополучили около 4 тыс. рублей. В настоящее время мы еще не можем представить нашу проКонтроль и проверка исполнения (Из выступления секретаря парткома колхоза им. Куйбышева т. БУСЕЛЯ Н. Н.) ре- ме- ковнед-* шего предприятия, согласно комецдации. Разработаны роприятия, осуществление торых позволит ускорить рение комплексной системы управления качеством продукции. В декабре, перед . началом 2-го года десятой пятилетки, впервые на комбинате был проведен «День качества» . такого масштаба, в котором приняли участие работники животноводства: доярки, скотники, зоотехники, ветврачи, руководители хозяйств, представители сельхозинспекции, торговли, руководители районов зоны и работники молочной промышленности. Перед проведением «Дня качества» вся сырьевая зона комбината была подвергнута сплошной проверке, были оформлены фотостенды, где показано хорошее и плохое как на сепараторных отделениях, так и на молочнотоварных фермах. В фойе комбината_ были вывешены образцы спецодежды, которая должна выдаваться работникам животноводства и сепараторных отделений, а также образцы товаротранспортных накладных, правильность их заполнения, и как они оформляются на самом деле. Участники «Дня качества» обменялись опытом своей работы. Говоря о повышении качества заготовляемого, молока, хочется сказать, и о качестве готовой продукции. За пять лет прошедшей пятилетки качество масла повысилось на 20 процентов, с 58 процентов высших сортов до. 78 процентов, качество сухого молока колеблется от 99,7 до 100 проц, при плане 98 проц. Однако, наряду с хорошими показателями, по качеству готовой продукции у нас еще много резервов по улучшению качественных показателей. Например, в .1976’ году от( пересортицы продукции дукцию на оценку по высшей категории качества по. следующим причинам: недостаточно красивый товарный вид продукции по упаковке, зона и хозяйство не совсем подготовлены принимать молоко по сортам. Какие меры приняты для устранения этих недостатков? Во-первых, заказаны красочные этикетки на сухие молочные продукты; установлена мегако- зашивальная машина для механической зашивки мешков, установлены емкости для ления молока по сортам, смонтирована механическая для молочных танков, но на днях будет закончен монтаж химической мойки вакуум-аппаратов. В настоящее .время идет опробование стандарта по оценке качества труда каждого- рабочего в консервном цехе, для работников мехмастерской-по- временщиков доводятся плановые нормированные задания, т. е. задания, по нарядам. Планом «Союзконсервмолоко» предусмотрено внедрение комплексной системы управления качеством на нашем комбинате уже в IV квартале. раздемойка буквальКонтроль и проверку исполнения В. И. Ленин рассматривал как надежный инструмент совершенствования работы партийного и государственного аппаратов, преодоления любых проявлений неорганизованности, безответственности, утверждение строжайшего порядка во всем деле руководства процессом коллективного труда. Контроль и проверка исполнения, как известно, должны охватывать все стороны нашей работы, должны быть связаны с другими формами организационно-партийной и политической деятельности партийных организаций. Как же поставлен вопрос контроля и проверки исполнения в нашей партийной организации? На учете состоит 58 членов партии. Из них имеют постоянные поручения 31 человек. За год работы перед коммунистами на собраниях, бюро, парткомах отчитались за выполнение партийных поручений, уставных требований 18 членов партии Партийный комитет регулярно перед партийным собранием информирует коммунистов о выполнении ранее принятых постановлений. Так, на одном из партийных собраний бйли высказаны критические замечания о низком «ачестве ремонта и несвоевременной подготовке техники, коммунисты беспокоились о ходе ремонта зерноуборочных машин. По их предложению была специально создана комиссия для приемки комбайнов из ремонта. И в течение подготовки техники комиссия осуществляла контроль за ходом ремонта. Такая постановка вопроса способствовала, на наш взгляд, качественному и своевременному ремонту техники. И, как тат, техника работала но, позволила нам урожай своевременно. Или другой пример. знаете хороший почин механизатора колхоза им. Тельмарезуль- исправ- убрать Все вы НА СНИМКЕ: в зале кон_ ференции. на т. Волокитина. Он применил плоскорез новой, собственной конструкции в работе. Этот вопрос заслушали мы на заседании парткома. Обязали гл. инженера, пом. бригадиров по механизации в короткий срок опыт т. Волокитина применить у себя. Они побывали в колхозе имени Тельмана, посмотрели, как сделан плоскорез и в двухдневный срок сделали в нашем хозяйстве на К-700 один плоскорез и на ДТ-57 два плоскореза. Толька за счет этого мы увеличили ежедневную вспашку зяби на 70 га. На партийных собраниях мы практикуем отчеты тех лиц, кому поручалось выполнение постановления. Так, в октябре на общем собрании отчитывался коммунист Кусов о работе, проделанной по выполнению постановления партийного собрания. Еще в 1921 году В. И. Ленин советовал «регулярно собирать не только общие собрания для массы рабочих и ■ крестьян, но и деловые отчеты всех ответственных должностных лиц перед рабочих и крестьян, отчеты обязательно вать не реже раза ,в тем, чтобы массе... была представлена возможность критики совучреждений и их работы», (т. 43, стр. 253). В нашей партийной организации хотя еще не все сделано в этом направлении, но на сегодня отчитались перед колхозниками правление колхоза, руководство бригад, партийный комитет—перед коммунистами. Партийные поручения, как правило, в нашей партийной организации даются секретарями цеховых партийных организаций. Широко практикуем дачу поручений и на партбюро, парткомах, собраниях. Для контроля и учета партийных поручений имеется журнал учета, в который заносится характер поручения, кем было дано поручение, кому выполнять и в какой срок. Наряду с этим в партийной организации бригады № 1 слушался вопрос о выполнении собственных и вышестоящих постановлений. массами Такие устраи- месяц с пока дойные гурты содержатся по старой технологии. Как же выглядят результаты работы? Вот экономические показатели беспривязного содержания коров в сравнении с привязным по совхозу за 1976 год. за 2 года от внедрения беспривязно-боксовой технологии содержания коров составляет более 80 тысяч основном это та. рублей и в заработная плаИСПОЛЬЗУЕМ РАЗЛИЧНЫЕ ФОРМЫ (Из выступления директора совхоза им. Дзержинского т. ГЛАЗУНОВА И. Г.) По новой технологии надой на фуражную корову составил 2355 кг, по старой—2197 кг. Затраты на один центнер молока без побочной продукции составили всего по новой технологии 24 руб. 57 коп., по старой — 27,01, в том числе заработная плата ветственно 3 руб. 81 6 руб. 64 коп. СООТКОП. и Ц (че- техноНемалые технического резервы в прогресса Затраты труда на 1 ловеко-час) по новой логии — 3,3, по старой —7,1. Одна доярка (оператор) надоила молока от группы своих коров при новой технологии 2237 ц, по старой — 705 ц. Экономия зарплаты по новой технологии на весь объем составила 37 987 руб. и общая экономия более 47 тысяч рублей. При настоящей технологии сейчас 200 коров обслуживает два дояра-оператора, один скотник и 0,5 единицы механизатора, в то время, как при старой технологии работало 7 доярок, 3 скотника, один механизатор. По проведенным подсчетам экономическая эффективность деле имеются в производстве мяса и выращивании молодняка. Передовые хозяйства нашей страны уже достигли высоких показателей. Затраты труда на производство центнера говядины там доведены до 4 — 5 человеко-часов. У нас же затраты составляют 35 — 36 человеко-часов. Экономическая эффективность от внедрения боксового /содержания на молодняке только за один год составляет у нас более 10 тысяч рублей, в основном это заработная плата. Однако среднегодовой заработок рабочего, работающего по новой технологии, выше на 20 — 30 проц, по сравнению со старой. От внедрения новых передовых приемов общая экономическая эффективность составляет более 250 тысяч рублей. Возможности технологического прогресса в сельскохозяйственном производстве велики, и умелое их использование и внедрение в производство будет способствовать быстрейшему выполнению задач, поставленных партией. У нас в хозяйстве к воспитанию коллектива широко привлекаются общественные организации, в работе которых активное участие принимают передовики производства, специалисты, руководители ферм и участков. Через них руководство совхоза осуществляет деловой контакт. Порой на фермах возникают, как говорят, конфликтные ситуации отдельных рабочих с управляющими или специалистами. Здесь нам на помощь приходит отдел кадров на общественных началах. Он много делает добрых дел. Например, трактористу Ва- жинскому А. С. в 1975 году руководство фермы предложило пойти на период зимы поработать в животноводство. Он не согласился с этим и подал заявление об увольнении. Механизатор он хороший. Отдел кадров на общественных началах решил с ним обстоятельно побеседовать. Состоялся такой разговор, ¡и 'Важинсщш остался работать в совхозе. Вот совсем недавно, 28 февраля этого года, проходило заседание внештатного отдела, на котором разбиралось заявление рабочей Ковалевой В. А. с фермы № 5. Ей управляющий предложил пойти работать телятницей, но она по семейным обстоятельствам отказалась выполнять эту работу. Дело дошло до того, что она написала заявление ■об увольнении. После обстоятельного выяснения положения дела Ковалева осталась в совхозе. Управляющему предложено определить ее на другую работу. Много примеров, когда рабочие Г—; .. _ ______ брак в работе” но после обможно приводить некоторые допускают ошибки, стоятельного разговора с ними осознают свои промахи и сами же стараются их исправить. Это имеет большое воспитательное значение. Не всегда, как говорят, все надо решать через суд. В совхозе серьезное внимание уделяется учебе руководителей и специалистов среднего звен<р Стараемся повысить их идейно-политический уровень, деловую квалификацию, учим, как надо работать в коллективе с людьми. Стараемся правильно сочетать моральные и материальные стимулы в поднятии трудовой активности рабочих, в создании хорошей обстановки в коллективе, в укреплении трудовой дисциплины. При этом широко применяем различные формы поощрения: почетные грамоты, благодарности, денежные премии и т. д. На каждый период работ разрабатываем условия социалистического соревнования. Только в 1976 году более 350 человек были премированы на общую сумму 5500 рублей. 65 работникам было подтверждено звание ударника коммунистического труда, 12 труженикам присвоено впервые.
elibrary.ngonb.ruRkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2