Оборонная промышленность НСО в годы ВОВ. 2005

тате очень слабой борьбы партийных, профсоюзных и хозяйствен ных руководителей за закрепление рабочей силы на отдельных пред приятиях, за выполнение указов правительства, в нашей области происходит колоссальная текучесть рабочей силы. По данным проверки свыше 100 предприятий области (союзная, местная и кооперативная промышленность) мы имеем следующую кар тину: * Так в документе. III квартал 1941 г. (человек) IV квартал 1941 г. (человек) I квартал 1942 года (человек) Принято 26 743 33 117 54 146 Уволено 28 120 30 238 39 31 0 * В том числе: Уход в РККА 9 564 8 470 10 127 По собственному желанию 2 998 3 454 3 924 Прогульщиков 1 381 937 1 847 Прочие причины 14 177 17 377 24 012 На значительном количестве предприятий области чрезмерно вели ки потери времени из-за неорганизованности общественного питания. Очереди и простои в столовой происходят из-за близорукост и * некото рых директоров, до сих пор не принимающих должных мер по обеспе чению столовых посудой, мебелью, всем необходимым, чтобы устра нить эти очереди и потери времени. На заводе № 65 рабочие затрачива ют на обеды по 2 и больше часа, потому что в столовых несвоевременно приготовляют пищу. Огромной движущей силой в борьбе за дальнейший подъем произво дительности труда в нашей стране является социалистическое соревно вание и стахановский труд. Руководство соцсоревнованием отнюдь не означает формальное при нятие условий соревнования заводом, цехом, бригадой, рабочим. Само принятие обязательств не решает успеха дела. Соревнование даст свои результаты лишь тогда, когда партийные организации поднимут ак тивность рабочих, обеспечат их готовность, закалят их волю к полному выполнению обязательств. А этого можно добиться лишь при работе с каждой группой рабочих, с каждым рабочим в отдельности. В нашей области есть много предприятий, где правильно поняли за дачи социалистического соревнования и правильно его организовали, используя различные новые формы соревнования. * Исправлено, в документе: безрукости. — 367 —