Счетоводство, 1890, № 1-42

куетъ реестръ руководствъ и учебниковъ по соотвѣтствую- щимъ предметамъ испытаній. Результаты экзамена объявляются обыкновенно на бли- жайшемъ послѣ экзаменовъ собраніи совѣта и фамиліи вы- держаишихъ экзаменъ публикуются во всеобщее свѣдѣыіе. Какъ уже упомянуто, нѣкоторыя лица освобождаются отъ предварительнаго экзамена. Втою прившлегіею поль- зуются: 1) Окончившіе курсъ университета въ соединенномъ королевствѣ; 2) Выдержавшіе испытаніе въ одномъ изъ другихъ выс- шихъ учебныхъ заведеній королевства. III. Когда сданъ предварительный экзаменъ, выдержавшій испытаніе (если онъ не моложе 16 лѣтъ) вступаетъпомощни- комъ къ члену института. Срокъ для этого обыкновенно пять лѣтъ. При вступленіи въ помощники вносится сумма, величина которой зависитъ отъ извѣстности счетоводной фирмы члена общества, къ которому помощникъ посту- паетъ. Система помощничества вошла въ силу съ утверж- деніемъ привиллегіи (С ііагіег), данной институту счетово- довъ, и сдѣлалась господствующею. Изложить общія осно- ванія института помощничества трудно; до сихъ поръ есть много обширныхъ фнрмъ, которыя у себя номощниковъ вовсе не имѣютъ. Многіе счетоводы, малоизвѣстные и обладающіе неболыпою практикою, готовы принять къ себѣ помощни- ковъ за вознагражденіе въ 5 0— 80 гиней; въ болынихъ же извѣстныхъ фирмахъ вступительная плата считается 100 — 200 гияей. Но главный вопросъ не въ томъ, какъ велика плата, а что дается за эту плату. Въ этомъ отношеніи, зна- ченіе имѣетъ не только родъ занятій и характеръ дѣятель- ности, ожидающей помощника, но и реноме фирмы члена общества въ коммерческомъ мірѣ. Этимъ, впрочемъ, мы вовсе не желаемъ сказать, чторе- зультаты обученія помощника пронорціональны величинѣ и реноме фирмы. Въ этомъ отношеніи, общихъ правилъ уста- новить нельзя. Въ болыной фирмѣ старательный юноша будетъ имѣть болыне возможности нознакомиться съ болѣе серьезною и разнообразною работою; за то въ малой фирмѣ онъ можетъ быть нодъ лучшимъ надзоромъ своего принци- пала и скорѣе пройти всѣ стадіи работы. Помощникъ за свой трудъ моікетъ также получать вознагражденіе отъ принцинала. Размѣръ этого вознагражденія вліяетъ на ве- личину первоначальной платы. По общему правилу, помощ- нику не полагается никакого вознагражденія за все время службы у своего патрона; тѣмъ не менѣе часто нриходятъ къ соглашенію относительно неболынаго, но прогрессивно увеличивающагося жалованья, начннающагося обыкновенио съ 10 ф. с. за первый годъ и возростающаго ежегодно.Бываетъ и такъ, что за время практики помощникъ получаетъ такимъ образомъ обратно всю имъ внесенную вступительную плату. Если патронъ перестаетъ быть членомъ института сче- товодовъ, по случаю смерти или въ силу иной причины, то помощники могутъ перейти къ другому члену. Условіе при поступленіи въ помощники доляшо быть подписано какъ по- мощникомъ, такъ и его принципаломъ. Никакой членъ инсти- тута не вправѣ имѣть одновременно больше двухъ помощ- никовъ. Помощники не могутъ за время ихъ практики зани- маться какимъ нибудь другимъ занятіемъ или торговлей безъ спеціальнаго на то разрѣшенія со стороны совѣта института. Помощники,впродолженіе мѣсяца по окончаніи службы, должны представиться совѣту для внесенія въ списокъ; туда же должны они сообщать о всякой перемѣнѣ. (Продолженіе слѣдуетъ). КЪ ВОПРОСУ 0 ВЫЧИСЛЕНІИ нѣкоторыхъ величинъ въ сельско-хозяй- ственномъ счетоводствѣ. Вь №Л» 2 0—23 «Счетоводства» г. С. сообщаетъ прак- тикуемый въ одномъ болыпомъ хозяйствѣ Кіевской губерніи способъ «опредѣіенія дѣйствительной стоимости одного дня рабочей силы и рабочаго скота, а также одного пуда про- дуктовъ и матеріаловъ въ переработанномъ видѣ». Опредѣ- ленія эти пропаводятся алгебраическимъ путемъ, помощію составленія уравненій, причемъ число неизвѣстпыхъ дости- гаетъ шести. Алгебраическій способъ авторъ считаетъ вполнѣ точнымъ, но находитъ его, въ то же время, и сложнымъ. Въ дѣйствительности, однако, способъ этотъ не только сло- женъ, но даже и не точенъ и если представляетъ интересъ, то лишь какъ доказательство того, что и среди практиковъ является потребностъ болѣе точнаго рѣшенія представляю- щихся въ счетоводствѣ вопросовъ. Сознавая практическія неудобства сообщаемаго споеоба, авторъ проситъ указать способъ упрощенія вычисленій. Попытаемся выяснить, на- сколько возможно удовлетворить этому желанію и какія для этого нужно употребить мѣры. Разсматривая, какія величины и на какихъ основаніяхъ вычисляются алгебраическимъ путемъ, т. е. какія величины признаются данными - извѣстными, — видимъ слѣдующее. Онредѣляются алгебраически: одинъ день работы— лошади, вола, полнорабочаго, полурабочаго и женщины и, наконецъ, одинъ день содержанія на застольной. Начнемъ хоть съ по- слѣдней величины. Такъ какъ на застольной продовольству- ются и взрослые мужчины, и женщины, и полурабочіе, то, взявъ одну величину для обозначенія «дня содержанія въ застолыюй>, мы, очевидно, доиускаемъ неточность: предпо- лагаемъ, именно, что содержаніе обходится одинаково дорого для всѣхъ группъ рабочихъ. Но это, разумѣется, невѣрно. Одна эта ошибка настолько велика, что ею уничтожается вся мнимая точность остальныхъ разсчетовъ. Но разсмотрииъ