Пролетарии всех стран, соединяйтесь! За большевистские колхозы [23 февраля 194! года ВОСКРЕСЕНЬЕ Газета Мошковского Районного Комитета ВКП(б) и Районного Совета депутатов трудящихся, Новосибирской области № 16 (699) г о д и з д а н и я 9-й Героинеснаяармия Советскогонарода ы % Сег одня — ХХШ г одовщи на Красной Армии и Военно- Морского Флота. Эт у з намена тельную д а т у народы ш е с т надцати советских социали- тических республик отмеча- гют дальнейшим укреплением ооруженных сил страны Сов е тов , новым повышением хо з яйственной и оборонной мо щи первого в мире социа листическог о государства р а б о чих и крестьян. История Красной Армии полна г е роиче с ких страниц. В годы г ражданской войны армия освобожденного наро да разбила белог ва рдейс кие полчища ца р с к их генералок, разгромила и изгнала за ру бе жи родной земли войска 14 к апиталистических государств. „Солдаты революции**, как н а з а д а л и себя сами бойцы г ^ Н & н с к о й войны, показали, на ч4о способен народ, з ащища '?у>щий свободу и неза висимос т ь -Дсониалистич: ской родины. Под руководством Ленина и Сталина, под командование м выдающихся пролетарских п о л к о в о д ц е в Красная Армия от ^ с т ояла завоевания Великой Ок тябръс кой социалистической революции. Она победила п от о м у, что всегда была верна и до конца предана партии Л е н и н а - С т а л и н а , своему народу. Враги, пытавшиеся напасть на СССР, у же испытали иа с е б е силу и мощь боевого с о ветского о р у ж и я , *1 помноженную на героизм с ов ет с ких воинов . Так было на о з е р е ^£).сан, на реке Халхин-Гол, в (' р?;не с финской белогвардей Гийной. Бойцы и командиры Красной Армии, в боях за ро дину, за д е ло партии Ленина —Сталина показали • небыва лые образцы героизма. Их подвиги получили высокую о ценку партии и пра ви т е ль с т в а : Красная Армия имеет в с воих рядах сотни Героев Сов е т ского Союза, многие тыся чи орденоносцев „Грозой бе- ►■юфингоз “ прозвали бойцы капитана Н. С. Угрюмова — з а ме ч а т е ль ног о мастера сок рушительных атак красной пе хоты. Ге роиче с ки с р ажа л с я с вражес кими истребителями с т р е л о к —радист Василий Б а х валов. Своей отвагой просла вился к ра сноа рмеец- с апе р Н и колай Никитин, под градом п у л ь пролагавший пут ь кашей пехот е и танкам. Есть чем гордиться Красной Армии—любимому детищу с о в е т ского народа. Ее люди — стойкие и надежные защитники социа лис тиче с кого о т е ч е с т в а , глубоко преданные своему на роду , своему п р а в и т е л ь с т в у , ве ликому вождю трудящихс я т о в а р ищу Сталину. Красная Армия име ет л у чш е е с о в р е менное в о о р уже ни е н получает ф е г о все в больших ко л ич е с твах. Но советский народ свято номнит мудрые у к а з а ния Ленина и Сталина о том, „Ни одной пяди чужой земли не хот им . Но и своей з ем л и , ни одного вершка своей зем ли не от дадим никому". (с т а л и и) . что, пока с у ще с т в у е т капита- стическое о к р у же ни е , ост ае т с я и опасность нападения империа лис тов на страну социализма. В капит а лис тиче с ких странах пыла е т пожа р второй империа листической войны. Опыт боев на з апа де показывает , что военная т е хник а , военное искусство шагнули д а л е к о в п е ред. Советский Союз не мож е т быть менее подготовлен, чем к а пит а лис тиче с кие с т р а ны, ни в выпуске предметов в ооруже ния , ни в овладе в а нии методами современного боя. Неустанно у к р е пл я т ь обороноспос обнос т ь нашей страны—до л г к а жд о г о с о в е т ского пат риот а . По у к а з а нию т ов а рища Ста лина, под руководством наркома обороны Г е р о я и Ма р шала Со в е т с к о г о Союза тов. Тимошенко в после дне е время проводит с я пере с тройка б о е вой подготовки войск. Б о й цы получают высокую воинскую в ыу чк у и физ ичес кую з а к а л к у . Каждый взвод, к а ж дая рот а , каждый батальон и полк п р о х о д я т подготовку в ус ловиях, максима льно пр иб лиженных к боевым. От б о й ца т р е б у е т с я высокая воинская дисциплина, в нем вос питываются та кие к а че с т в а к от орые нужны смелому, инициа т ивному , отлично владею щему своим о р у ж и е м в оину, !ч тобы выполнить любое зааа- ’ ние в любой обс т ановке б о я . I Бо л ьшо е з начение приобре т а ет и военная подготовка гражданс ког о населения — могучего резерва вооруженных сил СССР. Надо, чтобы миллионы советских патриотов изучили и освоили военное дело. На каждом п р е д п р и я тии, в каждом колхоз е могут быть подготовлены ме ткие стрелки и пулеметчики, г рана тометчики и минометчики, мастера танкового дела . Ов л а д е т ь какой-нибудь военной с пе ц иа л ь н о с т ью—вот з а да ч а , которую д о л же н пост а вить перед собой каждый с о ветский гражданин. Из уча я военное де ло, повышая могуще ство своей родины высокопроиз водит е льной честной работой на произ вод стве, у кре пля я с оциалистиче скую дисциплину т р у д а , б у дем крепить мобилизационную готовность страны, „чтобы ни какая „случайность* и ника кие фокусы наших внешних врагов не могли з а с т и г нут ь нас врасплох" (Сталин). С именем Сталина Красная Армия шла в бой и п о б е жд а ла. С именем Сталина, о к р у женная горячей любов ью и заботой народа, Красная А р мия победит любого врага, де р з н у в ше г о напасть на с т р а ну социализма. X V I I I В С Е С О Ю З Н А Я К О Н Ф Е Р Е Н Ц И Я ВКП( б ) О ЗА Д А ЧА Х ПАРТИЙНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В ОБЛАСТИ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТРАНСПОРТА ДОКЛАД ТОВАРИЩА МАЛЕНКОВА (Окончание. Начало см. в № 15 (698) от 21 февраля 1941 года). По ним видно, на к а ки х з а в о д а х произ ошли о т к л о н е ния о т за данного графика выпу с к а п р о д у к ци и . Та кие д о н е сения обя з ыв ают наркома во- время выяснять причины н е выполнения е же д н е вн о г о з а да н и я и во-время принимать меры по исправлению выявленных не до с т а т к о в . Еже дневные донесения там, где они в в е д е ны, у же с ейчас играют большую роль в к о н т р о л е за работой з а в о дов. Если раньше т а кие заводы основную ма с су продукции производили в конце ме с яца , то с е й ч а с мног ие из них н а чинают работать по графику и е ж е д н е в н о выпус к а т ь з а данное количество продукции. Почему бы, товарищи, во всех наших н а р к ома т а х не за ве с ти такой же порядок и не о рг а н и з ов а т ь е же д н е вный контроль за работой п р е д пр ия т ий? Ведь вполне можн о поставить д е ло так, чтобы народный комиссар, придя утром на р а б о т у , получал кра т кую с пр а в к у о к о л и ч е с т в е про дукции, выпушенной з аводами за п р е дыд ущи й день. О т е х н о л о г и ч е с к о й д и с ц и п л и н е . Крупнейшим н е д о статком в ра бот е наших п р е дпр ия т ий я в л я ю т с я с лабость те хнолог иче ской дисциплины, о т с у т с т в ие д е т а л ь н о р а з р а ботанной технолог ии произ водства, с амоволь ное о т с т у п л е ние от у т в е ржд ен ных ч е р т е ж е й и бе з от в е т с т в е нное из ме нение к онс т рукций без п р е д в а р и т е л ь н ых т ща т е л ь ных и с пытаний. На многих з а во д а х установленный т е х н о л о г и ч е ский режим производства п р о и з в о л ь н о на р уша е т с я , м е н я е т ся ме т о д обра ботки, не соблюдаются ус т ановленные р а з м е ры допусков. Д и р е к т о р а з а водов , главные инженеры и главные тех нологи плохо контролируют с о б люд ен и е т е хн о л о г ич е с к и х , инструкций, не с ле дят за точным соблюдением ч е р т е же й , передоверяют о т в е т ст веннейше е д е л о у т в е р жд ен и я т е х н о логической докуме нт ации и ч е р т е ж е й в т о р о с т еп е н ным р а ботникам. Именно в связи с этим д о к у м е нт а ц и я и ч е р т е жи из де лий , но которым д олжен ве с т ис ь т е х н о л о г ич е с к и й п р о цесс, на ходя т с я часто в х а о т и ч е с к о м состоя нии, а т е х н о логия производства, записанная в д о к у ме н т а х , расходится! с т е м, как она фактически п р о в о д и т с я на ра бочих ме с т а х . Подобное лег комысленное отношение к с о б л ю д е н а т е х н о л о г ич е с к о й д исциплины, к точности с облюдения ч е р т е жей и конструкций приводит к т ому , ч т о в с ерийном пр о изводстве выпускается п р о д у к ци я не одина к о в о г о к а че ст ва , стандартные д е т а л и машин и ме х а ни з мо в получают ся не взаимозаменяемыми. Произ вол в из менения х т е х но ло г ии и в ч е р т е жа х приводит часто к выпуску н е г одной п р о д у к ции и з а г р у з к е оборудования ненужной ра ботой. Именно из за о т с у т с т в ия т е х н о л о г и ч е с к о й ди сц и п ли ны на многих наших промышленных пре дприя т ия х все еще: продолжается выпуск не д о б р о к а ч е с т в енно й и некомпле к т ной продукции, не от в е чающей ус т анов ленным стандартам. Указ Пре з идиума Ве р х о в но г о Сов ет а СССР от 10 ию ля 1940 года „Об отве т с т ве ннос т и за выпус к н е д о б р о к а ч е ственной или некомпле ктной п родукции и з а несоблюдени обя з а т ель ных ст андартов промышленными предприятиями хотя и возымел с вое дейс твие , однако в д е л е борьбы з г к а ч е с т во продукции у нас е щ е имеется много не д о с т а т к о в Многие .хозяйственные руководит е ли преступно л е г комысленно относятся к фа к т а м выпус ка н е д о б р о к а ч е с т венной продукции, к фактам порчи б р а к о д е л а м и большог количества материальных ценност ей. Б р а к о д е л ы не несу материальной ответственности за с деланный ими брак. Выпуск недоброк а че с тв енного сырья, бра ков анной про дукции срывает выполнение произ водственных планов, сры в а е т нормальную р а б о т у наших предприятий и р е з ко по выша ет с е бе с тоимост ь из делий. На многих пре дприя т ия от с ут с т вуе т своевременный и опера тивный контроль, пре д у н р е жд ающий во з можнос т ь во з никнов ения брака. Пора покончить, товарищи, с нарушениями т е хн о л о гии. Не обходимо на всех предприятиях ввес ти точны инс трукции те хнолог иче ских проце с сов и установить кон троль з а соблюдением этих инс т р у к ций . На ркоматы обя з а ны о б е сп е чи т ь с т р о жа й шу ю дисциплину в с о б л ю д е н а т е хнолог ич е ског о проце с с а произ водс тва на предприятия и з апретить предприятиям б е з р а з р еше н и я наркома тов из менять у с т ановившуюс я в массовом и серийном произ вол с г в е т е хнолог ию и вносить и з ме не н ия в к онс т рук ция х ч е р т е жа х изделий ус т ановивше г ос я произ водс тва . Продолжение см. на 2 стр.
2 За большевистские колхозы № 16 (699) X V I I I Всесоюзная конференция ВКП(б) Продолжение доклада тов. Маленкова на XVill Всесоюзной конференции ВПК(б) Р а б о т н и ка м наших предприятий и н ар к о м а то в пора п о ня ть , что т еп ер ь у ж е нельзя ра бот а т ь по старинке, в р а з в а л к у , ко е -как , на-глазок. Н о вы е точные механизмы, которыми оснащены наши предприятия, т р е б у ю т , чтобы в производстве был с трож айш ий п о р я д о к , ч тобы вся работа бы ла основана на точном соблюдении технич еских правил и инструкций. С у т ь дисциплины в те х н о ло г ии должна з а к л ю ч ат ьс я в том, чтобы наши ра бочи е , мастера и инж ен еры научились в то ч н о с т и , б е з отступления п о в т о р я т ь т е хн оло г ич е скую операцию и выпу с к а т ь , с о гл асно т р е б о в ан и ям технич еских условий и стандартов , продукцию , в точности похожую одна на дру гую . К аж д о е наше промышленное предприятие д о л ж н о выпускать продукцию х о р ош е го качества и высоко д е р ж а т ь честь своей фабричной, з а в о д ской марки. Н е о бх о д им о , товарищи , добиться на наших п редприятиях соблюдения строж айш ей дисцип лины в те х но л о ги ч еск ом п р о ц е с с е , ввести на всех предприятиях точные инструкции т е х н о л о г и ч е с к и х процессов, установить контрол ь за их соблюдением и обе сп ечи ть , таким образом, выпуск д о б р о к а ч е с т в ен н о й и комплектной п ро д у к ции, полностью отвечающей установленным стан д а р там . Вопросы новой техни к и . Многие р у к о в о д и тел и предприятий промышленности и транспор та недооцениваю т значения новой техники , не р а б о т аю т над дальнейшим ее у с ов ерш ен с твова нием, над освоением п рои зводс тв а новых машин, м а т е р и а л о в и и зделий. Ценнейшие и зобретения и усо в ерш ен с тво ван и я ч а с т о годами л е ж а т в науч н о -иссл едов атель ских институтах, лабораториях, на предприятиях и остаю тся неиспользованными в производстве. Т е х н и ч е с к и е советы во многих наркоматах п р евратились в подсобные органы по д а ч е з а к лючений по мелким те хнич еским вопросам и не занимаются по-н ас тоящ ем у вопросами внедрения новой техники . Некоторые руководители п р едприятий , нс х о д я из своих удооств , предпочитают годами п р о и з в о д и ть одну и ту же с та р у ю продукцию, годами д е р ж а т ь с я на старых ме то д а х производс т в а , несмотря на р азвитие техники . Проектирование и к о нструиров ание новых видов продукции, как и освоение их в серийном п р о и з в о д с т в е , проходит медленно и занимает д л и т е л ь н о е время. В ре з у л ь т а т е эт ого нередко им е ет место т а к о е п о л ож ен и е , что серийный вы пуск новой продукции начинается тогда, когда эта п р о д у к ц и я о ка зы в а ет ся у ж е д а л е к о не пере доиой. Многие талантливые к о н стр у к то р а не по л у чают со стороны наркоматов и р у ководител ей предприятий необходимой поддержки , вследствие ч ег о они н ем а л о т р а т я т по-п усту сил и энергии. М еж д у тем, как это п ок а зы в а е т опы т , если нашим конструкторам дают конкретные задания по р а з р а б о т к е тех или иных вопросов , то они х о р о ш о справляются с поставленными пер е д ними з а дачами . П е редовы е методы производства, опыт п е р е д о вы х предприятий, цехов , л учш и х с т а х а н о в ц е в , но в ато р о в производства внедряются медленно, а в ряде с л у ч а е в д а ж е игнорируются. Такой консерватизм части руководителей предприятий мешает да л ь нейш ем у развитию про и з в о д с т в а , о б р е к а е т п редприятия на о тс т а ло с т ь и пр о зяб ан и е подрывает оборонную мощь страны. Н а до по л ож ить к о н ец хв о с т и с т с к ом у , в корь е о п п о р т у н и с т и ч е с к о м у отношению к новой т е х н и к е . З а д а ч а з аклю чается в том, чтобы ру к о во д и тели пред п р и яти й , к о н с т р у к т о р а , работники н а уч н о - и с с л е д о в а те л ь с к и х институтов и л а б о р а т о р и й , инженеры , техники , мастера, передовы е ра бочие непрестанно работали над у с о в е р ш ен с т в о ванием т е х н ик и , над освоением производства н о вых машин, м а те риа лов и и зделий. Наши работники промышленности и т р а н спорта обязаны полностью и сп ол ьзов а ть о гр ом ные во зм ож н ост и с оциалистическо го строя для р а сц в е т а те х н и ч е с к о й мысли и для скорейшего в н ед р ен ия новых д о с тиж ен и й те хн ики в произв о д с т во . Н е обходимо о с о б о е внимание уделять вопросам новой т е х н ик и , непрестанно работать н а д у с о в е рш е н с т в о в а н и е м техники , над о с в о е нием п р о и з в о д с т в а новых машин, материалов и изделий. О с е б е с т о и м о с т и выпускаемой продукции. Многие факты, товарищи, показывают, ч то р у к о водители предприятий промышленности и т р а н спорта перестали по-хозяйски считать, к а л ь к у л и ровать, беречь народную к опейку . Большие убы тки т е р п я т наши предприятия вс ле д с твие п ер е ж о г а топлива, неп рои зводите л ь ного расхода сырья, больших отходов ценнейших материалов , неэкономного расхода э л е к т р о э н е р гии. Такое ра сто ч и те л ь но е ведение хо зяй ст ва антинародно. Оно ничего общего не имеет с нашим социалистическим хозяйством, где должны быть на с трож айш ем уч ете , должны быть п р о и з в о д и те л ь но использованы каж дая коп ей ка , каждый килограмм топлива, сырья, каждый а г р е г а т и станок. Руководители многих предприятий привыкли к тому, что им все д а е т с я в готовом виде, забы ли о х о з р а с ч е т е , сжились с нарушениями финансовой дисциплины, сжились с бе с х о з я й с т в ен н о стью и равнодушно относятся к тому , что за ма термальный ущ е рб , нанесенный ими в р е з у л ь т а те плохого хозяйствования , расплачивается г о с у дарство. Себестоимость продукции—основной п о к а з а тел ь , характери зующий к а ч е ст во всей работы предприятия. Чтобы правильно руководить работой предприятий, надо знать фактические р а с х о ды на единицу изделия по основным элементам себестоимости —заработная плата, стоимость сырья, топлива и эл е ктр о эн е р ги и , амортизационные начисления, административно-управленческие р а с х о д ы —и направлять экономическую сторону д е я т е л ь н о с т и п р ед п р и яти я так, чтобы планы по себестоимости и по прибылям б езусловно выполнялись. За д ач а за клю ч а е т с я в том, чтобы п окончить с бесхозяйственным ведением д е л а , о в л а д е т ь экономической стороной д е яте л ь но с ти предприя тия, максимально и спол ьзов ать внутренние р е сурсы предприятия Необходимо систематически снижать с е б е с тоимость выпускаемой продукци всячески у к репл ять хозрасчет , решительно вы корчевывать ра сточительство. Вопросы за р а б о т н о й платы. Товарищи, правильная ор ганизация заработной платы я в л я е т ся важнейшим условием роста производства. Р у ководящим принципом во всей нашей п олити ке в обл асти заработной п л аты я в л я е т с я принцип материальной заинтересованности трудящ ихся в р е з у л ь т а т а х тр уда. Этот принцип о с ущ е с т в л я е т с я у нас в виде сдельной системы оплаты д л я ра бочих, премиальной системы для руководящих работников и в виде поощрения квалифицирован ного труда сравнительно -с неквалифицированным. Сдельщина и премиальная система являются важнейшими рычагами в д е л е повышения про изводительности труд а , а с ле дов а тел ьн о и развития всего нашего народного хозяйства. На практике в области заработной платы этот руководящий принцип нарушается н ередко. Часто имеет место гнилая практика , з а к л ю ч а ющаяся в том , что вслед за поощрением хорошо работающих к их уровню заработной платы ис кусственно подтягивается заработная плата и те х групп рабочих, к о то ры е отстают в производительности т р у д а , не повышают своей к в алифика ции и не выполняют норм выработки . Бывает и так, как это имело место до последнего времени в угольной промышленности , а м ож е т быть есть на некоторых угольных шахтах ещ е и сейчас, когда работающие на под зем ных работах получали меньше , чем работающие на поверхностных работах. Именно в р е з у л ь т а т е этих недос та тков в организации з а работной платы д о сих пор на н а ших предприятиях с у щ е с т в у е т немалая прослойка рабочих, не выполняющих норм выработки. Такому положению потворствую т руководители и м астера на многих предприятиях, которые поощ ряют у равниловку в з а р а б о т н о й плате и тем самым сдерж и в аю т дальнейший рост п р о и з в о д и те л ьн ости т р у д а . Р у к о в о д и т е л и предприятий и мастера часто уклоняются от повышения норм выработки д а ж е то гда , когда эт о го настоятельно требуют применение передовой техники и о р г а низационно-хозяйственные мероприятия. З а д а ч а з а к л ю ч а е т с я в том, ч тобы поощрять хорошо работающих и до конца ликвидировать гнилую п р а к ти к у уравниловки в области з а р а б о т ной платы. Р у к о в о д и т е л и предприятий , н а ч а л ь ники цехов и мастера обязаны о существл ять п о вышение норм выработки по м ере введения п е редовой техники и организационно-хозяйственных мероприятий. Необходимо товарищи , в области з а р а б о т ной платы с т р о г о и п ослед овательн о п р о в о дить принцип материального поощрения х о р о шо р а б о т аю щ и х , осуществляемый в виде с д е л ь ной системы оплаты д л я рабочих, премиальной системы д л я р у к о в о д ящ и х работников и в виде большей оплаты квалифицированного труда с р а в нительно с неквалифицированным. О п рогулах и самовольных у х о д а х . П р о ведение в жизнь Указа Президиума Верховного С о в ета СССР от 26 июня 1940 года „О п е р е х о д е на восьмичасовой рабочий д ень , на семидневную рабочую неделю и о запрещении самовольного ухода рабочих и с л у ж ащ и х с предприятий и уч- р е ж д ен и й “ зн а ч и т е л ь н о улучш ило с о стоя ние т р \ > довой дисциплины на пред п ри яти ях . О днако , тов а р ищ и , прогулы на многих фа(р р и к ах , з а во д а х р у д н ик а х , шаХтах, ж елезных дорогах еще д а л е к о не прекра ти лис ь . Ч а с т ь р у к о водителей хозяйственных, партийных, профсоюзных и комсомольских организаций на п р ед п р и я тиях плохо в е д е т р а б о т у по укреплению т р у д о вой дисциплины. Т акие руководители восприняли за д а ч у борьбы с т е к у ч е с т ью рабочей силы и прогу лами , ка к кратковременную кампанию, и за бы ли о том, что прогулы и самовольные уходы на носят огромный вр е д г о с у д а р с т в у , срывают выполнение производств енных планов, сокращают выпуск промышленной продукции . П р о г у л ы - э г о бич производства. , Необходимо, т о в а р ищ и , полностью ликвидировать прогулыО единоначалии на предприятиях. Несмотря на ясные директивы партии , на многиу.||^пред- приятиях д о сих пор не ус тановлено З^&стви- т е л ьн о го единоначалия в управлении предпршы тием. Приказы д иректоров н ередко не исполняыШ ся. Сами д и р е к т о р а предприятий не используют п редоставленных им прав н часто прячутся за спины общественных организаций. Д и р е к т о р предприятия целиком о твечает за состояние предприятия и за порядок на производстве, и его расп оряж ен ия должны выполняться. Д и р е к т о р отвечает не тол ько за правильность отданного ра споряж ения , но т а к ж е и за то, чтобы это распоряжение было своевременно и точно выполнено работником, которому оно дано. Нельвя т е р п е т ь т а к о го положения, когда д и р е к т о р , ж е л а я оп равда тьс я в плохой работе предп ри яти я , постоянно ссылается на то, что е г о распоряжения не были выполнены, хотя они были правильны и были даны своевременно. Д и ректор обязан з н а т ь своих подчиненных, п р о в е рять исполнение отданных распоряжений и ра ботников неисполнительных, н е а к к у р ат ны х м у е - нять лучшими и б о л е е .дельными работникам|_ Необходимо решительно укрепить е д и н о н а чалие на предприятиях и добиться того, чтобы д и ректор предприятия стал на д е л е полновластным р у к о в о д и т е л е м , целиком отвечающим за состояние предприятия и з а порядок на п р о и з в о д с т в е . Об укреплении т е х н и ч е с к о г о р у к ов од с тв а п р о и зв о д с т в ом . Работа промышленности и транспорта с т р а д а е т т а к ж е еще и потому, что кадры инженеров и те х н ико в во многих с луч а ях расставлены и и спол ьзую тся неправильно. а . На п редприятиях , в цехах, т. е. там, г- * непосредственно производится продукция, ч ас то б ы в а е т большой нед о с та то к в квалифицированных специалистах, в то ж е время бол ьш ое к о личество этих последних осело на канцелярской р а б о те в аппаратах центральных и местных х о зяйственных у ч р еж д е н и й . Мы распол аг аем , тов а р ищ и , данными о р а с становке в сис теме промышленных наркоматов на 214 тысяч спец иа ли стов с высшим образованием и на 164 ты с ячи специалистов со ср ед н ем с п е циальным о б разов анием . Эти данные с ледующ им о б р а зо м х а р ак те р и з ую т расстановку специалистов промышленности. И з 214 тысяч спе ц и а л и сто в с высшим о б р а зованием 95 тысяч ч ел о в е к , или 45 проц. находятся в различных у ч р еж д ен и я х системы нарко матов, 51 тысячи ч е л о в е к или 24 u p o n .—в з а во д о у п р а в л е н и я х промышленных предприятий и т о л ь к о 68 тысяч ч е л о в е к , или 31 проц. всех спе циалистов с высшим о бразов анием находятся в промышленных п редп ри яти ях непосредственно на производстве. Прод олж ен и е см . на 3 стр.
№ К (699) За большевистские колхозы I * X V I I I Всесоюзная конференция ВКП(б) Продолжение доклада тов. Маленкова на XVII Всесоюзной конференции ВКП(б) Из 164 тысяч с пец иа л и сто в со средним спе циальным образованием 41 ты сяч ч ел о в е к , или 25 проц., н ах о д я тся в различных уч р еж д ен ия х наркоматов, 41 тысяча, или 25 проц., н а х о д я т с я в заводоуправлениях промышленных предприятий и 82 тысячи ч е л о в е к , или 50 проц. находятся в промышленных п редприятиях непосредств енно на производстве. В Н а р ком ате нефтяной промышленности тол ько 20 проц. специалистов с высшим о б р а з о ванием ра ботает н епосредств енно на пр о и зво д с т в е ; в Наркомате электростанций— то л ь к о 16 проц:; в Н а р ком ате угольной промышленности— 27 проц.; в Наркомате рыбной промышленности - т о л ь к о 9 проц .; в Н а рком ате лесной промышл е н н о с т и —24 проц. X Подобная картина в расстановке и использовании специалистов с высшим образованием и в других промышленных наркома та х . Такая н е правильная практика использования инженеров и техников наносит вр е д нашему народному х о з я й с т в у , лиш а ет предприятия н адл еж ащ его те х н ич е ско го руководства . Д о с та то чн о с к а з а т ь , товари щи, что при наличии в промышленности большого количества специалистов с высшим о б ра зов а нием на те х д олж нос тях , которые долж ны быть замещены инженерами, этих специалистов ока зывается крайне недостаточное количество. В составе начальников цехов на предприятиях имеется всего лишь 22 проц. специалистов с высшим образованием, в составе заместителей начальников ц е х о в—32 проц. в составе начальников смен, пролетов, о тделов , уч ас тков , агре гат ов - 2| тод Ы Р «и * gpon. и в составе цеховых и н ж е н е р о в - 60 проц. Все остальные работники у к а з а н ных выше д олж ностей не имеют специал ьно го "технического образования . ■* Аппарат управления х о зяй ст вом , к а к и весь государственный аппарат нашей страны, имеет огромное знач ение . В этом аппарате д олж но р а б о т а т ь известное количество квалифицированных лшженеров и техников . Но совершенно нен о р мально, когда этот аппарат р а з д у в а е т свои ш т а ты и использует инженеров и те хн иков на к а н ц ел ярс кой работе, отвл екая тем самым их с про и зводства . Необходимо исправить н ен о рм а л ь н о ст ь в расстановке кадров и нж енеров и те х н ико в и направить часть специалистов работающих в цен тральных и местных х о зяйственных у ч р еж дениях, на предприятия для ук р е п л е н и я т е х н и ческого руководства производством. Необходимо всемерно укрепить на п р е д приятиях те хни ч е ское р у к о в о д с т в о произвол О Д О М . (■ p i В отношении молодых, оканчивающих вузы , с о ц и а л и с т о в необходимо у с тан о в и ть такой п о р я док , чтобы каждый окончивший высшее учебное з а в е д ени е получал производственный опыт на предприятии, проходил в обязательном порядке стаж п рактич еской работы—помощника мастера, м а стера , инженера в цеху. О м а с т е р е . Большую роль, тов арищ и , в д е ле наведения порядка на наших п р ед п р и я ти я х , в д е л е правильной организации труд а и о б е с п е ч е ния с трож айш ей дисциплины те хн оло гич е ско го процесса должны сыграть мастера. (р Однако на многих наших п редприятиях мастера свели на по л ож ен и е подсобного рабочего или конторщика, который целый день занят либо беготней по заводу за недостающими детал ям и , инструментами, либо разно го р о д а конторской работой. Мастер д о лж ен быть р а з г р у ж ен от нес вой ственных ему обязанностей. Необходимо на п р е д п р и я т и я х поднять р о л ь мастера, как непосредственного организатора производства, и п о ставить д е л о т а к им образом чтобы м а с т е р являлся полноправным р у к о в о д и те л ем на порученном ему у ч а с т к е производства, полностью отвечающим за соблюдение те х н о л о гич ес кой дисциплины и за выполнение п р о и з в о д ственного задания по всем п о к аз а те л ям . Таковы меры, которые »ужно принять но линии хозяйственно политических задач партор ганизаций , ч тобы ликви ди ров ать недостатки в р а б о те промышленности и транспорта . IV. Организационные задачи парторганизаций области промышленности и транспорта Товарищи, для того, чтобы успешно разрешить з а да ч у подъема промышленности и транспорта необходимо зн ачи тел ь но у л у чш и т ь нашу о р г а н и зационную работу в области промышленности и транспорта. Товарищ Сталин учит нас, что сами х о з я й с т венные успехи , их прочность и длительность ц е ликом и полностью зависят о т у спе х о в партийно- организационной и партийно-политической р а б о ты, что без этих условий хозяйственные успехи могут о к а за ть ся построенными на песке. Какие меры нужно принять по линии о р г а низационных з а да ч парторганизаций, чтобы лик видировать недостатки в работе промышленности и тр анспорта? П р еж де всего т у т речь идет о том, что, в цел ях усиления помощи наркоматам и п редприяти ям промышленности и транспорта , н е о б х о д и м о иметь в г о р о д а х , областях, краях и республиках с развитой промышленностью не о д н о г о , а н е сколько секретарей горкомов и о б к о м о в партии по промышленности, соотв етс тв ен но основным отрасл ям промышленности, имеющимся в го род е , области, крае, ре сп у б л ике , а т а к ж е там, где эт о нужно, с ек р е та р я по ж ел е зн о д о р ож ном у т р а н спорту и с е к р е т а р я по водному транспорту. И зв ес тн о , что сейчас у нас в горкомах и о б комах партии промышленностью и транспортом занимается тол ько один из с е к р е т а р е й . Опыт по казал, что эт о го явно недостаточно. В пр о екте резолюции, розданной вам п р е д л агается увеличить количество с е к р е т а р ей г о р к о мов и обкомов партии, ведающих промышленностью и транспортом. Очень важным делом для обкомов и г о р к о мов партии б у д е т подбор секретарей по промыш ленности. Это де ло очень с е р ь е зн о е . К нему н у ж но подойти со всей тщательностью и о т в е т с т в е н ностью. Надо выдвинуть на эти посты лучш их ра б от ников, способных по-большевистски в л ез а ть в д е ла промышленности и тр анспорта, способных не на с ловах, а на д е л е повернуть внимание партор ганизаций в сторону- промышленности и транспорта. Секретари по промышленности и транспорту обязаны хорошо знать , что д е л а е т с я на п р е д п р и я тиях, регул ярно бывать на них, должны быть лич но связаны к а к с работниками предприятий, т а к и с соответствующими наркоматами, должны помог а т ь им в выполнении планов и решений партии по промышленности и транспорту, систематиче ски проверять исполнение этих решений , в с кр ы в а т ь недостатки в работе предприятий и доби ваться ликвидации этих недостатков . О том, как справятся го ркомы, обкомы и ЦК компартий с делом подбора с ек ретарей по промышленности и транспорту, надо б удет у ж е в ближ айш е е время судить по ре зуль тат ам р а б о ты промышленности и транспорта по отдельным городам, областям, краям и республикам. Второй важнейшей организационной з а дач ей яв л я е тс я значительное усиление внимания партий ных организаций к делу подбора кадров, работа ющих в промышленности и на транспорте . Прежде в с его необходимо изучать, х о р о ш о знать хозяйственных и инженерно-технических работников промышленных предприятий и ж е лезны х д о р о г . Без такого изучения и без знания людей нельзя правильно и во-время решить вопрос о замене негодных работников и о в ы д в и ж е нии способных, инициативных людей. Необходимо, товарищи, покончить с б у м а ж ным, канцелярским изучением работников. Надо покончить с биологическим подходом при подборе кадров и п ров ерят ь работников на д е л е , оценивать их по работе, а не р у к о в о д с т в о ваться анкетными данными. Д о сих пор, несмотря на указание партии, во многих партийных и хо зяйственных органах при назначении работника больше занимаются выяснением его родословной, выяснением того, кем были е го д е д уш к а и бабушка, а не изучением е го личных д е ловы х и п олитич еских качеств, е го способностей. Основным вопросом в д е л е подбора кадров яв л я е т с я вопрос о правильном выдвижении н о вых работников. Надо смелее выдвигать хороших, способных, инициативных, работников, умеющих организовать живое дело . При этом надо усвоить, что речь идет о выдвижении не только партийных, но и непартийных большевиков. Среди беспартийных много честных и с п о собных работников, которые хотя, не с о с т о я т в партии, не имеют коммунистич еско го стаж а , но ра ботаю т часто лучш е, добросовестнее, чем ’ не которые коммунисты со стажем. Товарищ Сталин не раз высмеивал т е х р а б о т ников, которы е д у м а ю т , ч т о на р у к о в о д я щ и е д о л жности можно вы двигать лишь партийных т о в а рищей. В 1931 году на совещании хо з я й с т в е н н и ков т о в а р ищ Сталин го в о р и л : „ Н е к о т о р ы е т о в а рищи думаю т , ч то на пу ко во д ящ и е должности на фабриках, на заводах можно выдвигать л ишь п а р тийных тов арищ ей . На этом основании они н е р е д ко от тирают способных инициативных б е с п а р т и й ных тов арищ ей , выдвигая на п ер в о е место, п а р т и й цев, хотя и менее способных и не инициативных. Нечего и говорить, что н е т нич его гл у п ее и р е а к ционнее такой, с п о з в о л е н и я с к аз а ть , „политики". Выдвигая способных и инициативных р а б о т ников, надо с в о е в р е м ен н о ставить в о п р о с о зам ен е негодных, с лабы х , б е зв о л ь ны х р а б о т ников, заменять б о л т у н о в , не с п о с о б н ы х о р г а низовать ж ив ое д е л о . Н е р е д к о б ы в а е т , что з а в е д е т с я такой н и к чемный, неспособный на ж и вое д е л о болтун и годами губит д е л о . А наши наркоматы, обкомы , горкомы партии спокойно взирают на этс и не принимают мер к том у , чтобы вышибить та кого , с позволения с к а з а т ь , „работника*. Бывает у нас н е р е д к о так . П о л у ч и т завод срочное задание по выпуску особо нужной продук ции. А во главе эт о г о п р ед п р и яти я с то и т г о р е хо зяйственник, не работник , способный вы по л нить это задание, а б о л ту н . Спросит с е к р е т а р ь обкома т а к о г о д и р е к т о р а как и д ет д е л о с выполнением з а д а н и я , а болтун о т в е ч а е т ,—„Нажимаем , т о в а р ищ с е к р е т а р ь " . Ну секр е та р ь и довол ен . Р а з н а ж и м а е т , зн ачи т деле будет . Однако в с ко р е выясняется, ч т о никако го д е ла н е т и задание не вы полняется. Снова спра ши в а ет директора с е к р е т а р ь о бком а : „В чем д е ло, почему не выполняется задан и е? * „Осваива ем, тов арищ с е к р е т а р ь * ,—о т в е ч а е т б о л ту н . С е к р е т а р ь удовл етворяе тс я и этим ответом . Р а з че л о в ек о с в аи в ае т , значит б у д у т с коро р е з у л ь таты Но д е л о вперед не д в и г а е т с я . О п я т ь з апрос > ди р ек то р у : „П очему до рих пор не выпускает* п р о д у к ци и ?" „ З а е д а е т , т о в а р ищ с е к р е т а р ь , на днях поправим д е л о * . П р о х о д и т время, н е т ни какой п родукции . „ Ч т о у вас д е л а е т с я на заво д е ? “ спрашивает с е к р е т а р ь . „Устраняем непо ладки и неувязки*, о т в е ч а е т б о л т у н . Так и морочит б е з конца го л о ву , и если товарищи , паче чаяния все же такой д и р е к т о р с большим запозданием выпустит немного п р о д у к ции, то не ж д и т е , что у т а к о г о д и р е к т о р а про д у к ц и я б у д е т выпускаться сис т е м а т и ч е с к и . Ж д и т е , н ав е р н яка , ч т о с коро он прекратит эт о т вы пуск. И если е г о с п р о си те : „Что с лучилось , по чему вы только что начали выпускать п родукции и у ж е п р е к р а т и л и ? " —т а к и знайте , что б о л т у н у т у т найдет вам ответ и в таком случае обяза тельно заявит : „ З а д е л ы все съ е д е ны " . Вот т а к и в о д я т за нос наших с е к р е т а р е ! обкомов та к ие го р е -руковод и тели предприятий такие болтуны. Вооружились эти болтуны с л о в е ч к а м и : „ос ваиваем*, „ з а е д а е т " , „ у с т р а н я е м н еполадки и не у вя зки * , и ж и в у т с ебе за государственный счет расходуют громадные с р е д с т в а , а в н ародное х о зяйство ничего не д аю т . А многие наши руко во д ит ел и слуш аю т такие ответы и у д о в л е т в о р яю т с я ими, х о т я в точности не знают, что собственно, х о ч е т с к а з а т ь г о р е - х о з яйственник . П о л у ч а е т с я , как это в песне п оет с я , — „...И кто е го з н а е т , на ч то намекает* ( С м е х ) . В песне, п равда , в конце концов выяс няется о чем и д ет р е ч ь . Там, как вы помните сердце принимает н ек о т о р о е участие в этом деле, и де ло проясняется. А вот в отношении б о л ту н о ! дело т а к и о с т а е т с я неразгаданным. Т у т сердца видимо, мало. Н адо го ловой п о работать и ра ску сить во-время болтуна. Пора , тов арищ и , вы т ащ и т ь т а к о го с о р т а хо зяйственников на с в е т божий . Б ол т у н о в , людей не с п о с о б н ы х на ж и в о е д е л о , н у ж н о о с в о б о ж дать и ставить на меньшую р а б о т у , б е з о т н о сительно к т о м у , являются они партийным! или беспартийными. Есть у н ас , т о в а р ищ и , и ра ботни ки д р у г о й ти п а—невежды . Е с ть у нас и т а к и е . Н е в е ж д а - это ч елов ек , которы й н и ч е г о не знае т и знат: ничего не х о ч е т . Н е в е ж д а технику не и з у ч а е т новой техники не признает , о те хнологии пон-яти) не имеет, в экономике п р е д п р и я т и я не разби р а етс я и не ж е л а е т р а з б и р а т ь с я . З а т о зазн ай ст ва у т а к о г о н е в е ж д ы х о т ь о т б а в л я й . Окончание см. на 4 c t j j.
RkJQdWJsaXNoZXIy