Мошковская новь, 2012, № 007

10 №7 (9205-9207), 9 февраля 2012 г. четверг Детский образцовый ансамбль русских народных инструментов «Белоярские ложкари» – один из самых популярных коллективов врайоне. В2001 году, переняв ан- самбль у своего коллеги Василия Петрова, Станислав Ревякин за руководство ансамблем взялся не сразу … Работник культуры с профессиональным образовани- ем, отлично владевший балалай- кой, домрой и аккордеоном, Ста- нислав Анатольевич с игрой на ложках не был знаком совершен- но! Поэтому работа на новой дол- жности началась с наверстыва- ния упущенного. Помогали Станиславу Анатолье- вичу новоявленные воспитанники: прежний руководитель дал ребятам отличные знания и умения, поэто- му с обязанностями учителей они справлялись на ура! – Дима Золотарёв, моя дочь Тать- яна на пальцах объясняли, что и как нужно делать. Не обошлось и без теоретических основ: проштудиро- вав свою библиотеку, поднял лите- ратуру по народным инструментам. Дали пособия Валентина Николаев- на Панибог, директор районного клубного объединения. Найти что- то об игре на ложках очень сложно, поэтому пришлось постараться. Так день за днем я инструментом овла- дел. А через некоторое время начал ставить номера», –рассказывает Станислав Анатольевич. Созданный в 1985 году, коллектив обрел свою историю. Уже в те годы девочки и мальчики становились участниками областных, всероссий- ских и международных конкурсов и фестивалей. Новый руководитель в грязь лицом не ударил – сделал все, чтобы копилка ложкарей пополня- лась новыми наградами. Сначала руководитель работал с последним составом Василия Петрова, затем один за другим к нему начали при- ходить новые ученики: «Белоярские ложкари» очень любимы в родном селе, поэтому своего ребенка в ан- самбль хочет отдать чуть ли не каж- дый родитель. Сегодня у Станисла- ва Анатольевича три возрастные группы, всего 27 человек. Старшим – по 17-18 лет, самые маленькие – учатся в начальных классах. – В ансамбль берете всех жела- ющих? – поинтересовалась я. – Прежде я провожу своего рода вступительный экзамен, прослуши- ваю ребенка, смотрю, на что он спо- собен, есть ли у него музыкальные возможности. Случается порой, ко мне приходят ребята, игра на рус- ских народных инструментах для которых – не их стезя. Бывает, что ребенку просто рано браться за ОТДАТЬ СВОЕГО РЕБЕНКА В ЭТОТ АНСАМБЛЬ ХОЧЕТ ЧУТЬ ЛИ НЕ КАЖДЫЙ РОДИТЕЛЬ ложки, стоит немного подождать. Ведь, понимаете, в игре хоть и боль- шого коллектива чувствуется даже малейшая фальшь…А вообще, счи- таю: не повезло в одном деле – обя- зательно найдется другое, по при- званию. Занятия коллектива проходят в Доме культуры два раза в неделю. Помимо того, что дает практические навыки, Станислав Анатольевич рассказывает ребятам и об истории игры на старинных инструментах, причем не только ложках: в номе- рах звучит и балалайка. Каждый ин- струмент – индивидуальность, со своим характером и настроением. – Станислав Анатольевич, знаю, что минувший год стал для «Белоярских ложкарей» доволь- но успешным. Где посчастливи- лось побывать? – Первым конкурсом в 2011-ом году для нас стал Международный Маланинский фестиваль. Зал Дома культуры железнодорожников, где проходило мероприятие, был пере- полнен, встречали нас очень радуш- но: ложкарей всегда принимают хо- рошо, ведь таких коллективов се- годня очень мало. В номинации «Ан- самбли любителей» мои ребята за- няли первое место. Осенью «Бело- ярские ложкари» стали участниками фестиваля украинской культуры «Веночек», домой приехали также с званием лауреата. А с 14 по 17 де- кабря прошел Всероссийский кон- курс-фестиваль «Гармонь собирает друзей». Здесь в номинации «Ансам- бли» заняли второе место. Были и на международном инновационном форуме «Интерра». Мы всегда и с огромным удовольствием прини- маем участие во всех мероприяти- ях, районных в том числе: пока нет взрослых забот, ребята должны «на- питаться» юностью, получить массу впечатлений, набраться опыта. – Какой из фестивалей, не толь- ко минувшего года, стал для кол- лектива самым запоминающим- ся? И почему? – Международный фестиваль «Надежды планеты». Мы девять дней жили в лагере имени Олега Кошевого, а вместе с нами – сотни творческих ребят разных нацио- нальностей. Китайцы, японцы, мон- голы – посчастливилось окунуться в культуру каждого из народов. Зак- лючительный концерт был в Бердс- ке, в Доме культуры «Родина», – яр- кий, красочный! Запомнился фести- валь и тем, что стать его участником нам просто посчастливилось! Дело в том, что проживание в лагере сто- ило восемь с половиной тысяч на человека. Нам, даже с помощью ро- дителей, не удалось собрать нуж- ной суммы. А поехать хотелось очень! Организаторы поддержали – доплатили недостающую сумму. Это огромная удача! – Как узнаете о конкурсах и фе- стивалях, в которых можете по- участвовать? – Когда сами находим информа- цию, когда узнаем от коллег – дру- гих коллективов. Очень помогают и Валентина Николаевна Панибог, и Мария Петровна Харисова. Мы ез- дим в Новосибирск и другие райо- ны области для того, чтобы пода- рить людям радость, показать кра- соту и самобытность русской куль- туры. Станислав Анатольевич говорит, что занятия в ансамбле очень меня- ют ребят. Со временем они стано- вятся собранными, ответственны- ми, но самое главное – уверенными в себе. Может быть, именно поэто- му на вопрос, переживают ли юные артисты перед выступлениями, ру- ководитель ответил: «Нет, они лег- ко переносят испытания. Что нема- ловажно – и к критике ребята отно- сятся спокойно. Не получилось что- то – ничего страшного. Отрепетиру- ем, подучим, учтем замечания и… станем лучше!»Это очень важное качество, ведь вжизни артистов, как ни в чьей другой, множество не- предсказуемых ситуаций. Напри- мер, чтобы принять участие в фес- тивале «Гармонь собирает друзей», музыкальный номер ложкари по- ставили за считанные дни. – Здесь штука какая получилась? Гармони-то у нас в коллективе нет, а вот желание выступить было. Вот я и решил отправиться на поиски гармониста. К одному, к другому – не получается. А потом вспомнил, что на одном из фестивалей на гар- мони играл Михайлюк Виктор Васи- льевич. Позвонил ему и не прога- дал: уже через день мы подбирали с ним тональности. В понедельник отрепетировали, а в среду вместе с ребятами отправились на фести- валь и отлично проявили себя. В запасе «Белоярских ложкарей» двенадцать музыкальных номеров, сегодня работают над «Коробейни- ками». Очень нравится зрителю и новый номер «Выйду я на речень- ку». Ребята признаются: выступать за пределами родного района им нравится больше. Но только пото- му, что поездки – это возможность завести новых друзей. От путеше- ствий они стараются брать макси- мум впечатлений.Такая доброжела- тельность и открытость помогают юным артистам: они, не зная других языков, без труда знакомятся с заг- раничными артистами, свободно общаются с ними на различные, не только музыкальные, темы. А еще ребята говорят, что ездят на различ- ные конкурсы и фестивали не ради побед (хотя эта сторона творчества, несомненно, доставляет много удо- вольствия), а для души. – А с какими проблемами при- ходится сталкиваться? – У нас одна проблема – транс- порт. Когда узнаем о каком-то кон- церте, в первуюочередь озадачива- емся: на чем ехать? Вновь мы очень благодарны Валентине Николаевне и Марии Петровне, которые часто выручают нас в этом вопросе. Был и такой случай: однажды приходи- лось добираться до Новосибирска вместе с сельским предпринимате- лем, который поехал в город за то- варом. Один – на запаске ехал, дру- гой со сценическими костюмами на плече, третий – с инструментом (смеется). Но пунктуальность – наше правило, мы всегда прибываем вов- ремя! – Станислав Анатольевич, ан- самбль «Белоярские ложкари» воспитал не одно поколение де- тей. И с годами желающих про- должить его историю не стано- вится меньше.. Откройте секрет, чем заманиваете молодежь? – Чем заманиваю?.. Да ничем осо- бо и не заманиваю, просто дети, видя на сцене своих друзей, одно- классников, соседей, задумывают- ся: а чем я хуже? Я тоже так смогу! Нужно показывать подрастающему поколению, что вокруг множество интересных и необычных увлече- ний. Даже те девушки и юноши, кото- рые после школы покинули малую родину, уехали в городские вузы и техникумы, не забывают о родном коллективе. Если удается, принима- ют участие в концертах, посещают репетиции. Некоторые, приехав до- мой, обязательно приходят посмот- реть выступление. Нередко навыки, которым обучил Станислав Анато- льевич, получают дальнейшее раз- витие, и ребята становятся участни- ками студенческих ансамблей. А уж как пригождаются музыкальные та- ланты парням –они в армии во все времена были на вес золота! Теплится у руководителя надеж- да, что кто-нибудь из ребят пойдет по его пути, получит специальное образование и будет работать в родном Доме культуры. Молодых специалистов в селе не хватает, а белоярцы – люди активные и задор- ные, с удовольствием принимают участие во всех праздниках. Одним словом, работы масса! Уважаем ансамбль в Белоярке еще и за свои традиции. Вот уже три года ребята вместе с председате- лем Совета ветеранов Валентиной Вениаминовной Теленковой ездят по деревням и селам сельсовета – навещают пенсионеров, инвали- дов, угощают их гостинцами, пля- шут, поют. Люди порой радуются до слез! Год только начался, а коллектив уже взахлеб рассказывает о своих планах. «Белоярские ложкари» пла- нируют принять участие в фестива- ле «Гармонь собирает друзей», в Заволокинском фестивале. С после- дним, к слову, у Станислава Анато- льевича особые отношения: он про- сто мечтает о том, чтобы мошковс- кие ребята стали участниками про- граммы «Играй, гармонь». «Для них это будет такой радостью, таким вдохновеньем!» – восклицает он. Станислав Анатольевич – вообще человек очень добродушный, пози- тивный. Даже о сложностях и неуда- чах он говорит с улыбкой. Но за всей этой простотой скрыт невероятный талант, и музыкальный, и организа- торский. А еще – огромное желание передать свою любовь к родной культуре детям. Ирина Чупрынина Пенсионный Фонд Российской Фе- дерации проводит всероссийский конкурс «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному стра- хованию». Впервые такой конкурс был объявлен в 2010 году. Итоги кон- курса «Лучший страхователь 2010 года» были подведены в мае прошло- го года. В конкурсе приняли участие более 100 предприятий Новосибирс- кой области, 16 из которых вошли в число победителей и были торже- ственно награжденыдипломамиПФР. В их число вошли такие предприятия, как Новосибирский электродный за- вод, НАПО им. Чкалова, Новосибирс- кий завод химконцентратов (НЗХК), Горновский завод спецжелезобетона, Новосибирский энергомашинострои- тельный завод «Тайра», филиал ОАО банка «Уралсиб», «Колхоз Мичурина» Чистоозерного района и другие. Кон- курс 2010 года привлек повышенное внимание страхователей. Главная цель конкурса – напомнить работодателям, что своевременная и полная уплата страховых взносов в пенсионную систему – это еще и со- циальная ответственность бизнеса. Платежи работодателей – не только обеспечение выплат нынешним пен- сионерам, но и будущая пенсия для нынешних работников предприятий и организаций. Чем ответственней страхователи будут подходить к упла- те страховых взносов, тем стабильней будет пенсионное обеспечение тех людей, которые сегодня «создают» конкурентоспособность предприя- тий и организаций. «Мы надеемся, – отметил управляющий Отделением ПФР по Новосибирской области А.Г. Терепа, – что положительный пример проведения данного конкурса благо- творно повлияет не только на соци- альную ответственность бизнеса на- шей области, которую, кстати, можно назвать достаточно высокой, но и на уровень взаимодействия Пенсионно- го фонда и органов власти со страхо- вателями в целом». Правительство Новосибирской об- ласти поддержало идею проведения таких конкурсов, как «Лучший страхо- ватель по обязательному пенсионно- му страхованию». «Очень здорово, – подчеркнул заместитель Председате- ля Правительства – министр труда, за- нятости и трудовых ресурсов Новоси- бирской области И. В. Шмидт, – что в нашей области большая часть работо- дателей понимают возложенную на них ответственность за будущее бла- гополучие своих работников, и такие конкурсы формируют правильную правовую, социальную и морально- этическую позицию работодателей». Учитывая положительные итоги и опыт предыдущего конкурса, Пенси- онный фонд России объявил о прове- дении конкурса «Лучший страхова- тель по обязательному пенсионному страхованию» и по итогам 2011 года. Участники конкурса – работодатели, уплачивающие страховые взносы на обязательное пенсионное страхова- ние в ПФР. Для участия в конкурсе ра- ботодатель должен: – своевременно и в полном объе- ме перечислять страховые взносы на страховую и накопительную части трудовой пенсии в бюджет ПФР, – в срок и без ошибок представлять все документы, необходимые для ве- дения персонифицированного учета, для назначения и перерасчета пен- сий, конвертации пенсионных прав. – регистрировать в системе обяза- тельного пенсионного страхования 100% своих сотрудников. Помимо этого на работодателя не должно быть зафиксировано жалоб застрахованных лиц о нарушениях пенсионного законодательства РФ и пенсионных прав граждан, а средняя заработная плата на предприятии (организации) должна быть выше суммы прожиточного минимума, ут- вержденного органами государ- ственной власти субъекта Российской Федерации. В качестве дополнительного крите- рия будет учитываться тот фактор, каким способом осуществляется вза- имодействие страхователя с органа- ми ПФР, т.е. предоставляется ли ин- формация в электронном виде по те- лекоммуникационным каналам связи. Большим «плюсом» для предприятия (организации) будет являться также и уплата работодателем из собствен- ных средств дополнительных страхо- вых взносов на накопительную часть будущей пенсии своих работников. Территориальные органы ПФР бу- дут отбирать победителей конкурса в четырех категориях: работодатели с численностью сотрудников свыше 500 человек, от 100 до 500 человек, до 100 человек и индивидуальные пред- приниматели, имеющие наемных ра- ботников. Затем на основании этих предложений региональные Отделе- ния ПФР определят лучших работода- телей в субъекте Федерации. Работодателям, признанным луч- шими страхователями года в своих регионах, будут вручены почетные дипломы, подписанные Председате- лем Правления ПФР и управляющими ОПФР в субъектах Российской Феде- рации. Победа в этом конкурсе, безус- ловно, положительно повлияет на репутацию организации (компании), как в бизнес-среде, так и среди «тру- дового населения», ведь работодате- лю, который заботится не только о настоящем, но и о будущем своих ра- ботников, – особое доверие! Итоги конкурса «Лучший страхова- тель 2011 года» будут подведены в мае 2012 года с учетом завершения представления страхователями от- четности за 2011 год. КТО ЛУЧШИЙ?