Мошковская новь, 2012, № 007

7 №7 (9205-9207), 9 февраля 2012 г. четверг Здравоохранение Конец января для медицинских ра- ботников был очень насыщенным. – У нас ежедневно в большом зале правительства проходил один, а то и два медсовета, – сказал главный врач МБУЗ «Мошковская ЦРБ» Н. И. Муси- як. – – Это как бы подведение итогов по отдельным формам заболеваемо- сти. У нас были медсоветы по онко- логии, туберкулезу, родовспоможе- нию, алкоголизму, наркомании. При подведении итогов делается анализ по всем районам области, составля- ются таблицы-диаграммы. Отрадно то, что наш район по многим показа- телям находится на первых позици- ях. К сожалению, по некоторым пока- зателям, таким, как туберкулез, онко- логия, мы находимся в хвосте. Но это не оттого, что медицина плохо рабо- тает, а, по всей видимости, нам нуж- но не дожидаться, пока люди к нам придут, а самим делать подворные обходы и вести строгий учет таких больных. Анализ нашей работы пока- зывает, что мы принимаем больных, ЕСЛИ КОЛЛЕКТИВ ЕДИН – ЭТО СТОПРОЦЕНТНЫЙ УСПЕХ наблюдаем, а концовку не отслежива- ем. И поэтому получается очень мно- го запущенных случаев поонкологии, очень много туберкулеза, много ВИЧ. Еще накладывает большой отпечаток то, что Мошковский район находит- ся рядом с крупным мегаполисом. Поэтому назрел вопрос о необходи- мости немного перестроить нашу ра- боту. Общими усилиями с заведую- щими отделениями и моими замами мы разработаем план, который в дальнейшем и будем выполнять. Это первое. Второе. В беседе с министром здра- воохранения области О. В. Кравчен- ко прозвучала отрадная весть о том, что наши ФАПы, а у нас их 31 и прак- тически все они требуют капитально- го ремонта, по всей видимости будут отстраиваться заново из легковозво- димыхматериалов. То есть будет при- нята программа, по которой в тех на- селенных пунктах, где сегодня есть ФАПы, будут строиться стандартные ФАПы. При подведении итогов работы за год мы не просто называем цифры, а анализируем, почему получилось так или иначе, где мы допустили прома- хи и почему. Конечно, за тот короткий период, что я возглавляю здравоох- ранение в районе, ничего революци- онного не произошло. Но отношение людей к своей работе, на мой взгляд, изменилось. Конечно, хотелось бы, чтобы зарплата умедицинских работ- ников увеличилась. Я часто бываю в селах района, встречаюсь с жителями. Поначалу они были какие-то агрессивные. Сей- час немного оттаяли. Я прекрасно по- нимаю, что люди зачастую правы. Есть вопросы, которые требуют не- медленного решения. Нам необходи- мо на приемпосадить второго хирур- га, чтобы разгрузить очереди. Но мы не можем никак завлечь его в наш район. Сейчас делаем ремонт участ- ковых больниц в Сокуре и Ташаре. Думаю, в феврале в Ташаре уже за- вершим, в Сокуре – чуть попозже. Нам в министерстве здравоохране- ния дали добро на приобретение но- вого оборудования, мебели. Ав Таша- ре работать некому, всего один врач. И квартира пустая стоит трехкомнат- ная. Сейчас намерены ее отремонти- ровать, чтобы специалист мог сразу въезжать и заселяться. Многие врачи работают на износ, потому что укомплектованность кад- рами всего процентов 60. Мало того, чтоимприходится целый день сидеть на приеме, еще ведь потом предсто- ит работать в отделении. Это очень сложно. Я, как могу, «заманиваю» к себе кадры. У меня появился новый заместитель. Очень энергичный и грамотный, бывший военный. Он из Венгерово. Приняли и программиста. Он тоже из Венгерово. В рамках мо- дернизации нам устанавливают 83 компьютера, их завязывают в единую сеть, чтобы врач не бегал с бумажка- ми по кабинетам и этажам. А для об- служивания такого количества ком- пьютеров, необходим специалист. Этот программист очень грамотный, работоспособный, умница. Мы ему дали квартиру. Сейчас даже пошли на то, что снимаем и оплачиваем квар- тиры специалистам, лишь бы как-то завлечь и задержать их в районе. Мы выходили на прокуратуру, по- тому что направляем на учебу моло- дых людей, оплачиваем их обучение, а они в район не возвращаются. С этим надо как-то бороться. Встречаясь с людьми в селах, я все- гда говорю: «Если вы хотите помочь решить какой-то вопрос, то обращай- тесь ко мне. Если я не решу, тогда уже обращайтесь выше по инстанциям. И не на больницу надо жаловаться, а именно на главврача, что он не ре- шил тот или иной вопрос». И это на- чинает срабатывать. Все свои телефо- ны я всегда оставляю, чтобы любой житель района мог со мной связать- ся. Звонков бывает много. В основном, жалуются на длительное пребывание в очередях. Приходится как-то ре- шать эти вопросы, просить другого врача оказать человеку помощь. В начале своей работы в должнос- ти главного врача, когда меня мало кто знал в лицо, я утром приходил, подсаживался в очередь у кабинета и слушал, на что жалуются люди. Так возникла мысль организовать при поликлинике буфет. Сейчас все до- вольны. Люди в коллективе у нас очень хо- рошие. Особенно нравится коллек- тив Сокурской участковой больницы, где главный врач Татьяна Ивановна Борзых. Очень бы хотелось, чтобы наш кол- лектив был единым, здоровым и ра- ботоспособным, где люди могли бы заменять друг друга. Я участвовал при ликвидации последствий земле- трясения в Спитаке и отметил еще тогда: когда один умеет одно, другой – другое, и они молча понимали друг друга, и, как говорится, подставляли один другому плечо, тогда результат был хорошим. В медицине так и дол- жно быть. У нас – один в поле не воин. Если это коллектив, единый здоро- вый организм – это уже стопроцент- ный успех. Я верю, что наш коллектив с теми задачами, которые перед нами ставит жизнь, мы обязательно справимся. Г. Вейт В последнее время произошли су- щественные изменения в образова- тельном пространстве района, в свя- зи с улучшением демографической ситуации возросла численность де- тей, обучающихся в дневных общеоб- разовательныхшколах и дошкольных учреждениях. В районе 38 образовательных уч- реждений и 22 структурных подраз- деления. При увеличении количества обучающихся и воспитанников вы- росла численности работников, заня- тых в сфере образования – 1218 чело- век (в 2010 году их было 1199), из них педагогических работников 707. Это один из самых больших трудовых кол- лективов района. Помнениюначальника управления образованияН. А. Королева, ушедший 2011 был и наступивший новый год будет особенным не только в нашем районе, но и во всей Новосибирской области. Это связано с тем, что на фе- деральном уровне запускается новый проект комплекса мер по модерниза- ции образования (сокращенно – КММО). Ожидается выделение средств на развитие в размере более двух миллиардов рублей из федера- ции. В свою очередь, область еще в прошлом году взяла на себя обяза- тельства на 26,5 процента увеличить зарплату учителям. В прошлом году увеличение прошло в три этапа. На первое июля были увеличены на 6,5 процента окладыработникамобразо- вания, с первого сентября была уве- личена заработная плата учителям на 20 процентов, с первого октября вновь были увеличены оклады на 6,5 процента. Образование В области есть определенные про- граммы, некоторые работаю уже не- сколько лет, такие, как «Школьное окно». В этом году появятся новые программы, например, «Школьные кровли» и второй год будет работать программа «Школьные спортзалы». Речь идет о комплексном ремонте спортивных залов. То есть область выделяет деньги на современные полы, а за счет муниципального бюд- жета будет производиться комплекс- ный ремонт самого спортзала. Во всех этих программах будет участвовать и Мошковский район. Кроме того, сдвинулось с мертвой точки решение вопроса по капиталь- ному ремонту, реконструкции и вво- ду в эксплуатациюбассейна приМош- ковской школе №1. На сегодня уже есть предварительная информация о том, что Москва выделяет порядка трех с половиной миллионов на ре- монт аварийных зданий в область – и все эти деньги идут в наш район. В свою очередь, из средств КММО об- ласть выделяет порядка 30 милли- онов. Всего по сметной стоимости на капитальный ремонт бассейна необ- ходимо 36 миллионов рублей. Будут выделяться средства и на об- новление компьютерной техники, на спортивное оборудование и чуть поз- же, возможно, в следующем году, дол- жна заработать программа по карди- нальному обновлениюшкольного пи- тания. Это будет не только замена тех- нологического оборудования в пи- щеблоках, но и приведение в совре- менный вид обеденных залов. Что касается задач, которые «завя- заны» на местный бюджет, то важней- шая из них – уйти от холодных туале- тов. В текущем году эту проблему на- мерены решить окончательно. И, как обычно, во всех школах бу- дет проведен текущий ремонт. Сей- час определяется программа, в каких общеобразовательных учреждениях будет проведен капитальный ремонт. У нас есть заключение специализиро- ванных организаций об аварийном состоянии спортивных залов в двух школах района: Белоярской и Балтин- ской. Это первоочередные объекты. Традиционно у нас проводятся кон- курсы для педагогов. Это «Учитель года», кроме того профессиональный конкурс «Урок года», которыймыпро- водим весной. В январе на школьных каникулах прошла научно-практичес- кая конференция педагогов. Большая работа проводится в рай- оне по обучению педагогов новым образовательным технологиям. Прежде всего, – информационным. Более двухсот пятидесяти человек прошли переподготовку в нашем ква- лификационном методическом цент- ре. Особенностью КММО является так же участие в проектах. Школы наше- го района обязательно в них будут участвовать. Первый из них – «Сетевая школа». Суть его заключается в развитии дис- танционных форм образования, и в этом проекте будет задействован со- курский образовательный округ. Ба- зовые школы: две Сокурские школы - № 19 и средняя, и две основные шко- лы – Барлакская (ПХЗ) и Емельяновс- кая. Речь идет о том, чтобы из базо- вой школы дистанционно сильные учителя не только готовили детей из других школ к итоговой аттестации в форме ЕГЭ, но и вели уроки. Это к тому же в какой-то степени помогает ре- шить проблему нехватки кадров. При- чем, это только начало развития про- екта. В случае, если он удастся, опыт будет распространяться на все шко- лы района. Мошковская школа № 1 участвует в проекте «Школа – центрфизической культуры и здорового образа жизни». По этому проекту школа дополни- тельно получит спортивное оборудо- вание и необходимую методическую поддержку со стороныобласти. Иеще в одном проекте – по инклюзивному образованиюбудет участвовать Стан- ционно-Ояшинская школа, которая обучает больше сотни детей с ограни- ченными возможностями из Ояшин- ского Дома-интерната. У нас возобновилась и уже несколь- ко лет проводится спартакиада работ- ников образования. Все педагогичес- кие коллективы участвуют в ней, ито- ги обычно подводим в мае, а честву- ем победителей на педагогической конференции. В продолжение спартакиады побе- дители затем принимают участие в зональных и областных соревновани- ях, в составе сборных района. По инициативе областной федера- ции профсоюзов в этом году возобно- вился конкурс «Признание», Мошков- ский район принимал участие в нем – и выступили мы очень успешно. В фи- нальный гала-концерт прошли два номера. Не каждый район удостоил- ся такой чести. Все участники конкур- са от Мошковского района стали лау- реатами. Недавно их чествовали в районе. Лауреатами сталиОльга Паш- кова из Мошковского центра образо- вания и Владимир Колганов из шко- лы № 1. Проводятся всевозможные конкур- сы и для учеников. Это «Лучший уче- ник», когда итоги подводятся по но- минациям, учитываются не только по- казатели в учебе, но и достижения в творческой деятельности, в спорте, участие в общественной жизни, то есть награждаются действительно лучшие из лучших – наша гордость и слава. Мы так же чествуем лучших учеников каждой весной у главы рай- она. Это не только выпускники-меда- листы, но и учащиеся десятых клас- сов, которые учатся на одни пятерки, и учащиеся нашего училища ПУ-96. Г. Вейт. ЖИЗНЬ КИПИТ (Начало на 6-й странице) Но я от своего не отступила, не не- женка, в конце-то концов! День ото дня уверенней справлялась с теми поручениями, которые давала мне Наташа: убирала за коровами, мыла им вымя перед дойкой, додаивала после машинного доения… А когда подруга дала мне в руки аппарат и предложила самой его надеть на бу- ренку, моему счастью не было преде- ла, а еще я очень была рада тому, что опытные дояркипринялименя в свой коллектив. Я даже с ними на летнюю дойку ездила, когда оттуда возвраща- лись, то женщины всегда пели песни, да такими красивыми голосами, и сами они были очень красивыми… Так что, когда я узнала, что мне пред- стоит встретиться с Натальей Викто- ровной, была на седьмомнебе от сча- стья. Мне казалось, что передовая дояр- ка будет внешне крупной, с сильны- ми руками женщиной, а она оказа- лась хрупкой и похожей на девчонку, с милой улыбкой. Когда я узнала, что она еще имать четверых детей, не по- верила! Наталья Викторовна только улыбалась. Старшей Зине 19 лет и она работает вместе с мамой на ферме. Алене – 17, она заканчивает одиннад- цатый класс. Затем идет Иринка и младший Коля-Николай, единствен- ный среди девчонок мальчишка, не считая мужа, конечно! Сколько себя помнит, Наталья по- чти все время работает с буренками, а их у неё в группе 48! Было время, уходила на пекарню, но вернулась к своим Милкам и Зорькам. – После выходного приходишь на работу, а они уже узнали тебя, мычат, приветствуют, хочется каждую об- нять. – А любимицы-то есть? – спраши- ваю. – Есть, конечно! Вот взять хотя бы Вайдору. Она спокойная, никогда ни ногой не дрыгнет, ни хвостом не кру- танет. Пока её к дойке готовишь, об- лижет тебя всю с ног до головы… По тому, с какой теплотой в голосе отзывается о подопечной Наталья Викторовна, чувствуется, что она в ней души не чает. Мне на несколько минут удалось заглянуть в святая-святых. Это дале- ко не та ферма, на которой когда-то мне пришлось потрудиться. Тогда было время перестройки, доярки жа- ловались, что кормов коровамне хва- тает, им даже подстелить животным нечего было… Здесь же идеальная чистота, помещение у буренок свет- лое, даже показалось, что откуда-то дневной свет пробивается, но, когда осмотрелась внимательней, увидела, что свет тот от лампочек, но самое главное – все животные в своих стой- лах стоят упитанные и довольные, в помещении фермы тепло… Пока я наблюдаю за коровками, подходит Наталья Викторовна, окутанная шлангами от доильного аппарата так, что похожа на космонавта. Буренки при её появлении явно воодушеви- лись и призывно замычали. – Сейчас-сейчас, подождитеминут- ку! – опять же с улыбкой говорит им хозяйка, успевая, проходя по ряду, погладить рукой каждую. Те же про- тягивают к ней свои рыжие, черные и пестрые головы, боясь, что вдруг она кого пропустит… Пока мама на работе, детвора хо- зяйничает дома. Шутка ли: Наталья Викторовна уже в пять утра спешит на ферму. Там надо не только коров по- доить, но и покормить их, между кор- мушками расчистить… Не успеешь домой прийти, как подходит обеден- ная дойка, а потом и вечерняя. Недавно семья переехала в новую благоустроенную квартиру, которую получили от предприятия. Там хоро- ший ремонт и удобная планировка. Когда у тебя быт обустроен, то и ра- ботается спокойнее. Мы не стали долго отвлекать вни- маниеНатальи Викторовныот ревни- вых буренок и попрощались с ней. В моем детстве профессия доярки была в почете, мы завидовали белой завистьюодноклассникам, чьи мамы работали на ферме, а сегодня немно- гие школьники знают об этой про- фессии, которая к тому же и называ- ется теперь иначе – оператор ма- шинного доения. Дойка давно стала механизированным процессом, но труд этот остается тяжелым– и не все выдерживают ритм, но если кто про- держался здесь хотя бы год, как пра- вило, остаются навсегда. И пусть день изо дня моей героине прихо- дится вставать в пять утра, она полу- чает удовлетворение от своей рабо- ты. Марина Евгеньева ВЕРНУЛАСЬ К МИЛКАМ И ЗОРЬКАМ