DPOJi В РАЙКОМЕ КПСС И РАЙИСПОЛКОМЕ ОБ ИТОГАХ СОРЕВНОВАНИЯ ПРОМЫШЛЕННЫХ, ТРАНСПОРТНЫХ, СТРОИТЕЛЬНЫХ И ТОРГОВЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ЗА 1969 ГОД Бюро PH КПСС и исполком райсовета, рассмотрев итоги социали стического соревнования за 1969 год, присудили первенство в соци алистичесном соревновании с вручением переходящих Красных зна мен и Почетных грамот: Среди промышленных предприятий и торговли коллективу ФА ОРГАН КАРАСУКСКОГО РАЙКОМА КПСС И РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ТРУДЯЩИХСЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ВТОРНИК, 27 января 1970 г. № 12 (4245) Газета выходят с 1930 года Cjno ударных дней ДЕНЬ ПЯТНАДЦАТЫЙ ПРИПЛОД ХОРОШИЙ В пяти отарах колхоза «Вперед к коммунизму» идет окот. Лучше других подготовился к этой важной кампании чабан Иван Петрович Сибин. Кошары надежно утеплены; клетки сделаны просторные; кадры подобраны добросовестные — с такими никакие трудности не страшны. Слаженно идет работа. Ягнята попадают в заботливые руки сакманщиц, чувствуют себя здоровыми. Хорош приплод в отаре. В среднем на сто маток приходится сто двадцать ягнят. Случаев падежа нет. Чабаны П. Сибин и Ф. Гаврюшенко стремятся сохранить всех ягнят. В. МИХАЙЛЮК, зоотехник колхоза. ^^2.0000000000000000000000« на виду : В Пучинном, небольшом поселке совхоза «Октябрь», люди на виду друг у друга. На виду у каждого труд любого работника. Поэтому завоевать общий почет здесь нелегко. И в этом селе редко кто может соперничать с тем уважением, которым окружена доярка Эмма Петровна (Оргенсон. Вот уже более двадцати лет ее рабочая тропинка лежит к фермам. За эти годы К РАДОСТИ ХОЗЯЕК пищу с помощью голубого топли- Еще в 19G5 году жители города Карасука получили газ. В декабре 1969 года, накануне Нового года, коллектив Карасукско- го межрайонного треста припод- нес жителям города новый подарок: 150 семей седьмого квартала «Черемушек» получили быто- вон газ. А на днях еще 70 семей этого квартала стали готовить СВЕДЕНИЯ О СУТОЧНЫХ НАДОЯХ МОЛОКА В ХОЗЯЙСТВАХ РАЙОНА НА 26 ЯНВАРЯ (в кг) СОВХОЗЫ Калачинский 3,7 Сту деповский 2,8 Им. Дзержинского 2,6 Хорошинский 2,6 Калиновский 2,4 «Октябрь» 2,3 По совхозам 2,8 КОЛХОЗЫ Им. Ленина 5,5 «Маяк Ильича» 3,8 Служат примером Все железнодорожники отделения дороги в эти дни напряженно трудятся над выполнением обязательств. Помимо общих обязательств, у них у каждого свое, личное. Взяты они в честь юбилея родного Ильича. Повсеместно действует лозунг «100 ударных дней — 100 трудовых подарков». Он вдохновляет работников транспорта на новые трудовые дела. Выполняются личные обязательства, значит выполняются и общие. И так на каждом предприятии транспорта. Передо мной обязательства передовых работников станции составителей тт. Карпенко, Иняки- на, Буюеева, Игнатенко и других. Всего несколько пунктов, под которыми стоит подпись. Пункты немногословны, но каждый из них ответственный, за каждым стоит огромный фронт работ. Вот не- >ООООООООООООООООООс ' ЛЮДЕЙ она накопила богатый опыт и по праву считается лучшей дояркой совхоза. Встав на трудовую вахту, Э. Юрген- сон взяла обязательство надоить в юбилейном году не менее 23 центнеров молока на корову. Свои слова она подкрепляет делами. Сейчас среднесуточный надой в ее группе составляет около 6 литров молока на корову. И с каждым днем надои растут. В. ЛУЗАН. ва. «Очень удобно!» — говорят жители «Черемушек». Еще бы! Большое облегчение принесли хозяйкам газовые плиты, установленные у них в квартирах. Т. ГАЛИМЖАНОВА, зав. техкабинетом треста «Карасукмежрайгаз». Им. Карла Маркса 3,8 Им. Мичурина ' 3,8 Им. Калинина 3,6 Им. Тельмана 3,4 «Вперед к ком.» 3,1 «Новая семья» 3,1 Им. Куйбышева 2,9 Им. Жданова 2,7 «Сибирь» 1,7 По колхозам 3,4 По району 3,1 сколько из общего числа. Не допускать нарушений ПТЭ, должностных инструкций и упрощенчества в работе, обеспечивать своевременную подачу вагонов с грузом клиентуре под выгрузку, сократить время по расформированию и по формированию поездов против нормы на 5 минут, помогать товарищам, быть примером в труде и в быту. У стрелочников свои обязательства. По главные из них - работать и жить по-коммунистически, быть всегда впереди соревнующихся. В этом пример показывает старший стрелочник Лидия Ильинична Литвин, которая, встав на стодневную трудовую вахту, вызвала на ерревнование также опытного стрелочника Марию Максимовну Купину. II что отрадно отметить, все пункты своих обязательств они выполняют образцово. И. СЕДОЙ. Дал слово—сдержи его Горячо поддержали почин железнодорожников ст. Карасук встать на 100-дневную ленинскую юбилейную вахту труда—рабочие мясокомбината. Каждый трудовой день — ударный. Но не только это дает оценку соревнующемуся. Мало сделать полторы нормы, нужно достойно вести себя в быту. В каждом цехе вывешен график, против фамилии сто клеток — сто дней. Выполнил норму и если нет нарушений, клетка закрашивается в красный цвет. Норму сделал, но опоздал на работу, не выполнил общественного поручения, напился и т. д., клетка заполняется синим цветом. За ходом соревнования следят мастера, начальники цехов, все коммунисты. В этом году обязательства ком- бинатовцы берут поквартально. Такие условия соревнования требуют от каждого коллектива цеха, всех рабочих бороться не за выполнение задания вообще, а настойчиво брать отдельный рубеж. Коллективы цехов в начале года приняли социалистические обязательства. Они высокие, выполнимые только при том условии, что все сменные задания будут перевыполняться. Вот часть обязательств всего коллектива комбината. Производственный план первого квартала 1970 года по всем показателям выпускаемой продукции выполнить к' 28 марта. А колбасных изделий решено выработать на эту Цена 2 кеа. БРИК14 БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ (директор т. Сердюк, секретарь парторганизации т. Осовицкий, председатель фабкома т. Вильмс), выполнившему план по валовой продукции на 124,6 проц., по реализации на 104,5 проц., производительности труда на 108,8 проц., снизившему себестоимость на 1,3 проц., получившему сверхплановую прибыль в сумме 13 тыс. рублей. Среди строительных организаций коллективу КАРАСУКСКОИ МЕХКОЛОННЫ № 95, (начальник т. Ильин, секретарь парторганизации т. Герасименко, председатель постройкома т. Корнеев), выполнившему объем капитальных вложений на 117,7 проц., производительность труда на 112,4 проц., снизившему себестоимость на 2,5 проц., получит зму сверхплановую прибыль в сумме 181,5 тыс. рублей. Среди предприятий железнодорожного транспорта коллективу ЭНЕРГСУЧАСТКА (начальник т. Коваль, секретарь парторганизации т. Сумщенко, председатель МК т. Зеленский), выполнившему условия социалистического соревнования при выполнении плана прибыли на 118,7 проц., снизившему себестоимость на 4,4 процента. Присуждены вторые места с вручением Почетных грамот коллективам opea НОД-8 и пищекомбината. Отмечена положительная работа коллективов полиграфобъедине- ния «Кулунда», мэхлесхоза и хлебокомбината. Январский план выполнен На рыбоучастке ведущим цехом, возглавляющим социалистическое соревнование в честь столетия со дня зождения В. И.Ленина, является коптильный (ст. мастер Т. Коровина). Став на трудовую вахту, работники этого цеха уже выполнили январский плх'эг». СДля продажи населению выдано 200 центнеров копченой тихоокеанской сельди. До конца месяца коллектив решил дополнительно дать 25—-30 центнеров сельди. Заслуженным уважением дату 220 тонн вместо 205 по квартальному плану. Намечено также значительно перевыполнить квартальные задания по пищевому жиру, по выработке сухих кормов, снизить себестоимость продукции против плана на 0,8 копейки, повысить производительность труда на 1,5 процента. В этом квартале будут до конца освоены нормативы сортности шкур. Общее собрание коллектива комбината постановило вести борьбу за культуру рабочего места, еще шире продолжать озеленение территории предприятия. Каждый мастер, каждый рабочий приняли личные обязательства в честь 100-летия, со дня рождения В. И. Ленина. Почти все передовики производства, а их на комбинате немало, ведут борьбу за звание ударника коммунистического труда. В своем личном обязательстве рабочий холодильного цеха Леонид Воронцов записал:. «Обязуюсь быть достойным членом нашего социалистического общества. Активно буду участвовать в общественной жизни комбината, жить и трудиться так, как завещал Ленин». Он решил добиться звания ударника коммунистического труда к юбилейным дням вождя. Успешно борются за право носить это высокое звание работница шкуропосолочного цеха Н. А. Мыльникова, передовые работницы кишечного цеха Н. П. Говсец, М. В. Кнырова, П. Е. Песенко. Все пользуются в рыбоучастке коптильщицы П. Моченая, К. Шелудько, Е. Мирошниченко. Немало лет они трудятся здесь, и продукция из их рук выходит хорошего качества. Стремйсь достойно отметить юбилей, коллектив решил программу четырех месяцев завершить к 22 апреля —дню рождения В. И. Ленина. И. КАЗАКОВ, секретарь партийной организации. они трудятся успешно и в быту, и на производстве служат примером. А те, кто уже носит звание ударника коммунистического труда, на деде доказывают, что достойны его. Среди них Е. М. Максименко, Е. С. Твердохлеб и другие. Широки и ярко разгорелся огонь социалистического соревнования между коллективами цехов, между отдельными рабочими. Например, Е. С. Твердохлеб соревнуется с опытной работницей А. И. ■Шмидт, Е. Д. Милюкова — с Анной Жалимовой и т. д. На комбинате входит в традицию шефство старых, опытных мастеров производства над молодыми. II это не только не мешает ходу соревнования, а наоборот, поднимает его на должный уровень, придает ему характер именно социалистического соревнования, основанного на дружбе, взаимовыручке. Обязательства комбинатовцев успешно выполняются. За двадцать дней этого года по производству мяса месячные задания выполнены почти на 80 процентов, по выпуску колбасных изделий— на 83 процента. Производительность труда' неуклонно возрастает. Да и не могут они трудиться иначе, так как есть в их неписанных законах рабочей чести такое: «Дал слово —.сдержи его». П. НЕМЦЕВ.
2 В Барнауле проходит краевой смотр народных талантов Алтая, посвященный 100-летию со дня рождения В. И. Ленина. В, смотре принимают участие более тысячи самодеятельных танцоров, певцов, музыкантов. В далеких аулах Горного Алтая родился танец с пиалами, кото, рый привезли на смотр девушки заоблачного села Кош.Агач. На снимке: танец с пиалами. Фото Е. ЛоПвинова, Фотохроника ТАСС Официальный отдел Зоны массового отдыха кать представителей организаций и предприятий к разработке мероприятий по охране зеленых насаждений и улучшению пригородных и припоселковых зон, как мест массового отдыха трудящихся. - ' Райисполкомом создана комиссия по охране зеленых насаждений в городе и районе. Возглавляет ее архитектор района И. И. Яр- молавичус. Комиссии предложено разработать перспективный план озеленения и охраны зеленых насаждений; ей разрешено привлеСЕЛЬСКАЯ НОВЬ ОБЩИМИ УСИЛИЯМИ Большой и серьезный разговор о работе с детьми, об организации их досуга состоялся на заседании комиссии по работе с подростками. | Поводом для этого послужило вы- I отупление на страницах районной газеты председателя народного суда М. Я. Горловой. В нем, в частности, говорилось о тех недостатках, которые имеются в кинотеатре «Космос» по обслуживанию и работе с детьми. Директор киносети А. А. Шара- вин, выступая на заседании комиссии, отметил, что по заметке М. Я. Горловой были приняты определенные меры. В частности, для продажи билетов на детские киносеансы была открыта вторая касса, организована уборка зала после каждого сеанса, открыт и успешно функционирует детский кинотеатр «Орбита». Однако это лишь незначительная толика большой и важной работы, успеха в которой можно ; добиться лишь при совместных ! усилиях администрации кинотеат- > ра, районного комитета комсомола, ¡школ, детской комнаты милиции. ¡Детские киносеансы. На них и ; сейчас еще много беспорядков. А ; порядок можно навести силами ■ самих же ребят. Для этого ежедневно на время демонстрации ¡детских фильмов нужно устанав- ¡ливать дежурство 3—4 ребят во ;главе с педагогом или пионерво- ; жатой, но только не малышей, как ; практиковалось раньше, а уча- : щихся-старшеклассников. ; Важнейшей формой работы с детьми должны стать и такие мероприятия, как коллективные посещения школьниками кинофильмов с предварительными обзорами и последующими обсуждениями. В большей мере это должно относиться к фильмам, необходимым по школьным программам. Сюжет фильма, его главные действующие лица, идея произведения — обо всем этом должно говориться на самых различных диспутах, обзорах. Интересные мысли в этом отношении были высказны на заседании комиссии секретарем районного комитета комсомола Н. Кобцем. У кинотеатра «Космос» связь со школами очень слаба. И относится это замечание не только к организации дежурства. Когда приходит новый детский кинофильм, узнать об этом можно только из афиши. Хорошо было бы видеть подобные объявления не только у кинотеатра, но и в школе за несколько дней до начала демонстрации фильма, с Краткой аннотацией, указанием артистов, занятых в картине, и киностудии, снявшей фильм. А для того, чтобы дети могли организованно и без особых трудностей приобрести билеты, организовать ежедневную продажу их прямо в школе в определенные часы. Привить школьникам добрый здоровый вкус, научить их отличать настоящее, большое искусство, понимать и чувствовать игру великих мастеров кино и сцены — этому должен научить ребят детский дискуссионный клуб, ко27 января 1970 г., № 12 (42'45) торый следует организовать при кинотеатре. Важные замечания были высказаны и по спортивной работе, К зимним каникулам катки были залиты у новогодней елки. На стадионе ДСО «Урожай», в Черемушках и в восьмилетней школе № 176 были установлены хоккейные коробки. Однако кроме последнего ни один каток не отвечает необходимым требованиям: нет на них: баз проката, теплых помещений. Безответственно отнеслись к проведению соревнований на приз «Золотая шайба» и «Смена», командного первенства по настольному теннису преподаватели физ- воспитания отдельных школ, в частности, средней школы № 1. В результате по настольному теннису удалось провести не командное, а только личное первенство. И опять же произошло это только оттого, что комитет физкультуры и спорт та, спортинструкторы хозяйств и преподаватели физвоспитания школ не сумели договориться об организованном проведении спортивных мероприятий. Подводя итоги заседания комиссии; ее председатель В. И. Устинов еще раз подчеркнул мысль, что только общими усилиями всех комсомольских работников, преподавателей школ, работников культуры можно добиться успехов в работе с подростками. Работа эта не должна носить характер кампании, а быть объектом пристального внимания и контроля. Е. ЧЕХ. Строго соблюл ат ь и р а в и л а торговли спиртными напитками Работники общепита решили имеются случаи прода- Водка и стовремя В г. Карасуке грубого нарушения правил жи спиртных напитков, реализуется через буфеты ловые, не ограничивается ее продажи, утром некоторые магазины торгуют ею в непосредственной близости с промышленными предприятиями; водка отпускается несовершеннолетним покупателям. Исполком горсовета предложил начальнику opea т. Пономаренко, руководителю коопродторга т. По- сажеиниковой и директору Дзержинского кустового объединения т. Семенчукову устранить отмеченные недостатки; лиц, нарушающих правила торговли спритны- ми напитками, привлекать к строУлучшить работу ферм Недавно на исполкоме районного Совета депутатов трудящихся был заслушан доклад председателя колхоза им. Тельмана т. Стрельцова о воспроизводстве стада в хозяйстве. В докладе было отмечено, что поголовье крупного рогатого скота по сравнению с 1965 годом выросло на 445 голов, а овец — на 1804 головы. Увеличились средний .сдаточный вес и упитанность животных. Однако в работе правления колхоза имеется недостатков. В результате отсутствия моциона животных в стойловый период, плохого содержания быков-производителей и бесконтрольности зооветспециалистов за работой техников-осеменаторов в хозяйстве допущена большая яловость коров. Племенная работа находится на низком уровне, нерегулярно проводятся контрольные дойки и определение процента жира в молоке. Вследствие этих’недостатков колхоз не выполнил планы продажи государству молока и мяса, низовать учебу кадров. ряд существенных гой ответственности; изъять из продажи крепче спиртные напитки из всех специализированных магазинов, сети мелкой розницы, столовых, буфетов и ларьков, расположенных у промышленных предприятий, учебных заведений. Считать важнейшей задачей всех руководителей организаций, учреждений — создание нетерпимого отношения к пьяницам и пьянству, для чего: широко развернуть воспитательную работу среди населения, направленную на решительную борьбу с пьянством, £ прошедшего года успешно выпол- как с большим общественным | нить. План товарооборота брали злом; случаи пьянства и недостой-| обязательство выполнить на 102 ного поведения лиц в пьяном виде < процента, выносить на суд общественности и подвергать суровому осуждению Поставлено под угрозу выполнение задания сдачи мяса и в нынешнем году. Правление колхоза, специалисты и в настоящее время не уделяют должного внимания воспроизводству стада крупного рогатого скота. Коровы в стойловый период не выпускаются на прогулку, в рационе кормления отсутствуют макро- и микроэлементы. Несмотря на низкий уровень белка в кормах, животным не скармливается мочевина. Не проводится зоо- ветучеба животноводов. Исполком райсовета обязал председателя колхоза т. Стрельцова, главного зоотехника хозяйства т. Квитко и заведующего ветеринарным участком т. Рогожина устранить отмеченные недостатки и принять меры к улучшению работы по воспроизводству стада крупного рогатого скота и овец, создать резервы для успешного выполнения годового плана продажи молока и мяса государству, оргаПодвести итоги работы за 1969 год и наметить новые рубежи на 1970 юбилейный год собрались на днях работники общественного питания opea отделения дороги. С докладом о работе столовых в прошедшем году и о поддержании почина коллектива ст. Кара- сук-1 встать на 100-дневную ленинскую ударную вахту выступил директор столовых Н. С. Пешков. Докладчик отметил, что весь коллектив работников общественного питания приложил много труда и умения, чтобы принятые социалистические обязательства В столовых сложились дружные и работоспособные коллективы. Здесь много передовиков. Эад Серафима Родина, Евдокия Белякова, Надежда Рубан, Анна Маку- шина, Екатерина Кудрина, Мария Андриянова, Надежда Абрамова, Нина.. Дьячкова, Мария Макарова, Нина Кулик, Нина Сарапулова. Они добросовестно относились к порученному делу, не только вкусно и разнообразно готовили пищу, по и старались у людей труда поднять настроение, а ведь это имеет немаловажное значение. — Бывает еще так, — продолжал т. Пешков, — вкусно приготовят пищу, но плохо обслужат, и клиент уходит из столовой в плохом настроении. Не всегда есть на столах горчица, перец, салфетки. Качественно готовить пищу, культурно обслуживать посетителей — основная наша задача, к чему и следует стремиться каждому, работнику общепита. . —- Прошедший год, — говорит повар столовой № 5 Серафима ии,.,..,» римишг.лии Сергеевна Родина, — мы работаем общественного питания. В течение без замечаний, в книге предложе- года две столовые — К» 2 и А: 5 ний были одни благодарности. — работали особенно хорошо. Коллектив у нас дружный. Если а выполнили на 114 процентов. Выпуск собственной кухонной продукции возрос против плана на 1,7процента, уровень издержек обращения снизился на 22,2 процента. Выполнены и другие измерители. — То, что мы справились с поставленными задачами в прошедшем году, — говорит т. Пешков, — заслуга всех аботников у кого не ладится, мы в беде не оставим, если нужно, поможем, подменим. Почин коллектива ст. Карасук-1 горячо поддерживаем и в юбилейном году будем работать еще лучше, переходящий вымпел постараемся удержать. — Наш коллектив работал хорошо, — сказала повар столовой № 2 Евдокия Афанасьевна Белякова, — в юбилейном году будем работать еще лучше, будем перевыполнять план, добьемся, чтобы не было очередей. Сделаем все, чтобы юбилей Владимира Ильича встретить достойно. Выступающие останавливались на недостатках, которые мешают работать, предлагали, советовали. И весь коллектив общественного питания, встав яа трудовую вахту в честь 100-летия со дня рождения В. И. Ленина, решил план товарооборота четырех месяцев выполнить к 22 апреля, продукцию давать высокого качества, вцедрять передовые методы труда в приготовлении пищи и обслуживании клиентов. Одним словом, работать по-ударному, обязательства выполнить досрочно. Т. ПЕТРОВ. В хозяйства Алтайского края поступают плуго.плоскорезы, сеял, ки, дисковые лущильники, тракто. ры «К-700». Чтобы максимально использовать все возможности новой техники, нужна специальная подготовка механизаторов. Таль, менское сельское профессионально, техническое училище стало базой для переподготовки трактористов. Сюда съехались лучшие механиза. торы из Бийского, Славгородско. го, Михайловского, Кулундинского и других районов края. Они изу. чают устройство трактора «К-700», уход за ним, осваивают работу с навесными и прицепными орудиями. НА СНИМКЕ: механизаторы на занятиях по вождению трактора. Фото Е. Логвинова. Фотохроника ТАСС
27 января 1970 г., № 12 (4245) СЕЛЬСКАЯ НОВЬ 3 Заслуженный деятель искусств УССР киевский композитор Игорь Шамо — автор многих симфонических, инструментальных произведений, а также более 150 песен о советской молодежи. За создание вокальных циклов «Страна Комсомолия», сюиты для хора «Самоцветы родного края», песни «Стоит над Волгою курган» И. Шамо выдвинут на соискание Государственной премии Украинской ССР имени Т. Г. Шевченко. Фото Е. Малишевского. Фотохроника ТАСС ПООООООООООООООООО АЮ() ЯХ И f] 1НТ Часто мы говорим и пишем о людях, имеющих ведущие профессии. У нас в локомотивном депо это машинисты тепловозов, их помощники, слесари, токари, электрики. Но сегодня мне хочется рассказать о человеке самого скромного труда. Народная пословица гласит: «Дерево плодами славится, а неловок — трудом». Это полностью относится к Татьяне Николаевне Проценко. В депо она стала работать с первых дней его организации, с 1961 года. «За этот период, — говорится в характеристике, — зарекомендовала себя исключительно дисциплинированным, исполнительным работником. Свои служебные обязанности выполняла добросовестно, с чувством глубокой отвественности за порученное дело». Татьяна уборщицей производственных помещений. Работу выполняла с большой любовью и прилежностью. Бывало, проходишь по цеху, смотришь на эту женщину и ее работу и проникаешься чувством глубокого уважения к этому человеку. Пять лет назад Проценко была назначена курьером. Живая, Николаевна была хороших *000000000000000000^ подвижная, жизнерадостная, она быстро и четко выполняла работу. Ей часто доверяли доставлять важные и ценные документы. И за все время не было случая, чтобы она их своевременно не вручила, не говоря уже об утере какой-либо простой бумажки. Если нужно вызвать какого-то человека, то она быстро его пригласит да еще и настроение ему добрым словом поднимет. Татьяна Николаевна завоевала почет и уважение в коллективе работников депо. Более 20 раз за хорошую работу она отмечалась в приказах депо. Часто поощрялась денежными премиями и благодарностями. За честный и добросовестный труд ей присвоено почетное звание ударника коммунистического труда. Недавно Татьяйу Николаевну коллектив депо проводил на заслуженный отдых. Много теплых и добрых слов было сказано в ее адрес. Руководство и местный комитет депо за долголетний и безупречный труд наградили ее ценным подарком — газовой плитой. П. ТУР, рабкор. 8 ИЗ КАБИНЕТА СЛЕДОВАТЕЛЯ УЧИТЬ ИСКУССТВУ РУКОВОДСТВА В Карасукскую межколхозную строительную организацию после окончания средней школы поступил рабочим-каменщиком Геннадий Клименко. Прилежного и исполнительного рабочего заметила администрация и после года работы каменщиком направила его в Новосибирскую школу строительных мастеров. После окончания школы Геннадий продолжает работать в межколхозстрое, но уже в должности строительного мастера. Вот здесь бы и нужно администрации позаботиться о привитии ему необходимых черт руководителя; строгости, требовательности и т. д. Но о нем как-то забыли в сутолоке дел, прекрасно зная, что в учебных заведениях учат искусству руководства слабо. Конечно, многое здесь зависит и от личных качеств самого руководителя. Предоставив должность мастера „ человеку, которому едва минуло § 20 лет, да еще в такой строитель- § ной организации, как межколхоз- § строй, где строительные объекты § разбросаны в нескольких населеи- о ных пунктах, администрация поч- § ти оставила его, как говорится, о вариться в собственном соку. Ему 8 бы, возможно, сперва предоста- о вить должность бригадира, где бы § он прошел пусть небольшую, но 8 все же командную практику. Но § уж коли поставили мастером, то Г надо было повседневно помогать Е ему. 8 Но нет. И Геннадий, получив 8 на подотчет строительные матери- ратуру: мол, мы виноваты, не до- 8 алы, развозил их по объектам, смотрели, но деньги все же взыщи. 8 сваливая под открытым небом, не те с Клименко и Вуколова. 8 заботясь о сохранности, оформле- Разумеется, прокуратура разо- 8 нии необходимой документации, бралась с этим безобразием. Сбе- | А кто не знает, .как дефецитны жавший Вуколов разыскивается и 8 строительные материалы. И этим _____ 8 пользовались нечестные люди. 8 Большая часть строительных мате- 8риалов действительно вкладыва- § лась в объекты, а некоторая ухо- 8 дила на сторону за бутылку водки, 8 за самогон. Тащили все, кому не 8 лень, чувствуя неопытность масте- 8 ра и его мягкий характер. 1 Как-то весной Г. Клименко предложили передать строительные объекты вновь принятому мастеру Николаю Николаевичу Вуко. |лову. Их познакомили и предложили первому сдать, а второму принять объекты, но .как-то упустили из виду издать приказ о передаче товаро-материальных ценностей одним другому. «Упустили» из виду и паспорт Вуколова, приняв его без прописки в городе Ка- расуке. Не «обратили» внимание и на то, что у Вуколова по трудовой книжке можно изучить подробным образом географию нашей страны, а также его отношение к работе. Вуколов развил «бурную» деятельность. На рабочих объектах его видали лишь в исключительных случаях, и то в нетрезвом виде, когда он заплетающимся языком отдавал приказания рабочим. За это Вуколова слегка журили руководители, ио с него, как с гуся вода. Не хотел он ни перед кем отчитываться. Да и за что было ему. отчитываться, если он строительные объекты не принял по акту. Чувствуя, что Вуколов перешел все границы, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, его увольняют за систематические прогулы и развал производства. Но Вуколову не впервые такое. Выход он нашел быстро, учитывая сердобольность руководителей организации. Взмолился он, чтоб его отпустили с миром, не «портили» трудовую биографию. Сердца руководителей дрогнули, был издан уже другой приказ, по .которому он уходил по собственному желанию. На радостях, получив трудовую книжку, он исчез из Карасука в неизвестном ’направлении. Только спустя два месяца руководители забили тревогу: ведь близился годовой отчет, а куда девать те денежные средства, которые числились за Вуколовым и за которые он не отчитался. Вот тогда-то у них и мелькнула мысль поведать обо всем в прокуОСИРОТЕВШИМ КЛУБ Нынешний год — год особенный, год 100-летнего юбилея со дня рождения В. И. Ленина. Каждый человек, каждый коллектив стремится встретить его достойными делами. Большую работу в связи с этой датой проводят клу- оьТ и библиотеки района. Диспуты, читательские конференции, тематические вечера, оформление стендов, смотры художественной самодеятельности — все это по-1 свящается юбилею Ильича. Совсем другая картина в Кука- ринском сельском клубе. ’ Не услышишь здесь звуков баяна, веселой песни, не увидишь моло- будет привлечен к ответственности. Привлечен .к ней и Г. Клименко. Хотя действия его подпадают под признаки ст. 172 УК РСФСР (халатность) , но, учитывая его неопытность в работе строймастера, чистосердечность признания и другие обстоятельства, решено не привлекать Г. Клименко к уголовной ответственности, а взыскать сумму причиненного ущерба в гражданском порядке. Безответственность, нетребовательность администрации межкол- хозстроя была проявлена к двум мастерам — Г. Клименко и Н. Вуколову. И, как следствие этого, у Клименко были омрачены первые самостоятельные шаги на должности руководителя, подорвано доверие в собственные силы, а также появилось и недоверие к людям. А его инициативность, желание сделать лучше были налицо. Конечно, с Клименко нельзя снимать и личной ответственности. Но без помощи старших, опытных товарищей ему было трудно. Второму — Вуколову — такая расхлябанность учета материальных ценностей в межколхозстрое была на руку. Поднаторевший делец этим и воспользовался. А в межколхозстрое вместо того, чтобы и на километр не допускать таких людей к руководству, приняли, обласкали, а потом отпустили с миром. К сожалению, подобные примеры встречаются и на других предприятиях. Это должно заставить руководителей организаций внимательнее работать с кадрами, повседневно заниматься их воспитанием. Б. ИМЕЛ ЕВ, следователь прокуратуры. дежь. Без,молвным и оттого осиротевшим кажется клуб в настоящее время. Открывается он только на время демонстрации фильма, а потом снова на дверь навешивается, замок. | Почти месяц назад уехала на учебу в Новосибирск заведующая клубом Л. Скрипниченко и помещение совсем осталось без хозяина. Председатель же сельского Совета т. Лысенко еще даже не решил, кому передать ключи от клуба и кто будет временно исполнять обязанности заведующего. Е. БОГДАНОВ, помощник киномеханика. ‘IIIIIUIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII HI 11 III III i 111111111 li 111 III 11 111 111111 i 1111И111111ПIНIIIII11111IJ1111 i 1111III i 1111111111111111111II; 11111II11111111111 i) От этого зависит успех Зимний окот овец прочно вошел в практику овцеводов района. Зимнее ягнение маточных отар создает благоприятные условия для сохранения народившегося молодняка. Во-первых, в период суягно- сти матка упитанная и, следовательно, плод в утробный период развивается нормально. Во-вторых, к январю—февралю овцематки, сохраняя хорошую упитанность от осеннего нагула, получают достаточно корма. В результате ягненок рождается крепким и здоровым. К тому же достаточное количество питательных веществ для образования молока обеспечивает хорошее его развитие к трехчетырехмесячному возрасту, т. е. к началу выхода на пастбище, исключаются желудочно-кишечные заболевания простудного характера, а также ягненок быстро привыкает к поеданию кормов на выпасах. Все эти обстоятельства дают возможность до 15—25 мая произвести отбивку молодняка от маток, которые получают достаточно времени для хорошего отдыха и нагула. а ягнята после формирования в отары, правильной организации нагула к постановке на зимовку достигают веса до 40 килограммов. Такой молодняк более безболезненно переносит неблагоприятные условия стойлового содержания, а валушки могут быть проданы государству для убоя на мясо. В районе такой опыт уже имеется. например, в 1Уба году колхоз «Маяк Ильича» отправил на мясоприемный пункт 210 валушков со средним живым весом около 40 килограммов каждый. Шестьдесят пять процентов из них были выше. средней упитанности. В минувшем году Студеновский совхоз после отбивки 1735 валушков продал их откормсовхозу, который в свою очередь организовал хороший нагул и отправил государству немало добротной молодой баранины. Все эти положительные результаты дают возможность более рационально и эффективно проводить в действие резервы по досрочному выполнению принятых социалистических обязательств по продаже мяса государству. Для успешного проведения ответственной кампании необходимо до окота и в период его организовать полноценное, сбалансированное по питательности и минеральному обмену .кормление. Овцематка до окота должна получать не менее 1,3—1,5 кормовой единицы и 130—150 граммов протеина в сутки, а после ягнения соответственно не менее 1,5—1,8 и 150—180 г. Долг каждого чабана и зооветспециалиста — наиболее рационально использовать корма. Скармливать груоыи корм следует не менее, чем за 5—6 дач по (250— 300 граммов каждая), и в то же время необходимо производить водопой. При скармливании силоса более двух килограммов его нужно делить на две дачи и кормить отары только перед загоном на отдых. Концентраты наиболее целесообразно скармливать в раздробленном виде с обязательной добавкой 8—10 г обесфторенного фосфата или других фосфатных добавок. Особое внимание нужно обратить на скармливание силоса, который в этом году, по показаниям анализа в ветбаклаборатории, почти во всех хозяйствах повышена ной кислотности. Поэтому его необходимо скармливать только пос. ле добавления мочевины, которая предварительно должна быть растворена. Растворение мочевины производится во избежание возможного отравления животных. Разводить ее следует в теплой воде при температуре 35—40 градусов в течение 2—3 часов и только в деревянной посуде. При этом нужно раствор хорошо размешивать, после чего равномерно разбрызгивать по силосу. Необходимость хорошей организации кормления овцематок вообще и особенно в последнюю треть суягности сопряжено с тем, уто развитие плода в этот период идет очень быстро (ежесуточный прирост достигает 80—120 граммов). В то же время в кожном покрове происходит формирование волосяных луковиц (будущая шерсть). Их может быть от 4 до 12—15 тысяч штук на квадратном сантиметре. Их количество зависит от уров. ня кормления. При плохом рационе в подкожном покрове будет отложено не более 4 тысяч волосинок. В результате с этой овцы настриг шерсти не будет превышать 2,2 килограмма. При хорошем кормлении будет отложено более 10 ты. сяч, и настриг шерсти с этой овцы будет доходить до 5—6 килограммов. Важное значение имеет и подготовка помещений, большинство которых в районе типовые, где специально средняя часть используется для приема и выращивания ягнят. Там, где помещения не типовые, чабаны должны сами утеплить среднюю часть кошары и от. делить ее от остальной временной перегородкой из камыша или соломы, утеплить стены. Для того, чтобы не было сквозняков, необходимо утеплить и закрыть на период ягнения часть дверей, оставив лишь требуемое количество для ухода за отарой. В утепленной части кошары еле. дует отвести место и. загородить его для постоянного хранения запасов сухой подстилки и сена. Сырость — злейший враг в овцеводстве. Овцематка, находясь в сыром помещении, подпаривает ц теряет шерсть. К тому же родившийся ягненок начинает страдать простудными'заболеваниями и погибает. Поэтому в кошаре должно быть постоянно сухо и чисто. Лучшей подстилкой следует считать сухой строительный измельченный камыш или солому, Перечисленные выше условия, которые овцеводы района должны выполнять при неослабном контроле специалистов, помогут чабанам успешно провести ответственную кампанию и создать резервы для продажи государству мяса и шерсти. П. ВЕЛИЧКО, гл. зоотехник райсельхоз. управления.
elibrary.ngonb.ruRkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2