Оборонная промышленность НСО в годы ВОВ. 2005

Следует отметить совершенно неудовлетворительный охват рабочих стахановскими школами, имеющими большое значение для повыше ­ ния квалификации рабочих и роста производительности труда на заво ­ дах. За 8 месяцев 1943 года обучено через стахановские школы: по за ­ воду № 208 — 971 человек, или в среднем в месяц 9,7% к общему соста ­ ву рабочих, по заводу № 590 — 937 человек, или в среднем в месяц 4,4% к общему составу рабочих. Основным недостатком в деле подго ­ товки кадров следует считать отсутствие руководства этим вопросом со стороны директора завода, главного инженера и начальников цехов. Основным затруднением — необеспеченность нужным количеством мастеров-инструкторов. 3. Подготовка мастеров Для повышения квалификации мастеров на заводах № 590 и 617 созданы краткосрочные курсы. На заводах № 644 и № 208 повышение квалификации мастеров совершенно не организовано несмотря на то, что большинство мастеров имеют низкую общеобразовательную подго ­ товку и малый стаж работы. Например, на заводе № 644 из 56 масте ­ ров — 42 человека имеют начальное образование и стаж работы до 2 лет, 3 человека имеют среднее образование, только 12 человек имеют стаж работы мастера свыше 5 лет. Как правило, краткосрочными кур ­ сами охвачено совершенно незначительное количество мастеров. На за ­ воде № 590 весь курс обучения мастеров ограничивается 30-часовой программой. Посещаемость курсов низка (занятия проводятся вече ­ ром, после работы), постоянного помещения для занятий, а также и на ­ глядных пособий нет. Имеющиеся курсы повышения квалификации мастеров ни в какой степени не отвечают требованиям широкой подго ­ товки высококвалифицированных кадров мастеров. 4. Подготовка ИТР Самым слабым местом в подготовке кадров на заводах электропро ­ мышленности является подготовка инженерно-технических работни ­ ков. Все заводы электропромышленности, и в особенности завод[ы] № 617, 590, 208, не обеспечены кадрами ИТР. Завод № 617 до эвакуа ­ ции имел вдвое больше ИТР при незначительной разнице в програм ­ ме. Наличный состав инженеров и техников на этом заводе абсолютно не обеспечивает потребностей производства. Заводу требуется допол ­ нительно 60 человек инженеров и 47 человек техников, в том числе 24 инженера-вакуумщика, 11 инженеров-энергетиков, 11 инжене ­ ров-механиков. На протяжении двух лет завод не получил ни одного молодого специалиста из числа окончивших ВТУЗы и техникумы. В 1943 году с завода № 617 были переведены на другие заводы 60 че ­ ловек инженеров и техников, в том числе значительная часть руково ­ дящих работников. Заводу, очевидно, предстоит и в дальнейшем на ­ править ряд ИТР на восстанавливаемые вакуумные заводы, это тем -616 —