Хроники Сибирского хора - 2019

179 Глава 7. овое время требовало новых подходов. В 2005 году на должность директора Государственного академического Сибирского русского народного хора была приглашена заслуженный работник культуры РФ Екатерина Фѐдоровна Ковалѐва. Ознакомившись с ситуацией, новым директором был сделан неутешительный вывод - талантливый национальный коллектив находится далеко не в лучшем состоянии. Творческое развитие останови- лось, более двадцати лет не менялся репертуар, бо- лее десяти лет труппа не выезжала за пределы Но- восибирской области. Репетиционный процесс за- нимал минимальное количество времени, а количе- ство артистов на сцене зачастую превышало коли- чество зрителей в зале. Стало понятно, что в дея- тельность концертной организации необходимо внедрять современные мето- дики управления. Е.Ф. Ковалевой была разработана новая стратегическая концепция развития Сибирского хора и определены главные краткосрочные и долгосрочные за- дачи по ее претворению: - необходимость возвращения к декларации триединства песни, музыки и танца, как основополагающей исторической сути народного хорового искус- ства; - создание высокохудожественного национального продукта, адаптированно- го к восприятию современным зрителем; - разработка системы продвижения коллектива на рынке творческих услуг. Художественный руководитель Государственного академического Сибирско- го русского народного хора Вячеслав Викторович Мочалов понимал необхо- димость предложенных изменений, но, в силу различного рода обстоя- Н Е.Ф. Ковалева.