|1> Полезный опыт Первая запись в трудовой Чем занять подростка летом? Отправить на отдых в лагерь, к бабушке или усадить за книги, чтобы подтянуть знания к новому учебному году? А может, вообще позволить отдыхать ребёнку так, как он хочет сам? Планы организации досуга на лето у каждого родителя свои, а вот ведущий инспектор Центра занятости населения Доволенского района Ольга Кива, считает, что нынешнему поколению было бы полезно и поработать: - Я работаю в сфере занятости уже более двадцати лет. Раньше нам удавалось устроить на работу более ста детей. Но в этом году бюджет, а следовательно и рабочие места, были ограничены, поэтому на подработку вышло всего сорок три подростэто школы, большая часть ребят работает именно в учебных учреждениях. Ведь именно школам из местного бюджета выделяются средства на выплату заработной платы, да и другие работодатели, скажем честно, неохотно берут к себе в организацию несовершеннолетних. ка. Сейчас-то и взрослых устро Государственная услуга «Организация труда несовершеннолетних граждан» позволяет устраивать (принимать) на работу в летний и каникулярный период только детей с 14 и до 18 лет. - В этом году на подработ ить сложно - вакантных мест в районе недостаточно. Поэтому я считаю, что и такое количество трудоустроенных подростков - хороший результат, - объяснила Ольга Александровна. По словам специалиста, основная масса работодателей - ку ребят приняли одиннадцать школ, в основном - сельские. В райцентре на наше приглашение отозвались только три организации - Центральная районная больница, АО «Дово- ленский лесхоз» и МУП КХ «Доволенское». Эти организации с нами плотно сотрудничают и из года в год устраивают к себе по 1-2 ребёнка. Несколько лет назад работодателей было значительно больше, даже частные предприниматели шли на сотрудничество, но вот сейчас желающих поубавилось... - рассказала специалист. Хотя ребята не имеют специального образования и пока не владеют никакими навыками, они оказывают работодателям реальную помощь - занимаются выкосом травы, наводят порядок на территории организаций и в общественных местах, и даже работают с архивными документами. Причём трудится молодёжь не просто так - ребят устраивают официально и выплачивают им заработную плату (почасовая оплата исходя из минимальной оплаты труда, и материальная поддержка от ЦЗН в размере 1 105 руб). Ольга Кива уверена, опыт будет полезен. чала мая желающие подзаработать на личные нужды начинают приходить ко мне в кабинет, чточто нынешнему поколению такой Нагрузка для подростков ограничена - это прописано в их трудовом договоре, в основном они работают не больше 3-4 часов. - Я бы хотела отметить, что ребят не заставляют работать родители и школа - ещё с набы успеть, скажем так, «застолбить» себе место. Это радует, радует то, что у молодого поколения есть стимул помочь родителям финансово,заработать самому на новый телефон или вложить свою лепту при покупке нового компьютера... Единственное, что нас сейчас волнует больше всего - сокращение бюджета и количества рабочих мест как у детей, так и у взрослых, - поделилась ведущий инспектор ЦЗН Ольга Кива Егор Будько, 16 лет, учащийся ДСОШ №1: - Я работаю уже второй год. В прошлом году вышел смешной и в то же время нелепый случай. Зная, что мы живем в благоустроенной квартире и сильно работой я не загружен, наша соседка (предварительно обговорив с моей мамой) внесла меня в список желающих потрудиться в летний период. Я, конечно, сначала расстроился, что они всё это без моего ведома провернули, но потом подумал и решил попробовать. И знаете, я им даже благодарен. Чем просто так по райцентру болтаться или дома штаньГпросиживать, луч- ше свои личные средства зара- ботать. Вот только в отличие от Никиты меня устроили в больницу (Центральная районная больница), где, помимо благоустройства территории, я работал в архиве. Некоторым это дело может показаться скучным и муторным, но на самом деле это очень интересно. Перебирая бумаги (документы), время пролетает незаметно. Да и заработанные средства я трачу на свои нужды. Так что я принял решение, что в следующим году тоже пойду работать. СВОИМ ТРУДОМ ЗАРАБОТАННЫЕ Понравилось ли самим ребятам работать летом? Сами ли они приняли такое решение и на что потратят свою первую зарплату, мы выяснили, встретившись с некоторыми из них. Никита Ермаков, 14 лет, учащийся ДСОШ №1: - О том, что можно пойти поработать летом, я узнал от своих сверстников. Потрудившись официально всего месяц и то до обеда, можно поднять неплохую сумму. А мне как раз новый компьютер нужен. Вот и решил пойти попробовать свои силы и родителям с покупкой помочь. Устроился в комхоз (МУП КХ «Доволенское»). Первое, на что я обратил внимание - хорошее обращение. Коллектив приятный, доброжелательный. Мастер, что с нами находился, всегда объяснит, покажет, расскажет, если тебе что-то непонятно, или ты этого раньше не делал. В основном мы косили траву, собирали мусор, в общем, наводили порядок на территории райцентра. Ах да, чуть не забыл, нам представилась возможность даже в роли строителей себя попробовать. Под чутким руководством мастера мы ремонтировали тротуар. В общем, меня всё устроило, работать понравилось - на следующий год ещё пойду. Смена идёт. Никита Ермаков (слева) и его товарищ Егор Будько. ОПРОБОВАНО НА СЕБЕ Во время разговора мальчики очень хорошо отзывались о коллективе МУП КХ «Доволенское». Мы решили посмотреть на обратную сторону медали и встретиться с их временным работодателем Евгением Глуховым: - Честно? Когда впервые нам поступило предложение от ЦЗН, я не хотел брать ребят. Причин было на то тогда много: скудный бюджет, нежелание нести ответственность за несовершеннолетних... а потом по- думал-подумал и вспомнил, как сам в школьные годы на полях «пахал» - траву вручную полол. На стройках работал... И понял, что такой опыт меня многому научил, силу воли, да и любовь к труду в какой-то степени привил... В общем, посоветовался с бухгалтером, посчитали мы казну и решили, что на оплату труда двух-трёх подростков хватит. Нам помощь, да и им не помешает себя в роли взрослого трудоустроенного человека почувствовать, - рассказал Евгений Николаевич. О своём решении начальник коммунального хозяйства ни разу не пожалел - хлопот с ребятами немного, зато помощь они оказывают огромную. Вот, например, взять этот год. Предприятие приняло двух парней. Мальчики помогали сотрудникам в благоустройстве территории и даже в роли строителей себя попробовали. - Детей, которые помогают родителям в домашних делах, сразу видно. Один придёт и с триммером совладать не может, даже не знает, как его завести, а другой - ещё и технику безопасности тебе расскажет. Вот уже второй год у нас парень работает. С любым делом справится, значит, к труду приучен. Кстати, я не сказал, как только мы принимаем ребят, они проходят инструктаж безопасности, а в отделе кадров на них заводят личные дела и трудовые книжки. Это большой плюс. Пойдёт парень устраиваться в будущем на работу, а у него уже есть трудовая и стаж, пусть незначительный, но стаж же. Работодатель увидит, что человек работящий, с опытом, а значит, мальчишкам и устроиться легче будет, - рассуждает начальник МУП КХ. По убеждению Евгения Николаевича, трудоустройство подростков в летний период - лучший метод воспитания молодёжи. - Вот ходит трудоустроенный ребёнок, пашет до обеда, собирает мусор, метёт улицы, чинит сломанные скамейки... А вечером гуляя со своей компанией, видит, как его же сверстники вновь устраивают беспредел. Понравится ему снова за ними утром прибирать? Д у маю, нет. Он не позволит им сорить, да и сам, скорее всего, не станет. Глядишь и чище у нас в райцентре когда-нибудь будет, и уважение к чужому труду со временем появится, - сказал в завершение беседы Евгений Глухов. Юлия ВАНДАКУРОВА, фото автора Вот уже четвёртый год начальник МУП КХ «Доволенское» Евгений Глухов сотрудничает с Центром занятости.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTY3OTQ2