За большевистские колхозы 16 2 (518) П АРТИЙНАЯ Ж И З Н Ь В РАЙКОМЕ ВКП (б) Районный к о м и т е т партии ia сво ем з а седании 27 д е к а б ря постановил о р ган изов ать а р т к о м и т е т при Мошков- ком Л е с п р о м х о з е . Б л а г о д а р я проведенной б о л ь ной партийно-п олитической аботы ср еди рабочих, парт- рганизация Л е спром хо за вы- осла д о 16 ч е л о в е к . В парию приняты л учш ие стаха- овцы и м а с т е р а л е с о з а г о т о - ок т т . Ч у с овл ян ов , Новиков, о р о т а е в и др . В ближ айш е е время б уд ет орган изован па р тком и те т при Мошковском свиносовхозе. В 1938 году райкомом принято в кандидаты ВКП(б) 114 ч е л . и пе р е в ед ен о из канд и д а т о в в члены ВКП(б) 29 чел . Организованы кандид а т с к и е партгруппы при колх о з е „П ариж ск ая Коммуна", при Л ок ти нском , Дубровин- ском, Ново-Поросском с е л ь с о в е т а х , а всего 13 канди д а т ск и х партгрупп. Улучшить р а б о т у к ом с ом о л ь с к о й организации Комсомол на дежный помощ- ик партии Ле н и н а—Сталина, п о э то м у о т к аж д о г о ком- омольца т р е б у е т с я честная о л ь ш е в и с т с к а я р аб о т а в сво- й организации. Каждый ком- о м о л е ц д о л ж ен бы ть при- ерным на каком бы уч а с т к е н ни р аб о т ал . Н е х о т и т п о н ят ь э т о й всем з в е с т н о й истины с е к р е т а р ь омсомольской организации 1о тковско го с е л ь с о в е т а тов. ага й д ак , который комсомоль- кую р а б о т у пус тил на само ек . Ком сом ольские собрания- школа воспитания комсомольцев, в нашей организации про водятс я очень редко . Сагайд ак в теч ен и е последних двух месяцев собрал т ол ько одно собр ан ие . Дисциплина в ор ганизации о т с у т с т в у е т , комсомольцы свои политические и т ех ни че ские знания не повышают. Надо р еш и т е л ь н о улучшить р а б о т у комсомольской организации и в эт о м должен помочь райком ВЛКСМ. А. Абрамов В ПОМОЩЬ САМОСТОЯТЕЛЬНО ИЗУЧАЮЩИМ ИСТОРИЮ ВКП (б) К ВКП(б) о р г а н и з у е т к о н с у л ь т а ц и ю при п а р т к а б и н е т е п о с л е д у ю щ и м д и с ц и п л и н а м в я н в а р е 1939 г. По каким темам консультация 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 14 По Ист ории ВКП(б) О межлународн. полож. По политэкономии По Конституции СССР 15 По Ист ории СССР По г ео гр аф ии По антирелиг . вопрос. Глава 1 П II 11 II I 1 Дни 1 - 1 6 2 - 17 3 - 17 4 - 19 5 - 20 6- 21 7—22 8—23 9—24 1 0 - 25 1 1 - 26 1 2 - 27 1 3 - 28 1 4 - 29 1 5 - 30 Фамилия консультанта Быковский Быков Г. Быков А. Мирошкин Тумашева Ж ук ов Бобровский Петров Горин Дубровец Куряев Паршин Часовских Кулагина Туманов РИМЕЧАНИЕ: 1. Партийный кабинет работа ет с 10 час. у т р а до 4 час. дня и с 6 час. ве че ра до 10 час. вече ра ежедневно, кроме понедельников. 2. Консультанты, выделенные для консульт ации по о п р е деленным темам, к онсультируют то варищей в у ст а новленные для них дни с 6 часов ве че ра до 10 часов вечера. РК ВКП(б). М о с к о в с к и е м а с т е р а г р а н а т о м е т а н и я на с т а д и о н е ЦДКА в С о к о л ь н и к а х На снимке . Тов. В. Б. Блинкова (общество „Спартак") бросает гранату И З В Е Щ Е Н И Е С 7 по 10 января с. г , в с . Мошково (рай к л уб ) с 10 час. утра лает п р о х о д и т ь у ч и т е л ь с к о е с о в ещ а н и е . • Явка в с е х у ч и т е л е й , з а иск лючением за оч н и к ов , выехавших ВУЗы н а з а ч е т н ы е с е с с и и , о б я з а т е л ь н а . РАЙОНО О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО УПОРЯДОЧЕНИЮ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ, УЛУЧШЕНИЮ ПРАКТИКИ ГОСУДАРСТВЕННОГО СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ И БОРЬБЕ С ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЯМИ В ЭТОМ ДЕЛЕ П о становление Совета Н а р о д н ы х Комиссаров Союза ССР, Ц ент р а л ьн о г о Комитета Всесоюзной Коммунистической п а рт и и ( б о льш е в и к о в ) а Всесоюзного Ц е нт р а л ьн о г о Совета Пр оф ес си о н а льны х Союзов В Советском Союзе т р у д ящ и е ся работают не на капиталистов, а на себя, на свое со циалистическое государство, на благо всего народа. Подавляющее большинство рабочих и служащих честно и добросовестно работает в предприятиях, на транспорте, в у ч р еж дениях, проявляя сознательное отношение к т руду , д а вая образцы ударничества и трудовой доблести, укрепляя мощь и обороноспособность родины. Но наряду с честными и добросовестными работниками еще имеются отдельные не сознательные, отсталые или недобросовестные люди—л е туны, лодыри, прогульщики и рвачи. Эти люди своей недобросовестной работой, прогулами, опозданиями на работу, б есцельным хождением по предприятию в рабочее время и другими нарушениями правил внутреннего трудового распо рядка, а также частыми с а мовольными переходами из одних предприятий в другие разлагают дисциплину труда, наносят большой ущерб промышленности, транспорту и всему народному хозяйству. Они стремятся дать госу дарству работы поменьше, а себе урвать денег побольше. Они злоупотребляют советскими законами н правилами о труде, используя их в своих корыстных интересах. Онн не работают полностью д а ж е уста новленных часов рабочего дня, а нередко работают всего только 4 или 5 часов, растрачивая остальные 2—3 часа рабочего времени впустую. На этом народ и государство т е р я ют ежегодно миллионы рабочих дней и миллиарды рублей. Когда летунов и лодырей увольняют, они начинают су тяжничать и, не работая, до биваются оплаты за якобы вы нужденный прогул. Увольнение с предприятий за нарушение трудовой дисциплины, как правило, не я вл яется сколько-нибудь д е й с т в и т е л ь ным наказанием для прогуь- шиков, так как в большинстве случаев они немедленно устраиваются на работу в дру гих предприятиях. Используя ныне д ей с тв ую щее правило о порядке п р е до ставления отпусков, согласно которому право на отпуск предоставляется по истечении 5,5-месячной работы в предприятии или учреждении, л е туны и лодыри, перебегая из одного предприятия в другое, ухитряются получать два о т пуска в течение года, оказы ваясь в преимущественном положении перед добросовестными рабочими и служащими. В домах, построенных заво дами и фабриками для своих рабочих и служащ их , квартиры нередко заняты лицами, самовольно бросившими работу в этих предприятиях или уволенными за нарушение трудовой дисциплины, а из-за этого рабочие и служащие , длительно и честно работающие в одном предприятии, сплошь и рядом лишены необходимой им жилой плошади; При распределении путевок в дома отдыха и санатории летуны и прогульщики пользуются такими ж е правами, что и честно работающие с л у жащие и рабочие. Равным о б разом и при выплате страхо вых пособий по временной н е трудоспособности, а т акж е при назначении пенсий не проводится необходимого резкого различия между добросовестными работниками с большим непрерывным стажем работы в данном предприятии или учреждении и нарушителями трудовой дисциплины-- летунами, перебегающими нз одних предприятий и у ч р е ж дений в другие. Некоторые профсоюзные, хозяйственные, а т а к ж е судебные органы проявляют недопустимое противонародное попустительство к нарушителям трудовой дисциплины и д аж е потакают им—вопреки интересам народа и государства,— решая зачастую вопросы о восстановлении на работу, о выплате пособий по временной нетрудоспособности, о выселении из заводских квартир и т. д. в пользу летунов и прогульщиков. Все это приводит к такому положению, когда недобросовестные работники, мало т р у дясь, могут жить за счет государства , за счет народа, что вызывает справедливые протесты со стороны большинства рабочих и служащих и т ребует внесения некоторых изменений в существующие правила внутреннего трудового распорядка и в нормы социального страхования с тем, чтобы впредь не допускалось одинакового отношения к добросовестным работникам и к лодырям, летунам , чтобы поощрялись только честно работающие рабочие и служащие , а не те, кто подрывает т ру довую дисциплину и легко перебегает с одного предприятия на другое. Большие злоупотребления имеют место т акж е в практике использования отпусков по беременности и родам. Нередки факты, когда некоторые женщины, стремящиеся обманным путем поживиться за счет государства, поступают на работу в предприятия и учреждения незадолго до родов т олько для того , чтобы получить 4-месячный отпуск за сч е т государства и больше не возвращаться на работу. Интересы государства т р е б у ют, чтобы этим з л оупо тр ебл ениям был немедленно положен конец. Совет Народных Комиссаров Союза ССР, Центральный Комитет Всесоюзной Коммунистической партии (большевиков) и Всесоюзный Ц ентр ал ь ный Совет Профессиональных Союзов п о с т а н о в л я ю т : 1. О бяза ть администрацию предприятий и учреждений вместе с профсоюзными органами повести решительную борьбу со всеми н аруши телей ми трудовой дисциплины if- правил внутреннего трудового распорядка, с прогульщиками, лодырями, рвачами—со кто нечестно относится \oicbo- им трудовым обязанностям, будь то служащ ий или рабочий. Закон требует увольнения , рабочего или служащего , д о пустившего прогул по неуважительной причине. Эта мера направлена против тунея дцев , которые не х о т ят трудиться, а ст ремятся жить за счет госуд арства , за счет народа. Требование закона об увольнении прогульщиков должно выполняться неукоснительно. Законом установлены и р абочим классом приняты bo' v мичасовой рабочий д е н ь , * ^ мичасовой рабочий день, ш е стичасовой рабочий д ень для различных предприятий и у ч реждений , в зависимосуу от условий работы. При Уэтом семичасовой рабочий день имеет подавляющее большинство рабочих. Государство т р ебу ет и рабочий класс подд е р ж и в а е т это требован ие , чтобы установленная законом продолжител ьность рабочего дня соблюдалась в точности у и без всяких нарушений, ч то бы там, где установлен во с ь мичасовой, семичасовой или шестичасовой рабочий день , работа производилась, со гл асно з акон у , полных восемь, семь и шесть часов. О п о зд а ния на работу, пр еж д евр ем ен ный уход на об ед , зап о зд алый приход с обеда, п р е ж д е временный уход с предприятия, а т а к ж е бездел ьничан ье в р аб о ч е е время—все это составл яет гр убейшее нарушение трудовой дисциплины, нарушение закона, вл ек ущ е е за собой подрыв хозяйственной и оборонной мощи страны и благосостояния народа. Рабочий или служащ ий , д о пустивший опоздание на р а боту б е з уважительных причин, или пр еждевременно ушедший на об ед , или з а п о здавший приходом с обеда , или раньше времени уш ед- v ший с предприятия или из у ч р еж д ени я, или б езд ел ьни чавший в рабочее время, подвергается администрацией взысканию: замечание или выговор, или выговор с предупр еж дением об увольнении; перевод на другую , ниже Оплачиваемую работу на срок до 3 месяцев , или смещение на низшую должность. Рабочий или служащий, д о пустивший три таких нарушения в течение одного месяца или четыре нарушения в течение двух месяцев подряд, подлежи т увольнению, как прогульщик, к а к нарушит ел ь закона о т руд е и тр у д о вой дисциплине. 2. Установи ть, что з а ук - ^ лонение о т пров едения мер по укреплению т рудовой дисО к о н ч а н и е н а 3-й с т р . 4 к в а р т а л а мы- V V I U V U J I 1 M . . J m - f
RkJQdWJsaXNoZXIy