^’ДИНЯЙТЕСЬ! ПРОЛЕТАРИИ ВСЕл КВАРТАЛЬНЫЙ- ДОСРОЧНО Хорошо организован интенсивный откорм крупного рогатого скота в колхозе им. Ленина и в Калачинском совхозе. Эти хозяйства досрочно справились с заданием первого квартала по продаже мяса государству. Колхоз им. Ленина откормил и отправил на мясокомбинат 272 головы, из которых 185 были сданы вышесредней, а остальные— средней упитанностью. Средний сдаточный вес одного животного составил 350 кг. План хозяйством выполнен на 109,4 процента. Неплохие результаты у калачинцев, которые около 70 процентов скота сдали вышесредней упитанностью. Государству они Газета выходит с 1930 года ОРГАН КАРАСУКСКОГО РАЙКОМА КПСС И РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ТРУДЯЩИХСЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ продали более 1600 центнеров доброкачественного мяса, перевыполнив задание трех месяцев. Оба хозяйства продолжают откорм молодняка крупного рогатоСУББОТА, 6 февраля 1971 г. № 16 (4405) Цена 2 коп. го скота. К. ЖАНГАЗИНОВ, инспектор по закупкам и качеству сельхозпродуктов. Общественный смотр зимовки на фермах Бюро обкома КПСС рассмотрело вопрос о ходе зимовки скота на колхозных и совхозных фермах. Отмечено, что вторая половина зимы—наиболее ответственный период в животноводстве. В сибирских условиях эта ответственность возрастает вдвойне. Метели и бураны усложняют работу, создают дополнительные помехи. Но не в традициях сибирских животноводов отступать перед трудностями. Бюро обкома КПСС признало необходимым провести на этом важном этапе зимовки широкий общественный смотр состояния дел на фермах. В эти дни повсюду на животноводческих фермах кипит напряженный труд. Подведены итоги 1970-го года и минувшей пятилетки, намечены пути выполнения ответственных заданий 1971 года и в целом новой пятилетки. Развернув предсъездовское соревнование, многие коллективы ферм встали на трудовую вахту в честь XXIV съезда КПСС и добиваются высоких производственных показателей. Бюро областного комитета КПСС, рассмотрев ход зимовки скота, одобрило патриотическую инициативу животноводов Первомайского, Бердского, Черепанов- скбго, Новосибирского, Толмачевет и пример животноводов колхоза «Заветы Ленина» этого же района. Государство создает все условия для высокорентабельной работы животноводческих ферм. За скот, сдаваемый повышенными кондициями с живым весом свыше четырех центнеров, установлена повышенная оплата. Это выгодно и государству, и хозяйствам. Передовые колхозы и совхозы Маслянинского, Искитимско- го, Черепановского, Татарского районов умело используют этот резерв. Предсъездовское соревнование рождает миого новых форм трудовой активности. Это и борьба за наибольший личный вклад в выполнение принятых обязательств, и глубокий поиск резервов экономии и бережливости, и заключение встречных- договоров о поставке качественной продукции и быстрейшей ее переработке на предприятиях мясной и молочной промышленности. Много нового появляется в эти дни и в организации учебы кадров, в разработке специалистами прогрессивной технолог.'"? труда на фермах, в деле внедрения передового опыта и достижений сельскохозяйственной науки. да XXIV съезда КПСС, стартового года новой пятилетки. В ходе массового общественного смотра под контроль общественности должны быть взяты вопросы повышения продуктивности и сохранности поголовья, организации труда, производственной дисциплины, экономии и бережливости в расходовании кормов, социалистического соревнования за выполнение и перевыполнение плановых заданий по продаже государству животноводческой продукции. Живое, массовое соревнование доярок и скотников за высокую продуктивность, регулярные взаимопроверки, моральное и материальное поощрение передовиков, правильное содержание дойных и откормочных гуртов, приготовление кормов и четкие кормовые балансы, продуманные рабочие планы на каждой ферме—все это должно послужить успеху в животноводстве и заготовках животноводческой продукции. (Газета «Советская Сибирь» за 3 февраля 1971 г.) ПОЧИН ОДОБРЕН Коллектив локомотивного депо поддержал почин коллектива Московского автозавода имени Ленинского комсомола «0 проведении коммунистического субботника» и принял решение провести его 17 апреля 1971 г., а заработанные деньги передать в фонд новой пятилетки. Руководство отделения дороги и райпрофсож одобрили почин коллектива депо о проведении субботника 17 апреля 1971 года и рекомендовали руководителям, председателям местных комитетов предприятий железнодорожного транспорта обсудить на рабочих собраниях решение деповчан и поддержать почин. Свободу Анджеле Дэвис! Все честные люди земли сфабрикованного полицией протестуют сейчас против обвинения в «соучастии в убийстве». преследования властями отважной американской коммунистки Анджелы Дэвис. И мы, учащиеся Карасук- ской восьмилетней школы № 1, выражаем свой протест против заключения Анджелы—настоящего борца за гражданские права негров —в тюрьму на основании Мы, пионеры и комсомольцы дружины имени Ф. Э. Дзержинского, требуем: «Руки прочь от Анджелы! Свободу Анджеле Дэвис!» Учащиеся 8-летней школы № 1. БЫСТРЕЕ ГОТОВИТЬ ТЕХНИКУ К ВЕСНЕ ского совхозов, обеспечивающих с первых дней нового года повышенный уровень производства продукции. Как извести», июльский (1970 г.) Пленум ЦК КПСС определил более высокие темпы развития животноводства. В новом пятилетии надо значительно увеличить производство мяса, молока, яиц, улучшить снабжение населения. Успешная зимовка скота, получение запланированной продуктивности во многом определяют выполнение годового задания в этой важнейшей отрасли. Ибо в животноводстве то, что упущено сегодня, очень трудно наверстать завтра. Наши передовики хорошо понимают это и прилагают все усилия к тому, чтобы, не теряя ни одного дня, обеспечивать все возрастающее производство молока, мяса и других продуктов. В Первомайском племсовхозе Татарского района с начала стойлового содержания было поставлено на раздой 500 коров. Сейчас от каждой из них получают до 20 килограммов молока. Здвииский совхоз —рядовое хозяйство в нашей области, но и здесь многие доярки получают сейчас высокие удои. Доярка Е. П. Анисимова раздаивает 17 коров и получает от каждой в среднем в сутки до 15 килограммов молока. О том, что и зимой можно получать удои не ниже, чем летом, свидетельствуОднако было бы неправильным за многими проявлениями трудового героизма живот|нрводов не заметить и серьезных упущений, недисциплинированности и разболтанности, которые порой сводят на нет усилия целых коллективов в борьбе за успешное выполнение социалистических обязательств. У нас немало еще фактов плохой организации зимовки скота. В некоторых хозяйствах не организован должным образом подвоз кормов к фермам, не налажен водопой, нередки случаи падежа, низка продуктивность животных. Подобное происходит, как правило, там, где специалисты и руководители хозяйств—редкие гости на фермах, где нет должного влияния партийных и комсомольских организаций, где не налажена политическая работа, культурное и бытовое обслуживание работников ферм. К вопросам организованного проведения зимовки скота, повы- шения его продуктивности, безусловного выполнения установленных заданий ■ и принятых обязательств по продаже продукции сейчас должно быть приковано внимание всех партийных, советских, профсоюзных и комсомольских организаций. От повседневного внимания широкой обществ венности к делам и нуждам животноводов будут зависеть те только сегодняшние успехи, но и выполнение планов 1971 года—гоСВЕДЕНИЯ 0 ХОДЕ РЕМОНТА ТРАКТОРОВ НА 1 ФЕВРАЛЯ 1970 ГОДА (по плану IV 1970 г и первого 1971 г. кварталов) СОВХОЗЫ х . ч 5 Им. Дзержинского 25 28 112 Калиновский 25 26 104 Хорошинский 45 37 82 Студенювский 45 36 80 Калачинский 60 47 78 «Октябрь» 25 19 76 Плодопитом.нический 3 2 67 Откормсовхоз 12 7 58 По совхозам 228 195 86 колхозы Им. Карла Маркса 13 17 131 «Новая семья» 20 21 104 Им. Ленина 18 17 94 «Маяк Ильича» 19 15 79 Им. Тельмана 14 11 79 Им. Куйбышева 14 10 71 «Сибирь» 10 7 70 «Вперед к коммун.» 14 9 64 Им. Мичурина 10 6 60 Им. Калинина 10 5. 50 По колхозам 153 124 81 ПО РАЙОНУ 393 326 83 ИЗВЕЩЕНИЕ 11 февраля 1971 года в 11 часов в помещении районного Дома пионеров проводится районное совещание работников местных Советов депутатов трудящихся с вопросом: «06 итогах Всероссийского совещания председателей исполкомов сельских и поселковых Советов депутатов трудящихся и задачах по выполнению постановления ЦК КПСС «Об улучшении работы сельских и поселковых Советов депутатов трудящихся», а также о задачах по достойной встрече XXIV съезда КПСС». РАЙИСПОЛКОМ. Менее 20 дней осталось механизаторам до выполнения своих социалистических обязательств. Именно к 23 февраля обещали ремонтники подготовить тракторный парк и сельхозинвентарь, необходимый для проведения весенне-полевых работ. Времени осталось немного. Как же идут дела в совхозных и колхозных мастерских? В целом по району к Дню Советской Армии необходимо отремонтировать 393 трактора. По состоянию на 1 февраля на линейку готовности поставлено 326 машин. Ждут, следовательно, подготовки еще 67 машин. Это немало, если учесть, что и времени осталось немного, да и некоторые хозяйства завершили или заканчивают ремонт— значит, оставшийся объем подготовки тягачей падает не на все хозяйства. Первым хозяйством, рапортовавшим о выполнении своих обязательств, был колхоз «Новая семья». Здесь при задании четвертого 1970 г. и первого 1971 г. кварталов отремонтировать 20 тракторов реставрирована 21 машина. Кстати, за исключением кукурузных сеялок, подготовлен и сельхозинвентарь. Справились с планом четвертого и первого кварталов труженики совхозов им. Дзержинского, Калиновского, колхоза им. Карла Маркса. За это время полностью отремонтированы машины, почти все прицепные почвообрабатывающие орудия. Близки к намеченной цели механизаторы колхозов им. Тельмана, им. Ленина и некоторых других хозяйств. Случаен ли этот успех? Отнюдь. Самой организацией работ, трудовым энтузиазмом был предрешен такой темп ремонта. Во-первых, здесь рано, а точнее, вовремя поставили на реставрацию машины. Во-вторых, сразу же полностью были загружены мастерские, рационально использовалась их производственная площадь. В-третьих, за некоторым исключением многие хозяйства своевременно отправляли и ремонтировали часть техники в Чернокурьин- ском филиале. И, как уже отмечалось, в этих хозяйствах на должном уровне была организация труда. Совсем иная картина в колхозе им. Мичурина, где из 10 плановых тракторов подготовлено лишь шесть. Здесь поздно, только в декабре, приступили к реставрации машин. Да и потом давали себя знать плохая организация труда, неукомплектованность кадров, слабый контроль за ходом ремонта. Половина тягачей подготовлена в колхозе им. Калинина. Правление артели намечало три трактора подготовить в Чернокурьин- ском филиале «Сельхозтехники», а фактически направило туда только один. И сейчас допускается подобная проволочка с постановкой машин. Большая доля вины в плохой подготовке тракторного парка для колхоза им. Жданова лежит на станции техобслуживания райобъ- единения «Сельхозтехника». Именно станция по договору должна помогать ждановцам готовить машины. И хозяйство ждет незамедлительной помощи. Большие претензии имеют колхозы и совхозы к райобъединению «Сельхозтехника». В хозяйствах ремонт двигателей зачастую тормозится отсутствием готовых коленчатых валов двигателей. Шлифовка их ведется в центральной мастерской «Сельхозтехники» для многих хозяйств. Но потребности в коленвалах далеко не удовлетворяются. Пока в мастерской в день шлифуется только один вал, а надо, как минимум, давать 4: два—для тракторов и два—для автомобилей. Плохо мастерская занимается и реставрацией отдельных деталей. Большая нужда испытавается, в частности, в опорных катках гусеничных тракторов. Райобъедине- нием оборудование для восстановления катков получено еще в ноябре. Но до сих пор оно не установлено. В общем по району подготовка сельхозинвентаря для производства весенне-полевых работ идет неплохо. Особую тревогу вызывает лишь состояние кукурузных сеялок. И опять же основная причина этого—плохое снабжение запчастями к сеялкам. При такой «оперативности» возможно повторение прошлого года, когда часть плантации засевалась кукурузой при помощи зерновых сеялок «СЗС-9». Кстати, медленно ведется дооборудование «СЗС-9» лапками культиваторов. Их требуется 1800 штук, а пока закуплено лишь 540. Не за горами, как говорится, весенне-полевые работы. И к ним нужно особенно тщательно подготовиться. Весна 1971 года—первая весна новой пятилетки и заложить прочный фундамент под урожай этого года—долг всех руководителей и работников хозяйств, рай- объединения «Сельхозтехника»,
2 СЕЛЬСКАЯ НОВЬ 6 февраля 1971 г., № 16 (4405) Трудом к W/WWWVW/7WV\AAA JvC ^ФС /VVWWWWWWWW" | Зал Дома культуры железнодорожников встретил передо- | виков промышленных, транспортных, строительных и торго- ? вых предприятий живыми цветами и приветственными ло- > зунгами. 5 Совещание—этот своеобразный форум—открыл первый се5 кретарь РК КПСС Н. В. Каурцев. В почетный президиум из- ? бираются лучшие из лучших—-победители социалистического > соревнования юбилейного года и пятилетки. ? С докладом об итогах пятилетки, о предприятиях и передо- ? виках производства, успешно выполнивших свои обязательсг- < ва, о задачах предприятий на первый год девятой пятилетки г выступил секретарь РК КПСС С. В. Кульневич. < В прениях по докладу выступили директор мясокомбината | М. П. Таранов, машинист депо Н. И. Бартош, монтер 30-й < дистанции пути И. Ф. Попутько, начальник opea Л. П. Поно- < маренко, работница молкомбината 3. П. Решетник, заведую- 5 щая хозмагом № 1 райпо Р. Г. Короткова, прораб СМП-233 < П. С. Козик, технорук пищекомбината С. Л. Гостяева, брига- s дир межколхозстроя Н. Г. Кривко, начальник второго цеха s хлебоприемного пункта В. П. Грудачев, работница мех- s лесхоза Л. М. Вострикова, секретарь РК КПСС Н. В. Каур- s цев. > Наступила самая торжественная часть. Председатель райие- > полко.ма А. Д. Смирнов вручил переходящие Красные знаме- 5 на и Почетные грамоты бюро РК КПСС и райисполкома ру- > ководителям предприятий-победителей—мясокомбинату, 30-й 5 дистанции пути, орсу НОД-8. > Почетных грамот бюро РК КПСС и райисполкома за вто- с рые места удостоились коллективы локомртивного депо и г молкомбината. с Большой группе передовиков производства были вручены > Почетные дипломы с присвоением им званий «Лучший строи- > тель», «Лучший шофер района», «Лучший монтер пути», «Луч- > ший диспетчер», «Лучший составитель поездов» и т. п. > На совещании были приняты социалистические обязатель- > ства промышленных, транспортных, строительных и торговых > предприятий района; > В сегодняшнем номере мы помещаем изложение доклада > и некоторые выступления руководителей ведущих предприя- > тий и передовиков производства. ДРУЖБОЮ СИЛЬНЫ (Из выступления бригадира комплексной бригады межколхозстроя Н. Г. КРИВКО) мы Отчизну В бригаде, которой я руковожу, все молодые строители. Есть и комсомольцы. Потому и называется оиа комсомольско-молодежной. Бригада дружна. Если уж вышла работать, работает на совесть. В этом ее сила. Стираемся не допускать потерь рабочего времени. Каждый овладел двумя-тремя специальностями, знает свое место, трудится с полной отдачей. Только за последние два года ребята построили телятник в колхозе имени Тельмана, коровник в колхозе «Вперед к коммунизму», реконструировали коровники в сельхозартелях . им. Карла Маркса и им. Калинина. В настоящее время бригада делает перекрытие коровника в селе Благодатном. Этот коровник построен нашими руками. Думаем летом сдать его приемочной комиссии. Каждый цз нас, вся бригада в целом взяли новые обязательства в честь XXIV съезда партии. Они будут выполнены. Определенные успехи в выполнении заданий пятилетнего плана имеют трудящиеся нашего района. Промышленные, транспортные предприятия досрочно справились с его выполнением. По сравнению с предыдущей пятилеткой объем промышленной продукции увеличился на 85 процентов, произведено сверх плана продукции более чем на 5 млн. рублей. Большинство предприятий перешло на новые условия планирования и экономического стимулирования, ведется работа по внедрению НОТ, улучшена экономическая эффективность в деятельности ряда предприятий. Например, промышленные предприятия района успешно справились с планами юбилейного года по реализации продукции, производительности труда, прибылей, снизили себестоимость продукции. Железнодорожники план перевозок народнохозяйственных грузов выполнили на 101 процент, торговые предприятия с планом товарооборота справились на 100 процентов. Лучшие показатели в работе по итогам года имеют коллективы мясокомбината, 30 дистанции пути, орс НОД-8. Им присуждены переходящие Красные знамена бюро РК КПСС, исполкома райсовета. Успешно выполнили свои социалистические обязательства хлебоприемный пункт, молкомбинат, локомотивное депо, пищекомбинат, 13-я дистанция зданий и сооружений, 16-я дистанция сигнализации и связи, мехлесхоз, лесоторговая база, трест «Карасукмежрайгаз», хлебокомбинат, отдел водоснабжения отделения дороги, рыбоу- часток. Эти успехи в работе объясняются в первую очередь, что руководители, партийные, профсоюзные и комсомольские организации в этих и других коллективах добились здоровой, чистой и высоконравственной атмосферы. Здесь постоянно проявляется забота о повышении социалистической сознательности, культурного и профессионального уровня трудящихся, о глубоком понимании ими новых намеченных партией и правительством задач в коммунистическом строительстве. Трудовой коллектив, когда в нем царят моральные принципы, оказывает очень сильное, благотворное влияние на человека. Он прививает любовь к работе, воспитывает профессиональное мастерство, чувство коллективизма. Вот примеры. Н. В. Лысенко уже около 20 лет работает в 16-й дистанции сигнализации и связи. Сначала монтером, а сейчас электромехаником—руководит околотком связи и блокировки. И оттого, насколько беспрекословно и технически точно работают обустройства на станции и перегонах, зависит многое, в частности, жизнь многих тысяч пассажиров, проезжающих через станцию, и сохранность миллионов тонн груза. Заслуженным авторитетом в коллективе молочноконсервного комбината пользуется В. М. Соловьева. Она когда-то строила комбинат, а с 1952 года трудится рабочей по приемке молока. Когда на смене Соловьева, никогда не бывает случаев простоя автомашин под разгрузкой. Она строго следит за качеством поступающего молока, не допускает потерь сырья. Соловьева за yene- Заботу, (Из доклад внимание а секретаря хи в труде занесена в заводскую Книгу почета, награждена значком «Отличник социалистического соревнования Министерства мясной и молочной промышленности СССР». На сегодняшнем ответственном собрании передовиков называю имя В. П. Быкова, бойца скота мясокомбината. Десять лет трудится Быков в этой должности. Свое пятилетнее задание он выполнил досрочно — к 53 годовщине Великого Октября. Он хорошо освоил все процессы производства и с успехом работает на каждом технологическом участке. Награжден Ленинской юбилейной медалью С. Д? Кудрявцев, кочегар пищекомбината. На первый взгляд, кочегар не ведущая профессия. Но если вы спросите коллектив, есть ли заслуга Кудрявцева в общей победе, вам обязательно ответят, что заслуга его большая. Своевременной подачей технологического пара кочегар обеспечивает бесперебойную работу смен, потому хорошее качество продукции. Требует большой ответственности работа монтера пути, но И. Ф. Попутько с этими обязанностями справляется отлично вот уже в течение десяти лет. По результатам работы за прошлый год ему присвоено руководством 30-й дистанции пути и местным комитетом звание «Лучший по профессии». Двенадцать лет работает помощником лесничего Карасук- ского лесничества 3. С. Маликова. При ее непосредственном участии заложено более 1300 гектаров государственных и полезащитных лесных полос на землях колхозов и совхозов района. Все полосы находятся в образцовом состоянии, на питомнике выращивается хорошего качества посадочный материал. Маликова была участником ВДНХ СССР. Комсомолке Любе Рожковой 24 года. На фабрике бытового обслуживания она работает седьмой год. Люба рано осталась без родителей, воспитывалась в детском доме, училась, а сейчас она опытный мастер трикотажного цеха. Пятилетний план выполнила за 4,5 года, качество изделий хорошее. За 1970 год выработка в среднем за месяц составила 120 процентов. Товарищ Рожкова является ударником коммунистического труда, неоднократно награждалась. Сейчас она трудится над выполнением обязательств, взятых в честь XXIV съезда КПСС. И трудится отлично. Активно участвует в общественной жизни коллектива. За все это ее заслуженно уважают. Трудовую славу любого предприятия куют люди. Если на предприятии хорошо поставлена воспитательная работа с людьми, успех обеспечен. В этом отношении показателен мехлесхоз. Коллектив его достиг высоких показателей, а сам директор Н. А. Косяк награжден Золотой медалью и денежной премией Вы- ставкома ВДНХ. Коллектив энергоучастка (начальник С. Л. Коваль, секретарь партийной организации И. И. Сумщенко), в прошлом году 11 месяцев подряд выполнял условия социалистического соревнования, около десяти раз награждался Красным знаменем отделения дороги и райпрофсожа. Это предприятие высокой культуры производства. Здесь из 220 раКоммунист машинист Карасукского депо Вла- трудовой вахте за достойную встречу XXIV съез- димир Иванович Мизюк—лучший по профессии КПСС на Западно-Сибирской железной дороге. Успешно д завершив истекшую пятилетку, он сейчас на Фото Г. Верещагина. Будем снова впереди (Из выступления заведующей хозмагом № 1 Р. Г. КОРОТКОВОЙ) Пятилетний план товарооборота наш магазин выполнил к 29 ноября, а годовой к 5 декабря. Следует отметить, что план товарооборота с предыдущим пятилетием у нас вырос на 537,4 тысячи рублей, возросла продажа отдельных видов товаров. Например, холодильников и стиральных машин в три раза, пылесосов в два с половиной раза. Увеличилась продажа мебели, посуды металлической, ковровых изделий, строительных товаров. В пять раз увеличилась продажа товаров бытовой химии. Такой рост товарооборота говорит о быстром росте благосостояния трудящихся. Магазин наш использует новую форму торговли—самообслуживание, что экономит время'покупателей, увеличивает отпуск товаров. Однако спрос покупателей еще полностью не удовлетворен. Мало бывает у нас посуды стеклянной, фарфоровой, холодильников, мало мебели, ковровых изделий, утюгов, мясорубок. Трудности в торговле хозтоварами у нас проявляются и в том, что не приспособлено само помещение для показа габаритных товаров, скобяных изделий, что затрудняет подбор товара покупателями и работу продавцов. Получаем товары мы с оптовой базы, однако с доставкой их в магазин дело обстоит плохо, так как не всегда выделяется для этой цели транспорт. Однако коллектив нашего магазина, не считаясь с трудностями, прилагает все усилия, чтобы полнее удовлетворить запросы населения. Немного о качестве товаров—мы защищаем интересы покупателей в отношении качества и ассортимента. Однако порою качество товаров желает лучшего—особенно мебели, стиральных и швейных машин. Не организованы при магазине и дополнительные услуги, что экономило бы время покупателя. Это упущение постараемся изжить. Нашему коллективу присвоено высокое звание—коммунистического, мы участвуем в социалистическом соревновании и соревнуемся с коллективом хозмага № 2. При подведении итогов прошлого года мы заняли первое место. Принимая социалистические обязательства на 1971 год и в честь XXIV съезда партии, коллектив решил: план первого квартала выполнить к 25 марта, годовой—к 20 декабря. Я заверяю участников совещания, что со своими обязательч ствами мы справимся, первое место никому не уступим.
6 февраля 1971 г., № 16 (4405) СЕЛЬСКАЯ НОВЬ 3 любимую славим ботающих 130 ударников коммунистического труда. Умело организуют работу по воспитанию дисциплины труда, устойчивому выполнению государственных планов и социалистических обязательств дирекция и партийная организация мол- комбината (директор Г. И. Кожанов, секретарь парторганизации Н. Н. Близнюк). Здесь образцово организовано социалистическое соревнование, в него вовлечен весь коллектив. Обычно в цехах еще до окончания отчетного периода (десятидневки, месяца) сами рабочие и профсоюзные активисты провизорно подсчитывают итоги своей работы, а решение заводского комитета и дирекции об итогах соревнования всегда ревностно обсуждают. Уважение к труду, соревнованию здесь прививалось годами и сейчас уже перешло в рядом идущим РК КПСС С. В. Кульневича) традицию. колхозах «Маяк Ильича» и Умело проводят организатор- «Вперед к коммунизму». А в ремскую и воспитательную работу в коллективах opea, мясокомбината, 13-й дистанции зданий и сооружений, в Карасукских электросетях, локомотивном депо и некоторых других. Передовики производства сделали очень много в выполнении государственных планов и социалистических обязательств. На опыте передовиков учились многие сотни рабочих — все это приносило успех нашему общему делу. Передовик отличается от остальных товарищей тем, что он в совершенстве изучил и творчески применяет на деле технику, технологию производства, постоянно ищет пути сокращения времени на изготовление продукции, отличается высокой дисциплиной, сознанием. Потому сделайте так, чтобы товарищ, идущий рядом с вами, также добросовестно относился к своим обязанностям, также боролся за качество продукции, за перевыполнение планов. Вы, передовики, идете в авангарде трудового похода. Честь вам и хвала. Но, перевыполняя любое задание, не забывайте и о недостатках, которые еще не изжиты на отдельных предприятиях. Молчать о них нельзя. Когда их знаешь, легче устранять. От имени коллектива пищекомбината я рапортую присутствую- ' щим в зале передовикам о том, что пятилетку наше предприятие выполнило к 1 ноября, а производственную программу юбилейного года—к 18 декабря. Юбилейный год был особенно знаменательным. Мы достигли определенных успехов. С планом реализации продукции справились на 105,7 процента, дали 26 тысяч рублей сверхплановой прибыли. Затраты на один рубль товарной продукции снизили против плана на 0,95 коп., а себестоимость продукции на 0,5 процента. Выросла производительность труда. В течение трех кварталов наше предприятие удерживает переходящее Красное знамя областного управления пищевой промышленности. Год назад рост заработной платы у нас опережал рост производительности труда, (ню в прошлом году это отставание было ликвидировано. Конечно, процент роста производительности небольшой, однако, он оправдан теми условиями, в которых нам приходится работать. Цеха нашего предприятия нетипо- вые, примитивные. Например, помещение карамельного цеха—это .^бывший гараж. В кондитерском цехе нет сушильного отделения У нас не все еще сделано, чтобы труд на отдельных предприятиях сделать высокопроизводительным. Причин здесь много, но вот главные из них. До сих пор еще кое-где низка организация и дисциплина труда, предприятия не обеспечиваются своевременно сырьем, материалами. Допускаются большие простои рабочих, причем порою не часами, а целыми сменами. Часто это наблюдается у строителей. Пример тому строительство телятника в колхозе «Маяк Ильича», коровника в совхозе им. Дзержинского. Из-за плохой организации труда, дисциплины, плохого снабжения материалами подобные случаи имели место в СМП-233 на строительстве больничного комплекса, в ремстрой- участке бытового обслуживания на строительстве жилых домов в стройучастке облремстроя по этой причине теряется до 25 процентов рабочего времени. Совсем еще недавно много времени впустую тратили ремонтники депо в поисках инструмента, деталей. Укомплектовали инструмент, запчасти разложили на специальных удобных стеллажах и, естественно, ликвидировали непроизводительное время, в результате труд рабочих на ремонте тепловозов стал производительнее. А вот в моторном цехе автотранспортного предприятия, чтобы найти какую-либо запасную часть, деталь, шплинт или болт нужного размера, приходится перевернуть целые кучи всякого хлама. Слесари теряют большое количество рабочего времени, потому и низкое качество ремонта. А о производительности и говорить не приходится. Важнейшим, решающим фактором повышения производительности труда является научно-технический прогресс. В области производства это означает создание более совершенных средств труда и выработку более рациональной технологии. В этом направлении многое сделано и делается. Это относится к предприятиям железнодорожного транМногое делаем сами (Из выступления технорука пищекомбината С. Л. ГОСТЯ ЕВОЙ) для подсушки тары, нет канализации. В отдельных цехах очень тесно, некуда ставить машины. А некоторых, нужных нам машин, вообще не выделяют. Вот уже три года просим мы у вышестоящего руководства нашей системы бутыломоечную машину, но ее не дают, потому моем посуду вручную. Нельзя сказать, что мы, ожидая то или иное оборудование, сами ничего не делаем, не изыскиваем резервы на месте. Вот пример. К бывшей электростанции сделали пристройку, установили механизированную линию и в этом помещении приступаем к производству мягких конфет. Этот пример не единственный в своем роде. Нами намечен еще ряд мероприятий по механизации производства. Вскоре будет установлен паровой котел для варки карамельной массы. Этим самым мы избавимся от огневой варки и от тяжелого ручного труда. На- .мечаем приобрести через управление автомат для завертки конфет. Установим транспортер для подаспорта и особенно локомотивному депо, 16-й дистанции сигнализации и связи, мясокомбинату, мехлесхозу. Строительные организации получили новое подъемотранспортное оборудование, торговые работники сейчас имеют возможность значительно лучше механизировать работу складских операций. Однако возможности в этом направлении используются далеко не полностью. Как правило, производятся вручную складские транспортные операции на абсолютном большинстве предприятий. Это можно еще видеть и на молкомбинате, и на мясокомбинате, и у строителей. В ПМК-167 неудовлетворительно используются средства малой механизации — шахтные подъемники. Они, как правило, лежат на боку около строящихся объектов с разкомплектованны- ми магнитными пускателями. В это время рабочие по лесам на носилках подают кирпич и раствор. И это длится не один день, а порою целыми месяцами. Вот пример. Пролежали эти механизмы без дела от начала до конца строительства гаража в колхозе им. Куйбышева, пищеблока СПТУ-16. Нам необходимо поправить положение с качеством выпускаемой продукции, строительномонтажных работ. В решении этих вопросов вам, передовикам, отводится первое место. Ведь вы, как правило, выпускаете продукцию, строите хорошо и качественно, а рядом работающие товарищи допускают порою брак. Здесь надо вести себя принципиально по отношению к бракоделам: строго спрашивать с них, а при необходимости подсказывать, помогать. Следует помнить, что продукция низкого качества наносит экономический ущерб предприятию, браки в работе вызывают повторные затраты людских и материальных ресурсов. Сейчас на предприятиях города проходят собрания по подведению итогов работы, где подробно анализируются успехи и недостатки, определяются меры по обеспечению выполнения плана первого года девятой пятилетки и достойной встрече XXIV.ro съезда КПСС. В связи с этим следует широко развернуть разъяснительную работу вокруг принятых обязательств, наладить повседневный контроль за их выполнением. На это и должна быть направлена вся организаторская и идеологическая работа партийных организаций. чи готовой продукции из упаковочного отделения в склад. В общем, все больше у нас механизируются трудоемкие процессы, без чего невозможно сейчас вести хозяйство. Нынче будет начато строительство нового комбината. Но пока оно будет вестись, работа цехов не прекратится, а ¡наоборот, еще более активизируется. Значит, нам понадобятся и пиломатериалы, и фасанина, и кабель и многое другое нужное при ремонте. В этом мы просим райисполком оказать существенную помощь. С каждым годом увеличиваются планы по выпуску и реализации продукции. Так, в текущем году дано задание произвести самой различной продукции на 850 тысяч рублей, что на ПО тысяч больше прошлогоднего. Придется потрудиться как следует. Коллектив наш ознакомлен с этими цифрами, он полон стремления достигнуть намеченных рубежей. План первого квартала мы выполним к дню открытия съезда КПСС и в этот день будем работать на сэкономленном сырье. В ОБЩИЙ УСПЕХ (Из выступления монтера первого околотка 30-й .дистанции пути И. Ф. ПОПУТЬКО) Дистанция пути, в которой я работаю довольно продолжительное время, досрочно выполнила свою пятилетку. Достаточно сказать, что план по балловой оценке содержания пути выполнен на 142 процента, снижена себестоимость содержания одного километра пути. В течение всего юбилейного года дистанция ежемесячно выполняла условия социалистического соревнования, за что ей вручалось переходящее Красное знамя отделения дороги и райпрофсожа. Хорошо потрудился первый околоток дистанции. Своими силами он произвел средний ремонт двух километров пути, а. подъемочный ремонт проделал на 1,1 километра. На 0,6 км были заменены обыкновенные рельсы рельсами более тяжелого типа. Сменили более десяти комплектов стрелочных переводов, уложили несколько комплектов переводных брусьев. ПЛЕЧОМ К ПЛЕЧУ (Из выступления машиниста депо Н. И. БАРТОША) «Пятилетку—к 7 ноября!», «Юбилейному году—ударный труд!»—под такими девизами трудились мои товарищи—тепловозники и ремонтники. Дружно, плечом к плечу шли они вперед, преодолевая трудности. Ленинская вахта у нас продолжалась до конца года. Широкая инициатива рабочих, их трудовой энтузиазм приведи к победе. За год коллективу депо дважды присуждалось переходящее Красное знамя бюро РК КПСС и райисполкома, один раз управления дороги и дорпрофсожа, О завершении пятилетки мы рапортовали 2 ноября. Закончили ее со следующими показателями. Тонно-километровая работа была выполнена на 103,6 процента. Справились с планами цехи большого периодического ремонта, малого периодического ремонта, цех профилактического осмотра. Производительность труда составила 101,9 процента, на 1,4 процента снизили себестоимость перевозок, на 1,7 процента—расход топлива. Экономический эффект от внедренных рационализаторских предложений составил 254,2 тыВахта продолжается (Из выступления начальника второго элеватора В. П. ГРУДАЧЕВА) Коллектив нашего цеха борется за право называться коммунистическим. Мы понимаем, что этого нелегко добиться, однако не думаем отступать. Мы неплохо потрудились в период уборки урожая по приему и переработке зерна. У нас почти полностью изжиты нарушения трудовой дисциплины, прогулы, пьянство. С честью несут высокое звание 15 ударников коммунистического труда. Вахта продолжается. На новый В общий успех и околотка, и дистанции свою долю труда внес и я. Свою пятилетку закончил 20 декабря. Помимо основных обязанностей по содержанию пути я в линное время работал на строительстве помещения, предназначенного под красный уголок, собрал 300 кг металлолома, подготовил одного монтера-первозим- ника, который сдал по своей специальности на второй разряд. Положено начало девятой пятилетке, близок XXIV съезд Коммунистической партии. В честь его я взял личные повышенные обязательства. В частности, решил норму выработки на содержании пути довести до 106 процентов, выполнять все работы с оценкой «хорошо» и «отлично». Содержать в отличном состоянии стрелочные переводы, не иметь в своей бригаде нарушений по технике безопасности и охране труда. Думаю, что все пункты обязательства будут выполнены. сячи рублей. Сверхплановая прибыль составила 717,8 тысячи рублей. За пять лет проведено около 20 тысяч тяжеловесных поездов, дополнительно перевезено 8,5 миллиона тонн народнохозяйственных грузов. Сэкономили 6000 тонн условного топлива, Мало это или много? Судите, сами. На этом топливе можно провести на участке Карасук— Каменына-Оби 2100 поездов! Конечно же, досрочное выполнение пятилетнего плана и последнего юбилейного года стало возможным благодаря внедрению научной организации труда, сетевого графика планирования ремонта тепловозов, творческих поисков рабочих и инженеров, их высокому чувству долга и ответственности. В нашем коллективе немало замечательных новаторов и передовиков производства. Особенно стоит отметить тепловозников А. Е. Ветрова, В. Е. Прожогу, Н. П. Папанова, Н. И. Сне- гур, В. М. Долгирева. Наш коллектив, следуя примеру москвичей, решил провести 17 апреля коммунистический субботник. Я призываю участников совещания поддержать этот почин. год у нас новые планы, обяза- ,тельства. Они реальны, выполнимы. Ценой большого трудолюбия добьемся успеха в социалистическом соревновании цехов. Конечно, еще лучше мы справимся со своими обязательствами, если железная дорога будет ритмично нас обеспечивать вагонами. Пока же у нас случаются простои людей и механизмов из- за несвоевременной их подачи.
elibrary.ngonb.ruRkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2